「我會幫你在院長面前美言幾句,之後主任換你當。」前陣子有個出院的病人,在門診恢復地還不錯,病人的兒子自稱是院長的好朋友,看診結束時這麼跟我說。
「喔,好,謝謝。」我沒什麼特別的感覺,開了繳費單和診斷書,就請他離開了。
行醫這些年,坦白說,我見多了自稱是誰,又或者自稱是誰的誰,然後衍生出來的就是「我會跟誰誰誰講」。可能是講好話,也可能是講壞話~~其實都是他自己講。
前述這個病人算好的,相處過程還算愉快,但我還不至於會相信他說的「可以叫院長把我提升為主任」~聽聽就好,就當做是感謝的一種,跟「改天你來我家,我好好招待你」,是同一個等級的客套說法。
有些聽了就不舒服。
以前有病人的女兒是衛生局官員,動不動就是跟我還有護理人員說:「你們的執業執照在我手上,信不信我把你扣住?」
有病人自稱跟院內某高層是好朋友,因為我不答應他賴著不出院的要求,就跟我說:「我明天就讓你丟飯碗!」
「喔,請。」難道我需要下跪求饒嗎?真正的VIP,不需要自稱,還沒進醫院可能就有人來打點關心了~
至於這種用身份來恐嚇醫護人員,基本上只會有反效果。(甚至這個身份本身就是問號...)
不過很多年前,我也遇到過一件事。初當主治醫師的頭幾年,曾在一家醫院服務,某天值班遇到一個明顯該開刀的病人,但他拒絕我給他的手術建議。
「我跟你們董事長很熟,我不想開刀,請你多幫忙。」對方告知他是董事長好友。
「你認識董事長,也不會改變需要手術的事實。又不是董事長打一通電話,你就馬上痊癒?」
跟病人講完這句話後半小時,董事長室的行政人員打給我:「董事長很生氣,他問你『為什麼跟病人說,找董事長沒用?』」
聽到這樣的質問,我有點啼笑皆非,正準備解釋的時候,對方說:「董事長問你『信不信下個月薪水會少十萬?』」
這種毫不掩飾的恐嚇,以及把員工當家奴的做法,著實令我震憾,也是我後來離開那家醫院的遠因。(就算貴為董事長,員工的薪水豈是說扣就扣?有任何一條規章寫著「得罪董事長親屬,罰十萬」?那跟某個員外把冒犯他的家奴拖下去痛打二十大板,三天不給飯吃,有什麼不一樣?)
(某種程度,今天我自認心理素質還可以,跟過去這些年遇到的鳥爛事鳥爛人有關。)
「喔,好,請。」對於各種莫名其妙,假裝客氣的恐嚇,我的回應只有三個字。
如果有朋友因為網誌不好笑,而威脅要去臉書檢舉,我會回答:「拜託,不要。」
#徵求各種身份自稱
#徵求各種關係自稱
#徵求各種恐嚇內容
#減薪開除撤換吊照
#我好怕
#喔好請
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅XXY_Animal of Vision,也在其Youtube影片中提到,【梗你報新聞】2021-MAY. WEEK 4 國內外影視新聞一週總整回顧 . ▶ 收看本篇YouTube版本(直播存檔):https://xxyfilmcritics.pros.si/3h285v ▶ 收聽本篇PODCAST版本:https://pros.is/3fqhu4 ▶ 【方格子】新聞圖文...
「開除員工說法」的推薦目錄:
- 關於開除員工說法 在 傅志遠 Peter Fu Facebook 的精選貼文
- 關於開除員工說法 在 台灣太太的泰國生活觀察筆記 Facebook 的精選貼文
- 關於開除員工說法 在 Facebook 的最讚貼文
- 關於開除員工說法 在 XXY_Animal of Vision Youtube 的最讚貼文
- 關於開除員工說法 在 阿滴英文 Youtube 的最佳貼文
- 關於開除員工說法 在 Fw: [請益] 該如何開除問題員工- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於開除員工說法 在 開除員工說法在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於開除員工說法 在 開除員工說法在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於開除員工說法 在 律師談吉他- 什麼時候可以開除員工? 別說員工怕雇主 - Facebook 的評價
- 關於開除員工說法 在 開除員工程序在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於開除員工說法 在 開除員工程序在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於開除員工說法 在 開除員工的條件在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感 的評價
- 關於開除員工說法 在 開除員工的條件在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感 的評價
- 關於開除員工說法 在 被開除怎麼辦在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於開除員工說法 在 被開除怎麼辦在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於開除員工說法 在 要如何合法的開除擺爛員工?? (第10頁) - Mobile01 的評價
開除員工說法 在 台灣太太的泰國生活觀察筆記 Facebook 的精選貼文
#消息轉發
https://www.khaosodenglish.com/news/crimecourtscalamity/2021/07/19/foodpanda-faces-boycott-after-calling-anti-govt-protester-terrorist/?fbclid=IwAR3yYj7Y9-4SPK_T6Foz41q3dxhk8RS9Y-BUS51O-XzbNeL4x31ho2naQ44
UPDATE: 這位試圖損毀王室肖像的遊行抗議民眾因違反泰國「冒犯君主罪」這條法律已被逮捕。這位民眾的行為的確不合法,但foodpandaThailand 第一時間發文中指稱遊行示威活動為terrorism 似乎也不太妥當因而激怒了泰國人民。儘管事後發出了道歉啟示,不知道泰國民眾會不會買單?
___
外送平台#foodpandaThailand 在一夕之間變成泰國人抵制的對象。在讀了幾篇報導後,事情的緣由大概是這樣的👉
週日一場遊行示威活動中,一位民眾試圖損毀王室肖像,之後這位民眾坐上載有Foodpanda外送箱的摩托車上。這過程被另一位在場的民眾錄下、上傳至Twitter。
foodpandaThailand 看到後第一時間在Twitter上回覆:“We’re rushing to severely deal with him under company policy. He will be fired immediately. Please note that Foodpanda has a policy against violence and all types of terrorisms and will be happy to assist officers in prosecuting the offender.”
文中指稱遊行示威活動為terrorism、開除參與示威遊行活動員工的說法似乎激怒了泰國大眾,#banfoodpanda 標籤因此出現,許多原本加入foodpandathailand APP的商家紛紛退出,很多民眾也將此APP刪除掉。
foodpandaThailand 在今天下午發出道歉啟示:"... foodpanda assures freedom of speech and expression is not terrorism and the rider will not be dismissed due to this incident.” 另也說到,"...the (previous) comment was posted by our team member without consent from foodpanda and does not represent foodpanda..."
開除員工說法 在 Facebook 的最讚貼文
#葉郎每日讀報 #娛樂產業國際要聞揀三條
1.致命武器導演Richard Donner過世
2.Facebook等公司揚言退出香港市場
3.翻新老片廠MGM的好萊塢雙人組
____________________________________
▼1. Richard Donner Dies: ‘Superman’, ‘Lethal Weapon’ And ‘The Goonies’ Director Was 91(https://flip.it/2WO3gv)
│
導演 Richard Donner 傳出在昨日過世,享年91歲。 Richard Donner 以電視導演起家,參與了1960年代包含《The Twilight Zone 陰陽魔界》、《The Man From U.N.C.L.E 打擊魔鬼》和《The Wild Wild West》等著名電視影集。接下來1970年代和1980年代,Richard Donner 開創了許多電影類型公式,包含宗教驚悚片《The Omen 天魔》、警探動作片《Lethal Weapon 致命武器》、青少年冒險片《The Goonies 七寶奇謀》以及超級英雄電影《Superman 超人》。如果把他的製片妻子 Lauren Shuler Donner 開創的《X-men X戰警》系列電影也算進去,Donner 夫妻倆也等於開創了2000年以後的好萊塢超級英雄電影產業的基本規格。另一個值得一提的事是 Warner 然後對 Zack Snyder 做過的事,當年在 Richard Donner 身上也發生過:他的《Superman II 超人2》在第一集開拍的同時就已經企劃好,並在續集拍攝將近75%的時候被製片開除。直到2006年 Donner 版的《超人2》才以導演版 DVD 的方式問世。
│
│
▼ 2.Tech Firms Threaten to Quit Hong Kong Over Data Law Plan(https://flip.it/x4jBHr)
│
華爾街日報報導由 Facebook、Twitter 和 Google 組成的 Asia Internet Coalition 亞洲網路聯盟發出信件給香港政府表達他們對於修訂隱私條例的憂慮。香港政府在今年5月提出修法,希望打擊2019年以來抗爭者動輒利用網路平台對個別警察的「起底」行為。新法生效後類似行為將可處5年徒刑和最高100萬港幣的罰款。亞洲網路聯盟在信件中表示他們同樣不認可起底的行為,但新法中定義模糊的用語可能會使網路平台和其員工也可能受到刑事調查和起訴。他們同時關切新法可能會有抑制言論自由的結果,將網路上分享資訊的單純行為定義成為犯罪。這些科技公司並警告不排除退出香港市場,說他們「避免這些制裁的唯一辦法就是不要在香港投資以及提供服務」。
│
│
▼ 3.They Resurrected MGM. Amazon Bought the Studio. Now What?(https://flip.it/A4Culf)
│
Michael De Luca 和 Pamela Abdy 這兩位好萊塢片廠老兵登陸 MGM 才一年多,不僅已經為 MGM 帶來眾多重量級導演的新片製作,讓這家百年老片廠的招牌改頭換面,甚至還讓整家片廠以遠超過估值的84.5億美元出售給科技巨頭 Amazon。New Line 和 DreamWorks 出身的 Michael De Luca 到任 MGM 主席的第一件事是和他的副手一起列出36個他們想合作的導演。一年後他們已經談下其中五分之一,包含 Darren Aronofsky、Sarah Polley、Melina Matsoukas 和 George Miller.等導演的合約,同時也陸續準備推出 Ridley Scott、Joe Wright 和 Paul Thomas Anderson 等導演的新片。當然還有最新一集龐德電影《No Time To Die 007:生死交戰》。Michael De Luca 的說法是他們的任務絕對不只是讓 MGM 變得賣相更好而已,所有的大方向將繼續推行下去。但 Amazon 的入主仍然帶來不確定因素,尤其是 Amazon 作為串流產業的重要成員很可能讓 MGM 電影的重點發行通路從電影院轉移到串流上。龐德電影的兄妹檔製片 Michael Wilson 和 Barbara Broccoli 在聲明中表示:Amazon 像我們保證龐德仍將在電影首映。兄妹倆並在聲明中直接點名期望 Amazon 能給予 Michael De Luca 和 Pamela Abdy 充分的權限,讓他們繼續帶領 MGM。但一切仍有待 Jeff Bezos 和今天剛剛上任的 Amazon 執行長 Andy Jassy 定奪。
開除員工說法 在 XXY_Animal of Vision Youtube 的最讚貼文
【梗你報新聞】2021-MAY. WEEK 4
國內外影視新聞一週總整回顧
.
▶ 收看本篇YouTube版本(直播存檔):https://xxyfilmcritics.pros.si/3h285v
▶ 收聽本篇PODCAST版本:https://pros.is/3fqhu4
▶ 【方格子】新聞圖文整理:https://pros.is/3grgxt
.
01 傳亞馬遜將以90億美金收購米高梅影業?《007》《洛基》等旗下系列有望轉戰串流
曾是1920年代的好萊塢巨頭之一的米高梅影業,在2010年傳出破產託管後,力拼轉型與多家電影公司合作,以及進行內部重組。根據Variety報導,亞馬遜傳出已開價70億至100億美金之間的金額(據信為90億美金),欲收購米高梅影業;這意味著米高梅影業旗下的《007》《洛基》《機器戰警》等經典IP電影,未來可能轉戰串流市場。
.
02 《地獄怪客:血后的崛起》導演尼爾馬歇爾坦承當初接拍就是個「錯誤決定」
2019年上映的全新重啟漫改電影《地獄怪客:血后的崛起》,因上映後評價極差,票房表現不佳而以失敗收場。近期為新片宣傳的導演尼爾馬歇爾在受訪時表示,在拍攝《地獄怪客:血后的崛起》時就已經發現劇本很爛,原本不想接卻因為各種錯誤的理由選擇了接拍。他也表示,這部作品讓她從中記取許多教訓,並重新讓他思考如何拍一部好電影。
.
03 日本資深男星田村正和傳病逝消息 享壽77歲
因90年代日本推理電視劇《古畑任三郎》走紅的日本資深男星 田村正和,於18日被日本媒體報導,已在4月3日因心臟衰竭逝世,享壽77歲,消息一出令不少媒體和粉絲震驚。田村正和於2017年便傳出健康亮起紅燈,2018年親口證實自己有心臟疾病,並開刀暴瘦了10公斤。他本人曾經表示,希望能夠「安靜的死去」,低調為自己的後事做準備。
.
04 《月薪嬌妻》男女組合假戲真做修成正果,新垣結衣和星野源宣布結婚
2016年超人氣日本偶像劇《月薪嬌妻》,劇中的螢幕情侶檔 新垣結衣和星野源,在5月19日透過星野源的社群平台宣布兩人結婚的消息。新垣結衣也同時宣布將和自己的事務所合約期滿後不再續約,今後將以個人名義(自由身)繼續演藝活動。此消息一出讓不少粉絲心碎,東京甚至有企業社長帶頭放起「療傷假」,讓心靈受到創傷的員工好好休養。
.
05 安雅泰勒喬伊當街激吻緋聞對象
近期因《后翼棄兵》獲得好評的25歲好萊塢新生代女星 安雅泰勒喬伊,在上週前往錄製《週末夜現場》時,被狗仔捕捉到在紐約街頭與27歲好萊塢短片新秀演員 麥爾康麥克雷忘情激吻。事實上,安雅泰勒喬伊在被捕捉到街頭激吻照片之前,傳出與另一位大她13歲的男演員 約恩麥肯祕密訂婚,如今這項緋聞消息已不攻自破。
.
06 影歌雙棲天后雪兒 宣布製作個人傳記電影
剛過完75歲生日的影歌雙棲天后雪兒(Cher),在5月20日生日當天透過社群媒體宣布,她的傳記電影籌備工作正式啟動。貼文中表示,本片將交由曾與她合作過《媽媽咪呀!回來了》的環球影業,以及《媽媽咪呀!》系列製作團隊所操刀,《一個巨星的誕生》金獎編劇 艾瑞克蘿絲負責劇本撰寫,預期會是一部非常熱鬧的音樂電影。
.
07 星戰外傳《新共和遊騎兵》計畫生變,盧卡斯影業高層透露可能已胎死腹中
根據Variety的報導,去年底在迪士尼股東大會上宣布製作的《星際大戰》外傳影集《新共和遊騎兵》,經盧卡斯影業高層透露目前處於停滯發展狀態。雖然沒有表示停滯原因,但不少媒體猜測可能與演出《曼達洛人》影集的吉娜卡拉諾,因推特上的不當言論而被盧卡斯影業開除有關。截至目前為止,此消息尚未有迪士尼官方的正面說法。
.
08 《蝙蝠女孩》個人電影導演出爐《絕地戰警3》雙導演接下重責大任
原本交由喬斯溫登操刀的DC漫改電影《蝙蝠女孩》,於2018年改由《猛禽小隊:小丑女大解放》編劇 克莉絲汀哈德森接手劇本;根據THR獨家報導,這項電影計畫將交由《絕地戰警 FOR LIFE》雙人組導演 阿迪爾艾爾阿比,以及畢拉爾法拉接下導演職務。值得一提的是,兩位導演也正參與同樣是女超級英雄的電視劇《驚奇女士》的部分執導工作。
.
09 亨利卡維爾確定出演《時空英豪》重啟電影《捍衛任務》系列導演持續推動中
去年才因疫情在家組電腦的《超人》演員 亨利卡維爾,上週經DEADLINE的獨家報導,確定接下《時空英豪》這部曾風靡80年代的奇幻經典電影,重啟計畫的男主角一職;亨利卡維爾本人也在自己的社群媒體上證實了這則消息。《時空英豪》重啟計畫經手多位導演後,目前由《捍衛任務》系列導演 查德史塔赫斯基操刀。
.
.
.
不知道看到這些影視新聞,你有什麼想法呢?
歡迎留言與我們討論唷!
新聞編輯:XXY、Jericho
新聞提供:影劇好有梗、Screen Fandom
#新聞 #電影 #影視 #梗你報新聞
**************
歡迎加入【 有梗電影俱樂部 】臉書社團,不錯過任何電影實體聚會與活動喔!(需回答問題審核)
.
也別忘了按讚追蹤更多不同平台內容唷!
📣 PODCAST:https://open.firstory.me/user/xxymovie
📣 YouTube:http://pcse.pw/9ZNYT
📣 IG:xxy_djfishmb
📣 XXY @方格子 https://vocus.cc/user/@XXY2018
開除員工說法 在 阿滴英文 Youtube 的最佳貼文
這支影片沒有開廣告盈利,單純是我想要跟大家聊一聊... 最近發生在我們倆兄妹身上的各種事以及我們的心情。
本影片不開放授權給其他媒體。
實習生更新的文章全文:https://www.dcard.tw/f/mood/p/231821166
留言區有提出的常見問題:
1. 為什麼要約在咖啡廳?
特助原本的用意是不想要讓實習生在公司被開除,要在大家面前收拾東西離開。怕這樣場面會更尷尬,所以才約在咖啡廳說。不過這個的確是我們的缺失,應當是要約在公司討論才對。
2. 為什麼滴妹/員工要在底下留言引戰,還po限時動態攻擊實習生?
滴妹跟員工都沒有在Dcard文章底下留言,更沒有po限時動態攻擊實習生。這些是由一個粉絲經營的帳號(頭貼是Q版滴妹)所發表的言論。我在得知有這件事之後有親自聯絡這位粉絲並且阻止他這樣的行為。他後續也在原po底下道歉,反省了。
3. 為什麼阿滴200萬訂閱的大頻道,只給得起實習生$150/hr的薪水?
就像影片裡說到的,我對實習生的立場是「工作中學習」。意思就是我願意雇用沒有經驗的大學生來到企業中學習經驗,也花時間教導他們。相對交換的是只提供基本的薪資,這樣的合作與薪資是雙方都有共識的,也是當初在招募時就有講清楚的。
4. 要求實習生英文能力,卻只給$150/hr是不尊重專業?
承上題,實習生計畫是想要提供學習機會,不管是薪資、工時、工作內容等,都是雙方的共識。會要求英文能力也是因為工作內容當中有許多需要英文能力的環節,包括校對英文文章、聽打英文影片逐字稿等。不過大家的回饋我也收到了,我會跟團隊好好討論看看,請給我一些時間。
5. 被說「長相普通」滴妹有什麼好難過的?
那篇Dcard的文章是以「有沒有人也討厭滴妹」為標題,內文講到滴妹長相、英文、歌聲都很普,個性、行為舉止也很做作。在po文底下也造成更多人留言攻擊滴妹,說法越來越難聽,有些已經算是人身攻擊的程度了。滴妹因為看了整則貼文以及底下的留言惡意的總和,導致當天晚上失眠,才吃了安眠藥。
6. 滴妹為什麼要發一個「刺草叢」的限時動態酸實習生?
那個限時動態的確是滴妹發的,不過並不是在酸實習生。時間是在發布8/10禮拜六滴妹頻道的影片 (https://www.youtube.com/watch?v=q6tw3bxVrjU) 後。這部影片的7:30處我們有討論到上個月Dcard批評他長相的文章,以及我們的想法。滴妹發「刺草叢」的限時動態則是因應影片,在回應那些批評他長相的酸民,並不是在酸本次事件的實習生。滴妹在這次事件中沒有看實習生那篇原po,都只是聽我的轉述。
關於勞基法所規範的試用期大家可以參考這篇文章:https://bit.ly/2Z3ESeG
開除員工說法 在 開除員工說法在PTT/Dcard完整相關資訊 的美食出口停車場
別說員工怕雇主,有時候雇主也怕員工。 辛苦篩選進來,沒想到工作能力跟精美履歷成反比 ...勞動事件法上路!想要合法解雇員工變困難了,這個規定最讓老闆傷...2020年2月3日 ... ... <看更多>
開除員工說法 在 開除員工說法在PTT/Dcard完整相關資訊 的美食出口停車場
別說員工怕雇主,有時候雇主也怕員工。 辛苦篩選進來,沒想到工作能力跟精美履歷成反比 ...勞動事件法上路!想要合法解雇員工變困難了,這個規定最讓老闆傷...2020年2月3日 ... ... <看更多>
開除員工說法 在 Fw: [請益] 該如何開除問題員工- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1Ej-joZw ]
作者: seeseelee (西西力) 看板: HRM
標題: [請益] 該如何開除問題員工
時間: Mon Nov 7 22:30:07 2011
幫我高中同學(她不會用bbs)貼的
____________________________________
今天是想上來問問大家
關於開除問題員工的事情........
希望可以尋求各位人資的幫助
因為有描述這位員工的工作表現
所以寫得有點長
還請大家見諒 <(_ _)>
我們公司是在做工程方面的
公司不大
除了會計和資管之外(他們和我不同辦公地點)
主要是由老闆出去談業務(之前長年在外接業務及監督國外廠商)
一位資深同事負責國內各處工地現場
我負責在辦公室計算工程要的數據(當然也要出去和廠商開會)
以及交代2位小朋友畫工程圖 並檢查他們的圖
如果老闆和資深同事沒外出也會在辦公室
(老闆回國約半年,但也常要外出去廠商或工地那裡)
但多半只有我和小朋友在
想資遣的是其中一位小朋友(以下簡稱為K)
頭一年還好,第二年開始
K就開始打混摸魚
列舉他的工作態度如下:
1. 天天上班遲到10~20分鐘(今天也是)
2. 遲到了先吃早餐(一邊上網)
3. 上班一直聊msn(公司禁止),糾正他也不聽
4. 上班時間常常跑廁所,每天跑個5、6次(真的不誇張),一蹲廁所就是半小時~1小時
,大多都會帶手機進去,這樣根本沒多少時間在工作上……..
5. 等他回座位,就分派工作給他。他就開始對我摔鍵盤、摔滑鼠以示不爽。我是女生,
而他180cm以上很壯,我每次下班牽車都很害怕會不會被他蓋布袋 >_<
工作本身的表現也很讓人不能放心:
A. 因為一直偷偷上網聊天,所以做圖一直出錯
B. 糾正退回的地方越來越擺爛不改,已經數不清有多少次都是我把他說改好了要交給廠
商的圖再看一次,還會揪出錯誤(如果就這樣把錯的東西交出去,不敢想像要賠多少
.....= =||),這會讓公司形象受損
C. 給他3倍時間做事但進度還是落後,一落後就是大家一起幫忙趕工(瘋狂加班加到死)
,每次交給他的工作都這樣(因為不想讓公司信用破產,所以都得要自己撿起來做
.......orz)
說實話
我們工作不算輕鬆
忙季也是每天加班
但如果有好表現絕對會加薪
和K同時進來的另一位小朋友(簡稱A)表現很好
每年年終檢討都有加A薪水
至今已經加了快1萬
今年年底也準備再加A薪水
並讓A負責新人的訓練及工作分配
之前原本一直想要找人替換K
但新人一直待不久
沒做多久就走人
所以只能容忍K
盯著他做一些簡單的、不必用腦的繪圖基本雜事
(但即使這樣還是會出錯)
但現在老闆已經忍無可忍了
決定還沒找到新人也要開除他
但K在我們公司到下個月(12月)就已經滿3年了
由於他的工作表現真的非常差勁
老闆不想付他資遣費
所以我想問問大家
如果K堅持不願意簽自動離職
我用勞基法11-5或12-4來強迫他走路嗎?
可是這2條
前者要給資遣費
還要給他時間和這段時間的薪水………這3樣老闆不想給(我也不想給)
後者好像解釋很嚴格
我們平常都是對他口頭警告
只有一次是今年年初
老闆短暫回國的時候覺得他爛到很誇張
要我大略寫一下他的工作評量(電子檔還在)
然後拿著那個評量訓他
他就乖了那麼幾天
老闆出國後又恢復原來的樣子了………= =
請問各位人資都是怎麼處理這樣的問題呢
請大家給我建議
再次感謝!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.5.168
※ 編輯: seeseelee 來自: 59.115.5.168 (11/07 22:38)
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: seeseelee (59.115.5.168), 時間: 11/07/2011 22:42:56
同學已經依大家的建議以資遣的方向處理了,明天就會mail給老闆,會連預告期的薪資
一起給K請K直接走人,因為覺得K一旦知道要被資遣就會更擺爛,加上她擔心還繼續讓他
待20天真的會被蓋布袋。所有建議她也會整理給老闆做為日後管理參考,非常感謝大家,
她學到很多,我也跟著學到了很多,再次感謝!! ^_^
※ 編輯: seeseelee 來自: 218.161.102.37 (11/08 22:40)
... <看更多>