「我會幫你在院長面前美言幾句，之後主任換你當。」前陣子有個出院的病人，在門診恢復地還不錯，病人的兒子自稱是院長的好朋友，看診結束時這麼跟我說。
「喔，好，謝謝。」我沒什麼特別的感覺，開了繳費單和診斷書，就請他離開了。
行醫這些年，坦白說，我見多了自稱是誰，又或者自稱是誰的誰，然後衍生出來的就是「我會跟誰誰誰講」。可能是講好話，也可能是講壞話～～其實都是他自己講。
前述這個病人算好的，相處過程還算愉快，但我還不至於會相信他說的「可以叫院長把我提升為主任」～聽聽就好，就當做是感謝的一種，跟「改天你來我家，我好好招待你」，是同一個等級的客套說法。
有些聽了就不舒服。
以前有病人的女兒是衛生局官員，動不動就是跟我還有護理人員說：「你們的執業執照在我手上，信不信我把你扣住？」
有病人自稱跟院內某高層是好朋友，因為我不答應他賴著不出院的要求，就跟我說：「我明天就讓你丟飯碗！」
「喔，請。」難道我需要下跪求饒嗎？真正的VIP，不需要自稱，還沒進醫院可能就有人來打點關心了～
至於這種用身份來恐嚇醫護人員，基本上只會有反效果。（甚至這個身份本身就是問號...）
不過很多年前，我也遇到過一件事。初當主治醫師的頭幾年，曾在一家醫院服務，某天值班遇到一個明顯該開刀的病人，但他拒絕我給他的手術建議。
「我跟你們董事長很熟，我不想開刀，請你多幫忙。」對方告知他是董事長好友。
「你認識董事長，也不會改變需要手術的事實。又不是董事長打一通電話，你就馬上痊癒？」
跟病人講完這句話後半小時，董事長室的行政人員打給我：「董事長很生氣，他問你『為什麼跟病人說，找董事長沒用？』」
聽到這樣的質問，我有點啼笑皆非，正準備解釋的時候，對方說：「董事長問你『信不信下個月薪水會少十萬？』」
這種毫不掩飾的恐嚇，以及把員工當家奴的做法，著實令我震憾，也是我後來離開那家醫院的遠因。（就算貴為董事長，員工的薪水豈是說扣就扣？有任何一條規章寫著「得罪董事長親屬，罰十萬」？那跟某個員外把冒犯他的家奴拖下去痛打二十大板，三天不給飯吃，有什麼不一樣？）
（某種程度，今天我自認心理素質還可以，跟過去這些年遇到的鳥爛事鳥爛人有關。）
「喔，好，請。」對於各種莫名其妙，假裝客氣的恐嚇，我的回應只有三個字。
如果有朋友因為網誌不好笑，而威脅要去臉書檢舉，我會回答：「拜託，不要。」
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#喔好請
減薪開除撤換吊照 在 工作規則可否規定停職停薪、罰扣工資或減薪做為懲戒措施？ 的相關結果
用開除：勞基法第12條第一款，無使雇主誤信而有受損害之虞者，不能開除，而扣減薪必須在勞工對雇主有所損害，或違約時才適用，最多只能做警告，記過等行政處分，除非勞工被 ... ... <看更多>