《5件HR疫情間會遇到嘅事》
除咗好很辛苦同好很忙之外，都搵唔到咩形容詞形容HR最近嘅生活。我諗喺呢度做個訪問，應該有8-9成HR會覺得忙過以前。疫情期間，你應該唔多唔少會遇過以下呢啲情況：
1.被challenge法例
公司生意大跌、舖頭開唔到門、甚至要裁員同放假，全部都同法律有關。老細會問你咁樣有冇犯法，同事又會challenge你犯法，呢個moment更顯得平日進修嘅重要，真係少啲功力都頂唔住。
2.乜Q都關你事
老細經常召見你、主管經常打電話畀你，問你呢樣嗰樣得唔得，無論邊個咳咗兩聲、邊個唔帶口罩、Home Office冇文具用、屎塔冇冚蓋都關你事。三頭六臂影分身，Home Office無薪假12點都仲覆緊WhatsApp呀頂你。
3.多咗人搵你
除咗身邊多咗朋友問你法律問題、甚至會多咗朋友問你公司請唔請人。每日收多咗recruitment agency cold call、統計署又喺最忙嘅時候出現，話要了解下你公司嘅請人情況。忙上再加忙，問你死未？
4.精神分裂
近排環境冇人遇過，就算經驗幾老到都未必做得好。想盡多點僱主責任，又要照顧公司盤數嘅現實，資源減少又要平衡員工士氣。考嘅唔再係operation能力，而係管理能力同思維。所以成日話HR要識管理，一方面能夠從老細角度思考，一方面考慮員工利益，精神分裂缺一不可。
5.左右做人難壓力爆燈
喺HR嘅位置，你可能知道情況有幾壞，已經設法保障雙方，但又有幾多同事明白？總會有人唔同意、每人都希望保障自己嘅利益，如何平衡係最大嘅挑戰。HR左右做人難，工作壓力爆燈、心煩、失眠樣樣齊。
如果你對以上幾點感同身受，雖然係好痛苦，但某程度上可能係好事。因為經此一役，處理好嘅話您嘅能力會升幾個呢。
嚟緊所有轉變會更快，企業會加快自動化流程、數碼轉型，講緊以前唔肯變嘅都要焗住變，HR已經要開始做足準備。
雖然大部份同事都未必明你有幾辛苦，但我明呀，呢度其他HR都明呀，所以唔好氣餒，有需要搵我放下負啦～加油💪🏻
#HR加油
#各位辛苦了
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