每年的9月,不免俗的
是GoPro一年一度的新機發佈
雖然2020-2021,全世界彷彿被按下了的靜止鍵
旅行這二個字,好像從生活中整個被去除殆盡
像我,因為沒有出國,也因此沒了旅遊的素材
也就沒什麼生活的剪片動力,只剩工作上的使用
雖然這一年來,還是有去學校教課
雖然這一年來,我的GoPro還是陪著我四處亂走
工作上還是很稱職的扮演著可以信賴的角色
GoPro也並沒有被疫情打倒
今年依舊繼續維持習俗,一年一新機
而這次Hero 10 black的發佈
又會來帶來什麼樣不同的看點呢
上次hero 9 balck發佈時我寫的文章在這
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=790640968349666&id=182549342492168
GoPro Hero10 black
這次延續了Hero9的外觀跟造型
因為Hero9是全新設計的機身
所以Hero10就沒再做了更動
就機身前面跟側面的logo顏色變更成了藍色
雖然外型都一樣,但這次內部軟硬體的更新
也是讓人有耳目一新的全新感覺
但其實,也要真的有每一代都有用過
才會去發現每一代的進去與不同啦
電池是跟Hero9一樣共用的
但機身有稍微輕了少少的5克
就很細微的減輕瘦身啦(真的很細微)
官方酷炫的新機影片大家可以去看看
我這邊就不拍這些評測跟測試的影片了
這次還是用文字的方式
來跟大家分享我自己對Hero10的想法啦
這次新機的進步到底有什麼不同
有興趣就看看吧
-------------------------正文開始------------------------
去年Hero9發表時,飛躍式的進步
讓我對Hero9的使用感受真的很不錯
A New Era of GoPro
GoPro 新時代
這次的口號都喊出新時代了
但去年的改變已經提升到一個境界
到底還能有什麼進步??
⭐全新一代的GP2處理器⭐
終於終於終於啊
終於把用了萬年的GP1處理器更新了
從Hero6開始就使用的GP1處理器
每次都被罵到臭頭,是到底還要用多久
換成GP2後,應該也可以少一點被臭罵了吧(應該)
而換了GP2差在哪裡?
不外乎就是處理影像儲存的速度變快了
操作介面上也有更順滑的操控感受
然後還有前螢幕開5.3K預覽的時候
終於不會有變成格放的超悲慘畫面
雖然我沒有很在意,但就是會有人酸這一點
然後其他像是
畫面更細緻,顏色更真實
高光低光的處理上更為提升
這些官方話,就信者恆信,不信者恆不信
畢竟機器是死的,使用的人是活的
就是有人能拿Hero4拍出嚇死的畫面
就是有人拿Hero9拍出來的畫面讓你滿頭問號
但性能就是會不斷的提升,就是為了讓一般人
也能更不花腦筋更不用去想要怎麼設置
就能隨手拿起GoPro就拍出好看的畫面
但我還是要說一句
對你手上的3C器材還是要有一定的了解跟認知
你也比較能發揮你手上這台GoPro更好的性能
#GoPro終於升級了GP2你的腦袋也有跟著升級嗎
⭐全新設計的鏡頭蓋⭐
這鏡頭蓋我該怎麼去說呢?
反正就是水滴更不容易沾黏在鏡頭上就是了
防潑水性導水性真的完全就是另一個層級
但是啊,我本身就是個不怎麼把GoPro下水的人
所以,對我來說,好像重要性就沒這麼強烈
但這也是我使用習慣的問題
應該對有玩水玩家是非常友好的
#我就不玩水啊 #我就不喜歡機器摸到水
⭐hyper smooth4.0⭐
這一直都是GoPro獨家獨門的防抖技術
其實我也不知道該怎麼去講這功能了
之前3.0就已經非常非常非常穩了
而4.0就...............,嗯,穩。
這已經就是一個穩到沒朋友啊
其實我對於防抖技術不斷提升
心中最大的感受就是
當你要拿給一個攝影小白,拜託他幫你拍的時候
這時候超級防抖就能馬上展現出他的驚人效果
隨便一個路人甲,也能幫你拍出可用的畫面
縱使他不會忍者步貓咪步迷蹤步
也還是能拍出穩到沒朋友的影像
但前提是這路人甲有按下快門錄影(笑)
#超級防抖是貼心路人 #穩還要更穩到底要多穩
⭐拍攝規格再次全面提升⭐
5.3K 60fps
4K 120fps
2.7K 240fps
1080p我就不說了
看到上面的規格
你相信這是一台2萬以內的運動相機
所能拍出來的超變態的高規格錄影畫面嗎?
雖然這就是嗜血的3C市場
你一定要不斷提升這些規格
才不管你老師的到底用不用得到
反正沒有看起來是業界頂規,就是會被酸
而5.3K的使用,或許有些人會有需求啦
我研究了一下這最高規格的5.3K最實用的地方
應該就是能擷取出1960萬畫素的相片(4:3)
錄影截圖下的畫面能更加清晰
相信對來不及切換成拍照模式時
用錄影螢幕去擷取,也不會讓畫質變差
算是另一種不錯的使用方法
你硬碟不夠大,電腦不夠強大的話
真的不要拍太久,不然讀檔的時候你會想哭
#想看什麼毛都沒問題 #檔案肥到你會怕
⭐拍照功能再提升⭐
這次拍照畫素來到了2300萬
其實Hero9就已經是很不錯的2000萬了
但換了全新的GP2處理器後
整體又再往上提升了一個等級
但大家都是用手機看,其實也很難分辨
反正就是能讓SUPER PHOTO拍出的照片
更容易讓大家願意不後製直接直出就是了
#其實GoPro拍照最大的敵人是手機啦
⭐地平線功能再提升⭐
這是超強防抖裡面的一個功能
但這很值得拿出來說明一下就是了
所謂的地平線功能,就是修正你歪歪的手
會直接用軟體修正你稍微歪斜的畫面
如果你是個有強迫一定要水平的人
這功能就非常非常的友善
這次從原本的27度修正向上提升到45度修正
45度是一個非常誇張的角度耶
反正就是能讓你拍的很平就對了
#想歪都沒辦法歪了 #GoPro工程師肯定有強迫症
⭐拍攝預覽增加了EXIF視窗⭐
前幾代都沒有的全新小資訊按鈕
Hero10在預覽你拍攝畫面的時候
右上角會多出一個 "i"可以按
有在拍照的人,應該知道
這是information的意思
就是能讓你看到你拍攝畫面的所有資訊
反正怎麼設置的各種個人調整
有人問你你這畫面怎麼拍的
就能從這裡去給別人看你的調整資訊
算是一個小小的進步,卻是大大的貼心
#知道別人怎麼設置但你的場景跟別人不同啊
其他的功能,Hero9有的Hero10都有
這我就不再多講了,我就講比較明顯的改變
其他像是1080p直播,這還有限定平台
多了可以用線材傳輸到手機,但你要再買一條線
螢幕的fps變高了,操作起來有更流暢更舒適了一點
但也就剛拿到的時候會有感覺,2天後就無感了
----------------------分隔線--------------------------
A New Era of GoPro
GoPro 新時代
的確是GoPro又跨越進入了另一個新時代
畫質的躍進,絕對還是目前運動相機的領頭羊
而GoPro一直也是很多人值得信賴的器材
最為人詬病熱當機這件事,在新機上已經很少發生
至少我自己也已經好久沒遇到
我還是要再次強調
機器就只是一台機器而已
能幫你記錄下每一個精彩的瞬間
這才是GoPro存在的意義與價值
並不是每個人都有那滿腔的創作熱血
也不是每個人每天都在爬山跳水攀岩衝浪
也不是每個人都在乎是不是換了GP2處理器
真的不是每個人都是這麼極限的3C狂熱者
其實一般人要的,就只是台順手的機器
其實一般人要的,就只是台穩定的機器
其實一般人要的,就只是台簡單好使的機器
你的生活就是屬於你自己獨一無二的印記
對你來說,那就是無人可以取代的回憶
如何把回憶用更簡單的方式記錄下來
如何把回憶用更輕鬆的方式記錄下來
如何把回憶用更細膩的方式記錄下來
或許GoPro是個不錯的選擇
其實我覺得GoPro最大的敵人還是手機啦
現在的手機真的非常非常的強大
而且有些手機的廣角也是非常之廣
而且隨拍隨用隨傳,真的方便很多
如何能跟現在的手機做出區別跟區分
我想這才是所有廠商該去苦惱的
這次的GoPro新機發佈文
我終於也很用心的寫完了
字數也是非常非常的多到靠北
如果你有看完,真的是非常厲害(跪)
全新的GoPro Hero 10 Black
台灣官方售價為17000台幣
還是二萬塊以內有找的價格
而能更高品質紀錄著屬於你無價的生活
如果正好有換機購機的打算
Hero10 你可以考慮考慮看看唷
有什麼想問的
就留言吧,我會盡我知道的回答你啦
GoPro不只是GoPro
Be a Hero , We are X
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅音樂新鮮人Jeff,也在其Youtube影片中提到,⭐️Feat. 韓森、李芷婷、方Q 資深音樂人 ⭐️美國加州電音製作人DJ大胖 ⭐️首張華語EDM專輯-《Undefined未定義》 __ 📍節目主持人:新鮮DJ Jeff 主持人IG ▶️https://reurl.cc/7yz1a9 🌐關注音樂新鮮人節目各平台,獲得最新資訊! https:...
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#若賺錢不是目的什麼才是目的?
諮:「現在覺得最困難的是該選哪一個?」
我:「困難的原因是?」
諮:「喜歡的薪資比較低,我擔心未來薪水會很難談高;沒那麼喜歡的薪資較高,但就是用時間換。」
我:「那現在哪個對你比較重要?」
諮:「我覺得很難回答,畢竟誰不想要高薪呢!」
我:「所以高薪是你的目標嗎?」
諮:「難道賺錢不是每個人的目標嗎?」
我個人的結論是「把理想生活當目標更好」。
不把賺錢為目標,是否違反了我們求職就業的直覺?儘管在世俗社會,薪資與財富是最容易證明自己有多少價值的指標;因此,我們總是很難完全的跳脫追逐金錢的價值觀。導致我們工作變成是為了存很多的錢、買間房子,盡快「有資格」展開貸款人生,不為別的,只是想在這個社會上證明自己有能力做到這些,卻忘了好好吃飯、好好生活,維持住自己的步調,漸漸變成只是為了錢而工作的機器。
今天,在FB上看到一位軟體工程師,是我離開獵頭在創業的路途上,為了評估製作跨界真人圖書館的網站而認識。他問「1.2M 以後、1.6M 以後,大家是怎麼找工作的?」同時表示自己「撞牆撞了好多年」。我回想當年初見,他才剛結束四年的研發替代役,正尋覓高薪的好工作,所以問了許多產業與求職的問題。後來的幾年他都在新創公司,做著偏整合管理與PM的工作,但時間都不長。FB上常看他抱怨老闆爛、薪資不夠高,或問年薪2M以上的工作在哪?怎麼樣才能進Google?埋怨不喜歡基層做枯燥的技術,才選擇在新創做管理與整合,結果反而進不了國際型的大企業等等。
而另一位,也是認識多年的軟體工程師,他早期在大公司工作,因喜歡Apple,加上iOS生態圈崛起,他利用業餘自學iOS app開發技術。研究的過程中出了好幾本如何學習相關技術的書籍,後來離開大公司的穩定工作。這些年看著他不斷嘗試與蛻變,現在他的正職是作家,副業有專欄作家、接案工程師、講師、家教、企業顧問。
兩個人的起步差不多,但對職涯的焦點從一開始就放在不同的地方。一位是「高薪」,所以對每一份工作的選擇都是以薪資高為主。一位是「興趣」,所以走出了非典型的職涯路徑。我無法比較兩人的生活品質,但後者絕對過得比前者開心又有趣。
最後來看一篇新聞:美國夫妻達成夢幻目標!四十歲前退休去南歐生活
https://youtu.be/4TJAJiuwW9Q
布朗夫婦說:「提早退休,移民到不同的國家生活,不是一開始的終極目標,而是逐漸摸索到最理想的生活方式。我們總是告訴別人,我們是在追尋目標、懷抱期待,對我們來說,達成財富自由才能有更多時間陪伴彼此。」
許多真實故事告訴了我們,把目光放在理想生活,我們會獲得過生活的快樂,其中包含理想生活所需要的金錢;但追逐金錢卻不一定會獲得生活的滿足,甚至很高的機率會落入比較而痛苦不已。
結論,理想的生活模式是逐漸摸索找到的,也就沒有標準。而金錢只是讓自己更趨向理想生活的工具。所以,賺錢當然重要,但更重要的是滿足理想生活。理想生活會隨著不同的年齡階段改變,需動態調整,沒有最好的樣貌,而是只要適合當下的自己,就是最好的樣子。
#生涯健檢
#生涯設計
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『身為雙薪家庭+兩寶爸可以回一下這兩個月來的生活心得
老大女兒剛滿4歲 剛好在最需要父母陪伴跟關注的時期
小寶兒子11個月大 正在跌跌撞撞學走路 到處敲家裡櫃子抽屜時期
.
我個人工作性質一天基本上要密集開會4-6小時
而我太太則是軟體工程師
所以我們工作都需要完整非碎片化的時間
還好待的公司都不錯願意一直讓我們WFH
但這段時間確實過得蠻辛苦的
基本上早上七八點11個月大的小兒子就會醒來肚子餓 大哭 大便 的早晨基本套餐
都處理完後離上班時間9點也差不多了
這時4歲的老大也差不多醒來
在你開會到一半之際開始在你旁邊吵著要你陪她玩、肚子餓、要弟弟拿了她什麼東西…
等
同時11個月大的小兒子可能正在跌跌撞撞走路並攀爬到某個可能會跌倒的地方
你的眼神是不能輕易離開小孩的
所以就會變成常常手拿著電腦戴著耳機
另一手要抱著孩子 或者要分心處理小孩的事情
我跟太太大概每天都是這樣的工作跟生活模式
而一邊忙於工作一邊照顧孩子的同時
.
我們還要想辦法張羅早午晚餐
這邊比較麻煩的就是午餐了
早餐可以上班時間前處理
晚餐可以撐到下班時間處理
但是午餐 一般工作者午休制式規定就是一小時
如果早一點煮 就變成偷公司時間 如果準時煮 就變成煮完後可能還沒吃完 (因為要同
時餵小寶跟哄大寶吃飯)午休時間早已結束
如果工作剛好忙一點開會超過12點或者一些會議排在下午1點 那我就會乾脆自己不吃直
接工作
然後也因為覺得既然小孩在家就要負起妥善照顧孩子的責任
所以勢必會影響到工作品質以及performance
下班後 處理完兩個小孩晚餐、洗碗做家事、幫小孩們洗澡後大概也10點多甚至11點了
這時我們會直接陪小孩一起睡
然後凌晨四點起床趁沒有小孩會讓我們分心的時間趕工作
然後一直到早上七八點再回到最上面的起點
就這樣的迴圈過了兩個月
目前為止雖然非常辛苦
但也還撐得下去 應該說 也必須撐下去
畢竟小孩自己生的 當然是自己要想辦法
現在要回去學校的話我們家長之間討論也都是不敢
學費的話目前也是繼續繳
小孩的私幼註冊費加月費平均攤下來一個月大概25k 兩個小孩差不多就五萬
不過疫情期間學校都有有折價
其實學校也是很困難 跟園長聊到疫情期間他們還是付薪水給老師(聽說政府沒有強制規
定要給薪 但我沒查證)
.
而他們也剛好遇到房東漲房租將近一倍
(這種時期長房租實在很要不得)
只能說這波疫情之下大家都很辛苦撐著
身為小小孩兩寶父母 真的覺得累
但各行各業應該狀況都差不多
很多人開店的撐不下去收掉
(新聞有報我家附近的韓式料理老闆前幾天因為店撐不下去輕生)
很多人的工作可能不能WFH 要冒著染疫風險支撐經濟
醫療業工作者就更不用說 辛苦又危險
我想說的是
這波疫情之下 全國真的都是辛苦的撐著
希望上面的人能夠苦百姓所苦
盡快讓台灣的疫苗施打率拉高
唯有群體免疫後 大家才能恢復正常生活
國家經濟產值才會恢復
未來幼苗的教育才能回到正軌
有小孩的父母才能兼顧工作與養育
連續兩個月每天只睡4小時左右的爸爸已經快掛了QQ』
Re: [問卦] 媽寶版的爸媽快爆炸了? https://disp.cc/b/163-dOld |家裡有一歲三個月女兒的爸爸路過分享 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2367110996759884 |問卦原文 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2367084283429222
#強化三級警戒 #武漢肺炎 #新冠肺炎 #COVID19 #COVID2019 #713微解封
軟體工程師生活品質 在 音樂新鮮人Jeff Youtube 的最讚貼文
⭐️Feat. 韓森、李芷婷、方Q 資深音樂人
⭐️美國加州電音製作人DJ大胖
⭐️首張華語EDM專輯-《Undefined未定義》
__
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__
『歡笑不斷的一集訪談!
矽谷工程師斜槓音樂人DJ大胖
從NFT音樂聊到AI智能作曲軟體
真的很有料啊!深藏不露!
新專輯《未定義Undefined 》
邀約韓森、李芷婷、林金毛等音樂人
打造全新華語EDM體驗
不走悲情抒情路線
每首歌都讓你有繽紛好心情!
不知不覺七首歌就聽完了!
編曲混音作曲都自己來
花四年籌備高品質作品
聽了讓人感覺開朗、明亮、快樂的專輯
真的是疫情期間最大的救贖
好幸運能聽見這張專輯
挖到寶!』
(新鮮DJ Jeff 2021.08)
___
DAPUN大胖是來自美國加州的電音製作人,多年在美國深耕音樂製作,擅長各式EDM曲風,從Tropical/Progressive House, Future Bass, 到Dubstep/Trap, Glitch Hop都能帶給觀眾全新感受。在2020年底回到台灣,期望能以最新的美式電音帶入華語流行音樂產業盡一己之力。DAPUN大胖同時也是一位矽谷電腦工程師,多年在電腦工程及音樂領域的研究,了解到科學其實可以很感性,音樂其實也可以很理性。不想被定義為工程師或是音樂人的DAPUN, 決定撕掉自己身上的標籤,製作一系列的電音歌曲來告訴大家每個人的人生,只有自己說了算!不該被任何人所定義,We are "Undefined"!
生在這個無限可能的時代,不瘋狂、不做自己,實在太可惜。
眼神堅定、目標鎖定,準備自行定義,
“Take control of my own destiny.”
每個人的人生,只有自己說了算!
不做被動的未定義,要做主動的不被定義!
為了在群體生活裡活下來,我們不得不從眾的往自己身上貼上標籤,只是因為無法抗拒渴望被認同的不自信。被貼上標籤的人們也充滿濾鏡的看著這個社會。「他看起來已經70歲了,不可能再去追求他的夢想了吧?」「她這麼柔弱,應該不會是成功的企業家吧?」我們用性別、年紀、人種這些表面來認定事實,忽略了對每個獨特個體內在的追求。我們能不能活得「不被定義」?
跟著DJ DAPUN大胖的音樂,逐步撕開身上無謂的標籤,找到最純粹的自己。
DAPUN大胖 FB: https://www.facebook.com/DAPUNMusic
DAPUN大胖 IG: https://www.instagram.com/dapunmusic/
#矽谷 #工程師 #斜槓#電台 #名人專訪 #電音 #跨界 #音樂新鮮人 #世新電台 #大胖 #性感肥宅 #韓森 #李芷婷 #林金毛 #未定義 #電音
軟體工程師生活品質 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的精選貼文
程式亂寫也可以動,要怎麼寫的好或易於閱讀,就得花上一番功夫去學習寫作技巧。
這支影片會和你分享一些基本的知識點,實戰技巧基本上當代程式語言開發都能使用
不過每個時代會有不同的想法跟觀點,不同的團隊也會有不一樣的慣例,希望這次的內容能夠給你一些不一樣的想法
喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
章節:
00:00 提升品質的影響
01:29 有意義的命名比簡寫更好
03:01 限制傳入參數數量
05:03 簡化條件表達式
06:37 變數定義範圍限制
08:28 一次只做一件事
10:35 Early return
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#前端 #後端 #工程師
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大家好,我是家馨。
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可見睡眠對我們是多麼的重要,
透過睡眠,修復我們身體的各種機能,
讓我們在白天,做出最好的反應及活動。
這一集,
我將分享失眠的非藥物治療,
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👉 我們頻道,每週六晚上八點,固定播放新影片。
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我是偽娘家馨,
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逐漸愛上了這樣的生活❤
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場地有在出租,有興趣的朋友,請參考下面資訊。
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#失眠之非藥物治療 #失眠之藥物治療
軟體工程師生活品質 在 軟體工程師日常都在幹嘛? - Mobile01 的美食出口停車場
如標體所見小的因命運的安排,出社會3、4年後即將跨領域去軟體界(C#)對於 ... 多虛心跟前輩學經驗,等到資歷到一定的時候,應該能過有一定品質的生活, ... ... <看更多>
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承上篇,繼續分享真的入行之後,一路以來的一些心路歷程。
在開始之前,我想說的,是每個人對於工作的價值觀都不一樣,有的人可能認
為工作就是幫別人打工,錢是最重要的,至於是不是做自己喜歡的事反而不是
重點。有的人會覺得做自己認為的有價值的工作比薪水來得更重要,幹得不爽
錢領再多也很痛苦。有的人可能會認為,職場的氣氛才是最重要的。
不論看重哪個,我是認為都沒有什麼對錯,單純是自己的價值觀和選擇。
而我覺得很幸運的是,在軟體業打混了十年後,我覺在這三個方面我都達到了
平衡。當然,我可能是那個倖存者,我無法也無意說服大家我遇到的是普遍的
案例,我只能單純分享我自己的一些經驗,但不代表這些經驗有普遍性。
首先,我得說雖然我在前一篇說過,我小時候就想靠這行吃飯,但其實直到進
入職場前,我對於上述講的薪資、工作的價值、職場的氣氛等等的,也尚未型
成自己對於這三個不同面向的偏好程度。
首先是薪資的部份,我想很多還沒入行的人也會好奇這行的薪資狀況到底如何,
那些入行幾年就年薪百萬到底是不是真的。反正都要分享了,而且我本來就有
用 GnuCash 記帳的習慣(岔個題,這套軟體超棒),所以我特別去翻了一下
我過往的薪資記錄,就當給年薪三百萬的大家笑笑。
======================= ========= =============================
某漢堡王 Android BSP 7m 42k x ??
中研院研究助理 4y3m 35k ~ 42k x 13.5
a.k.a 大家都知道的死豬價
某嵌入式新創 1y10m 60k x 12
某線上課程預約系統新創 2y1m 95k x 12 ~ 100k x 12
最近被賣掉的某 Y 3y1m -
======================= ========= ============================
以上都掛工程師或資深工程師,沒有掛到這個 TITLE 以上的。
因為最後一個是現職,就不方便直接寫明了,但基本上就大家在講的會卡住的
某個天花板,但不是三百萬的那個。
另外到這邊可以看到,其實雖然我第一篇文章裡講我入行十年,但其中有四年
都是在中研院打混。所以這行要年薪百萬確實是可能的,但我不能告訴你這是
通例,至於年薪三百萬的,可能我比較廢也比較混,對我來說有點遙遠,但我
也不能和你講沒有。
其中漢堡王年代久遠,我當初談的整包是多少已經忘記了,反正我也沒領到,
一點都不重要。
重要的,是漢保王真的是我讓我釐清了對於工作的各個面向的權重。
可能我運氣特別背,當初進到漢堡王的那個部門的風氣,簡單一句話就是「上
班假裝認真、下班再來做事」。
是的,就是傳說中的常態性加班。部門很喜歡五六點開會,然後再來加班當便
當做事情。早上呢?看股票看 FB、抽煙,總之就是打混摸魚。
一開始我也沒有特別的感受,反正工作嘛,有得領薪水就好,雖然沒有特別喜
歡加班,但留下來賺個免費便當也還好。
但入職約半年後的一件事,讓我徹底厭惡這樣的文化。
當時家中有人重病,已經躺在加護病房,隨時都有離世的可能。於是某一天我
準時下班要趕去加護病房,結果遇到在外面抽煙的同事,用調侃的語氣問我為
什麼那麼早下班。
我當下差點三字經都罵出來了。也從那個時候開始,我深惡痛絕這樣的加班文
化,也看清工作上錢對我來說並不是最重要的事。
那個月我就開始找其他工作並離職了。另一個離職的原因是這半年下來,我覺
得 Android BSP,特別是 Driver 真的很無聊……雖然說我大學時對 Linux 核
心很有興趣,專題也相關,但這些年事後回想,我當初有興趣的是檔案系統、
排程、記憶體管理等等,對於 Driver 並沒有特別愛,就不是我的菜。
當然,就像我講的,可能我比較背,第一間系統廠就遇到這樣的鳥事,可能其
他系統廠待遇和風氣都很好。但正所謂一朝被蛇咬,十年怕草縄,後續的工作
我基本上就沒有再把系統廠放到考慮的範圍中。
而我也必須要說,在後面幾間的純軟中,我沒遇過把加班當正常的工作文化。
相較的,我待過的幾間軟體業和當初在中研院的文化都是「上班認真工作,該
下班就下班」,沒有人質疑過我什麼時間下班,請休假也從來不用看人臉色,
想休就休。
工作上沒遇過主管或其他更資深的人擺臉色。hightlight?那是什麼,可以吃
嗎?
當然,系統臨時出問題,或自己出包所以得留下收爛攤子還是有的,但這種我
覺得很 OK ,突發狀況嘛。但除此之外,我沒遇過需要加班的。
同樣的,我無法保證這是軟體業的常態,但就我的經驗上來講,就是這麼剛好
的我待的純軟都沒有這樣的文化,也許就是所謂的倖存者偏差吧。
再來的四年時間裡,基本上就是在中研院當研究助理。可以看到薪資是真的低,
國科會死豬價就在那,四年也不過和漢寶王新人價打平。
但另一方面,這四年工作很快樂,第一個是我體會到了什麼是正常上下班。再
來,因為工作相對單純,所以這四年有很多時間可以在沒有壓力的情況下做很
多自己喜歡的事情,學自己覺得有趣的東西。
也因為這四年做了不少 Side project,手機 / 網頁 / 桌面應用程式,函式
庫設計通通都玩,也是這個時候體認到自己有興趣的東西偏向後端,特別是函
式庫、API 與系統架構等等。
也是這個時候,覺得做自己有興趣的工作也比錢來得重要。啊我就是喜歡玩這
些東西啊,像我現在就在研究怎麼樣把 Live 2D 原本的 C++ 函式庫 porting
到 JVM 上並讓他有更好更乾淨的 API,我弄得很開心。
但你給我錢叫我做 Android BSP,即便不是漢堡王那樣的文化,我可能也會覺
得做得很無聊也不開心。
另外上一篇也說過,我認為雖然都是純軟,但每個領域的有趣和困難、痛苦的
地方都不盡相同,這也是在這個階段感受到的。
只是現在回想起來,如果一開始就是打算要入這行,摸索走向這件事其實在大
學就可以發生,似乎不必到出社會再來試誤。而且現在網路資源又更多了,即
便系上沒有開的課程,只要有一丁點興趣,都可以很容易找到入門的方式。
就像上一篇說的,我覺得這是純軟很棒的一點,學習東西基本上不用任何的器
材的成本。當然嵌入式可能也是要買板子啦,但不管是樹莓派還是 Arduino
應該都還不是什麼無法負擔的價格。
接下來就沒什麼特別了,四年過後真的覺得太無聊,並且有機緣就跳了,也是
從那個時候開始薪水才比較有感。
後續的兩間新創,我的大致上心得就是:
1. 去新創就是錢,大餅什麼的真的聽聽就好。
很多人分享過了,不用太相信什麼大餅,通常不會輪到你。去新創最重要的
就是要現錢,對我來說最好的 package 就是月薪高,獎金什麼的不重要,
最好沒有全部是月薪。
事實上我兩間新創也都是這樣拿,我反而不喜歡什麼固定年終幾個月這種,
這不就變相地在拖欠我們這些打工仔的薪水嗎?
然後大家也知道新創就是賭,月薪高就是可以賭錯了隨時爽爽跑路下船你也
沒差,還能提高勞退收入。
2. 新創某方面是個容易墊高自己薪資並當做下一份籌碼的地方。
新創通常不會有太複雜的組織,面試的時候你要說服的通常就只有那一個或
兩個人,而因為新創通常會比較注重你的實作能力,當你能拿得出過往的成
績或作品時,可能白板題和學歷什麼的就不是太重要了。
至少這是我這幾年換工作時的感覺,我被問過的反而是做過的系統的架構問
很多問很細……當然,我上次求職也已經三年前了,也很有可能現在不論是
不是新創,白板題就是主流。
3. 這行就是要跳,在跳到自己覺得值得待下來的地方前不要猶豫,期待加薪到
年薪百萬什麼的是不實際的。
4. 要對爛 code 有警覺
新創為了搶快所以出爛 code 這種事是有的,我不知道是什麼時候開始,有
一種風向是為了搶快做出 MVP 所以新創的爛 code 是可以接受的。
我自己是非常不認同,因為就我在新創的經驗,爛 code 從來沒有快過,反
而通常是浪費時間讓你無法快速並正確做出新功能的元兇。債是要還的,欲
速則不達這句話是有道理的。
不過畢竟,一個專案的程式碼品質和風格,和團隊以及管理者的集體認知有
關。你可能無法改變現狀,但至少要知道那是爛 code ,至少自己的部份能
做到多少好 code 就要能做到多少。
然後當你發現爛 code 已經改不動,功能愈加愈難加,但大家還是若無其事
並不願行動的時候,其實大概就是該跳的時候了。
最後,我想特別講一下加班的部份。就像我說的,因為在漢堡王的經驗,讓我
極度厭惡那種假裝認真的加班文化,之前在 Tech_Job 板大家也有討論到到底
面試的時候該不該問這個問題。
我前幾次求職的時候,也有相同的疑問,但最後一次求職的時候我想通了。
我就是非常厭惡加班文化,如果面試的時候會因為這樣被刷掉,那不是剛剛好
過濾掉一間我去了之後也不會工作起來覺得開心的公司,對於我來說,完完全
全沒有任何的損失啊!
所以,如果你和我一樣超級討厭那樣的文化,面試的時候就大方問吧,問面試
官對於加班是怎麼樣的看法。
最後,我想說的是,這行對我來說真的是很開心也很平衡的一個工作,重點是
做的是我喜歡,會讓我開心的工作。
對,也許沒有年薪兩三百萬,但這行混到一百萬,而且工作爽爽做是有可能的。
雖然大家都說那需要很認真很努力,我自己是沒感受到啦,反而我覺得工作上
我還滿混的……
以上,就是一個在軟體業的倖存者,在換了好像不算多也不算少的工作之後的
一些想法。下一篇應該會聊一下,就一個科班出身的人而言,會推薦真的想入
行的人學什麼程式語言。
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~ 白馬帶著她一步步地回到中原。白馬已經老了,只能慢慢地走,
'v' Brian Hsu 但終是能回到中原的。江南有楊柳、桃花,有燕子、金魚……
// \\ ( 墳 墓 )
/( )\ 但這個美麗的姑娘就像古高昌國人那樣固執。 【白馬嘯西風】
^`~'^
『那都是很好很好的,可我偏不喜歡。』
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.206.134 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1631097894.A.7DF.html
容易進啊,我在中研院養老四年,隨便就跳進去到 60 了。
你要認為錢很重要沒問題啊,每個人的價值觀都不一樣。
至於我,我從 60K 那個時候開始就不覺得薪資的增加對我來說有什麼實感。
你要這樣理解我也沒辦法……我也都說明了我的只是個案,不是通例了。
感謝你的理解,我全篇就是在講我在軟體業躺平的過程沒錯啊!我就是
只愛爽爽做自己有興趣的事而已,薪水當順便沒錯。
※ 編輯: brianhsu (1.34.206.134 臺灣), 09/08/2021 19:37:07
對。其實在漢堡王的時候我滿訝異的,我大學的時候是很喜歡 OS 的,
也會改改 Linux Kernel 玩玩,但沒想到只是換成 Driver,做起來卻
變成完全沒有成就感。
雖然都是軟體都是寫程式,但每個領域還是差很多。
像我就是有剛好特別喜歡中間那層,再上去的前端或 APP,也不是說
反感或覺得枯燥,但就是不覺得像中間這層有趣。
我的光譜就是在中間,愈往 UI 的覺得愈無聊,愈往硬體的覺得愈枯
燥。XD
因為嵌入式不只是嵌入式,舉例來說,IoT 的設備,資料最終還是得
到某個地方處理資料,資料也得呈現給使用者。
然後在中研院的那四年時間,我正好除了嵌入式沒玩過,剩下的都玩
過了,包括網頁 / 手機 / APP,桌上型。
再加上新創一個人當十個人用,多才多藝也是很正常的,所以後來跨
領域,在技術上並沒有什麼問題,反而是商業上的知識需要重學。
而可以各個產業 / 技術這樣亂跳,我會認為主要還是上一篇講的,
因為學校給我的都是可轉移的知識,而且因為某些機緣,讓我理解
到不同領域的知識的轉移並不是難事,只是看有沒有抓到翹門而已。
下一篇程式語言相關的,也會說明我怎麼體認到跨領域的知識的轉移
的,歡迎有興趣的話可以再來閱讀。
那個時候當兵當到傻傻的,沒仔細挑工作(就像我說的,我一直都不
是很在意錢什麼的),正巧接到漢堡王的面試,而且也有錄取就上工
了。
其實現在回想起來,我自己都不知道當初我為什麼會去漢堡王……
不過我現在的真愛是 BE / Library 這層就是了。Kernel 現在回去
碰搞不好會覺得很無聊。XD
中間只是我隨意主觀分類的光譜,只是想強調每個雖然都是軟工,但
每個領域的還是差滿多的。
我這邊的所謂「中間」其實滿廣的,包括像是 WEB API 的設計與開發,
函式庫的設計與開發,或整體系統的規畫,專案程式碼等級的系統架
構的訂定等等,也包括像是 Big Data 的 Data Processing 之類的。
基本上應該可以歸類在後端工程師?技術方面主要是 JVM 生態系和
Hadoop 這樣。
中研院的缺基本上都會放在 1111,其實有滿多是會需要寫程式的缺,
那個時是因為家人生病想找離家近一點的,所以跑去中研院,沒想到
太舒適了一待就是四年……不過也有聽說過操的實驗室,例如有些要
田野調查之類的,總之運氣運氣,我很幸運到一個舒服的地方。
※ 編輯: brianhsu (1.34.206.134 臺灣), 09/09/2021 13:40:21
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