常常有人問我怎麼在印度找到工作
我總不知道怎麼回答...
因為我的案例真的很特別
算是工作找上我，老天爺安排的
不過～～～這篇Jessica寫的印度求職分享
內容詳細又有很多小撇步
提供給大家參考囉！
在印度找工作有個特別的現象，就是印度幾億的人口，你一定會想各公司該怎麼從這麼多人口中找出適合的人選。
我在印度找工作的經驗中發現，在人力網站上刊登履歷後，和我連絡的都是顧問公司，也就是所謂的獵人頭公司，所以各公司的HR通常為委任不同的獵人頭公司尋找同一個職位。
我今年碰上了換工作的情況，最後也是透過獵人頭公司找到新的工作，然後協助我找到工作的這件獵人頭公司是特別協助各公司尋找不同語言的人才。
後來我和這間公司聊了一下，了解目前對中文需求的職缺有多少，也介紹台灣有許多人想到印度工作，但找不到正確的管道，所以和我接洽的人非常高興我能介紹一些人才給他們。
目前這間公司有許多中文翻譯的的職缺，所以若各位有興趣來印度工作，請寄履歷至以下信箱。可註記你是透過台灣的Jessica Li得知消息(跟我完全沒有利益關係，純綷是提供各位一個找工作的管道)。
Mr. Rahul Sharma
Website : www.tridindia.com
Email: hr@tridindia.com
#目前急徵具有 #客服 #客戶關係處理 #行銷 #業務背景的人才
#獵人頭公司不會和應聘者收取任何媒合費用唷
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什麼樣的人可以應徵呢?
在印度，所謂的"翻譯"，不一定是像台灣純做翻譯，通常你會是兩間公司的"中間者"，也就是協助印度公司和中國公司討論業務。所以你不一定要有翻譯的經驗，只要你的中、英文能力不錯，而且具有專業背景，例如：貿易、行銷、人事、銷售等，你就可以應徵，不限產業。
【台灣人的優勢】
面試時你一定要告訴公司用你的優勢在哪裡。台灣人的優勢，除了我們懂繁、簡中文(一定要強調，很多印度人不懂台灣人說什麼語言，台灣的中文和中國的中文有何不同)，最重要的是，我們的簽證好處理。第一次申請工作簽證，若有遇到簽證面試的話，頂多一個禮拜我們就可以拿到簽證了。像我是第三次申請簽證，需要審核繳稅狀況，所以等了一個月。但中國人若申請工作簽證，需要等2~3個月。另外台灣至多一次可申請為期兩年的簽證，但中國人只能拿為期六個月的簽證。
另外，外國人在印度若過超過180天，都需要到FRRO(屬於外交部的單位)註冊取得居住許可證，台灣人若幸運的話，當天即可完成註冊，除非需要補件，可能會等2個星期至一個月。但我有一位中國同事，就等了三個月才完成註冊，拿到許可證。
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如果你幸運有機會進一步洽談工作內容，以下是你需要和公司討論的：
(1) 在印度談薪資，他們會問你期待的年度CTC，cost to company，也就是這間公司一年要在你身上投資多少錢，所以他不代表你實際拿到的月薪。例如：你的月薪是1萬元、公司依規定提撥退休金1000元、醫療保險1000元、住宿1萬元，那你每個月的ctc就是2萬2千元，但你實際拿到的錢只有薪水1萬元 (稅前)
(2) 薪資一定要談稅後，我之前有提到印度的所得稅扣得很重，所以通常我們會談大致扣掉30%以後的稅。例如你希望拿到稅後1百萬，那你的公司應該要提供你140萬的薪水。
(3) 承上，ctc不等於薪水。如果你期待稅後"薪資"是1百萬，那就表示這還不包括其他支出(例如：住宿、交通費、保險)，所以你要留意公司給的offer是"salary"還是"ctc"。如果是ctc，例如公司算出ctc是每年140萬，這要扣掉所得稅、公司為你提撥的退休金(至你退休帳戶)、住宿、保險等"不會到你手上的支出"，那真正到你手上的薪資就不到1百萬。相對的，如果你期待的是薪資(稅前)140萬，那還得加上你和公司談的各項福利支出，等於你的ctc會不止140萬。
(4) 其他的話，就是公司給的福利，年假、機票、住宿(是由公司提供，住公司宿舍，亦或公司撥款給你，由自己去租房子)、交通費、餐飲費、提撥退休金與否、醫療保險、簽證費是否可和公司請款(一定要請啊…二年前我申請時一年是3900元，現在是一年6500元，嚇鼠我了)等。
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如何判斷是否為一家合法公司 (對…印度的假公司很多)
1、(必要)詢問公司每個月是否會從薪資中扣除所得稅
2、(必要)詢問公司是否會協助申請Pan Card (印度稅籍卡)
3、(其他參考依據)請公司提供Employer EPFO ID (公司退休金帳戶，在印度，公司也需依法為正職員工提撥勞退金，所以雖然你為一年一聘的員工，公司不見得會幫你提撥勞退金，但公司需為其他正職員工提撥勞退金)
#目前這間公司有幾個急需的職缺有興趣的人請快點投履歷唷
#在印度工作
#歡迎轉貼給身邊適合的朋友
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