新北市再爆特權疫苗!
飯店曾爆違規混住,現又驚傳特權接種疫苗。
-
即便新北市近幾日的確診數已降到兩位數,但印度Delta變種病毒株來勢洶洶,大家仍然不能鬆懈,除了民眾自身仍應做好防疫,各級政府單位也都應該善盡自身防疫工作之責。
-
但雙和醫院特權疫苗疑雲仍未解,新北市就又爆發旅館特權疫苗事件。
-
#淡水旅館爆防疫旅館與一般旅館混住事件
-
在諾富特飯店爆發群聚感染時,新北市長侯友宜曾多次強調,新北市防疫旅館從無「混居」情形。但據媒體報導,新北市淡水區的蘊泉庄飯店,被檢舉早在去年(2020)9月就將供回國居家檢疫者隔離14天使用之B棟廳舍、用來接待一般客,導致「混居」狀況。投訴人指稱,其實早在去年(2020)3月,新北市府就核准蘊泉庄飯店B棟收檢疫旅客,A棟收一般客,雖然符合中央法規,但市府早就知情蘊泉庄混居,卻對外稱「從無混居」。
-
全案被踢爆後,新北市觀光局於6/17裁罰50萬並取消防疫旅館資格,另涉及刑事使公務員登載不實及詐欺罪罪嫌部分移送新北地檢署偵辦。
-
#飯店董座家人及關係企業員工也在疫苗接種名單中
-
但不只是混居可能造成的防疫破口問題,蘊泉庄飯店這兩天又被爆出特權施打疫苗。包括董事長父親、家人及家人經營之地產公司員工,皆被納入防疫旅館第一線施打疫苗的工作人員名冊中,大走特權疫苗後門。
-
事實上,在今年5月份該飯店加入防疫旅館後,依規定飯店在人力網站上公開的員工數共50人,這50人確實可以造冊打到疫苗,但6月2、3日兩天施打疫苗時,卻報名了60多人,隨後還有追加一批20多人。內部員工不滿地說,竟然飯店負責人親屬所經營的地產公司多名員工,非屬飯店第一線工作人員也在施打名單中,從主管到一般職員甚至是司機都在施打名單上。
-
依中央現行規定,防疫旅宿第一線人員屬第三類施打對象,相關施打指引與表格填寫規定皆由中央制定,表格傳給地方政府後,再轉交由館方來造冊,基於個資保護原則,內容不用寫上姓名,而是檢具身分證ID、出生年月日與工作內容即可,到了現場就算不出示工作證,照樣可以打疫苗,只要核對資料無誤即可,卻也造成了實際造冊上的疏漏與缺失,有心人士真的要「鑽後門」,編造虛假旅宿相關身分打疫苗,其實輕而易舉,等於也為這些有心人大開特權疫苗後門。
-
針對這此特權疫苗事件,新北市觀旅局表示將建置三道審核機制,包括:
第一,業者提報名冊時,必須了解是實際從事第一線高接觸風險的工作人員,才能填報並簽下切結書;
第二,需附上被提報者的勞保投保紀錄來核對身分;
第三,觀旅局也會派員現場實地抽查,比對提報名冊人員的工作內容。
-
#新北特權疫苗連環爆市府應徹查到底
-
時代力量新北黨部日前即曾召開記者會,針對雙和醫院特權疫苗事件要求市府徹查並給予社會交代。但在雙和醫院爭議事件未有清查報告前,新北市就又爆發特權疫苗事件,更凸顯市府在防疫措施上的失責。
-
1️⃣ 我們要問,針對雙和醫院的特權疫苗事件,市府的態度是要大家不要在這種事計較,飯店爆發特權疫苗事件卻是火速針對該防疫旅館相關及不相關人士打疫苗進行調查,並將資料送到觀光局核對名冊,強調有不法一定嚴辦。一樣是新北市轄內所分配到的疫苗出現特權事件卻可以「雙標」,難道不是應該都移送檢調調查嗎?曾有媒體披露,雙和醫院所安排的 VIP,不乏雙北市議員、地方的前首長、有捐獻的企業家與電視台高層,這當中難道有不能見光的人物施打嗎?
-
2️⃣ 儘管市府因應這樣的疏漏,要建立三道審核機制,包含簽署切結書、比對勞保投保紀錄和派員抽查,雖然說「亡羊補牢,猶未晚矣」,但是,這些措施並沒有明顯的技術問題,卻直到事件爆發後才要開始建置,而非在疫苗施打政策推動之初就先規劃好,新北市府不僅沒有超前部署,甚至於混住事實早在去年就發生,但市府卻在事實發生後9個月才祭出裁罰,反應顯然慢了很多拍,更是大大增加了防疫風險。
-
新北市特權疫苗事件層出不窮,這是市府在防疫上的層層疏漏,新北市府難辭其咎。因為這不只傷害到民眾對政府的信任,也讓第一線辛苦處理防疫工作的公部門同仁備受質疑。
-
我們認為,除了應確保日後的妥善造冊、完善施打流程,時代力量新北黨部針對特權疫苗一貫的立場,就是比照台北好心肝等特權施打事件,交付檢調單位調查。另外,新北市政府作為疫苗配送的權責單位,應該責無旁貸,市府政風單位亦應立案調查,主動向社會大眾交代這幾次特權疫苗發生的原因與過程,釐清相關責任,該重罰就重罰,以避免特權疫苗事件一再發生。
「檢舉公務員態度」的推薦目錄:
- 關於檢舉公務員態度 在 時代力量新北黨部 Facebook 的最佳貼文
- 關於檢舉公務員態度 在 高嘉瑜 Facebook 的精選貼文
- 關於檢舉公務員態度 在 高嘉瑜 Facebook 的最佳解答
- 關於檢舉公務員態度 在 [請益] 該如何成功申訴公務員讓該員獲得丙考績 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 [請益] 有什麼辦法教訓惡質公務員啊? - 看板PublicServan 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 面對態度很差的公務人員,你會怎麼處理? 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 檢舉公務員態度的推薦,MOBILE01、PTT、DCARD 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 檢舉公務員態度的推薦,MOBILE01、PTT、DCARD 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 檢舉公務員態度的推薦,MOBILE01、PTT、DCARD 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 公務員態度差- 心情板 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 檢舉公務員態度的問題包括PTT、Dcard、Mobile01,我們都能 ... 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 檢舉公務員態度的問題包括PTT、Dcard、Mobile01,我們都能 ... 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 檢舉公務員態度的問題包括PTT、Dcard、Mobile01,我們都能 ... 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 [請益] 請問市公所公職人員態度不佳該如何投訴? - PublicServan 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 新竹縣政府家畜防治所小公務員檢舉揭弊長官貪汙,卻慘遭 ... 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 高虹安涉詐助理費遭起訴檢批:犯後態度不佳卸責 - YouTube 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 [問題] 如何檢舉公務員? yalynn89 PTT批踢踢實業坊 的評價
- 關於檢舉公務員態度 在 Re: [轉錄][新聞] 不滿被投訴公務員告市民- 看板PublicServan 的評價
檢舉公務員態度 在 高嘉瑜 Facebook 的精選貼文
【消失的勞金局調職公文成羅生門
是誰在姑息養奸?
又為何怠慢行政調查?】
勞動基金游迺文涉貪一案從去年11月至今,鬧得沸沸揚揚,終在昨日正式起訴游迺文、唐楚烈、邱裕元及券商等12官商,勞金局長也同時遭到撤職;然而在這背後,仍有諸多疑點令嘉瑜質疑,是否真如表面上那麼簡單,全憑「游迺文一個人」與投信內神通外鬼,即可如此輕易動搖規模高達4.4兆的勞動基金?
🔥為何調職公文撤回卻沒有紀錄?
游迺文任組長期間,主管自營、代操投信,一位金融業投資長表示:「投信界傳很久了,不能得罪游組長。勞金局買什麼股票,要給誰代操,在哪下單,都是他決定,」而2017年,現已遭撤職的前勞金局長蔡豐清原本要採輪調制,但考量人事穩定,公文發出又撤回,更助長了他的權勢。
為求甚解,嘉瑜曾去函詢問勞金局,請求提供當時調職後又撤回的簽呈公文,欲釐清撤回之真正原因,想不到勞金局竟回覆稱:「當時未有正式發文紀錄,相關文書均已註銷,紙本文書亦予以銷毀。」拒絕提供,但據當時新聞報導,均稱當時局長確實是「曾出調職公文」,究竟是誰在說謊?退步言之:縱真無正式發文紀錄,但如此迫切地將紙本相關文書予以銷毀,是否真符合正當行政程序?
抑或是,被消失公文內有什麼見不得光的內容呢?
🔥是誰在姑息養奸?又為何怠慢行政調查?
案發至今,據勞動部書面回覆嘉瑜的內容:在2015年12月、2017年4月、2018年3月、7月均收到匿名檢舉。包括游迺文多次接受證券商招待、退佣、海外參訪旅遊,與券商飲宴應酬,甚至連辦理尋找國外代操機構,都有違反公務員廉政倫理的疑義,但最後都「查無實證而不了了之」。
勞動部為澄清對此案並無行政調查疏失,曾表示2015年即將游組長列入所謂「高風險名單」,但經嘉瑜去函詢問廉政署才知悉,所謂高風險名單,「根本沒有任何提列規則及強制效力」,甚至連每年的員工自律公約、財產申報抽查,也並非每一次都會將高風險的游組長強制列入抽查名單。
案發前,勞金局依據公務員財產申報的抽查比例,約等於每人平均10年才會被查一次,而「他始終沒有被抽到」勞動部長許銘春如是說。試問這種毫無實質意義的高風險名單,豈能被當作勞動部用來推卸內部行政疏失的工具?
前考試院退撫基金監理委員會執行秘書陳登源直言:「這個案子不可思議,竟然可以容許犯錯的官員繼續留在原職,繼續犯錯。」是誰包庇游迺文?檢方起訴書明確指出:「游迺文位居勞金局要職,明知勞動基金運用成效攸關廣大勞工權益,不僅不知保持清廉操守,僅為圖謀私人利益,竟對內霸凌下屬,對外仗勢濫權,且犯罪後仍多方飾詞狡辯,犯後態度亦屬不佳,請予從重量刑。」
顯見游迺文的行徑跋扈,在勞金局內部一定早就引發議論,大家都知道,主管卻沒有糾正?據報導,勞動部內亦有聲音認為:「要在司法調查之前,先主動調查內部是否還有其他官員涉及行政疏失。」,難道勞動部長不用先以身作則,正式下令展開徹底的行政調查?而不僅是撤職個局長來當替死鬼,即妄圖息事寧人,卻給不出任何實質調查結果!
此案事關千萬勞工的權益,勞動部必須得給全民一個交代!
相關連結🔗
👉勞動基金勾結投信炒股 貪官圖利寶佳還想架空勞金局長遭起訴續收押
https://reurl.cc/9Z1Zgj
👉勞金局貪官弊案懲處出爐 勞部:局長降調、游迺文免職
https://reurl.cc/bzGzZy
👉消失的勞金局調職公文成羅生門
https://reurl.cc/NXGr16
👉官員變小偷!史上首宗內部炒股案,4.4兆勞動基金為何管控失靈?
https://reurl.cc/ZQ1Gal
檢舉公務員態度 在 高嘉瑜 Facebook 的最佳解答
【政風5年接獲4次檢舉,
竟稱「善盡行政調查之能事」?】
【兩度去函一問三不知?檢調偵查不
代表金管會可以無所作為!】
⚠️5年接獲4次檢舉,勞動部卻不為所動?
近日國內勞動基金爆弊案,勞金局游組長涉貪炒股,復華投信、統一投信也被接連爆出涉案!從2014年12月至今,匿名檢舉游組長報告高達4次!其中檢舉內容,更不乏「行事跋扈,對龐大基金操作不公,且利用職權運作,選擇特定券商作為基金操作之合作廠商,且多次與券商飲宴應酬等情事。」等誇張行徑!
如今看來,若這些檢舉能在當時就受到重視、妥善處理,或許早已亡羊補牢,即早的使游組長內神通外鬼的計畫胎死腹中!然而經嘉瑜日前去函詢問勞動部政風當初針對此些檢舉為何冷處理?對方竟回應當時已「善盡行政調查之能事」,但查無不法。
嘉瑜不禁好奇,接連4次的檢舉都查無不法,勞部政風究竟是盡了哪些「調查之能事」?對方回應:「訪談局內同仁4人、外界投信業者12人,他們都說沒有」,這就是勞部政風所謂「善盡行政調查之能事」,簡直豈有此理!
游組長被檢舉多次與券商飲宴應酬等情事早已違反公務員廉政倫理規範,而飲宴的鐵證,游組長FB自己都有貼出照片,這些照片連嘉瑜都能輕易看到,勞部政風卻「查無不法」,面對嘉瑜的質疑,勞部政風回應是:「我們沒有追蹤游組長FB」,如此可笑的回應,卻好意思說自己善盡調查之能事?這何止是未盡能事,根本是敷衍至極!
而這其中的對於數次檢舉函的調查失職,勞動部至今竟仍未去追究相關責任,究竟是敷衍了事、擺爛裝死,抑或是官官相護,互相包庇?事關千萬勞工的權益,勞動部什麼時候可以給全民一個交代?
⚠️責任通通推給檢調,金管會卻坐以待斃!
在勞金弊案爆出投信涉案前,嘉瑜早已致電提醒金管會:這其中可能涉及圖利券商、拉抬特定股票等疑慮,請金管會盡速調查,金管會接電人員卻斬釘截鐵回應本辦:「日常監理查無異常、此案應與金管會無關等語」,現復華投信、統一投信接連被爆出涉案,也彰顯了金管會的調查態度是如何的消極怠慢!
事前的散漫還不打緊,事後的推託更是令嘉瑜無語!投信涉案後嘉瑜持續追蹤金管會調查進度,金管會卻一概回應:「檢調現正調查中,我們會配合」,擺出一副事不關己的態度,將責任全都推給檢調,卻忽略在刑事司法追訴之外,金管會針對此弊案,「依法」仍有繼續踐行行政調查與監理之職責。
黃主委曾於12/17質詢時回應嘉瑜:「金管會的調查權限並不如檢調」,真的是如此嗎?
勞金委外投信多達13家,復華、統一之外「是否還有其他投信涉案?」在這之中檢調的偵查有其侷限性,依據刑事訴訟法,檢調欲實施搜索扣押,需掌握初步證據並經法官簽核;反觀金管會依證信投顧法擁有的「業務檢查權」,只要是為了維護公益、市場秩序,不僅可以「隨時」請求投信提供一切財務報告,若遭拒絕還能直接前往現場檢查,並施以罰鍰、解職、甚至是勒令歇業等強制手段。
對比檢察官處處受限的偵查權,金管會的檢查權更具機動性、即時性,能夠做到事前防止、防患於未然!更不用說依金管會組織法,金管會還能主動報請檢調聲請搜索票!
證據的保全有其急迫性,統一投信相關涉案人員於日前遭拘提時,曾迅速將涉案訊息全數刪除,若真有其他投信涉案,在現今風聲鶴唳的情況下,恐早已著手進行滅證,在檢調因證據不足而舉步維艱的時候,不正是金管會的事前業務檢查權發揮功能的時機嗎?然而投信涉案爆發至今,我們看到的卻是金管會不斷的以拖待變、毫無作為!
我們期待吹哨者,但當對游組長的檢舉一再石沉大海、對可能涉案的投信,金管會也置之不理,有再多吹哨者又如何?
👉20201223質詢影片連結🔗 https://youtu.be/ZjK6moEq3ms
檢舉公務員態度 在 [請益] 有什麼辦法教訓惡質公務員啊? - 看板PublicServan 的美食出口停車場
小弟今日電話洽公,有事情想請教對方是否有解決問題之道。
先說明一下,這件事完全是他們的業務範圍,跟小弟的業務只有部分相關,
因本單位已無其他辦法,基於服務民眾的立場才希望對方能提供協助。
但對方卻一口咬定這是我們的問題,好像完全不關他的事一樣,
還指責我態度不對,口氣很差,好像我要低聲下氣拜託他才要做他本來就該做的事,
在電話中多次質疑我有沒有念過法律、是不是公務人員等侮辱性問題,態度非常惡劣,
最後還掛我的電話!這本來就是他們的業務!
嚴格來說我只是告知他們有這件事而已,根本沒有什麼拜不拜託的問題!
再說,我也沒有口氣不好,退一萬步講,就算我真的口氣不好,
他也不能罵我還掛我電話!難道公務員可以說服務對象態度不好,就拒絕執行公務嗎?
真是太誇張了! 害我憤恨難平 =.= 明天很想打去跟他的長官說這件事,
看看能不能主持公道,給這種惡質的公務員一點教訓,大家還有其他比較好的辦法嗎?
--
哈哈哈~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.229.231
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1446734218.A.729.html
... <看更多>
檢舉公務員態度 在 面對態度很差的公務人員,你會怎麼處理? 的美食出口停車場
態度 變得非常的客氣...這種公務員米蟲就是要教訓...她兇...你要比她更兇...然後再檢舉申訴她...不論是公務員或警察最怕民眾申訴...但前提是他們的措才 ... ... <看更多>
檢舉公務員態度 在 [請益] 該如何成功申訴公務員讓該員獲得丙考績 的美食出口停車場
我是認真詢問 不要不看內文就噓我
我相信本版鄉民公務員一定也很討厭貴單位拿高薪不辦事的老人
跟公家機關反映事情 年輕公務員都很熱心協助
但如果遇到年紀較大等退休的
通常就是很油條敷衍了事 態度很差
這種公務員就是害群之馬 讓全體公務員背黑鍋的老鼠屎
該如何成功申訴這種單位內哥字輩的 (我打去轉接人員都說 x哥 找你的)
我想該吃丙的就是這種人 不該是由認真願意做事也很辛苦新人去吃考績丙
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.115.9.13
※ 編輯: inyo 來自: 58.115.9.13 (11/25 13:31)
... <看更多>