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關於 新手主管的帶人學 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在新手主管的帶人學這個產品中，有167篇Facebook貼文，粉絲數超過375的網紅Mark Ven Chao 馬克凡，也在其Facebook貼文中提到， 職場不是只有 #努力 努力是基本，只有正確的努力 才是真正有效的事！ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 📌 Youtube 預告 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ #新手主管帶團隊 👉請問如何畫龍點睛的指導下屬，才不會傷到他的自尊心 ？ 👉可以修改下屬的錯字嗎？ 他一直有錯字怎麼辦？ 👉下屬因為學歷高自尊心強，對別人修...
　同時也有22部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，本集不是讀書會，非專業內容，若非節目粉絲，可選別集收聽。本集是輕鬆聊，主要分享聽友留言真人真事與QA，聽友互動、也介紹節目超值方案，及正在規劃的課程，也邀請實質贊助支持，讓我們能做更好的節目，有空也歡迎常來留言💕 ::這集語速調慢了，請讓我們知道，您喜歡之前的快語速、還是現在的語速。 ::本應每月一...

新手主管的帶人學 在 Mark Ven Chao 馬克凡 Facebook 的最讚貼文

Mark Ven Chao 馬克凡 By Mark Ven Chao 馬克凡

2021-09-23 14:36:42 有 0 人按讚
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職場不是只有 #努力
努力是基本，只有正確的努力
才是真正有效的事！

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👉請問如何畫龍點睛的指導下屬，才不會傷到他的自尊心 ？
👉可以修改下屬的錯字嗎？ 他一直有錯字怎麼辦？
👉下屬因為學歷高自尊心強，對別人修改他的東西很反彈，怎麼應對？

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Mark Ven Chao 馬克凡

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馬克凡是一位青年企業家，目前為新創集團創辦人，旗下的公司提供企業顧問、數位行銷系統平台、自媒體諮詢等服務。期望能透過自身力量，讓每個人都能認知到，把自己當成一間公司經營。
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新手主管的帶人學 在 Facebook 的最讚貼文

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2021-09-12 21:50:44 有 87 人按讚
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【書單】擊敗沒安全感、霸凌，讓自己被需要就能自信發揮影響力 #留言抽書

是的，進入職場後，你就必須收斂原本的自己，只是很多人仍然沒認清這一點。

人人都想要權力，卻往往迷失在其中。尤其在職場上，權力似乎代表一切力量，讓人不由自主為了它爭得頭破血流，甚至背棄良善跟道義，踩著下屬或是身邊的人往上爬。

文章擷取書中讓我非常有感的文字：

1.要善用權力必須懂得兩種做法，要能發號施令並加以控管，也能互相尊重並建立關係。

2.你的權力來自他人需要你的程度，尤其是為了獲得有價值的獎勵和避免遭受懲罰。

3.權力不屬於個人，權力屬於社會，它隨所屬情境存在跟喪失。

4.權力存在每個關係中，不只是名人跟富人，無論你扮演什麼角色，都有人需要你，讓自己被需要，有助於在特定關係中擁有權力。(我們必須為他人所用)

5.說好很容易，支持別人的努力做好事。說不就很難，是增加權力影響的一種學習，有時候必須要人們知道他們認為「要緊」的事，對我來說並不要緊。

6.社交互動就是一種表演，「做自己」也事一種表演，表演不是試圖變成別人，是自我管理訓練的方法。

7.要善用權力就必須跟著劇本走，這表示我們不能跟現實脫節，必須知道誰在什麼時候要做什麼及怎麼做，也表示我們必須遵守禮節與規矩，因為這樣可以展現出我們關心他人的成果。

8.有兩種情緒很重要，那就是愛跟恐懼。在你一生的所有行動中，你不是邁向愛，就是邁向恐懼走去。為了過有意義的生活，你 必 須 選 擇 愛。在行使權力的道理也是一樣。請專注當下並保持連結。

9.如何有效制止、甚至控制濫用權力這種惡行。問題不在於誰關心或誰不關心，也不是你是否關心。大多數人都關心自己周圍發生權力濫用這種事，問題在於學會表現出你的關心。

10.當我們出於恐懼而採取行動，我們就會創造自己害怕的世界。當我門出於希望而採取行動，就會假設其他人都很善良又有愛心，會以寬容大度的態度使用權力，會以它人為優先並建立信任基礎，讓別人也有理由這樣做。

新手主管不崩潰、基層員工不感無力，都需要懂權力，期待這本書能帶給你更多關於權力的思考，是人，會有無力感，要怎麼好好使用你的權力？就創造被需要的角色，並扮演好其中的角色。

博客來：https://reurl.cc/n5z3Qd

感謝 #天下雜誌 提供兩本給讀者，FB1本，IG1本，讓你懂權力，在每個角色上發光。

請在臉書或是IG該文章處留言：為什麼想看這本書 並TAG書名

例如：想搞懂怎麼扮演職場角色 #懂權力在每個角色上發光，並邀請您公開分享此書，就有機會在9/16號得到此書。（寄送限制台灣

IG→chertravel (歡迎雙重留言分享

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新手主管的帶人學 在 阿千看世界 Kenki Facebook 的精選貼文

阿千看世界 Kenki By 阿千看世界 Kenki

2021-08-23 15:27:54 有 95 人按讚
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✍️這幾天沉迷玩我的新玩具💝「SONY ZV-E10」💝，因為我是一個3C家電狂，對於喜愛的東西功課絕對是做一大串，雖然這不是我的第一台相機，我以前不懂時也會被相機的外型美貌給吸引，好像第一台真的入手是三洋的側翻掌上DV型，到後來入了一台SONY的名片機，陸續也還有O家的防水相機、Gopro、小型三軸口袋機，說真的這些3C科技就是有一種魔力吸引我🧟‍♂
▫
🎯完整文章👉 https://kenki2515.pixnet.net/blog/post/354045133
🎥完整影片👉 https://youtu.be/TraBKxvP1As
▫
🔹這年頭買VLOG機，不是就要求你當YOUTUBER，他可以紀錄下我們每次旅遊或與家人朋友相聚的時光，畢竟現在的相機真的愈來愈強，當然你也可以學習自拍自言自言，搞不好你有這天份，下一個知識型、吃播主、美妝主、產品開箱帶貨王，很有可能就是你！
▫
🔹我相機還是有一些基本的知識，像（白平衡、曝光、快門速度、光圈、ISO）這些我多少還是了解，但我也沒到專業級的攝影人士，所以以一個新手的角度來告訴你這台適不適合你，以及你想擁有他時，你打算做什麼類型的拍攝？這些都是你要考量的
▫
🔹也歡迎我版上有攝影及3C高手可以與我分享，因為我發現我的粉絲真的都是「#卧虎藏龍」，有程式工程師、老師、跨國集團總裁、公司負責人、公家機關、醫生、護士、銀行主管、行銷創意人、保險達人、設計師，總之各行各業都有，時常都會讓我覺得...高手真的都在民間🤣
▫
🔺最後我還是要講一句，我買東西沒在原價的，連這台相機入手都以超殺價在買，文章內也有教✌️
▫
🙇‍♀️我花了點時間寫文和做影片，可以的話幫阿千按個訂閱給我最大的支持，謝謝您👉 https://lihi1.com/1IaaO
▫
Sony Taiwan Canon #DJI 先創國際 momo購物台 #蝦皮購物 #sonyzv-e10 #ZVE10 #ZVE1 #SONY相機 #G7XM3 #CANONM6II #CANON相機 #VLOG相機 #新手入門機

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阿千看世界 Kenki

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跟著阿千旅遊走走，分享是種美德！不論資訊是否正確都是阿千自拍自寫的?
33593 followers 30112 likes "http://kenki2515.pixnet.net/blog"
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新手主管的帶人學 在 ezManager Youtube 的最佳解答

ezManager By ezManager

2021-09-20 04:52:08 有 1 人看過 有 0 人喜歡
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本集不是讀書會，非專業內容，若非節目粉絲，可選別集收聽。本集是輕鬆聊，主要分享聽友留言真人真事與QA，聽友互動、也介紹節目超值方案，及正在規劃的課程，也邀請實質贊助支持，讓我們能做更好的節目，有空也歡迎常來留言💕
::這集語速調慢了，請讓我們知道，您喜歡之前的快語速、還是現在的語速。
::本應每月一次的聽友時間，這次隔了兩個多月，請見諒。
(00:00:38) 抽書得獎者心得分享
(00:02:10) 本集大綱
(00:05:26) 向上管理情境溝通術_線上講座學員心得
(00:10:03) 一星達人抱怨廣告太長
(00:12:20) 新手主管上任三把火真心話

聽友時間特別節目：節目私訊表單、抽書得獎者心得、Apple podcasts、MixerBox聽友們、新手主管上任三把火真心話 (00:12:20)
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新手主管的帶人學 在 ezManager Youtube 的最讚貼文

ezManager By ezManager

2021-07-15 16:20:43 有 9 人看過 有 0 人喜歡
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什麼是“行為反饋”？具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包，讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識，應用範圍大到對人、對事、對產品，用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
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★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵

★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”

★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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新手主管的帶人學 在 ezManager Youtube 的最佳解答

ezManager By ezManager

2021-07-06 15:46:54 有 11 人看過 有 1 人喜歡
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職業倦怠第二彈！除了生活面上的，還有專業面的職業倦怠，沒電時又該如何在專業面上再次奔馳！
因應聽友許願，上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師，給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員？
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP，Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹，完整心法大公開！
💕提升職場力是擺脫 擺脫職業倦怠的核心
👉本集LIVE互動時採用的測驗：職業倦怠指數測試 https://kknews.cc/zh-tw/psychology/pnqpy5e.html (by.
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:: 若職場倦怠嚴重，甚至造成失眠或身體不適，建議到身心科 看看喔！

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6. podcast新手入門諮詢

★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)

b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係

c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment

d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：

栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作

★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！

★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論

★ 本集補充資料

勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)

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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話

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:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM

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21堂主管必修的「帶人學」，以情境方式真實呈現主管的困擾情境1：如何化解績效面談 ... 如果你希望未來能成為主管，或是你是一位新手主管，這本書會像是你手中的一份導 ...

#8. 新手主管的帶人學

新手主管的帶人學. 最強員工培育術主管帶菜鳥的教戰守則. 2023-02-21. 富邦哩程卡; 共29 人評分; 總結; 首部曲：帶人學; 」現任Verizon Media國際新晉 ...

#9. 新手主管該學會的「時間管理」 6大心法，愈忙愈有效率

《新經理人管理技巧》的作者莫瑞‧史岱納（Morey Stettner）建議，新手主管不要放大這些不愉快的任務，而是採取開闊的觀點：「在我一週50小時的工作時間裡 ...

#10. 阿德勒教你「三不」帶人學 - Cheers快樂工作人

身為主管，如果部屬做錯事，究竟可不可以責罵？ ... 阿德勒教你「三不」帶人學. 新手主管 ... 【從員工到主管都必修】為什麼台灣人都輸在「說話」？

#11. 帶人的技術｜新手主管的必殺訣竅| 產品總覽 - 大大學院

無限期、無限次觀看. 課程形式. 影音課. 課程亮點. 你是公司欽點的主管人才嗎？ 無論是拔擢、轉調、空降，你已經贏得上司肯定，成功邁開職涯的下一段路程！

#12. 讀冊【二手徵求好處多】|績效為王：新手主管的王牌帶人學

【二手徵求好處多】|績效為王：新手主管的王牌帶人學. 2二手徵求. 王鳳奎. 資料夾文化出版事業有限公司. 9789578904019. 你以為升遷是件天大的好消息，卻可能是個晴天 ...

#13. 主管的帶人學的價格推薦- 飛比2023年02月即時比價

主管的帶人學 價格推薦共95筆。另有主管的兩難抉擇。飛比為你即時比價，全台電商網購價格輕鬆找，一秒為你找便宜，快速比對商品價格，讓你花最少，省最多！

#14. 經理人特刊：新手主管的帶人學- 試讀

歡迎來到Readmoo，這裡是一個可以購買電子書，提供一個讓讀者進行評論、畫線、註記，與串連、分享的社群閱讀園地。HTML 5建置網站，使服務能夠跨平台、跨載具， ...

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在Kobo 閱讀的《經理人特刊：新手主管的帶人學》。提升主管意識：從「自己」跨越至「組織」高層沒想到、基層做不到的、全部都歸你管！

#17. 帶人學】新手主管必修管理課程，2023全新梯次招生中

MAYO College MAYO大學推出主管領導系列培訓課程，2023全新梯次招生中！【主管領導學程-帶人學】以自我領導、部屬引導、團隊帶領、組織領航四大面向， ...

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#19. 新手主管的3個陷阱! 升上管理職，為什麼還是帶不動團隊? 常見 ...

立即加入《職場實戰攻略。馬克凡讀書》：https://www.iammarkven.com/imvr-y 新手主管 的3個陷阱! 升上管理職，為什麼還是帶不動團隊? 常見的 帶人 錯誤的 ...

#20. 新手主管推薦課程｜主管的責任與能力養成 - 人生教練

不然一旦工作久了，專業技術成長了，多數人都會被提生為主管。 然而以前的學校教育，以及職場上的專業精進，都不包含如何當一個主管的帶人學。 尤其是新手 ...

#21. 中階主管帶人學 - Ideria

其實管理職不是帶人、也不是帶心，更不是建立制度，而是要成為一個「調和者」，升上主管只是獲得一張入場券，當你今天有機會可以被組織提拔成一個新手主管 ...

#22. 績效為王：新手主管的王牌帶人學 - momo購物網

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#25. 新手主管常見錯誤! 團隊不聽你的話，上級又一直壓任務

多數人當新手主管時，會發現團隊成員不一定聽你講話，而上司又覺得，你要做的事情又沒做好，夾在兩邊的中間 ... 新手主管常見領導錯誤,到底該怎麼帶人.

#26. 瞭解部屬夥伴，進而運用有效的 - Facebook

#MAYOCollege #主管領導學程帶人學課程中Wisdom老師用激勵的雙因子理論，解開新手主管的常見誤解，並在課程討論與練習中，帶領新手主管們學會透過面談與觀察，瞭解部屬 ...

#27. 新手主管 - Mvg5014

新手主管 的工作管理新手主管該如何強化自己的職能？ ... 但只要掌握「關鍵提問」的方法主管必學4個「帶人術」 - Cheers快樂工作人.

#28. 新手主管的震撼教育：決定你的職涯發展機會 - 一談就贏

不只如此，由於他之前也一直沒有帶人的經驗，所以他在很多管理層面上都拿捏的還不是很好。 更具體來說，他在很多事情上都不知道自己的權限可以 ...

#29. 新手主管的王牌帶人學[二手書_良好]1837 TAAZE讀冊生活

不懂「帶人學」，就準備變成公司裡的夾心餅乾， 讓上司和下屬把你壓到喘不過氣來！ 新手主管該要知道， 老闆出錢，員工出力，主管拼績效； 老闆不做的，員工不會的，都 ...

#30. 新手主管的教練領導課3：讓信任成為團隊管理的基礎

本課組以情境式個案具體點出許多主管最常碰到的管理難題，由教練針進行演練說明，讓你可以按照這些方法實際演練。 樂創教練工作室創辦人.

#31. 聰明主管的正向領導學 - 線上學習

方植永線上課程，新世代領導教練，協助主管解決最頭痛的帶人問題，透過系統性的課程設計拆 ... —《經理人》NO.196 特別企劃--跨越管理之路的20個挑戰進擊吧！新手主管.

#32. 讓老闆懂你：20堂傳承給中階主管的職涯智慧 - 天下學習

第一次帶人的新手主管. ☑ 正在努力往上爬的儲備幹部. ☑ 任務等級越來越高的中階主管. ☑ 需要跨部門管理的中高階經理人. ☑ 管理門店的小老闆或店長.

#33. 績效為王：新手主管的王牌帶人學/ 王鳳奎(9789578904019)

[公告] 親愛的顧客，由於適逢日本年末&新年假期，即日起(12/22) 部份日本空運商品將順延至1/11 後陸續出貨，造成不便之處敬請見諒。

#34. 【職涯選文】怎麼突破新手主管焦慮？4個角色帶你實踐主管 ...

面對新手主管的處境時，有的人會成為「一定是我能力不足」的加害者，又或是「都是公司沒有栽培我」的受害者，但這兩種思維是無法幫助事情有所改善的。

#35. 績效為王：新手主管的王牌帶人學 - 公共圖書館分齡分眾服務網

績效為王：新手主管的王牌帶人學. 作者：, 王鳳奎, 出版者：, 資料夾文化. 出版地：, -, 出版年：, 2018. 版本：, -, ISBN：, 9789578904019. 分類號：, -, 主題詞, -.

#36. 帶人的技術 新手主管的必殺訣竅 - Beeme

20堂線上影音課告訴你新手主管的必殺訣竅！ 建立團隊成長型管理思維和觀念，學會高素質人才管理、教育和支持. 檢視團隊內溝通與衝突化解方法，評估團隊績效的適用考核 ...

#37. 績效為王：新手主管的王牌帶人學 - 隨意窩

... 能學點沒見過看過的經驗吧~像這次讓我為之驚豔的績效為王：新手主管的王牌帶人學雖然本身不是我 ... 201802080624理財金三角績效為王：新手主管的王牌帶人學心得文.

#38. 新手主管特訓認證班(02-01GMT) - 中華人事主管協會

本認證課程將協助新手主管循序漸進建構完整的管理職能與思維轉換，學習承上啟下的管理技巧，帶領團隊達成目標，提升組織整體 ... 11/10【上午】帶人帶心的激勵技巧.

#39. 中階主管的帶人領導學：從團隊管理、組織溝通到績效評核的 ...

中階主管的帶人領導學：從團隊管理、組織溝通到績效評核的技能培訓實戰班. 原價：7200 NT$3,915 – NT$30,000.

#40. 新手主管日記：與其忙著改變別人，不如先培養自信，引發團隊 ...

老鳥管不動、上層給壓力？新手主管如何突破困境？帶人要帶心是老調還是真理？職場經驗真心推薦，培養自信、引發動機，實務經驗3個技巧找回信心， ...

#41. 換位置也要換腦袋，新手主管的三大誤區

這堂課將會教你如何系統化的做好管理工作，成為一位真正的高績效管理者。 歡迎報名：高績效管理者學程. 多數人從專業職轉換到主管職務時，多半是沒有做好 ...

#42. 當同事變部屬，新手主管如何帶領團隊？ - 人力資源 - EMBA雜誌

根據一項調查，新手主管中，有六○％的人經常加班。因為成為主管後，工作領域擴大，除了完成自己的工作，新手主管還要管理團隊成員的任務和目標，也多了 ...

#43. 三明治主管的帶人技術- 職場進修 - MyBook

三明治主管的帶人技術-職場進修電子書-年輕主管、新手主管、中階主管必讀！ 一本在手，讓你馬上擺脫「-MyBook電子書、雜誌|台灣大哥大.

#44. 新手主管管理技能培訓班 - iSpan資展國際

新任或即將升任帶人主管者、欲加強管理實務應用者、儲備管理幹部、對管理有興趣及具發展潛力者。 課程內容. 單元, 內容. 一、主管角色之基本認知.

#45. 部屬犯錯，別急著說「我來扛！」新手主管有這3堂必修課

當上主管的第一課就是要懂得放手. 追劇進度恰好來到兩個公司合併後，兩個主角爭奪誰該當發號施令的人，於是兩人約定 ...

#46. 主管領導課程 - Jabelo

MAYO College MAYO大學推出主管領導系列培訓課程，2023全新梯次招生中！【主管領導學程-帶人學】以自我領導、部屬引導、團隊帶領、組織領航四大面向，協助新手主管奠定 ...

#47. 三個月內新手主管最需要注意的3件事 - 方格子

趁一個人做事的空檔，學讓一群人把專案做好的方法2. 用正確心態面對管理，建立問題工具箱3. 在直屬主管建立的流程下，接手自己可以扛的工作新手, ...

#48. 故事方舟點睛卡36 張圖 - 將苑領導工作坊

中階主管的帶人領導學--從團隊管理、組織溝通到績效創造 因材施教的教練型領導力---好主管也是好教練 ... 新手主管的管理技能—績效卓越，部屬滿意. 四、團隊創新：

#49. 石恬華人才教戰所》新手主管常見的過與不及－四大雷區不能踩！

因為有第三點這種別人說不得的症頭，新手主管也很容易會踩到另外一個雷區：「對下有太強的帶入感」。為了不讓別人對自己團隊績效有說三道四的機會，團隊 ...

#50. 新手主管不知道怎麼帶團隊？團隊領導的4 大技巧分享

這樣的觀念是我之前做訓練課程時學到的，以前會辦三天兩夜的高密度課程。 為了幫助學員有良好的課程體驗，課程前我就會招集所有人，將每個人的心理狀態 ...

#51. 槓槓中年的大人系工作術— [新手主管領導課#1: 我配當主管嗎?]

這個心理效應就叫冒牌者症候群，白話的說，就是「妄自菲薄」。在心理學上，患有冒牌者症候群的人總將自身成就歸因於純粹運氣好，而自己並不具備足以匹配的 ...

#52. 【企業內訓】管理是什麼？新手主管的角色與責任

新手主管 的過去與現在：. 1.管理的人數變多：從獨自一人，變成需要帶人的管理者。 2.管理的責任加重：不僅要「呈上」—向上管理，還必須「啟下」—管理 ...

#53. 掌握三七原則帶人更帶心 - 今周刊

因此，他通常都會要求公司的新手主管，剛上任就會花時間先了解團隊成員和他們家世背景，建議最好一星期單獨與每位成員聊一次，了解他們負責的專案、工作 ...

#54. 新任主管管理才能發展－聰明當主管，創造團隊價值超領先

面對部屬，不知道該怎麼進行工作交辦與授權，甚至是工作指導？ ·針對以上情況，在本門新手主管管理課程中你將學到：.

#55. 21堂主管必修的帶人學 - 金石堂

書名：21堂主管必修的帶人學，語言：中文繁體，ISBN:9789869140355，出版社:長河，作者:EMBA雜誌編輯部採訪撰文，出版日期:2022/05/25，類別：財經企管.

#56. 管理錦囊／新手主管掌握領導要領 - 聯合報

四、以身作則：主管本身要成為榜樣、典範，畢竟員工會有樣學樣，所謂「無聲管理」就是這個道理。 當主管確實不容易，不僅要帶團隊，還要達成績效，藉由 ...

#57. 成為新手主管該懂的十件事 - Univself

以過來人的經驗聊聊「新手主管」該知道的十件事、不該犯的錯，會遇到的問題與焦慮等，有趣的是，因為帶了人，讓我更了解我主管的心聲，反而讓我更能 ...

#58. 新手主管| 搜尋結果|遠見雜誌- 前進的動力

新手主管 搜尋結果共17 筆：衝破35歲職涯天花板| 一間友善女性的企業，讓職業婦女能安心工作| 盤點你的領導力| 抓住黃金30分鐘，一次就成交| 初階篇：新手主管必修5堂 ...

#59. 高績效主管帶人術上司滿意× 下屬服氣× 團隊獲利的8大實戰秘訣

高績效主管帶人術上司滿意×下屬服氣×團隊獲利的8大實戰秘訣 ｜專門寫給｜ 剛晉升不熟悉帶領團隊的新手主管有經驗但遇到管理要領瓶頸的資深主管沒有 ...

#60. 3個小主管必知的管理知識! 新手小主管是新人殺手怎麼帶人 ...

新手 小主管是新人殺手怎麼帶人｜生活CEO | IamMarkVen 馬克凡說| CC字幕for free, fast and easy on MP3 Music Download.

#61. 為什麼員工渴望升遷，企業卻遇上主管荒？

對於剛踏上管理之路的新手主管，必須適應把著重個人表現的眼光轉移到領導團隊。 ... 是您就是時常覺得帶人好難的新手主管，鼓勵您一定要學習基層主管領導力培訓課程。

#62. (讀書心得) --- 新手主管的帶人學-經理人特刊

主管 應該扮演好的八種角色 · 工頭：有效執行、拿出成果 book · 聖誕老人：即時獎勵、論功行賞 book · 摩西：擘畫願景、讓人願意追隨 book · 動物園園長：善用 ...

#63. 帶「人」好難？21堂主管帶人學，幫你突破職場困境

帶 「人」好難？21堂主管帶人學，幫你突破職場困境. 六月14, 2022; EMBA雜誌編輯部 · # 職場商業經濟 · # 提升工作效率; 分享至: Single Articles.

#64. 中階主管帶人學: 經理人特刊 - Google 圖書結果

... 數量小計《新手主管的帶人學》《改變自己的一句話》《一分鐘做出好圖表》《改變人生的時間規劃術》《社交高手說話術》 89元 89元 89元 89元 89元✽特刊採掛號寄送, ...

#65. PDCA工作術: 經理人特刊 - Google 圖書結果

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#66. 反擊情緒勒索: 經理人特刊 - Google 圖書結果

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#67. 中階主管帶人學（增訂版）: 經理人特刊 - Google 圖書結果

假如是部屬無法接受自己獲得的評價,主管有必要公開說明自己評量員工表現的標準,並且根據數字資料確實評分,解開部屬對於「不公平」的心結。有些新手主管面對資深部屬的 ...

#68. 職涯勝經：職涯名師藍如瑛50 堂職場必修課，從社會新鮮人到CEO，掌握人生關鍵時刻，輕鬆縱橫職場！

在職場終於當上主管,怎麼當一個好主管,這是很多新手主管很想知道的答案。不少新手主管選擇去 ... 「帶人要帶心」是職場主管們最常講的一句話。怎麼樣叫做「帶心」呢?

#69. 《經理人月刊》第196期／財務自由打造計畫 - 第 124 頁 - Google 圖書結果

贏得好人緣,並不是討好所有人。有另一種 World Resort)前執行副總裁李.科克雷爾(Lee 新手主管,因為害怕衝突,部屬要求先答應再 Cockerell)在著作《落實常識就能帶人》, ...

#70. 新手主管好焦慮！掌握3個準則讓你輕鬆帶領團隊 - 聯聖企管

如果沒這麼做，而只是等待與期待，他們不足的還是不足，最後豈不都會期待落空嗎？ 閱讀更多>>新手主管必學的工作管理三步驟｜新手主管帶人時該注意什麼.

#71. 優秀主管不會有的10個心態！這樣帶人，部屬才會愈做愈好

本文出自《經理人特刊：新手主管的帶人學》） 什麼樣的企業可以創立47年從不開會、沒有報告，一切事務都讓員工自己決定，業績卻年年成長？

#72. 新手主管必學帶人術揮別不勝任 - 華人心理治療基金會

新手主管 必學帶人術揮別不勝任. 黃暐超諮商心理師. 華人心理治療研究發展基金會EAP專案經理＆心理師. Jeff一直是公司中耀眼的一顆星，聰明反應快， ...

#73. 經理人特刊-中階主管帶人學(熱銷增訂版)

彙整各種帶人的問題及方法，希望中階主管在當部屬教練的同時，也能當自己的教練，適時喊暫停，思考戰術，在職場上指導員工打出好球。

#74. 【經營管理】新手主管超強帶人術！高績效主管職能養成班

更將多年來跨領域管理職涯經驗之所見、所聞、所學透過創立趨勢管理顧問有限公司實踐並分享輔導企業，以自己的獨有一套管理經驗與溝通心法帶領企業團隊成長 ...

#75. 【高階管理】績效為王：新手主管的王牌帶人學

1111中台灣人力銀行是台中、彰化、南投、雲嘉找工作平台，提供台中高薪工作機會以及彰化、南投、雲林、嘉義打工兼差、高薪工作！

#76. 新手主管最容易累死自己的原因，你中了幾項？ - 女人迷

這種人很容易變成剛愎自用的主管，聽不到真正的聲音。 新手主管大多是工作能力不錯所以被升任，但是個人能力強不代表管理能力也強。這時候你的績效評估已 ...

#77. 如何當一位好主管？新手主管很焦慮？給新手主管的三個工作要領

但晉升為主管開始帶人後，公司需要主管做到更多內部溝通、目標管理、傳授技能等，不再是著重個人的表現。 此時，擁有優秀能力的他/她也不再是第一時間獲得 ...

#78. 21堂主管必修的「帶人學」 - EMBA雜誌

一本最實用的情境式管理書. 困頓時刻，顧問就在你身邊 —21堂主管必修的「帶人學」. 五大領導現場21位顧問，給主管最真心與實用的建議.

#79. 中華化:公告本公司發言人及財務主管異動 - 鉅亨

發言人：馮億苓. 1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管(如:執行長、營運長、. 行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、公司治理 ...

#80. 才承諾不再大幅裁員華郵指Meta準備再砍數千人 - 奇摩股市

彭博早先也報導，Meta正在實施一個內部稱為「扁平化」的過程，為了提高效率，要求許多管理人員和主管轉到非主管職或離開公司。

#81. 科技業今年已宣布裁員逾10萬人，節流成股價利多？-新聞內容

新聞總表 · 基金資訊 · 基金公司 · 基金經理人 · 市場風向球 · 主管機關 ... 美元的美國企業提到裁員對盈餘、利潤以及自由現金流量所帶來的正面效應。

#82. 普發6000元定案！ATM直接領手續費「高達4億」超驚人

主計總處表示，本次特別預算案之主要內容如下：歲出部分計編列3800億元，一共10大項目，包括財政部主管編列1417億元，辦理全民共享經濟成果普發現金所 ...