凡打不死的我的,必將使我強大。
為什麼突然想到這句話,因為今天收到衛福部和政風通知,民眾檢舉我開團是公務員兼差(笑)
這實在是太低估一個麻醉醫師的風險管理程度啊。
身為麻醉醫師的職業病就是:
#任何可能發生的風險都要儘量在一開始就避免它發生
#而不是發生了再來補救
我不是公費生,更不是公務員。
記得我剛到恆春的時候,長官就詢問過我多次,要不要給我公職。我笑著說「我是因為愛來的,愛消失的那天我就會離開了,你休想用公職把我綁住一輩子啊。」
麻醉醫師的職業病就是風險評估。
公務員兼差?看看神老師被酸民檢舉的例子,我有笨到會重蹈覆轍嗎?我自始至終都不是公務員。
稅務問題?每一筆團購分潤,收入多少?捐多少?該繳多少稅?清清白白的,連政風都挑不出一根毛病(大笑)
哈哈,而且身為一個所得稅申報50薪資所得而不是9A執行業務所得的韭菜身份,我來恆春前申報的所得稅都是上看40%級距的。
真的視錢如命就不會來恆春了,就不會醫院缺器材缺設備,我還自己和老婆帶頭捐,別人年終獎金一個月,我們的捐款加一加搞不好超過兩個月薪水,有人去當兵還自己帶槍和子彈的嗎?
說實話,這個檢舉我等好久了~
(摸戒指這個小動作是我在最近五百副牌才加進去的,這樣才能噱到你這隻老xx!)
最後,認真來說說我為甚麼在恆春好了。從我考過麻醉專科醫師,升任主治醫師八年來以來,其實我沒有一天不在偏鄉。
今年七月搬回高雄,老婆居然高興到哭了,「結婚以來,第一次住回都市,我還以為孩子們只能跟著我們留在鄉下讀書長大,怕你為難,我其實一直都不敢跟你講。」老婆紅著眼睛說的。
短暫的一日支援不算,不以麻醉專科醫師身份的兼差不算,(什麼民宿啦,飲料店啦,演講啦,專欄啦,有聲書啦,這些通通都先不算。)
鹿港/二林/南投/草屯/西螺/大甲/苑裡/台東/澎湖/屏東/恆春,從我升任麻醉專科醫師之後,這近三千個日子我都在以上這些地方渡過,其中二林、台東和恆春更是支援兼任了數年。
為什麼離開中部回南部?因為父親辭世,母親故土難離,不願住在中部,我又身為獨子,這樣可以就近照顧。
為什麼回到屏東?因為太太是屏東人,岳父母家中四個女兒沒有兒子,我們想讓老人家不要孤單。
為什麼來到恆春?因為愛,因為喜歡這塊土地,因為需要更多的家庭時間陪伴家庭,多抱抱太太,多陪著孩子成長。
我以兼任的身份支援了恆春四年,每天就是200km來回高雄屏東。今年1月1日起,開始專任恆春,沒有太大改變,還是每日200km來回。
我是自願到恆春來的,我不是被強迫下鄉還公費,更不是公職,甚至我根本不受勞基法保障,或者說,限制。
所以遇上這種惡意檢舉,長官也是笑笑跟我說,「你大概是擋人財路了,我知道你委屈了,千萬不要因此就離職哦。」
2021/3/12 除濕機要再開一次團
我就開團,我就兼職,你咬我啊?
凡打不死我的,必將使我強大喔❤️
(聽說句末加個表情符號會比較有禮貌不挑釁?)
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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照顧弱勢本來是政府的工作
政府做不到,神老師幫忙做
然後政府再來修理神老師
到底是誰的工作啊?
我也不喜歡到處捐錢啊
那些本來就是政府的工作
我拿錢去買金錶、豪車⋯⋯
不是很爽嗎?
不做不錯,多做多錯
光是「兼差」、「業配」就可以搞死你
讓你有寫不完的報告,開不完的考績會
讓你回家吃自己
這輩子再也不當公務員
我現在自由自在,挺好的
我只是想要問一下
照顧弱勢,究竟是誰的工作啊?
https://www.mirrormedia.mg/story/amp/20200915edi025/
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好好派人有哪麼困難嗎?一定都要「硬佔」?
1月22日中午,淑慧和柯文哲市長午餐會時,特別關心了北農總經理的問題。
淑慧跟柯市長及彭副市長(北農董事長)提醒,翁震炘是公務員,依法不能有兼職,包括擔任北農總經理,除非他辦理了退休或辭職。
當時彭副市長和柯市長都很明確的告訴我,#翁是辦了退休來的!
現在變成留職停薪,只有兩種可能:一是北市府被騙;二是北市府騙議員。
#公務員留職停薪就可以兼差嗎?
口說無憑:淑慧找到銓敘部的書函解釋:
「公務人員於留職停薪期間仍具有公務人員之身分,⋯⋯,惟仍不得違反公務員服務法第13條等相關規定。」(經商禁止)
http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=95135
#為什麼不辭職_而用留職?
各位可能不知道,公務員即便辭職了,也還有公務員資格,隨時可以再任公職。
所以翁震炘明明可以辦了辭職再來北農,以後還是能回農委會再任,為什麼他不乾脆辦辭職就一切合法了,而偏偏要用「留職」停薪?
#是不是就是貪圖小便宜?又要享有北農的高薪,但又想繼續他的公保年資,因為「留職」還是可以繼續擁有公保,而公保年資又和未來退休領取的金額有關。
輸不怕嗎?罵不怕嗎?
為什麼人事任命都一定要像這樣「硬吃」呢?好好的派任專業、適格且沒有爭議的人不行嗎?
沒關係,翁震炘人事案是否合法?
淑慧一定會在「開議前」去檢舉和告發,交給監察院、銓敘部來認定(雖然也都是你家開的)。
我不想要把時間浪費在質詢他合不合法!
網友👍說明:
民間企業也是不允許留職停薪期間去別家公司任職的。
#搞了一次又一次
#死都要佔250萬的位子?
https://udn.com/news/story/11322/3615278
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不好意思,小弟非公務人員
但是朋友最近考上經濟部的職員
在考上前他就有十多位家教學生
考上後還是繼續從事家教的工作
請問家教符合公務人員兼差規定嗎?
我有爬過文,答案眾說紛紜
有人說要問人事,可是規定就是規定,為何還要人事的認定
另外,有些人的答案是沒被抓到就可以,那是不是隱含著這件事是不行的囉?
還有人說家教不影響本業,所以是可以的?
想問大家,到底有沒有一個統一說法?
PS.我沒有要檢舉,只是想清楚知道這些模糊的答案到底哪個才是正解!
更:了解了,所以理論上兼家教是可行的!只要報請上級同意即可!
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