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關於噁男社李盈儒的指控，我就以上個月PTT貼的對帳單作為自辯好了，不多，賺500多萬而已：
「就算不是含金湯匙出生，只要一步一腳印，努力工作，努力存錢，把閒錢用來持續投資，就算不全職操作，不靠高槓桿衝高報酬，長期累積下來也是很有機會衣食無憂的。
與大家共勉。」
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《故宮前院長馮明珠》說:
國家願景·啟動故宮4.0
總統候選人韓國瑜說：若故宮約70萬件文物一次展出，那是多麼有撼動力的事，引來許多批評。韓團隊的國策國顧問總召張善政院長今天召開記者會宣布：啟動故宮4.0-數位故宮，觀眾可通過數位科技，70萬件文物彈指之間仼你看。
我要為張善政院長喝彩，記者會中我補充了五點：
一、在張善政任國網中心主任、國科會主委、科技政委、行政院副院長、院長期間，全力支持故宮數位計畫，譲故宮一步一腳印，努力工作，完成故宮文物數位化約70-80%，奠定彈指之間盡覽70萬件文物的基礎。
二、媒體批評韓國瑜的國策顧問多是馬團隊，延續馬政策，毫無新意。我的回應是：馬團隊做的好的政績當然應當繼續，故宮就是最好的例子：故宮從2011至2016年被英國Art Newspaper評選為全球最受歡迎的博物館第7名，2015年晉升第6名，僅次於羅浮宮、大英博物館、大都會博物館、梵蒂岡博物館、倫敦國家藝廊，這是值得國人驕傲的事，當然應當延續。從2010年開始，故宮策劃的展覽，每年進入全球最受歡迎的十大展覧之一，2015年更包辦1至8名，馬政府這樣的政績當然要延續，非但要延續，還要做得更好。
三、2011年馬團隊提出的「大故宮計劃」目的在建構故宮的願景，希望擴大台北院區的展覽面積及接待空間，比照羅浮宮接待1千萬參觀人次，為台北故宮晉升為全球最受歡迎的博物館而努力，這是馬政府時期故宮的願景。故宮的典藏、故宮的人才都不輸羅浮宮，我們缺的展覽空間。但民進黨對台灣建築營造界沒有信心，認為在外雙溪擴建會導致山崩地裂，真是荒謬。台灣建築界已蓋了101、深入地下3、4層的捷運系統、海底隧道，郤沒有能力在外雙溪故宮現址擴建，真是侮辱台灣建築營造界。
四、蔡政府提出的「新故宮計劃」，在工程上就是分段執行原有的擴建計劃，至於他們要如何去「中國化」則是蔡政府的最高機密。
五、2000-2008民進黨忙了8年，故宮南院非但沒有完成，連基地都沒有整建完成。是馬團隊的執行力「故宮南院」在2015年12月28日開幕，營運半年後於2016年8月3日參觀人數破百萬，超越羅浮宮的朗斯分館，營運延續迄今。
六、馬政府用人惟才，注重專業，我不是國民黨黨員，沒有任何背景，只有30多年服務故宮的經歷，竟被拔擢為副院長、院長。反觀今天，3年3位故宮院長均非博物館專業，又不信任故宮資深同仁，3年無法擢升一位常務副院長。叫我為同仁叫屈。
#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習
#老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長
#不放棄 #有企圖 #目標導向
#責任感強 #心臟大顆 #有擔當
#每一個都是自己的老闆 #對得起自己
#解世博老師 #超業攻略
抗疫即戰力｜ EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 ｜【銷售維他命特輯】
解老師一開始就想跟老闆們致敬，之所以要跟老闆們學習，是因為老師聽到老多業務夥伴們訴說疫情這段時間好悶、好苦、都沒收入在發愁喔！但其實比我們頭痛、比我們發愁的是各位老闆！
為什麼？因為我們只是一個業務員或員工，薪水還不是照發，該給的也不會少啊！只是衝業績的獎金變少了而已，對嗎？
你知道那些老闆們多厲害，他們雖然身處疫情籠罩，但他們卻捨不得資遣一個員工，他一樣是給每一個員工很十足的關心跟照顧。
我們在煩惱的只是沒業績；而老闆在煩惱的是如何讓員工不知所措跟更有明確的方向，怎麼樣能夠在疫情期間，讓員工一樣有學習、有成長，老闆們在這段期間，花了更多的錢或資源，提供給夥伴們學習或做。
所謂一苦還有一苦苦，比我們更苦、更偉大的就是這些老闆們。
像是老師認識的許多營業處經理/所長，他們可是一天24小時隨時都在備戰，就算我們能在家防疫，這些主管們是不是一樣要冒著風險去上班並張羅這些事情，去關心每一個夥伴健康或工作節奏是不是OK。
再來，除了跟老闆致敬，也要跟老闆們學習。
解老師分享一個朋友的故事，他在今年2月份才剛創業，
哪知道，5月份遇到這一波嚴重的疫情，
當他正拼得起勁，好像有些眉目時遇到了疫情，怎麼辦？
老師便打電話過去關心這位朋友，看要不要快斷尾求生，即時止血。
沒想到這位朋友竟然說：都已經努力了3個月了，當然要放棄是最容易的，但如果他放棄的話，之前的努力不就白費了，反正他是新創事業，只要把疫情當作另一個開始就好了！
解老師一聽覺得這位朋友很有企圖心，很目標導向耶！
身為銷售人的我們，就是該跟這個老闆學習。
其實，每一個能當老闆的人，他絕對不是因為他錢多，絕對不是因為他官大，或是他名片叫做老闆。是因為這些當老闆的人，他們的責任感比我們強，他們心臟比我們大顆，他們比我們還有擔當，難怪人家夠格當老闆，對嗎？
在銷售界的各位朋友，別忘了每個人都是自己的老闆，所以我們一定要對得起自己，因為我們把銷售當事業不是嗎？
加油，跟老闆致敬、跟老闆學習！
00:00 - 開場
00:10 - 向老闆致敬
02:22 - 向老闆學習（案例分享）
04:19 - 每一個人都是自己的老闆，不能對不起自己
04:57 - 結論提醒
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#疫情之下人人平等 #疫情銷售 #銷售時機點
#最公平的時代 #最公平的時機點
#重新洗牌 #重新出發 #彎道超車最佳時機
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抗疫即戰力｜ EP.09_疫情就是最公平的起跑點 ｜【銷售維他命特輯】
各位，你怎麼看待這一波疫情或時機點？
有的人，愁容滿面；
有的人，不知所措；
有的人，抱著觀望心態；
這個時代，解老師覺得是最公平的時代或時機點。
怎麼說呢？
我們平常總會抱怨，不公平。
抱怨自己的人脈沒有他人好啦！
抱怨自己的專業沒有他人強啦！
抱怨自己的年資沒有他人資深啦！
抱怨自己的人脈沒有他人廣啦！
抱怨這些諸多的不公平，對不對！？
這一波疫情，不就是讓每個人都變公平了嗎？
充分展現「疫情之下，人人平等」的精神。
你認同嗎？不管你有沒有在練身體，一樣都會被感染，沒錯吧？
是不是全部都要從歸零開始啊！
既然這是那麼公平的時代，那你有沒有好好把握住。
若你有好好住這個時間點的話，這叫做「重新洗牌」。
平常，我努力，你也努力，我怎麼超越你，很難。
平常，我專業，你也專業，我怎麼勝出你，也很難。
疫情以來，如果你有準備好自己，
如果你每天都有保持在前進的路上，
現在是最好超車的時間，
現在是最好贏過對手的時間，
現在是最好讓客戶認識你的時間。
所以，解老師要跟各位分享，他覺得這一波疫情，
對每個人來說，都是一個大好的機會，
因為我們不論過去輝煌或成就，重新開始，
問題是，你有沒有贏在起跑點呢？
我們總是希望，人生如何能夠再來一次，
透過這波疫情，我們已經重新開始在拼了，不是嗎？
所以囉，記得用不同的角度看待這一波疫情，
相信你會有不同的啟發，並找到不同的能量，加油！
00:00 - 開場
00:10 - 解老師問大家怎麼看待這一波疫情？
00:33 - 疫情是最公平的時代
02:02 - 疫情是最佳的超車時機
03:13 - 結論提醒
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「未來的每一步一腳印，踏著彼此夢想前進。」
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你是獨生子還是有手足一起長大呢？今天的「負能量週記」想跟大家聊聊兄弟姐妹，一開始是不是都會穿姐姐剩下的衣服？還是被要求「成績只要跟他一樣就好了！」
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小時候，可能彼此會互相討厭，甚至沒有這麼喜歡玩在一起，但是在成長過程中，經歷某一個關鍵時刻， 一定會覺得彼此的存在其實很重要，在沒有辦法跟大人討論時候，兄弟姐妹就是一個很重要的力量。
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如果有什麼關於節目的意見，也歡迎留言和按下五顆星，和我們分享哦！
Podcast全系列 ‣https://linktr.ee/kuan_choo
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【本集重點】
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00:00 負能量週記來了！
00:52 Podcast還沒接到業配 沒錢買第四支麥克風
01:55 開放觀眾來業配 價錢好談 內容客製化
03:45 本集再次由丘曄拉主Key 上次錄完後回家很懊悔
05:20 主題：老大和老么不同的成長心情（由丘曄的姊姊寫訪綱）
06:49 關韶文突然唱歌「同手同腳」
07:20 丘曄老公和弟弟差四歲 小時候不熟長大天天LINE
07:46 丘曄講話有BUG 最近上班很無聊？
08:20 丘曄是老么 從小賊頭賊腦
09:28 丘曄的兩個兒子 老大屬於不會看臉色的那種
10:00 關弟弟很好動容易被罵 出生時原本要取名「關韶武」
11:10 丘曄又忘記按計時器
11:25 排行老二的壓力很大 總是被拿來跟哥哥姊姊比較
12:50 丘姊姊在學生時期的優秀事蹟
13:13 丘曄以前只是某人妹妹 毫無存在感
14:00 為了要引起別人注意 丘曄從小就愛跟姊姊唱反調
15:40 小時候父母先讓關韶文選書桌 弟弟耿耿於懷
17:29 丘曄小時候只能睡最小的房間 長大拿家裡房子去增貸
18:50 老么都要撿哥哥姊姊的衣服穿
20:18 關韶文幫弟弟還學貸後 才知道關弟弟小時候多討厭他
21:52 弟弟妹妹最不想聽到的話：跟哥哥姐姐一樣就好
22:18 哥哥是又優秀又努力的關韶文 會讓弟弟有壓力嗎？
23:26 雖然丘曄跟姊姊感情好 但還是希望可以走自己的路
23:53 關弟弟其實很崇拜哥哥 只是不敢講出來
26:10 丘曄忘記演講比賽 找姊姊求救立刻把稿子寫出來 最後拿到第二名
26:40 又偏題 關韶文和丘曄跟G蛋布丁道歉
29:45 參加跨年老大要等到成年 但老么卻不用？
30:55 迷之偏題！從跨年到牛頓地心引力到音浪 (到底有什麼關係？)
32:30 丘爸丘媽是Podcast忠實聽眾
33:00 關韶文從訪綱中看出丘曄姊姊的怨氣
34:50 丘曄自爆爸爸曾經在非凡頻道主持節目長達十年
35:45 家中發生大事真的都要老大扛嗎？
37:10 求救網友解答成語
38:40 大家都覺得長輩疼老大 但老么才是最任性的？
39:30 丘曄人設偏婊 對父母有話直說 但姊姊卻沒辦法
40:00 丘曄當媽媽後會特別提醒自己不要差別待遇
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#Podcast #丘曄 #負能量週記
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【負能量週記Podcast Ep7】聊到爆哭！幻想跟偶像性行為？現場失控feat.丘曄
https://youtu.be/zprHn9gRvJc
【負能量週記Podcast Ep6】參加過最「荒謬」的比賽？從健康寶寶到查字典！feat.賴珮如、丘曄
https://youtu.be/V5SFDjUXRqw
【負能量週記Podcast Ep5】「訪問蔡依林發抖、跨年演唱會幕後慘況」丘曄首次企劃Podcast！
https://youtu.be/ma8r50bkjuQ
【負能量週記Podcast Ep4】旅遊歷險記！飛車搶劫、被騙錢、航空業獨家玩法！
https://youtu.be/_9_mWYfUWUs
【負能量週記Podcast Ep3】職業光環背後的負能量！航空公司的神祕監控單位！記者出過最糗大包！feat.丘曄
https://youtu.be/pKbF7SdMB9E
【負能量週記Podcast Ep2】關韶文在單親家庭長大！聊聊「你是小時候想成為的大人嗎？」feat.丘曄
https://youtu.be/W3Ok-gKuMNQ
【負能量週記Podcast Ep1】愛聊天就能經營社群？有什麼好處？關韶文尋覓到「頻道神隊友」丘曄！
https://youtu.be/hkbh7FxFBl4
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一步一腳印 的努力工作，持續存錢儲蓄，用心投資，6個月就會改善現況。 88 個讚。只要你有心想越賺越多，加入我的投資規劃，6個月後，你的壓力就會減輕， ... <看更多>
一步一腳印努力工作 在 看板Badminton - [閒聊] 東渡訪談Part2: 最棒的回憶是？ 的美食出口停車場
今天的比賽讓人看得鬱悶，還好東渡影片有續集可以撫慰一下心靈（？
至少輕鬆一下，換個閒聊話題！
這是跟上次同一個訪談的下集，玩的是默契大考驗。
影片連結：https://youtu.be/EI7uztkPHDE
第一個問題：「關於羽球最棒的回憶是？」
渡邊：「喔這個超級難！」
東野：「沒問題的！」
（思考時間）
兩個人的答案都是「東京奧運獲得銅牌的瞬間」
渡邊表示回味幾次都不會膩XD
至今在家裡看到奬牌，仍會覺得一直以來的努力、痛苦的時刻都有了回報。雖然辛苦的時
刻佔了多數，但會覺得自己一直以來這麼努力就是為了這個。
東野說在奧運奪牌是從小到大的夢想，奪牌是夢想實現的瞬間。
2:07工作人員問到在比賽中東野說的「沒問題」的時刻
渡邊說銅牌戰第二局一度落後，在他內心快要崩潰的時候，學姊跟他說「沒問題，還有機
會！」（口語直翻是「沒問題，還可以的」），支持他繼續下去，內心非常感謝。
東野說渡邊兼項很辛苦，而且兩個項目都輸球了，所以想著「至少在這一點絕對要贏」。
2:57 工作人員：「接下來還有一個問題…」
「羽球以外的最棒的回憶是？」
渡邊出言抱怨說剛剛的默契問答已經這麼完美！結果竟然還沒有結束嗎？（笑）
結果兩個人的答案還真的一樣：「一起去吃烏龍麵」
（工作人員大喜悅）（東渡自己也大感意外）
渡邊解釋說，這是有原因的，因爲他們唯一兩個人一起吃過的是美食街的烏龍麵。
工作人員：「合作這麼長時間只有吃過一次飯嗎？」
渡邊：「我們真的只有去吃過那次美食街的烏龍麵。」
4:25
最後收尾的地方渡邊說，雖然私底下沒什麼交流，但在球場上的目標一致，會一起努力。
目標和想法是一致的，將來會一起變強。
東野說五月就要開始累積奧運積分，會一場一場比賽盡力打，朝著巴黎奧運前進。
結論是兩個人會一起一步一腳印努力在巴黎奧運爭取金牌。
芭比結語：蛤你們還沒去吃燒肉喔！？
不過，這支影片的收錄是在渡邊po出謎之項鍊照片、謎之燒肉盤，還有東野的謎之MATE限
動之前，所以還是不知道到底後來有沒有去吃…
兩個人答案這麼一致就是因為回憶太少啦XD
不知道明天蘇盃東渡還會不會上場，如果有上場就當作高強度復健，球迷現在的心願只有
球員平安健康，盡力發揮ＱＱ
前篇連結：https://www.ptt.cc/bbs/Badminton/M.1683904111.A.D7B.html
考古閒聊文連結：https://www.ptt.cc/bbs/Badminton/M.1662303215.A.E4D.html
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.184.199 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Badminton/M.1684497338.A.690.html
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