【智翔的議會質詢-文化局、客家事務局（9/30）】 ＃大型展覽長期計畫與成效 根據審計報告指出，桃園國際動漫、地景藝術節等大型活動，文化局未訂定衡量指標，尤其此兩項活動與在地經濟、產業方面有高度相...

如何「聰明用電」，在工作上發揮自己的戰力？ 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 電池1：薦骨中心/生產者的標準配備 💬 電池2：根部中心/壓力可以轉換為動力 💬 電池3：情緒中心/感覺對了才有動力 💬 電...

在公司體制的層層關卡中，位於底層的小職員們需要面對的不只是一個大老闆，還有部門的小老闆（直屬主管）。當大小老闆不同調，卡在中間變成 #夾心餅乾 的你，到底該聽哪一邊的話呢？面對年度績效考核的挑戰，只要...

▶️《OGSM打造高敏捷團隊》博客來書籍介紹： https://bit.ly/2LRl0en 本次閱說書介紹的是《OGSM打造高敏捷團隊》，近年來常有這類型的企業管理工具書，從KPI到OKR再到這兩...

本支影片主要是在針對近期有過往的學生，在網路上有提出對於課程以及練習生制度的疑慮，在此同一做說明與回覆。 -----------------以下為聲明逐字稿----------------- 大家...

本集主題：「新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才」介紹 　　 訪問作者：何大為 　　　　 內容簡介： 扳倒三觀的超狂辦公間設計 風格OUT、固定OUT、環境情緒IN 玩樂式工作環境逆勢稱王 Z世代...

本集主題：「工作就是在打怪：用公關心法，打通你的職場任督二脈！」介紹 　　 訪問作者： 公關溫拿（Winner） 　　 內容簡介： 職場生活，是一連串的打怪和GG， 用【僕人心法】【打怪心法】【王子心...

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1. 上週我質詢揭露，兆豐金為了替台灣Pay的繳稅KPI達標，竟然要求基層行員須用台灣Pay綁定兩張信用卡繳稅。當時財政部蘇建榮部長宣示「未達標將不會納入考核」，事後兆豐亦表示此舉為「純鼓勵、未考核」...

1. 我日前質詢揭露，科技部中科管理局（下稱中科）「智慧機器人自造基地」招標弊案，上億元的標案竟然為鴻海集團旗下「睿綸生技」量身打造、變更規則。 ➡️得標的睿綸生技總經理陳俊嘉，竟然是中科主任祕書林...