Search
#勞動基金弊案已偵結起訴，#勞動部應即啟動行政調查！⚖️
攸關1400萬勞工退休權益，掌管4兆5千億的勞動基金，竟然發生官員接受不當高額餐飲招待，指示代操券商下單特定股票，圖利特定人士。而勞動部早在104年至108年就接獲游迺文相關的匿名檢舉，游迺文也被列入政風處的「高風險名單」，為何查證之後不了了之，有沒有人在包庇？整個行政程序及內部督導上哪個環節出了問題，亟待透過行政調查，查明釐清後給國人一個交代。
許部長說，勞動部必須等刑事偵查結果出爐，才可以啟動行政調查。現在已經偵結起訴，勞動部應即啟動行政調查，#找出這次炒股弊端發生的原因，#把過去缺失的部分全部釐清、揪出，並進行檢討改善，防止下一個游迺文事件發生，#保障廣大勞工的退休權益‼️
【游迺文涉貪勞動部說詞反覆不斷隱瞞
對檢舉函視而不見 推卸內部責任！
消失的勞金局調職公文成羅生門
弊案爆發還拒絕行政調查】
🔥謊稱曾善盡行政調查之能事！
2014年12月至今，游迺文遭匿名檢舉高達4次，檢舉內容諸如「行事跋扈霸凌部屬，對龐大基金操作不公，且利用職權運作，選擇特定券商作為基金操作之合作廠商，且多次與券商飲宴應酬等情事。」等誇張行徑，游組長甚至囂張到將與券商飲宴、夫妻登遊艇的相片PO臉書，而此些違反廉政規範的鐵證，勞動部卻都說已善盡行政調查之能事、查無不法等語，根本是在睜眼說瞎話！
事到如今，嘉瑜才知道勞動部一直都在公然說謊！原先游迺文涉貪一案會公諸於眾，勞動部的說法始終是：內部政風單位「主動發現」並移送廉政署查處，但據1月23日蘋果報導之官方內部會議文件紀錄：「本次弊端，係由本局（勞金局）內部同仁發現異常，組長（游迺文）自己違反有權下單人，自己下單，同仁舉報再向首長報告，所以才會移（函）送廉政署」，才得知此案會被揭露，根本就是多虧有吹哨者挺身而出！
既然此案並非勞動部政風主動察覺，則內部行政疏失勢必得進行追究！面對先前檢舉函的敷衍了事，就連勞動部內部都有聲音認為：「要在司法調查之前，應先主動調查內部是否還有其他官員涉及行政疏失。」，難道勞動部長不用先以身作則，正式下令展開徹底的行政調查？
🔥曾欲調職游迺文又撤回，簽呈紀錄卻全都消失？
勞金局3年前「曾出公文」，欲將國內投資組游前組長調離現職，之後卻不了了之， 嘉瑜當時曾質詢勞金局局長當初為何決定要調職，後來又撤回？局長的回覆是：「調職是因為勞金局內一個人不能只懂一個業務，熟悉其他業務才不會有本位主義，但後來又認為自己剛到任新局長，底下的人應該要是熟手，才又撤回。」
對於上述說法，嘉瑜不敢苟同，若真如局長所言，理應在局長熟悉業務後重新調職游組長，那為何3年間都沒有再行調動？局長給嘉瑜的答案是：「因為運作順暢所以不調了。」這理由顯然跟先前調職的考量不同，根本自相矛盾！也讓嘉瑜不禁懷疑，是否有其他外力介入游組長的調職處分？
而更令人匪夷所思的是：嘉瑜曾於1月7日去函詢問勞金局，請求提供當時調職後又撤回的簽呈公文，藉以釐清上述嘉瑜對撤回理由的質疑，想不到勞金局竟回覆稱：「未有正式發文紀錄，並已辦理註銷事宜。」拒絕提供，但據當時新聞報導，均稱局長確實是「曾出調職公文」，其中究竟是誰在說謊？消失的公文又是否在隱瞞什麼？
🔥毫無實質作用的高風險名單！
勞動部政風為澄清對此案並無行政調查疏失，曾表示2015年即將游組長列入所謂「高風險名單」，但經嘉瑜去函詢問廉政署及勞動部才知悉，所謂高風險名單，「根本沒有任何提列規則及強制效力」，甚至連每年的「員工自律公約定期抽核」，也並非每一次都會將高風險的游組長強制列入抽核名單。而這樣毫無實質意義的高風險名單，豈能被當作勞動部用來推卸內部行政疏失的工具？
本次勞金弊案的發生，「絕非僅游迺文組長的個人行為」整個勞金局乃至勞動部都責無旁貸！嘉瑜在此再次呼籲勞動部：不要再逃避責任，勇於面對疏失、承擔過錯，對失職人員該懲處的就嚴加懲處；對內控缺失該檢討的就確實改進，事關千萬勞工的權益，勞動部必須得給全民一個交代！
相關連結：
👉勞動部稱：善盡行政調查之能事！
https://reurl.cc/OX0QdX
👉嘉瑜質詢
https://reurl.cc/OX0QxX
👉【獨家】官方文件曝光！貪官游迺文越權下單遭自己人吹哨 內部向上追究行政疏失
https://reurl.cc/4yaY22
👉游組長內神通外鬼，勞金局長完全狀況外？
https://reurl.cc/V3E7Xb
【勞動部：勞金弊案「僅為游迺文組長的個人行為」！？
面對檢舉函及各種鐵證視而不見，卻稱善盡調查之能事？
勞部政風毫無疏失？相隔一週的回函盡是推託之詞！】
勞金弊案越演越烈，據報導：以游迺文為首的「金融犯罪集團」，在游任職投資組組長的10年來多次利用勞動基金炒股，甚至還牽涉百億元退佣金額去向不明，檢廉發現游迺文夫妻分別利用「小龍會」「能量姐妹團」及「發的到」等群組報明牌，均能精準預測目標價，多位金融界大咖財務長如台新金投資長簡展穎、已遭收押的寶佳主管邱裕元等均在群組，案情可能會再向上發展。
而2014年12月至今，匿名檢舉游組長報告高達4次，檢舉內容諸如「行事跋扈霸凌部屬，對龐大基金操作不公，且利用職權運作，選擇特定券商作為基金操作之合作廠商，且多次與券商飲宴應酬等情事。」等誇張行徑，游組長甚至囂張到將與券商飲宴、夫妻登遊艇的相片PO臉書，此些違反廉政規範的鐵證，連嘉瑜都能輕易察覺其中的貓膩，勞動部卻都說查無不法，根本是睜眼說瞎話！
勞動部政風針對此些檢舉，對外宣稱「善盡行政調查之能事」，實際上卻只是「訪談局內同仁4人、外界投信業者12人，他們都說沒有」。針對FB相片鐵證，竟稱「我們沒有追蹤游組長FB」，如此可笑的回應，何止是未盡能事，根本是敷衍至極！
對於數次檢舉函的疏於調查，勞動部人員顯有失職，但至今卻仍未去追究相關人員責任，沒有人因此嚴重疏失而調職、下台！面對嘉瑜質疑，部長12/23質詢時承諾會於一週內回函調查報告至本辦。
截至今日正好一週，勞動部遲至今日傍晚5:35才回函本辦，然而內容卻與質詢當日的推託之詞如出一轍！這種以拖待變、毫無實質內容的回函竟然需要拖整整一週才能回覆，究竟是敷衍了事、擺爛裝死，抑或是官官相護，互相包庇？
本次勞金弊案的發生，「絕非僅游迺文組長的個人行為」整個勞金局乃至勞動部都責無旁貸！嘉瑜在此再次呼籲勞動部：不要再逃避責任，勇於面對疏失、承擔過錯，對失職人員該懲處的就嚴加懲處；對內控缺失該檢討的就確實改進，事關千萬勞工的權益，勞動部必須得給全民一個交代！
相關質詢：
https://youtu.be/ZjK6moEq3ms
https://youtu.be/sDAgcyDqbpo
https://youtu.be/RFoRt9D8oXE
如何檢舉公務員在PTT/mobile01評價與討論, 提供政風匿名檢舉、檢舉公務員態度、檢舉公務員失職就來房產建案資訊懶人包，有最完整如何檢舉公務員體驗分享訊息. ... <看更多>
如何檢舉公務員在PTT/mobile01評價與討論, 提供政風匿名檢舉、檢舉公務員態度、檢舉公務員失職就來房產建案資訊懶人包，有最完整如何檢舉公務員體驗分享訊息. ... <看更多>
政風匿名檢舉 在 Re: [請益]政風處可以匿名檢舉嗎? - 看板PublicServan - 批踢踢 ... 的美食出口停車場
你同時向廉政署 調查站 地檢署 監察院 地區議員檢舉不就得啦
到時機關間一定會調卷
把案子壓下來那個承辦人大概會有事情 XD
※ 引述《mettlesome (no pain no gain)》之銘言：
: 儘管事證愈來愈多指向台北市政府前文化局長謝小韞涉案的可能，但截至目前為止，謝小
: 韞對於文化行動者唯一悍然的回應就是：「對於連署內容採取法律行動。」兩位年輕的文
: 化工作者孫懿柔、吳牧青分別於農曆年前接到謝小韞的提告，此外，繼市議員吳思瑤後，
: 兩人再遭環策案的合辦公司「環球印象」(以下簡稱「環印」)提告。
: 何以為公眾議題揭弊、發聲的年輕文化工作者，在這凡事講求法治的社會竟落入此般不利
: 的狀態？
: 一年多來，吳牧青、吳思瑤等歷次提出謝前局長女兒王蘭兮任職環策的證據，從文化局與
: 北美館耳語相傳、名列環策通訊錄、披露其環策「藝術總監」的名片……等事證，均遭謝
: 小韞以「政風處報告查無不法」為由牽強但剽悍的自我辯駁。(節錄)
: 想向市府政風處匿名檢舉 但網路搜尋了一下
: 居然看到揭弊者最後反而變成妨害名譽的被告以及遭到報復的相關文章及新聞
: 北美館的新聞是一例
: 揭弊者不管是具名檢舉或匿名檢舉
: 仍然會被 被檢舉人(尤其被檢舉人是公務員)知道是誰
: 難道政府的政風單位真的這麼不可靠
: 民眾因為怕被報復 所以若非忍無可忍 真的不太敢去做檢舉的事吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.34.157.197
... <看更多>