就是有這種慣老闆!!每周996哪有時間做自己想做的事(#辛蒂公主)
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#慣老闆 #思維 #辯論
慣老闆思維 在 播吧 Facebook 的精選貼文
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慣老闆思維 在 連我爸爸都沒有打過我 Facebook 的精選貼文
《愛與和平的規定》
「我希望世界充滿愛與和平，請問怎麼做是最短捷徑？」
「立法規定不以愛與和平為行動依據的人就抓去槍斃。」
企業就是為了營利而提供服務的，就像路邊攤的阿嬤賣你好吃的手工飯糰是為了營利，泡沫紅茶店努力推出好喝的新飲料也是為了營利，7-11會努力爭取最大門市密度，家樂福會努力爭取最划算的價格與最齊全的商品，促進人類世界美好生活的主要動力來源就是營利。為了營利，企業會努力改善客戶的生活，房仲會派店員去打掃門市前的騎樓，專門學校會帶學生做社區服務，高爾夫球場會派人維護草皮，甚至上班族為了加班費而加班也是為了營利。那現在說企業不是為了營利，不就是鄉民最詬病的慣老闆思維嗎？#你做甚麼都是理所當然的義務 #沒有人欠你，那請問當資方不賺錢時，付給員工的薪資又從哪裡來？商品從哪裡來？敢問我們要回到採集生活，先搶的先贏嗎？
為了營利，企業會主動爭取群眾利益，因為群眾就是潛在消費者，而商譽就是極佳的形象廣告，今天要是你想當陳樹菊那敢情好，那立法規定人人都必須是陳樹菊又是哪招？敢問莊朱玉女今天賣10元便當是因為有人特地去遊說過她應該善盡社會責任嗎？又，照這個套路，是不是可以罵她便當居然不免費提供根本吸血蟲，#人就是要做功德你懂不懂啊？特地立法規定企業「必須」負擔社會責任，要不是脫褲子放屁，根本就像拿把槍指著你說你應該服勞役否則就沒有良心一樣，不爽還可以嗆你 #沒有政府企業會做慈善嗎？
如果真要說哪家企業不以營利為目的，那就是政府這種公家機關，為什麼？因為不管他給你怎樣雞肋甚至爛爆的服務，你都必須繳稅。這就是保護費，這就是黑道的作法，這就是政府的作法。甚至人事改組後還可以拿轉型正義為由砍光離職人員的退休俸，然後還一堆人拍手叫好，這不就是鄉民心中理想的良心企業嗎？
槍口下的慈善真的是好棒棒，就連納粹也懂得逼猶太人拿財產出來做慈善。偏偏一堆鄉民就是這樣的生物：當槍口對著自己時說是暴政，槍口對著別人時就說是公義伸張，而對質疑這種矛盾的人只需嗆一句 #不然你搬去索馬利亞阿，今天又是愉悅充實的一天，還真是 #有民主真好。
#再奸的奸商只要立法規定正直與善良就都回來惹
#不如立法規定黃金跟良心一起從天上掉下來
#我也認為郭台銘應善盡包養我的責任
#你的錢都是我的我的錢還是我的
#比起慈善打劫才是真正目的
#沒有愛與和平就打死你
#所以前瞻一定要過
#有民主真好
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公司法修正 唐鳳：營利非企業唯一目的
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180125000331-260205
《福利國的年金改革》
「沒收猶太人財產而產生的所有收益都歸帝國所有，由帝國用於其基本需要以及用於所有 #德國民眾的福祉。」這句話寫在《德國稅報》上。
https://www.facebook.com/…/a.493488130845…/660823157445151/…
慣老闆思維 在 苗博雅 MiaoPoya Facebook 的精選貼文
【慣老闆思維是政壇流行病】
從吳敦義的「無薪假可得諾貝爾獎」、蔡英文的「台灣勞工假太多」、王金平主張「提高加班上限」，到柯文哲隨口說出「你來我們這實習，我還花時間教你，我沒跟你收學費就不錯了，還給你薪資？這可以討論啦」的無薪實習思維，可看出台灣政治人物太習慣站在資方角度看世界，不理解台灣勞工的真實處境。
年輕人都很清楚，目前絕大部分的「實習」都是「假教學，真免費勞工」，企業打著「實習」的旗號，讓人做著工讀生甚至正職人員該做的事，卻不給薪，連勞健保都沒有，工作發生意外完全沒有保障。而「無薪實習」成為常態後，只有家境優渥者可以接受無薪工作，以便打造漂亮履歷，會讓家境窮困的青年更沒有翻身的機會，惡化階級複製。
「給你機會學習，沒跟你收學費就不錯了」真的是這樣嗎？
性別、勞動、人權等議題一直是柯文哲的罩門，補課補了好久還是經常「突鎚」，這顯示柯文哲也是一直在「學習」的市長，但台北市民還是讓他「有薪學習」沒跟他收學費啊。
在柯市長年輕時，絕大部分的實習都是有薪，現在無薪實習卻成為常態。台灣因為數十年來的政策錯誤，造成目前陷入M型社會、青年貧窮的結構性困境，並不是年輕人的錯，但年輕世代卻必須獨自承擔這樣的苦果，柯市長應該好好思考其中的「世代不正義」問題。
工作就該有薪資，如果認為實習生對公司沒幫助，就別徵求實習生。真正的市場機制，就是要讓沒競爭力的慣老闆被淘汰！
不想付薪水就別想當老闆，連基本時薪120都不想付，打著「教學」的名義徵免費勞工的企業，就是爛草莓公司！
台灣的選舉太花錢，政治人物長期和企業主相濡以沫，思維都被慣老闆綁架，這是政壇的流行病。而我參政的願景，就是要改變這種模式，把年輕人和勞工的觀點帶進立法院，讓政治擺脫財團控制，一點一滴改變政治文化。
將來我進入立院，一定要提案修法，杜絕無薪實習！
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實習沒薪水？ 苗博雅：工作就該有薪資（http://ppt.cc/tV7gO）
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
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《第四部份問答》:
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Hey，我很重視你的意見，
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1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
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例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
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★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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02:30 產品名稱如何設計
03:12 產品成分
05:44 和市售面膜的差異
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07:38 事業經營初衷
08:00 如何增加主被動收入
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慣老闆思維 在 慣老闆的思維我不懂- 工作板 - Dcard 的美食出口停車場
慣老闆 的思維我不懂. 工作. 2021年7月13日16:17. 在某平台看到一群老闆在靠北員工的群組激烈地評論，注意到其中一個很刺眼的發言.... " 憑什麼現在年輕人沒什麼工作 ... ... <看更多>
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慣老闆思維 在 Re: [討論] 被幹飛都怎麼調適心態- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
魯叔工作經驗分享 幹來幹去常常幹的是態度
可以觀察職場上有人就是順風順水 有人整天被幹
所謂的態度是指 你有沒有接下來的行動 讓別人覺得你有進展的預期
舉個例子 你去飲料店買飲料
店員A: 我把你的飲料打翻了。
店員B: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。
店員C: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。
再送你一個十元抵用券。
你去買珍珠奶茶
店員A: 珍珠賣完了。
店員B: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎
店員C: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎
還是您要試試看椰果。
身為顧客的你，哪位店員應該加薪，哪位店員你會給他負評應該很明顯
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看了推文真是捏把冷汗 蠻多人在開玩笑的沒錯
但也不少人把焦點放在飲料店上 這是舉例也許不好但請類比到工作上
佛度有緣人看得懂就懂
即便台灣慣老闆多 你身邊換工作的同事將來都可能是你的貴人
當有好的機會 這些同事會找A.B.C哪種人 (未看先猜推文選奶大的)
※ 引述《GanGaMan (吉他吉他老伯)》之銘言：
: 安啊 我阿肥
: 剛結束一份實習啦
: 常聽到科技業一些公司的文化是
: 學長要嘛放生 要嘛把你幹到飛起來
: 很好奇在這樣的文化底下該如何調適心態
: 我相信能進去的人一定都是強者 （姑且不論矇混進去的）
: 不管多強 有時候面對新的挑戰都難免會有適應期或撞牆期
: 這種時候被幹飛也不見得是自己很爛
: 只需要記取教訓 再改進就好了
: 但被幹的當下該如何調適
: 避免覺得自己一文不值 / 完全不適合這份工作呢？
: 另一方面
: 被幹到什麼地步才需要認清自己可能真的不適合呢？
: 謝啦
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