就是有這種慣老闆!!每周996哪有時間做自己想做的事(#辛蒂公主)
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#慣老闆 #思維 #辯論
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《愛與和平的規定》
「我希望世界充滿愛與和平，請問怎麼做是最短捷徑？」
「立法規定不以愛與和平為行動依據的人就抓去槍斃。」
企業就是為了營利而提供服務的，就像路邊攤的阿嬤賣你好吃的手工飯糰是為了營利，泡沫紅茶店努力推出好喝的新飲料也是為了營利，7-11會努力爭取最大門市密度，家樂福會努力爭取最划算的價格與最齊全的商品，促進人類世界美好生活的主要動力來源就是營利。為了營利，企業會努力改善客戶的生活，房仲會派店員去打掃門市前的騎樓，專門學校會帶學生做社區服務，高爾夫球場會派人維護草皮，甚至上班族為了加班費而加班也是為了營利。那現在說企業不是為了營利，不就是鄉民最詬病的慣老闆思維嗎？#你做甚麼都是理所當然的義務 #沒有人欠你，那請問當資方不賺錢時，付給員工的薪資又從哪裡來？商品從哪裡來？敢問我們要回到採集生活，先搶的先贏嗎？
為了營利，企業會主動爭取群眾利益，因為群眾就是潛在消費者，而商譽就是極佳的形象廣告，今天要是你想當陳樹菊那敢情好，那立法規定人人都必須是陳樹菊又是哪招？敢問莊朱玉女今天賣10元便當是因為有人特地去遊說過她應該善盡社會責任嗎？又，照這個套路，是不是可以罵她便當居然不免費提供根本吸血蟲，#人就是要做功德你懂不懂啊？特地立法規定企業「必須」負擔社會責任，要不是脫褲子放屁，根本就像拿把槍指著你說你應該服勞役否則就沒有良心一樣，不爽還可以嗆你 #沒有政府企業會做慈善嗎？
如果真要說哪家企業不以營利為目的，那就是政府這種公家機關，為什麼？因為不管他給你怎樣雞肋甚至爛爆的服務，你都必須繳稅。這就是保護費，這就是黑道的作法，這就是政府的作法。甚至人事改組後還可以拿轉型正義為由砍光離職人員的退休俸，然後還一堆人拍手叫好，這不就是鄉民心中理想的良心企業嗎？
槍口下的慈善真的是好棒棒，就連納粹也懂得逼猶太人拿財產出來做慈善。偏偏一堆鄉民就是這樣的生物：當槍口對著自己時說是暴政，槍口對著別人時就說是公義伸張，而對質疑這種矛盾的人只需嗆一句 #不然你搬去索馬利亞阿，今天又是愉悅充實的一天，還真是 #有民主真好。
#再奸的奸商只要立法規定正直與善良就都回來惹
#不如立法規定黃金跟良心一起從天上掉下來
#我也認為郭台銘應善盡包養我的責任
#你的錢都是我的我的錢還是我的
#比起慈善打劫才是真正目的
#沒有愛與和平就打死你
#所以前瞻一定要過
#有民主真好
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公司法修正 唐鳳：營利非企業唯一目的
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180125000331-260205
《福利國的年金改革》
「沒收猶太人財產而產生的所有收益都歸帝國所有，由帝國用於其基本需要以及用於所有 #德國民眾的福祉。」這句話寫在《德國稅報》上。
https://www.facebook.com/…/a.493488130845…/660823157445151/…
慣老闆思維 在 苗博雅 MiaoPoya Facebook 的最佳貼文
【慣老闆思維是政壇流行病】
從吳敦義的「無薪假可得諾貝爾獎」、蔡英文的「台灣勞工假太多」、王金平主張「提高加班上限」，到柯文哲隨口說出「你來我們這實習，我還花時間教你，我沒跟你收學費就不錯了，還給你薪資？這可以討論啦」的無薪實習思維，可看出台灣政治人物太習慣站在資方角度看世界，不理解台灣勞工的真實處境。
年輕人都很清楚，目前絕大部分的「實習」都是「假教學，真免費勞工」，企業打著「實習」的旗號，讓人做著工讀生甚至正職人員該做的事，卻不給薪，連勞健保都沒有，工作發生意外完全沒有保障。而「無薪實習」成為常態後，只有家境優渥者可以接受無薪工作，以便打造漂亮履歷，會讓家境窮困的青年更沒有翻身的機會，惡化階級複製。
「給你機會學習，沒跟你收學費就不錯了」真的是這樣嗎？
性別、勞動、人權等議題一直是柯文哲的罩門，補課補了好久還是經常「突鎚」，這顯示柯文哲也是一直在「學習」的市長，但台北市民還是讓他「有薪學習」沒跟他收學費啊。
在柯市長年輕時，絕大部分的實習都是有薪，現在無薪實習卻成為常態。台灣因為數十年來的政策錯誤，造成目前陷入M型社會、青年貧窮的結構性困境，並不是年輕人的錯，但年輕世代卻必須獨自承擔這樣的苦果，柯市長應該好好思考其中的「世代不正義」問題。
工作就該有薪資，如果認為實習生對公司沒幫助，就別徵求實習生。真正的市場機制，就是要讓沒競爭力的慣老闆被淘汰！
不想付薪水就別想當老闆，連基本時薪120都不想付，打著「教學」的名義徵免費勞工的企業，就是爛草莓公司！
台灣的選舉太花錢，政治人物長期和企業主相濡以沫，思維都被慣老闆綁架，這是政壇的流行病。而我參政的願景，就是要改變這種模式，把年輕人和勞工的觀點帶進立法院，讓政治擺脫財團控制，一點一滴改變政治文化。
將來我進入立院，一定要提案修法，杜絕無薪實習！
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柯Ｐ說實習沒收學費就不錯了 社民黨批:慣老闆思維（http://ppt.cc/DLXsD）
實習沒薪水？ 苗博雅：工作就該有薪資（http://ppt.cc/tV7gO）
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
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《第四部份問答》:
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如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
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請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
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(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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01:53 創立品牌起因
02:30 產品名稱如何設計
03:12 產品成分
05:44 和市售面膜的差異
06:20 品牌經營的商業模式
07:38 事業經營初衷
08:00 如何增加主被動收入
08:47 補充與開箱花絮
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慣老闆思維 在 慣老闆的思維我不懂- 工作板 - Dcard 的美食出口停車場
慣老闆 的思維我不懂. 工作. 2021年7月13日16:17. 在某平台看到一群老闆在靠北員工的群組激烈地評論，注意到其中一個很刺眼的發言.... " 憑什麼現在年輕人沒什麼工作 ... ... <看更多>
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慣老闆思維 在 Re: [討論] 被幹飛都怎麼調適心態- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
魯叔工作經驗分享 幹來幹去常常幹的是態度
可以觀察職場上有人就是順風順水 有人整天被幹
所謂的態度是指 你有沒有接下來的行動 讓別人覺得你有進展的預期
舉個例子 你去飲料店買飲料
店員A: 我把你的飲料打翻了。
店員B: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。
店員C: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。
再送你一個十元抵用券。
你去買珍珠奶茶
店員A: 珍珠賣完了。
店員B: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎
店員C: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎
還是您要試試看椰果。
身為顧客的你，哪位店員應該加薪，哪位店員你會給他負評應該很明顯
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看了推文真是捏把冷汗 蠻多人在開玩笑的沒錯
但也不少人把焦點放在飲料店上 這是舉例也許不好但請類比到工作上
佛度有緣人看得懂就懂
即便台灣慣老闆多 你身邊換工作的同事將來都可能是你的貴人
當有好的機會 這些同事會找A.B.C哪種人 (未看先猜推文選奶大的)
※ 引述《GanGaMan (吉他吉他老伯)》之銘言：
: 安啊 我阿肥
: 剛結束一份實習啦
: 常聽到科技業一些公司的文化是
: 學長要嘛放生 要嘛把你幹到飛起來
: 很好奇在這樣的文化底下該如何調適心態
: 我相信能進去的人一定都是強者 （姑且不論矇混進去的）
: 不管多強 有時候面對新的挑戰都難免會有適應期或撞牆期
: 這種時候被幹飛也不見得是自己很爛
: 只需要記取教訓 再改進就好了
: 但被幹的當下該如何調適
: 避免覺得自己一文不值 / 完全不適合這份工作呢？
: 另一方面
: 被幹到什麼地步才需要認清自己可能真的不適合呢？
: 謝啦
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