中國國民黨做了一個很失敗的操作，「綠色是原諒的顏色」。
這個操作除了失敗，還有兩個更嚴重的問題
其一，這是一個來自中國的網絡梗。
就算客氣地不說這是被文化統戰，也至少是被同化而不掙扎。
其二，這是一個具有強烈父權意味，打壓「不夠陽剛的男性」，並且毫不令人意外地，厭女梗。
＿＿＿＿＿＿＿
全文很長，誠摯推薦 Medium 圖多排版好讀版
上： https://kt.pros.is/SHCEF
下： https://kt.pros.is/PYKE6
或是 Matters，歡迎按右下的拍手按鈕讚賞一下
https://kt.pros.is/RZDXW
＿＿＿＿＿＿＿
「綠色是原諒色」是中國多年來歷久彌新的網路梗，起源是中文的「戴綠帽」。
最初比較熱門的變體改編自張韶涵《歐若拉》「愛是一道光，綠到你發慌」。
還有數位諸葛亮掛在嘴邊的「要想生活過得去，頭上必須帶點綠」，及同款梗「只要生活過得去，哪怕頭上帶點綠」。
這說的是吃軟飯少奮鬥十年的男人就不要計較老婆外遇了，或是如果想升官發財，就得接收長官上司的小三小四小五，幫他們處理外遇對象的合法地位，又繼續放任她們跟上司發展關係。
再晚一波的「當然是選擇原諒她」跟ptt母豬教一樣，難以具體溯源「第一個」提出的人，但可以輕易抓出幾波網路高潮。
其中比較熱門的「事件」，一是熱門段子
「誰沒個過去，誰年輕時沒犯過錯，誰沒上過床，誰沒破過處，誰沒含過雞吧，我第一個給了前男友又怎麼了，我們是真愛， ＃你一個接盤的有什麼資格計較，大男人要心胸寬廣， ＃不就是媳婦兒是破鞋麼， ＃不就是媳婦兒被人操了幾年麼， ＃不就是媳婦兒含過別的男人雞吧麼， ＃不就是媳婦兒肚子裡死過幾個人麼，不就是喜當爹，媳婦兒生了別人的孩子嗎，有什麼大不了，這些都不能包容，你就是個自卑陽痿不成熟心理變態的小人， ＃當然是選擇原諒她啊！」
隨之而生的就是各種以綠色為主色的梗圖。
再是音頻歌手「洛天依」（請簡單理解成中國版的初音未來，火紅程度也差不多）歌曲《當然是選擇原諒她啊》，和中國古風圈男聲團體「滿漢全席音樂團隊」歌曲《當然是選擇原諒她》。
這些梗圖、音樂既嘲諷「被綠」的男人，無法控制自己女人忠貞的男人不夠陽剛，選擇原諒的男人則更加「失敗」「墮落」「不威武」。
並且，在將這類男性刻意描繪成卑微、受委屈時，反襯女人不專一不忠貞還振振有詞的惡劣樣貌，通稱這些是「女拳主義」「田園女拳」，大抵等同於母豬教說的「女權自助餐」。
接受這些渣女的男人都被統稱為「接盤」「接盤俠」，類同母豬教口中所謂的「資源回收」「資源回收業者」。
也跟母豬教一樣，他們會聲稱自己針對的不是所有女人，是那些渣女，甚至聲稱是為被綠的男人討公道。
但他們製作、使用梗圖的時機越來越廣，廣到根本任何人都可以被罵到，隨他們定義。
例如，演員白百何被週刊拍到「外遇小鮮肉」，前夫出面表明他們已離婚兩年只是顧及孩子未公開，白並非外遇，女方卻仍被用「當然是選擇原諒她」來嘲諷攻擊，甚至同情前夫被「瞞分」還得出來澄清實在委屈。
他們也無法回應，為什麼相關創作中渣的都是女性，為什麼渣男這麼多，每次爆出八卦時卻只會針對「個人」進行批評，不會有針對男性整個性別群體的集體惡意創作熱潮。
女人被劈腿就是被劈腿，男人被劈腿卻能專門造一個詞「戴綠帽」，並由之開展出一系列衍生。
這就好像我們在中文裡，有特別針對女人造詞的「婊」「紅杏出牆」「棄婦」，卻很難找到能完整對應詞義的男性版本。
我們也能很輕易的從數位諸葛亮的轉貼裡發現，願意響應他這波操作的黨公職，女性比例遠高於男性。
也很巧，他分享男性公職的貼文，都不敢用他的統一文案「要想生活過得去，身上必須帶點綠」。
顯然，男人對於頭上戴綠還是更排斥，而簡勤佑很清楚他用的梗原意為何，不敢得罪男性公職。
說到底，男人對於頭上戴綠還是更排斥。
而這些都源自對男性和女性的性忠貞有截然不同而顯著的標準：
女人劈腿是渣、是髒、是下賤；
男人劈腿是渣、是髒、但是也有點值得被鄉民網民吹捧羨慕。
女人被劈腿而選擇原諒人們同情、恨其不爭；
男人被劈腿而選擇原諒，人們同情，並且訕笑。
回到使用來自中國的網路梗，是被同化而不掙扎。
「習得」中國用語，跟被中國用語「同化」是兩種層次，中國國民黨的數位諸葛亮這次的操作表現，更接近後者。
我想先說梗是什麼。
一個梗能紅，是因為它夠幽默夠好笑。
幽默是語言的高級運用，成功的幽默必須精準打中使用該語言族群的共同文化記憶，才能讓聽者讀者會心一笑。
所以國中男生之間會有很多爛笑點，很多班級或社團甚至會發展出某個語氣詞如「咻咻咻」「喂～」，反正就是外人有聽沒懂，族群內部的人卻會哈哈大笑的默契。
也就是說，幽默的基礎建立在「我懂你的明白」，它能確認出「我們是同一群人」，或著反過來，證明「我們都不是那種人」（比如嘲笑客家人、426）。
幽默有建構群體認同的互動功能。
拿恐龍推事裡的法條笑點去靠北工程師講，顯得莫名其妙；
拿市井黑道的行話梗去跟政大學生講，他們也接不到。
我在市場學會跟選民交陪的氣口，用來跟性別NGO的朋友溝通，人家只會覺得我又油又low。
如果我切換得回來，能好好用學術語言表達自己，那我就是「習得」了這種市場氣口；
但如果我切不回來，變得只會用這種氣口說話，忘記過去在學術圈社運場的應對進退和語境，那我就是被這種市場氣口「同化」了。
博恩過去的脫口秀就常常引發這種討論，比如最嚴重的一次：
「我們」可以拿鄭南榕自焚開玩笑嗎？
這個梗要成立有兩層門檻，第一層，聽者要知道鄭南榕自焚事件；第二層，聽者要覺得這個文化記憶是已可被用作幽默素材的。
在第一層就卡關的人不會覺得好笑或難笑，因為他沒聽懂；
進入第二層的人，則自動摩西分紅海般分做兩派不同的「我們」。
而這就是被中國用語「同化」的危機之所在。
語言的使用是會生疏的，比如一般人的英語巔峰是高三，考上大學後不說不看不背單字，就越來越爛。
中文作為台灣人的母語，我們不會忘記怎麼用它進行日常對話，但如果我們光是被動地接受中國用語和中國的梗，因為很方便、不用想，習得一次後之後看到都會覺得很好笑，我們好像也就不需要繼續思考怎麼用台灣用語去創造梗。
畢竟看上面，原來成功的幽默是這麼複雜困難的，幹嘛不撿現成的梗就好。尤其是像我們這些做社群的人，每天要幫公司、老闆發文想梗，當然知道「跟風」比「造風」快見效。
久而久之，缺乏練習，我們就不太擅長用自己的語言造梗。
我們共同能理解、接收到的幽默，都是中國幽默，和他們共同感受一種文化記憶，缺乏新的、屬於我們這個群體的梗。
再回頭看，這次事件作為一次社群操作展現了什麼。
一個有正常判斷能力的社群經營者，都知道並非什麼梗都能用。
任何梗都可能觸怒某群人，但永遠走溫和的中間路線就別想紅，所以我們做出的每個社群判斷，某種程度上都是在評估可以觸怒誰、不能觸怒誰，觸怒的成本會不會太高。
要正確判斷好這件事，必須牢記自己的核心價值，和我們要的受眾是誰。
中國國民黨在靠北蘇睏嘲諷性工作者時就失足了一次。
既然操刀的是一個登記在台灣、競逐台灣公職的政黨，使用中國的梗存在什麼風險，數位諸葛亮應該要知道。
但他還是用了，如果不是他忘記業主的核心價值是什麼，或者業主的核心價值並不在乎這個風險，那就是他懶於或沒有能力使用台灣用語造梗。
或許正是因為簡勤佑出身Dcard，而台灣最熟悉善用中國梗的年齡族群，恰是年輕的在學學生，他才以為這波操作「會中」。
這也是許多台派獨派擔心的：
台灣失去華文圈文化中心地位後，現正熱愛TikTok、瘋TFBOYS、博君一肖的年輕人們，會不會是天然統的一代。
我不覺得喜歡這些東西就一定會成為統派，我自己也有愛的本命。
關鍵還是在，我們能不能覺察自己喜歡、被戳到笑點或萌點的事物背後有何風險，
然後讓自己是「習得」而非「被同化」。
ngo工作ptt 在 Re: 有人在NPO或是NGO上班的嗎？ - 看板CareerPlan 的美食出口停車場
※ 引述《jarlinlove (Self-empowerment)》之銘言：
: 可以說明一下你們是如何透過管道加入該組織嗎？
: 還是就像一般工作應徵四處投履歷就好？
: 薪資的部分你們還算滿意嗎？
: 工作內容大略是如何呢？
: 因為對這方面蠻有興趣的，希望有前輩可以分享一下，謝謝！
如果你想到 NPO 或 NGO 上班，就不要考慮「薪水」的問題了
基本上，在 NGO 幹到執行長也不太可能月入十萬
之前不是就有一個 NGO （抱歉忘了是哪個）的執行長月薪十萬
結果就被輿論罵得要死
其實我一直搞不懂如果該組織付得起這樣的薪水為什麼不行？
為什麼在 NPO/NGO 工作的人就非得像苦行僧一樣才可以？
待遇，通常就是 NPO/NGO 難以穩定發展最主要的原因吧！
（當然啦，如果是政黨、政府或大企業當幕後金主的單位可能就不一樣了）
撇開那些有大金主的組織不談
一般 NPO/NGO 的特性是規模較小（如前面網友提的「中小企業」）
理想性、社會性強，但是組織的經費都不多（非營利組織嘛！）
通常維持生存的方式就是靠會費、募款，還有接案
所以能夠提供的待遇一般來講都不會很高
在「待遇」層面的發展性更低
在一個一般的 NPO/NGO 裡，做到「長」字級的薪水能有四、五萬就算是不錯的了
至於工作內容呢，那當然看你加入的是什麼樣的組織啊
每個組織的成立宗旨跟它關心的議題都不盡相同
工作內容當然也就不一樣了
不過大體上來說，就像前面網友講的，一個人當好幾個人用
如果你不怕吃苦、肯學東西，這是很好的學習機會
包括人際關係（有時候 NPO/NGO 的內耗是非常「驚人」的，呵呵）
我出社會後的第一個工作就是在一個 NGO 做專案負責人
接一個中央部會七百多萬的計畫案，而我們老闆是要打電話約時間才會出現的
那時候我也才剛從研究所畢業，除了必須扛起整個計畫的執行外
對外要跟業主溝通，對內還必須帶人、應付專案跟秘書處之間的各種問題
還必須負責整個工作室的網路架設、電腦維修（因為沒錢請人做，哈！）
我就是在那裡從一個電腦白癡變成會架區網、會拆硬體的
後來離開的理由也是....內耗太嚴重、就個人生涯而言沒有發展性....
但是我也不後悔曾經在那裡工作了二年多（雖然當時有一點啦，呵呵）
畢竟在那裡我也曾經學到過很多東西
也在那裡從一個初出茅廬的小角色慢慢地奠定了往後可以獨當一面的基礎
而我當初在那裡遇到的一些內部問題，在我們這個圈子的 NGO 裡蠻常見的
但是我想其他領域的，或者更有組織的 NPO/NGO 也許不一定會是這樣的
畢竟我也知道一個熟悉的 NGO 團體在營運跟制度上都比我們健全許多
我想會想要投入 NPO/NGO，應該是比較具有理想色彩的人
如果你對某個議題非常有興趣，又剛從學校畢業
其實加入 NPO/NGO 是個不錯的選擇
一方面這是一個磨練的機會；另一方面，你也可以透過實際地參與這些工作
驗證這是不是你真的想投入的志業，也可以尋找未來繼續往下走的方向
以我來說好了，當年離開那裡的時候其實並不是很愉快
甚至曾經萌生想轉行的念頭，但後來我給自己一個機會
離開那個環境，但是繼續留在這個行業裡
我後來選擇的是進入「營利」的體系，但因為某些原因
我在很短的時間裡自己變成一家公司的老闆
可是我還是比較理想性格的人，所以後來我其實是拿公司當 NGO 做 XD
這又回到其實是我最想講的事情
很多人都覺得我很笨，通常聽到我公司「年營業額」的人都會說
「那你開公司幹什麼？」
（用 NGO 的方式操作公司絕對更慘，因為不能募款、沒有會費，還要繳稅 XD）
可是我總覺得，人生在世其實不見得需要那麼多的金錢
如果我能夠負擔起碼的生活所需，又何必非得要賺那麼多錢才行？
NGO 式的做法雖然不賺錢，但是可以讓我工作得很開心、很有成就感
我當初離開那個 NGO 是因為沒辦法自由地伸展
但這並不代表我不認同或不喜歡 NGO 的理念
我想適不適合因人而異
除非你真的很缺錢，否則我覺得在尋找人生方向時
不見得必須把「薪水」（尤其是剛畢業時的「起薪」）當成最重要的條件
我有一個朋友為了想要有好一點的待遇進入了一家很大的外商公司
但是他從開始上班後就一直很不愉快，甚至得了憂鬱症去看醫生吃藥
上次他回來找我談，說他覺得有一個很大的癥結是在於
他還是喜歡做「有利於社會人群」的事情，總覺得現在好像只是在替公司賺錢的工具
如果你才剛從學校畢業，對 NPO/NGO 的工作有興趣
我是覺得可以給自己二、三年的時間去嘗試看看
只有投入進去之後才會知道適不適合你
現在這個社會已經沒有什麼一輩子就做一個工作的事情了
而且也許你有幸能夠進入一個有組織、有制度的 NPO/NGO
也不見得就會遇到我前面說的那些問題
即使二、三年後你決定離開轉換跑道，我想在 NPO/NGO 的經驗
應該都有助於你在整體工作上的運籌帷幄，不會是浪費時間的
我常說一句話「讓生命帶領你走它該走的路」
每個人都有一條屬於自己的道路，而這條道路是每個階段的經驗不斷累積起來的
時間點到了，它自然就會展現出來，而你過去累積的東西就是帶領你往下走的利器
我已經 33 歲，現在正打算結束經營了三年的公司去考博士班
因為時間到了，這幾年的工作已經遇到了瓶頸，需要有所突破了
以現在的能力繼續在這個領域做下去，我覺得自己能夠發揮的力量是有限的
我很多同學老早就拿到國外的博士學位回來教書，而我才準備要去唸博士
唸完恐怕都快四十歲了，但是這幾年的時間浪費掉了嗎？
我其實一點都不覺得，如果沒有這些年的經驗
我想我不可能這麼清楚我唸博士班要做什麼
都不會擔心經濟問題嗎？一個三十幾歲的人說不會擔心才奇怪吧 XD
不過我相信，人沒有那麼容易餓死的，要滿足基本的生活需求並不會很困難吧
該往前走的時候還是要往前走，反正人生短短數十年
生不帶來死不帶去，累積那麼多的財富又有什麼用呢？
有點離題了，呵呵，只是剛剛瀏覽了一些文章
順便把一些自己關於「生涯規劃」的想法在這裡談一談
其實我覺得「生涯規劃」很簡單
你的夢想在哪裡？你真正想做的事情是什麼？
確定一個大方向，然後先穩定住自己的基本生活，接著朝著夢想邁進就是了
在往夢想邁進的路途上，隨時都會出現新的契機
如果你夠清楚自己要什麼，時間到了，你自然就會知道下一步該往哪裡走
對我來說，能夠在工作中感到快樂、感到成就，辛苦跟待遇都是其次了 :)
你（們）想在工作中獲得什麼呢？
找到這個「什麼」，人生就沒有那麼難了 :)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.244.232
... <看更多>