【好過日評論:陳其邁就職百日!十件事看高雄市政重點】
昨天(12/1)是陳其邁市長就職百日,去年3月韓國瑜前市長就職百日時,好過日也曾評論其施政作風與政見執行狀況(見連結),因此同樣的我們也要來檢視當前陳其邁市長在上任後的表現,以及高雄市政發生的變化。
一、韓國瑜百廢待舉爛攤如何收拾?
根據中國國民黨自行指出,高雄市上半年青年高達失業率13.9%,六都第一;中國黨議員也主動提及《遠見雜誌》調查,去年數據顯示高雄在六都競爭力最低。在經濟不振民生凋敝的狀況下,中國黨以「百廢待舉」形容韓國瑜執政一年半後的高雄市,強調新市長將接受莫大考驗。由於韓國瑜實在太廢,陳其邁上台後,就職典禮低調不鋪張,市長佔用的辦公室回歸公務員使用,市長每天準時上班、假日沒有休假跑市政行程、恢復早上八點晨會、議會質詢準時參加不看稿......等等作為,看起來都是一種進步,但其實只是達到「#基本要求」而已,如何復原韓國瑜破壞的市政建設延續性,並重塑社會對「鋪馬路通水溝修電燈」以外議題的關心,是高雄政治界的重要課題。
二、新市府回歸常態、小內閣接軌中央與地方
陳其邁本屆任期僅有2年4個月,因此快速讓市政上軌道極為重要。在上任前三天,陳其邁已確定三位副市長和大部分局處首長,特點是大量「事務官拔擢」維持體系穩定;由「中央借將」來導入一致性的經濟產業政策,另外也將前市府破壞官箴,安插在高捷公司的「招待所」老闆、安插在輪船公司的記者好朋友等缺乏能力的酬庸官員,一一拔除。然而,值得觀察的是,至今農業局與海洋局長仍由事務官代理,近期才會確定人選;另外陳其邁在缺乏黨內派系基礎下,仍有部分首長具派系平衡意味,表現如何,或是否磨合良好,還需後續觀察。
三、加速招商拼產業轉型
高雄的產業問題涉及到國家區域發展的資源分配議題,一直是歷任市長無法完全解決的問題,也是陳其邁首要政見。陳其邁挑選副市長羅達生主掌招商相關業務,並成立專責團隊推動橋頭科學園區,成立高雄招商事務所進行專案服務,並加速讓74公頃的仁武產業園區動工,提出亞洲新灣區5G+AIOT計畫,爭取中央同意設立高軟二期園區與前鎮創新園區,啟動前鎮漁港改建。另外,陳其邁上任後,亦有台郡、台灣默克、穎崴、穩懋、長華、緯創以及華新科等新宣布較大投資案,總投資超過千億,以百日可見的成果而言可說豐碩。另外,和石化業未來轉型相關的大林蒲遷村案終於出現較明確方案,能否充分與居民溝通找出最佳方案,則需要更多努力。
四、大眾運輸發展加速但仍不夠周全
高雄輕軌二階本來就獲得大部分市民支持,在韓國瑜任內開過5場公聽會、20場專家會議,繞了一大圈後,韓市府終於維持承認原路線最佳,但在韓國瑜擺爛下遲遲無進度,陳其邁上任兩個月後,經過一再溝通調整,終於宣布輕軌復工。另外,岡山站土建持續進行,黃線也進入環評階段。但在後續路網方面,目前府會重點均放在效益較低的林園線,但對於市區路網的強化卻未見後續考量。我們仍期待遠期路網滾動修正能秉持最大效益,不受政治力影響來進行。而公車路網配合輕軌通車調整,以及幹線與接駁公車路網的持續強化亦尚未見規劃,較為可惜。
五、城市形象開始找回活力與設計感
對比前兩年城市形象之崩壞與政策錯亂,陳其邁上任後找戴資穎為秋冬觀光大使,全力支持大港開唱復辦,文化局推出高雄百年意象與相關活動等多項措施,設計感明顯復活。和前市府打壓非主流文化相比,亦讓民間創意得以發揮。然而,各局處施政作為未必都能跟上,未來在更多市政層面能否引進設計元素,融入市民生活,市府宜有更進一步的規劃。
六、陳菊市長規劃場館進入營運期
陳其邁上任後,包含高齡整合長照中心完工、逍遙園、見城計畫舊城護城河修復陸續完成;海洋流行音樂中心西區、總圖二期近期將啟用,某種層面上,或許有許多政績都是「收割」,然而為何「別人」割不到其邁就割得到? 另一個問題則是,完成的建設妥善營運才是問題,例如社區長照的覆蓋率、流行音樂中心複雜的場館應用及和在地音樂產業鍊的合作關係、總圖二期轉型為創新基地後的未來計畫、甚至之後的港埠旅運中心等,都是陳其邁的挑戰,也是表現的機會。百日或許只看得到剪綵,但下次就得以績效來評斷。
七、環境治理緩慢向前
陳其邁將空汙改善列為最重要政見之一,上任百日期間,空氣品質(AQI)良率(<100 比率)為63.4%,較去年同期54.5%略微改善,PM2.5下降9.5%。然而,近年興達電廠持續減載、加速改善鍋爐達燃氣標準、汰換高污染運具,均是陳菊市長任內就開始推動的政策。其邁上任後加速要求國營企業設備與製程更新,擴大劃設空品區等,則可能要明年才能見成效。但在空汙智慧偵測普及化,綠能運具與大眾運輸使用率的推升上,市府應能有更積極作為。而新市長上任百日內,高雄亦有旗山爐渣清運處理過慢之開罰,前鎮地下水污染造成乙烯滲漏事件引起關注,雖市府均快速應對,但在眾多工業污染源的稽查與裁罰上,未來仍將受嚴格檢視。
八、青年政策有藍圖但待實現
前市府期間,青年失業率攀升,青年就業或返鄉計畫成效不彰,青創基金跳票等問題,都是青年選票崩盤的推力,前市長找來連勝文特助(同樣是富豪二代)擔任青年局長亦無法挽救。針對這些狀況,陳其邁上任後加速科技業招商,推出 #8800戶社會住宅計畫,初步規劃數字令人期待,就看兩年內是否會有初步成果。
九、跨域治理未見實質動作
陳其邁競選時提出恢復「#南部區域治理平台」,作為南台灣縣市首長溝通之用,但上任後並未有實質運作成效。包含區域交通規劃的地方方案,南台灣產業走廊之規劃,聯合觀光行銷之計畫,以及中央「大南方計畫」之執行,都應有更近一步合作的可能。唯在陳其邁剛上任,黃偉哲自顧不暇下,似乎並無進一步密切交流。
十、高雄政治關注度下降、在野黨缺乏監督能力
罷韓過後,不少韓天台突然對高雄失去興趣,若有報導也僅止於負面新聞,和過去某市長新聞可佔有50%甚至80%時段的狀況相差甚遠,另外市長也沒有一天到晚跑去敵國朝貢,或宣布參選新職位,也讓高雄政治熱度明顯下降。在議會開議後,民進黨議員或許有所顧忌,但在野黨議員因質詢品質太差,對於陳其邁施政眾多可加強之處並未著墨,雖佔據議會絕對優勢,卻缺乏監督能力,對鞭策市政進步相當不利。
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高齡整合長照中心 在 陳其邁 Chen Chi-Mai Facebook 的最讚貼文
今天是上任100天。
我和市政團隊,在有限的人生中,為城市無窮的未來做準備,把握每一分一秒,做好每一件市民關心的大小事。
高雄正在進步,#仁武產業園區 動土、#橋頭科學園區 預計2021年底選地設廠、#投資高雄事務所 揭牌、#5G_AIoT國際大聯盟成立,國內外大廠投資高雄超過1000億。
就在今天,台郡公司告訴我,他們已經在和發又加碼選購六公頃的土地,準備再投資100億,增加3000個工作機會。
同時,國際會展年會也順利舉辦,下一個世代的產業都匯聚港都。
預算短差今年也經過大家的努力,創下十年新低,財政的穩健發展,都是我們在短短三個月內大家共同努力的結果。
高雄正在改變,#輕軌二階復工、#捷運紅線延伸與黃線 加速進行,高鐵未來延伸、國道七號與高屏東西向第二條快速道路推動中,我們也加快未來都市審議縮短時間,提升行政效率,讓城市交通更加安全便利。
#前鎮漁港改建、#橋頭岡山再生水廠 的啟動,#農業保險加碼 20%、#勞工自治委員會 與 #新住民會館成立、#逍遙園 與 #左營舊城 護城河修復;首創24小時 #夜間托育 服務、#高齡整合長照中心、擴增36處 #社區關懷據點,在團隊的努力之下,體現對人民生活的照顧,及對這座偉大城市歷史的尊重。
這一百天過得非常快,對我或大家而言不是單純的一百天,而是在全球產業鏈重組的國際局勢下,將會影響高雄未來一百年的決定性階段。
我們正站在歷史的轉折點,接受市民的託付,更要謙卑的面對民意,共同推動這座偉大城市的進步。
無論我們來自何方,高雄是我們禍福與共、生死相依的故鄉;共同面對的挑戰,我相信,我們會攜手共創美好未來。
100天可以產生深遠的影響,我們現在的每一個行動,都會決定未來高雄一百年的樣貌,讓我們共同來書寫高雄未來發展的歷史。
我和市政團隊,一定要完成市民的期盼,共同讓高雄這座美麗的港灣城市,成為每個人都能在這裡實現夢想的城市,成為開闊又多元的宜居城市。
感謝大家。
高齡整合長照中心 在 黃文益 高雄市議員 Facebook 的精選貼文
#高齡整合長照中心
#飛象家園
由於高雄市人口快速老化,根據109/10月統計,老化的比例高達16.54 %,老化的程度僅次於台北市,位居全國排行第二位,因此高齡民眾及照顧者對於長照需求與日俱增,我們更應該多加的去重視長照的資源及發展。
文益來告訴大家一個好消息!就是高雄唯一一座高齡身心整合長期照護中心在今日開幕了,主要收治多重中度障礙、特殊疾病、兒虐重症個案及高齡失能長者的弱勢族群,將以中西醫的整合、精神專科和長照照護的完整服務模式,提供高雄市民獲得全人醫療服務資源的最佳據點。
為了因應中央推動之長照2.0政策,高雄市政府從104年起就開始規劃行興建衛生局所屬健康園區之高齡整合長照中心,長照中心大樓位於高雄市苓雅區凱旋二路132號,主體結構為地下室兩層、地上十層,總經費為八億元,並且符合市府所屬市立醫院的中西醫資源,包含中醫醫院及民生醫院、凱旋醫院等附設住宿型長照機構、社區復健中心、綜合型長照機構以及衛生局長期照顧中心等行政管理單位同時進駐。
在這些醫療服務資源的最佳據點中,有一個最具重要且特色的亮點,就是「飛象家園」50床,也是全國首創,提供兒童創傷復原,具有治療性滋養照顧的友善環境。
我相信,未來衛生局及所屬市立醫院也會結合中央與地方的長照資源,建立符合市民期待與需求的整合性醫療照護體系,用心去照顧每一個人,同時被照顧的患者及其家人受到守護,您與家人的健康安全,是我們政府責無旁貸的責任。
#市議員黃文益
#嶄新長照邁向幸福
高齡整合長照中心 在 SBD Taiwan 邱個 Youtube 的最佳解答
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本集專科講堂,邱個和吳肇基醫師(a.k.a 大夫訓練) 來到宜蘭市的開蘭安心診所,探討面臨三高以及老化的問題。也邀訪院長-陳柏瑞醫師,來聊聊醫療/復健/訓練的總體醫療整合,提供更好的高齡照護服務。
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這三個動作,以核心負重、下肢肌力為主,講求最有效率的訓練。
但上肢也練得到,握把箱上蹲練上肢推,架上硬舉練上肢拉。👍
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本集節目拍攝時間為2020/4/28(三),SBD向所有醫療人員致敬!你們辛苦了💪💪💪
防疫期間讓我們一起把防護做好,一起守護台灣。
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高齡整合長照中心 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
台東縣超過65歲高齡人口有3萬7千多人,佔全縣人口21萬5千多人的17.6%,老化情況持續增加當中,而人口老化需要的照顧也逐年提高。受到地形狹長和經濟因素,過去在台東縣許多老人得不到都市型態的便利照顧服務。不過縣府正在推動整合型的在地長照服務,第一個多元照顧中心正式在池上鄉成立,今年年底還有成功和南迴地區也要成立,讓偏鄉老人在地就能獲得長照服務。
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高齡整合長照中心 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的精選貼文
【智翔的議會質詢-勞動局、青年局(3/26)】
#照顧者就業困境
根據統計,全台1,153萬就業人口中,約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響;並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」,不僅影響工作表現,也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗,對這些照顧者而言,政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
#職場續航支援
所以接續著上述議題,根據勞動局近期的施政報告中指出,設置了特定對象個案管理就業服務人力,裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象,卻未提及具體的作法為何?
以及,在這些特定身份者之餘,「照顧者」的支持方案為何?都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目,智翔建議,是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法,跨局處來整合資源,改善目前正在發生的就業困境?
對此副市長表示可以來研擬,智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
#營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃,過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象,但根據勞動部統計,習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者,每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多,勞動局現行有無針對營造業上工前酒測? 若有,成效如何? 又上工前酒測是否會納入勞檢重點?
勞動局說明,目前僅有行文至營造業公會與企業團體,公共工程方面也有要求工程單位,並列入稽查時的項目。
既然有做,智翔也要求具體的數據,希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
#勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案,強制加保4人以下的微型公司,約有33萬名勞工受惠,針對此修法,未來勞動局會如何勞檢此類公司? 以及針對違法事業單位,公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等?
勞動局表示,只要修法通過,就會按法規來處理,對此智翔也特別提醒,雖然現在討論的都是未來才會發生的事情,但希望勞動局能未雨綢繆,尤其像許多青創產業,起初也多是這種4人以下的微型公司,勞動局與青年局應多加留意與督導。
#興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點,在外觀上有許多破損,安全上產生疑慮,對於興光堡壘的使用青年局有何看法?
局長說明,興光堡壘最早為建設公司的樣品屋,後借予青年局做使用,局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備,才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為,當初既然為建設公司的樣品屋,材料必定不會考量到耐用性,建材破損是預料之事,但因為產權在於建設公司,是否有經費用於維修? 當然智翔也理解,產權與經費上,在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想,青年局身為公家單位,應該要有自己的據點,使用興光堡壘並非長久之計,也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。
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