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〈美股盤後〉華為孟晚舟獲釋並允許返回中國 標普連三紅

週五 (24 日) 中國央行宣布加密幣相關交易皆屬違法，區塊鏈概念股齊挫，科技股承壓，Nike 大跌，但聯準會 (Fed) 即將到來的縮減購債 (Taper) 推動華爾街再通膨交易 (reflation trade)，銀行、能源等週期性股票支撐下，標普收漲 0.15%，連續三個交易日收紅。

本週道瓊週漲 0.6%，標普週揚 0.5%，那指週漲 0.02%。

政經消息方面，「華為公主」引渡案出現突破性進展，華為創辦人任正非之女、華為財務長孟晚舟已與美國達「暫緩起訴協議」，加國法院已終止孟晚舟引渡聽證會，孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國。

孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片：AFP)
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片：AFP)
幣圈迎來一大重擊，中國央行宣布，所有加密貨幣相關交易均為非法非法金融活動，比特幣等加密貨幣應聲暴跌，週五區塊鏈概念股普跌。

恒大危機仍未解除，儘管恒大解決了週四 (23 日) 到期國內債券利息，但恒大卻錯過 8,350 美元境外債券利息的支付期限，恒大旗下子公司恒大新能源汽車 (恒大汽車) 還爆出積欠員工薪水、工廠設備款問題。

美國、澳洲、日本和印度組成的四方安全對話 (Quad) 首次領袖面對面峰會召開，本次峰會聚焦新冠疫苗、供應鏈安全等方面的合作。

新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 2.30 億例，死亡數突破 473 萬例。美國累計確診超過 4277 萬例，累計死亡數超過 68.6 萬。印度累計確診超過 3259 萬例，巴西累計確診 2130 萬例。

週五 (24 日) 美股四大指數表現：

美股道瓊指數上漲 33.18 點，或 0.1%，收 34,798 點。
那斯達克指數下跌 4.54 點，或 0.03%，收 15,047.7 點。
標普 500 指數上漲 6.5 點，或 0.15%，收 4,455.48 點。
費城半導體指數下跌 3.5 點，或 0.10%，收 3,453.9 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，能源、資訊服務和金融股領漲，房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片：finviz)
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，能源、資訊服務和金融股領漲，房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片：finviz)
焦點個股

科技五大天王僅微軟跌落。蘋果 (AAPL-US) 漲 0.061%；臉書 (FB-US) 漲 2.02%；Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.71%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.28%；微軟 (MSFT-US) 跌 0.070%。

道瓊成分股漲跌互見。Nike (NKE-US) 下跌 6.17%；陶氏化學 (DOW-US) 跌 1.08%；雪佛龍 (CVX-US) 漲 0.54%；Visa (V-US) 漲 1.37%；Salesforce (CRM-US) 上漲 2.8%。

費半成分股多收黑。英特爾 (INTC-US) 漲 0.35%；AMD (AMD-US) 跌 0.33%；應用材料 (AMAT-US) 漲 0.57%；美光 (MU-US) 漲 0.014%；高通 (QCOM-US) 跌 0.022%；NVIDIA (NVDA-US) 下跌 1.78%。

台股 ADR 漲跌互見。台積電 ADR (TSM-US) 下跌 0.47%；日月光 ADR (ASX-US) 下跌 0.58%；聯電 ADR (UMC-US) 上漲 1.01%；中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.20%。

企業新聞

特斯拉 (TSLA-US) 上漲 2.75% 至每股 774.39 美元。特斯拉執行長馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束，因為很多晶圓廠正在建設中。

馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束 (圖片：AFP)
馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束 (圖片：AFP)
運動用品大廠 Nike(NKE-US) 大跌 6.17% 至每股 149.59 每元。發布悲觀的全年財測，並警告假日購物旺季會出現出貨延誤，主要是受到供應鏈緊縮影響。投行 Oppenheimer 預計 Nike 供應鏈問題將是暫時的，並建議將近期股價疲軟視為買入機會。

區塊鏈概念股血染，Riot blockchain (RIOT-US) 下跌 4.97%、 MicroStrategy (MSTR-US) 下跌 2.79%、美國最大虛擬貨幣交易平台 Coinbase (COIN-US) 下跌 2.39%。

經濟數據

美國 8 月新屋銷售年化總數報 74.0 萬戶，預期 71.3 萬戶，前值 72.9 萬戶
華爾街分析

美國銀行援引基金情報公司 EPFR Global 數據指出，截至 9 月 22 日當週，美股基金中撤出 286 億美元，出現三年多來最嚴重的每週流出狀況，反映投資者擔心聯準會退場和恒大危機。

Oanda 高級市場分析師 Craig Erlam 寫道，本週美股風起雲湧，但沒有讓人失望。恒大仍處於風險之中，Fed 將很快 Taper，並且越來越擔心通膨可能不如預期那樣短暫，但這帶來逢低買入的機會。

Janney Montgomery Scott 投資策略師 Mark Luschini 在一份報告中表示，隨著 10 年期美債殖利率突破一些阻力，再通膨交易正在升溫。小型股、價值股和金融股持續推升走高。

華爾街下週將關注一系列美國經濟指標，包括耐久財訂單和 ISM 製造業指數，以及美國債務上限談判的進展。

https://news.cnyes.com/news/id/4729638?exp=a

【全球股市觀察站】2021-09-24(美國時間)

阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service

阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw

早安
希望你做的每件事都是自己喜歡的
希望你愛的人也一樣愛著你
希望你討厭的人都消失在你視線裡
希望有一天，你的笑容全都發自內心。
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7月，土星逆行回歸魔羯座，穀神星、凱龍星先後逆行，而最多人為之掛心的水逆，將於7/13結束。其中，土星回歸其守護星，對人們的影響最大：它強調了反求諸己；它加倍了「過去」的業力；在它的陳述中，錯誤始終是錯誤，不承認不面對，恐懼會如影隨形。而當水星結束逆行，內心的燈會再次照亮腳下的路，只是持續負重前行依舊是命運的安排……等待被輸，還是主動去贏？如果有機會飛，為什麼不展開翅膀？！
本月運勢前五名：
雙子座、寶瓶座、天秤座、獅子座、魔羯座。Geo)
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火星入白羊座6.28
積極指數：★★★★★
在6月尾聲，火星終於、終於離開了作精位置雙魚座，來到自己最能施展拳腳的入廟！白羊座！在我看來，這是比金星順行還要好的消息，因為火星才掌管行動、掌管那些生活中特實際的面向，它走到好位置就事半功倍、峰迴路轉！
首先，這個位置的火星最最最容易發揮它的長處，直接、勇敢、有力量。之前許多人也感受到了，很多好機會都在你猶豫不決的過程中跑掉了，但哪怕時間重來，其實你也不敢走出去，因為有顧慮，有困惑。火星一旦換座，我們就脫離了這種磨磨唧唧、沒完沒了、轉轉反側的狀態，化身為鬥士，用自己的能力去拼一拼、試一試，這種戰鬥力在一開始就會帶來好勢頭，幾乎能一鼓作氣完成很多規劃，無論工作還是感情的展開，都會加快節奏，提高通關速度！
既然說到感情，也聊一聊吧，金星順行了，火星換座了，可以說現在！到了感情最有盼頭！最具曙光的時刻！未來不僅心動、邂逅頻率超高，也沒那麼多防備和顧慮，很多時候只要看對眼，下一步就是表白牽手，脫單機率真的不要太高！即使有伴的，也會擦出新火花，或者商議婚嫁，在原有基礎上更進一步。
但火星在這個位置最要注意脾氣沖動，適當權衡是必要的。更需提防肢體衝突、叛逆和對立情緒。其實只要你做好自己，別暴脾氣別耍瘋，多數都能看到久違的好風景。
好運星：白羊、獅子、射手座！

火星六合土星6.28
影響指數：★★★★
火星在換座之後跟土星成積極相位，我真的想勸大家，想做什麼趕緊去行動吧，特別是你已經思考了一段時間的計劃，現在執行起來效果最好！工作中聯繫客戶、談條件、主動結盟；感情和生活上解開心結，開誠佈公地解決問題，哪有什麼坎兒是過不去的啊！
不過水逆還沒結束呢，依舊不贊成突發奇想哈！
好運星：白羊、獅子、射手、水瓶座

太陽合水星、六合天王7.1
重要指數：★★★★
明天太陽水星合相，同天王星成和諧相位，雖然眼下水逆還在，但能帶來樂觀、積極正面的引導。就這麼跟你們說！抓住機會，挫折也會成為跳板，不可能都能變成奇蹟！一定要有鬥志、有力量，也許你會面對一些問題和困惑，但萬萬不要過早放棄，因為咱們不知道，命運的驚喜啥時候就來了呢！
特別是涉及到工作、個人前途上。整個2020上半年職場環境都不穩定，經濟下行，部分人也面臨著失業、降薪危機，或者是公司內鬥、重組、破產、高層醜聞等，總之確實讓人不安。但日水合相會讓你盡可能開動腦筋，不單單給自己找出路，也可以夾縫中求生存，趨利避害。建議先從思考路徑上走出舒適區，不是讓你馬上轉型或離開，而是考慮其他方式、管道，來點兒新花樣~不要用老一套敷衍。我都能感覺到，一些人會利用自己的興趣愛好、副業等誤打誤撞開闢新天地。等到水逆結束，就可以正式考慮辭職、跳槽、自立門戶了。
每一次天王星能量被啟動，都意味著你給自己定位了更清晰的方向，對未來的思考有了新規劃。就像突然“開天眼”了一樣，完全醍醐灌頂，恍然大悟！可能只是別人的一句話，也可能是突然發生的某個契機、某個外部力量的推動，總之這幾天做的準備，就是未來大跨步飛躍的基礎。所以不要忽視你腦子裡猛然蹦出來的那些火花，珍惜它們，琢磨琢磨。
好運星：巨蟹、天蠍、雙魚、金牛座

土星逆行至摩羯7.2
影響指數：★★★★★
是的，土星又一次回到自己地盤，也是坑爹也是沉悶，似乎過去2、3年裡那些不開心的林林總總又一次浮現眼前了，你跟某些人關係的惡化，一些壞習慣，甚至是最討厭自己的那部分都甦醒了...說不難受是假的，但換個角度想，它再折騰也就這幾個月而已，我們的堅持和力量才是最有生命力的。
土星回到摩羯座，最明顯感受就是“實際”得過了，說白了就是自私、冷漠。雖然也有人把它叫做腳踏實地，本本分分，但你自己心裡清楚，有哪些人是你註定要辜負的，有哪些事是昧著良心做的，有哪些真相是你看見了還視而不見充耳不聞的。未來幾個月大家都更重視自己，甚至可以為了自身利益去不管不顧別人。所以建議你們在商務談判、合作、交流方面都多展現一下誠意，因為本身門檻就提高了，難度加大，如果不拿出真心實意，根本就談不攏。另外人際交往上也是一樣的道理，就別想著別人幫你啥了，大家都自顧不暇，你不被坑就不錯了。
但往好了說，土星在這個位置，且處於逆行狀態中。還是很適合我們去整頓、修正的。曾經你因為心軟犯下的錯、造成的遺憾，現在就可以狠心切割、替換了。在人生中曾經拖你後腿的、浪費青春和精力的、還有不值得的、自欺欺人或心存僥倖的，不妨都依照現實逐個清理。就像給屋子大掃除一樣。而且這段日子理性大過於感性，起碼不會有那麼多矛盾和不捨。
而大環境裡，最近又是一輪政策調整，好消息是會有一系列惠民手段出爐，包括就業、落戶、買賣房產。但公司內部仍舊有裁員、吞併、清算的風險。
影響大的星座：所有人都要注意！

月亮刑火星7.4
暴躁指數：★★★★★
週六月亮相位比較危險！！還好就這一天而已。
月亮多關乎內心情緒、潛意識，它跟火星的刑克會讓你很慌，說不清為什麼，就是安定不下來。總覺得自己做的某個決定會不會是錯的，某一筆投資會不會賠的精光，相信的一個人是不是已經在背後伸出黑手開始背叛了......這種憋悶卻無處抒發的感覺很容易讓你陷入死角，不知道接下來要怎麼做，該向誰求助，用什麼方法更好過一些。當生活中很多期待都變成了失望和挫敗感的時候，就算喝口涼水都會塞牙！
特別是身體健康！！謹防失眠多夢、偏頭痛、過敏、炎症、生理期和長痘問題。感情中可能會出現些看似狗血的事件，但我想跟你說的是，現在還不是興師問罪的時候，千萬不要引發爭吵和動手！！群星都在逆行，為什麼不讓自己稍微平靜一下，先把狀態調整到穩定的頻道上呢？慢慢去觀察和經歷，客觀因素很快會有更清晰的暗示，你也就知道，自己該走哪條路了。
要格外注意的星座：
摩羯、白羊、巨蟹、天秤座

摩羯座滿月月食7.5
影響指數：★★★★★
本週最後一天迎來摩羯座滿月月食！！怪不得越到後半週情緒越不對勁，因為滿月來了啊！各種突發事件、狗血轉折、不安和惶恐也都來了，生活它又調皮了！
這一輪滿月意義非常重大，更詳細的參考指南我會再單獨發出一篇。今天簡單說說要點。
摩羯座關乎現實、自我、名望，做事會著重個人利益是不是有損傷。一旦出現衝突，不排除會採取極端做法，或者為了排除隱患而傷害到別人。跟權威人士、上級、長輩的交流更成問題，彼此都不退讓不理解，整體壓力重重。你覺得對方仗勢欺人，對方覺得你不識好歹。這段時間高層、公眾人物可能會有醜聞、貪腐爆發出來。
職業上看，很多企業開始人事變動、裁員降薪，或者本身也出現一輪離職潮。即便你知道走出去不一定找到更好的，但也不想自己被生生剝削，需要公平的對待。所以求職、面試的時候，往往也會卡在薪水這個地方，雖然這個平臺你挺心儀，但明擺著給的錢不到位，這個時候就要有取捨了。
在感情方面，家人、家庭的壓力上升到最大，很多有伴的會因為現實問題、家人不同意而分手，甚至撕得很難看。而單身的呢，也容易冒出“走捷徑”的念頭，傾心於條件好，能讓自己過得不那麼辛苦的人，但這種感情還不是愛，所以往往會陷入矛盾，加上對方也沒你一開始預計得那麼有能量，到最後還是很沮喪。
12星座都有影響，要格外注意的：
摩羯、天秤、白羊、巨蟹座(判答)
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7月份進入了2020年的下半年，將會有很多的行業和很多的個人，與之前的生活，工作都劃清了界限，從零開始了。
之前也許是已經完成了一個目標，也有可能是放棄了。從7月份，一切都是一個嶄新的開始。
這是非常有利於重新去做事業的規劃，或是開闢一個嶄新的項目。

尤其對於，白羊座，摩羯座，以及天秤座巨蟹座是非常有利的。因為他們本身就是善於開創的人。但是同時也會伴隨著一個強大的壓力，以及方向是否正確。這個時候選擇錯了方向，未來很久都會延續這個錯誤的方向走下去。

對於水瓶座，獅子座，天蠍座和金牛座，壓力會相對的少一些，他們整個人也會比較的低落，天蠍座除外。會花更多的時間在自我整理和學習上。更好修正自己的內心以及潛意識的方面。天蠍座可能能量值比較強，會花很多的時間在工作上。

另外對於，處女座，雙魚座，射手座和雙子座，會把更多的精力投放在財務方面或者是愛情方面。更在意快快樂樂的去掙錢。做人也會變得更加現實。(晨霽)
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★2020/7月 ＃星座生肖 運勢懶人包↓↓↓已出爐★
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以下新增6/30 ＃最新運勢
【重要年運】2020木星相位、流年運勢懶人包
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【唐綺陽】一週星座運勢6/29〜7/5
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【蘇珊米勒】一週星座運勢6/29〜7/5(雙譯版
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【Susan Miller 蘇珊米勒】每日運勢：7/1
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【Susan Miller 蘇珊米勒】每日運勢：6/30
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【靈犀喬木】每日運勢：6/30
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一本書教你看懂自己的運勢
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【Lunita占星】2020年下半年12星座事業排行榜
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【Lunita占星】2020年下半年12星座愛情運勢
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【唐綺陽】2020下半年12星座運勢搶先看
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【蘇飛雅】2020下半年12星座愛情婚姻運勢
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【安格斯】終於出運！2020下半年星座運勢
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【唐綺陽】2020下半年12星座桃花運勢排行
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【晨霽】2020下半年12星座運勢
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【晟言】2020年7月12星座運勢
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【李雲天】2020年7月12生肖運勢
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【蘇飛雅】2020年7月12星座運勢
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【凰洛-枂Astro】2020年7月12星座運勢
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【Geo】2020年7月12星座運勢
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【青峰】2020年7月12星座運勢
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【次辣星座】2020年7月12星座運勢
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【天文世界】2020年7月12星座運勢
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【靈犀喬木】2020年7月12星座運勢
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【小浠】2020年7月12星座運勢
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【冧尤占星】2020年7月12星座運勢
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【卡西娜】2020年7月12星座塔羅運勢
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【Luc呂克】2020年7月占星播報
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【Maria-DeSimone瑪利亞】2020年7月12星座運勢
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【李雲天】2020年7月12星座運勢
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【APP】2020年7月12星座運勢
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【李俊輝】2020年7月12生肖運勢
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【賴國光】2020年7月12生肖運勢
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【海百合】2020年7月12星座運勢
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【安大叔】2020年7月12星座運勢
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【紫蘇 Hegelian】2020年7月12星座運勢
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【裴恩】20207月變局將迎來轉機好運降臨的星座
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120528277
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【裴恩】劃重點！2020/7月12星座吉凶運勢
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120532714
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【艾菲爾】贏了！2020夏至後谷底翻身的生肖
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【艾菲爾】接好運！
2020端午一過，立馬「翻轉好運」的生肖
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【滴天居士】2020/7月財運旺的生肖
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【小仙】2020/7月12生肖好運爆表TOP3
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【占星騎士】2020/6/21〜7/20巨蟹座新月
12星座感情提示
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【Alex大叔】2020巨蟹月12星座開運指南建議
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【滴天居士】2020/7月感情會出現好消息的生肖
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【江江】2020/6/28火星進白羊
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【判答】2020水逆期間，這些星座感情要地震
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【裴恩】2020重大好消息！
金星重回正軌找到愛的答案
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【莫小棋】2020金星順行
這幾個星座桃花運要回升啦
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【索唯Sylvie】2020金星恢復順行
愛情和金錢都回來啦
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【靜電魚】喜大普奔！2020/6/25金星順行啦
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120529270
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【判答】2020金星順行up up
未來這些星座運勢暴漲！
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【喵喵CosyJanice】2020日食剛結束海王就逆行
12星座指南
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【江江Jewel】2020/6/23〜11/29海王星逆行
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120526054
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【Echo艾小可】2020金星順行
12星座這些愛與價值的功課
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120528070
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【穆西卡】2020六月最後一周，六星逆行
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120528076
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【左西西】2020水星逆行運勢
那些反复的事情總要面對
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120529288
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【鬧鬧女巫】12星座最令人嫉妒的本事
https://fafa168.pixnet.net/blog/post/120528061
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＃사이코지만괜찮아 ＃雖然是精神病但沒關係
＃文鋼太 ＃金秀賢 ＃김수현 ＃水瓶座 ＃月摩瓶
＃高文英 ＃徐睿知 ＃서예지 ＃白羊座 ＃月獅處

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來自量子位微信公眾號
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印度最強輸出是什麼？CEO！印度裔統治下的美國巨頭：2家市值破萬億，掌舵30%五百強

印度出口的最佳商品是什麼？

江湖戲言：是CEO。

納德拉接任微軟CEO，皮猜在Google真正登峰造極，而今，又一家美國科技巨頭——IBM也迎來了一位印度裔CEO，阿爾克溫·克裡希納（Arvind Krishna）。

印度裔CEO一次次被提起，華裔高管也一次次被相提並論作對比。

然而，美國巨頭公司步入“印度裔CEO”時代，可不只是個例。《哈佛商業評論》此前的一項研究表明，目前在世界500強企業中，有30%的掌舵人來自印度。

都是鼎鼎大名的巨頭公司。還不止於科技圈，更是涉及製藥、餐飲、快消、銀行業等等諸多領域的巨頭公司。

今天，我們就盤點列舉十位代表性CEO，他們在職期間所領導的公司，市值最高破萬億，最低也有近百億美元。若是將他們的公司市值加起來，可高達數萬萬億美元……

也想通過個中經歷和履歷梳理，更加清晰地看出印度裔CEO的上升路徑：從何而來？因何成功？

也想提出思考題：印度裔不斷上位，真的完全是因為“比華人更會搞關係”嗎？

▌Google CEO is an Indian

桑達爾·皮猜（Sundar Pichai），1972年7月出生於印度泰米爾納德邦，今年47歲，現任Google及其母公司Alphabet CEO。

他本科畢業於印度理工學院坎普爾分校，讀的是冶金工程專業。之後在斯坦福大學的材料科學與工程專業上，獲得了理學碩士學位，此後又拿下了賓夕法尼亞大學沃頓商學院的MBA。
畢業之後，皮猜先是在一家半導體公司Applied Materials工作，任產品管理崗位，後又加入麥肯錫，從事管理諮詢工作。

2004年，32歲的皮猜加入Google，對Google的產品業務發展，立下了汗馬功勞。

首先是帶領Chrome一舉打敗當時市場上還占主要份額的IE流覽器，其後建立了Google在Android系統中的強大優勢。

2014年10月，Google又進行了一波管理層調整，皮猜的權力範圍進一步擴大：除了繼續負責核心 Android 和 Chrome 業務，還接管了研究、搜索、地圖、Google+、商務和廣告產品，以及基礎設施等業務。

這個時候的他，加入Google十年，成為“二號人物”。但這並不是他在Google內部晉升的天花板。

2015年8月10日，Google宣佈進行組織重整，皮猜出任新Google公司董事長及CEO。

2017年7月，他又向前踏了一步，加入了Alphabet董事會。此舉也被認為是佩奇培養其為接班人的體現。

到2019年12月，Alphabet正式官宣，皮猜升任，以Google CEO的身份，同時擔任Alphabet首席執行官職務。

2020年剛開年，Google母公司Alphabet在皮猜治下，市值首次突破萬億美元。

▌微軟 CEO is an Indian

薩提亞·納德拉（Satya Nadella），1967年8月出生於印度海德拉巴的Nizams市，今年52歲，現任微軟CEO。

他在1998年畢業于印度馬尼帕爾理工學院，獲得電子和通信的工程學士學位，隨後前往美國留學，在威斯康辛大學（University of Wisconsin-Milwaukee）攻讀電腦碩士，後來還在芝加哥大學獲MBA學位。

畢業之後，先是在SUN工作，1992年加入微軟，歷任線上服務部門的高級副總裁、研發以及業務部門的副總裁、微軟伺服器和工具業務群擔任總裁等等。

是微軟多項重要技術的開發者之一，比如資料庫、Windows伺服器和開發者工具等等，也曾負責Bing搜索業務，向陸奇彙報。

2011年接手雲計算業務，推出雲計算版Office軟體——即Office 365，並推動微軟雲服務Azure快速增長。

2014年2月，接替史蒂夫·鮑爾默，成為微軟CEO，當時微軟股價為31.76美元，市值2413億美元，備受錯失移動互聯網時代之困。而且那時候，華裔高管陸奇同樣擁有超高威望和呼聲，納德拉面臨內外壓力。

納德拉上任之後，在微軟進行大刀闊斧改革，發力雲計算與企業級市場服務，逐步不再只聚焦Windows業務，推動微軟“刷新”。

2018年4月，入選《時代週刊》2018全球最具影響力人物榜單，2019年11月22日，名列2019《財富》年度商業人物榜單第1位。

到2019年12月31日，微軟股價為157.7美元，市值近12000億美元，是上任時的5倍。

▌IBM CEO is an Indian

阿爾克溫·克裡希納（Arvind Krishna），1962年出生於印度安德拉邦，今年58歲。

1985年，他本科畢業於印度理工學院，與谷歌CEO皮查伊、哈曼國際CEO迪內什·帕利瓦爾(Dinesh Paliwal)是大學校友。

隨後他前往美國，1990年在伊利諾州立大學巴納-香檳分校大學獲得電氣工程博士學位。

畢業之後，他便加入IBM，從工程師開始做起，至今已經工作了30年之久。2015年，他晉升為高級副總裁，負責雲計算、認知軟體等業務。

2018年，推動IBM以340億美元的價格，收購Red Hat，完成IBM迄今為止最大規模的交易，也是開源史上最大的交易。

2020年1月31日，他被任命為IBM首席執行官，接替IBM首位女性首席執行官維吉尼亞·羅曼提 (Ginni Rometty)。

2020年4月6日，他正式就任IBM首席執行官一職，並發出首份員工公開信，宣佈了上任之後的“三把火”：雲、人工智慧、客戶。

疫情當前，近年以來IBM又為核心業務增長乏力、服務部門冗員等問題所累。克裡希納的上任，能否複刻印度老鄉納德拉在微軟創下的成就？

令人拭目以待。

▌百事可樂 CEO was an Indian

盧英德（Indra Krishnamurthy Nooyi），1955年10月出生於泰米爾納德邦馬德拉斯，也就是現在的金奈，今年64歲，2006年擔任百事公司董事長及CEO，2018年退休，現在也是亞馬遜董事會成員。

1974年，從馬德拉斯基督教大學畢業，獲得物理、化學和數學學士學位，1976年獲得印度加爾各答管理學院。

1978年，被耶魯大學錄取後移居美國，當時她23歲，只有500美元。1980年獲得工商管理碩士學位。

盧英德的職業生涯起于印度，曾在強生公司和紡織公司 Mettur Beardsell 擔任產品經理。1980年從耶魯畢業之後，以戰略顧問的身份加入波士頓諮詢集團(BCG) ，然後在摩托羅拉擔任副總裁兼企業戰略與規劃總監。

她與1994年加入百事公司，在其建言下，百事公司於1997年10月必勝客、肯德基和Taco Bell從公司分離並獨立為百勝全球公司，2001年，被提升為百事公司總裁兼CFO。

在2006年10月，正式上任公司CEO，是百事集團的首位亞裔女CEO，同年，他也名列《財富》美國商界女強人50強榜首、華爾街日報”全球最值得關注的50位商界女性”第二名、”福布斯權力女性榜”第28位。

在擔任CEO的數十年中，她帶領百事完成了一系列重組，負責全球的戰略發展，在2018年10月3日離任首席執行官職位，工作12年，在她任職期間，公司的銷售額增長了80% ，市值增長255%，達到1400多億美元。

▌諾基亞 CEO is an Indian

拉吉夫·蘇裡（Rejeev Suri）是現任諾基亞總裁兼首席執行官，印度裔新加坡人，1967年10月出生於印度新德里。今年52歲。
蘇裡是微軟CEO納德拉的校友，同樣畢業于印度馬尼帕爾理工學院。

他在諾基亞工作了超過20年，2014年開始擔任諾基亞CEO。
這一年，諾基亞已經在手機市場宣告徹底潰敗。在完成與微軟公司的手機業務交易，將設備和服務業務出售給微軟之後，正式退出手機市場。

也就在交易完成的同一天，蘇裡上任了。

此後，諾基亞的經營重點轉移到了通訊業務上，而蘇裡被稱為“諾基亞轉型的直接推動力”。

諾基亞和西門子的電信設別合資企業——諾基亞西門子通信，從虧損部門轉變為占諾基亞收入90%的子公司，就是他的手筆。

2015年4月，諾基亞斥資166億美元（約合1029.2億人民幣）收購法國通訊設備公司阿爾卡特朗訊。這家公司給諾基亞帶來了固網、核心和IP網路技術方面的能力。

依靠這些能力，諾基亞大大拓展了在美國通信市場中的份額，並超越愛立信，成為世界第二大通信運營商。

蘇裡表示，這場收購對諾基亞發展5G通訊技術帶來了戰略性優勢。

來到5G大幕已經緩緩揭開的現在，諾基亞在蘇裡的領導下，已然是商用5G市場上最有競爭力的玩家之一。

今年1月9日，諾基亞公司在官網發佈聲明，宣佈已經在全球簽署了63份商用5G合同。

並且，諾基亞還表示，他們是唯一一家5G技術被美國所有四大主要運營商、韓國所有三大領先運營商以及日本所有三大全國運營商選中的網路（設備）供應商。

截至2019年12月31日，諾基亞市值207.88億美元。

▌Adobe CEO is an Indian

山塔努·納拉延（Shantanu Narayen），Adobe現任董事長兼CEO，1963年5月出生於印度海德拉巴，今年56歲。

他是加州大學伯克利分校工商管理學碩士，也是鮑林格林州立大學電腦科學碩士。還曾代表印度參加亞洲帆船賽。

他的職業生涯始於蘋果。離開蘋果之後，曾任矽谷圖形公司桌上型電腦和協作產品總監，其後又自己創業，創立了開創互聯網數位照片共用的Pictra公司。

1998年，納拉延加入Adobe，擔任全球產品研究高級副總裁，後又晉升為全球產品執行副總裁。

2007年11月，他被任命為Adobe首席執行官。2017年成為董事會主席。

就任CEO之後，納拉延開創了Adobe延續至今的基於雲的訂閱服務，建立了數位文檔的全球標準。

Adobe稱：納拉延作為首席執行官，帶領Adobe轉變為行業創新者，釋放了人們的創造力，推動了Adobe數字業務的發展。

2011年，納拉延被時任美國總統的奧巴馬任命為總統管理諮詢委員會（PMAB）成員。

2018年，納拉延在《財富》雜誌的“年度最佳商人”排行榜中名列第十二位。還被印度《經濟時報》評為2018年度“年度全球印度人”。

2019年，他獲得了印度政府頒發的蓮花士勳章，嘉獎其在貿易和工業領域為印度做出的傑出貢獻。

截至2019年12月31日，Adobe市值1596.54億美元。

▌萬事達 CEO is an Indian

彭安傑（Ajaypal Singh Banga），萬事達卡（Mastercard）總裁兼首席執行官，出生於1960年，今年60歲。

彭安傑的中學時代在海德拉巴公學度過，這同樣是微軟CEO納德拉、Adobe CEO納拉延的母校。

此後，他在德里大學獲得經濟學學士學位，在印度管理學院讀完了MBA。

1981年，彭安傑進入雀巢，從事銷售、市場行銷和管理工作。

1994年，他離開雀巢，加入百事公司。期間，他把當時在百事
旗下的肯德基和必勝客帶到了印度。

在百事決定剝離其餐飲業務之後，彭安傑也做出了改變：從餐飲業轉向到銀行業。於是，他接受了花旗銀行提供的工作。

到2009年離開花旗時，彭安傑已經是花旗亞太業務首席執行官。這一年，他加入了萬事達。

2010年，他從萬事達首席運營官（COO）升任CEO和董事會成員。

彭安傑有一句名言：

創造一個超越現金的世界。

在彭安傑的管理之下，萬事達從一個銀行所有的組織轉變為一個盈利企業。在數位支付領域，仍同Google、亞馬遜等新巨頭積極競爭。

2015年，時任總統的奧巴馬任命他為總統貿易政策和談判諮詢委員會成員。

2016年，印度政府授予他蓮花士勳章。

此外，他還擔任著美印商業委員會（USIBC）主席，世界經濟論壇國際商業理事會成員等職務。

截至2019年12月31日，萬事達市值為3008.33億美元。

▌美光科技CEO is an Indian

桑傑·梅羅特拉(Sanjay Mehrotra)，美光科技集團( Micron Technology)CEO，印度裔美國商人，出生于1958年6月27日，今年61歲。

Mehrotra早年在德里(印度首都)的一所學校接受過幾年教育。他先是在彼拉尼博拉理工學院(BITS Pilani)上大學，後來轉到加州大學伯克利分校。

Mehrotra在此完成了電子工程和電腦科學的本科和碩士學位。
並于2009年畢業於斯坦福大學商學院(Stanford University Graduate School of business)的高管教育專案。

1998年，Mehrotra和其他兩位合作人共同創立了閃迪公司(SanDisk)，並在2011年至2016年擔任總裁和首席執行官。
閃迪公司是全球最大的閃速資料存儲卡產品供應商。

2017年2月，他被任命為美光科技首席執行官。2019年，還被任命為美國半導體產業協會主席。

Mehrotra擁有的專利數達70多項。

截至2019年12月31日，美光科技市值597.43億美元。

▌摩托羅拉 CEO was an Indian

桑傑·賈(Sanjay Jha)，摩托羅拉前CEO，是一位印度裔美籍商人，出生于1967年，今年53歲。

Sanjay Jha生於1967年，分別在利物浦大學和斯特拉斯克萊德大學獲得電子工程學學士和博士學位。2011年，被授予 D.Sc 榮譽學位。2018年，選入美國國家工程學院。

1994年，Jha作為一名高級工程師開始了他在高通公司的職業生涯。

他在高通超大型積體電路集團工作，研究Globalstar衛星電話。
後來，他又著手於第一個13k 聲碼器的研發，該專用積體電路集成到了高通公司的MSM2200晶片組中。

1997年，Jha被提升為工程副總裁，負責領導積體電路工程集團。

他領導並監督了五代數據機和基站晶片組(數位基帶和射頻)以及系統軟體的開發。

1998年，被提升為高級工程副總裁。

2002年，高通科技創業投資公司，Jha擔任高級副總裁和總經理，管理科技投資組合和新技術集團。

2003年成為高通執行副總裁和高通 CDMA 技術公司總裁，並于2006年12月被任命為首席運營官。

2008年8月4日至2012年5月22日，Jha成為摩托羅拉移動設備業務的新任 CEO。

2014年1月7日，他被任命為全球第二大半導體鑄造企業Globalfoundries的CEO。

2018年3月9日，他辭去了Globalfoundries CEO的工作。

2011年8月15日，Google以125億美元的價格收購了摩托羅拉移動。

2014年1月30日，聯想宣佈以29億美元收購摩托羅拉移動智慧手機業務。

截至2019年12月31日，摩托羅拉系統市值275.26億美元。

▌哈曼國際 CEO is an Indian

迪內什·帕利瓦爾(Dinesh Paliwal)，哈曼國際(Harman

International Industries)CEO，是一名印度裔美籍商人，出生于1957年12月17日，今年62歲。

哈曼國際是一家旗下擁有包括Revel、 AKG、harman/kardon、Infinity、JBL、Lexicon及Mark Levinson等16個全球領先品牌的母公司，是全球領先的音響產品製造商，處於全球音響的研發和製造領域裡的領導地位。

除此之外，他還是雀巢公司董事會成員。

Paliwal曾在澳大利亞、中國、印度、新加坡、瑞士和美國生活和工作。

他在印度理工學院獲得工程學碩士學位，在邁阿密大學獲得應用科學與工程學碩士學位和金融工商管理碩士學位。

2019年，邁阿密大學還授予 Dinesh 榮譽法學博士學位，以表彰他為推進邁阿密大學在商業、技術、創新和創業活動方面的領導地位所做出的不懈努力和貢獻。

在加入哈曼之前，他曾在 ABB 集團擔任全球市場和技術總裁。在 ABB 工作的22年中，他在5個國家擔任管理職務。

ABB集團是電力和自動化技術領域的領導廠商，位列全球500強企業。

Dinesh可謂是榮譽無數。

2010年，被安永會計師事務所評為紐約都市年度企業家，並獲得了全球印度裔人組織頒發的印度裔美國人成就獎。

2014年，《財富》雜誌將Paliwal評為“年度商業人物”。

2017年，Paliwal 被提名首屆 Recode 100，以表彰當年在科技、商業和媒體領域中做出的貢獻。

2016年11月，三星宣佈以大約80億美元的價格收購哈曼國際，Paliwal 在收購後繼續領導公司。

▌共性：理工科高材生，重視MBA教育

以上，就是十位“最有權勢的印度裔CEO”，但也再次說明，他們，還不是印度裔CEO的全部。

還有Palo Alto Network、利潔時集團、星展銀行、高知特、Conduent、帝亞吉歐以及NetApp等世界頂級公司的CEO，均是印度裔。

而且如果把統計放到高管層面，或許還有更多的傑出印度裔會被納入其中。

所以回到開頭之問，印度裔CEO的職場成功之道，是否有跡可循？

由表及裡，或許可以從履歷中先歸納幾點共性：

第一，基本是理工科出身，但非常重視工商管理類的教育，看重MBA。

谷歌CEO皮猜、微軟CEO納德拉，都是理工科出身，但都專門研習了MBA方面的課程和經驗。

並且據納德拉在《刷新》中的自述，1992年獲得微軟工作機會，同時自己還面臨MBA課程的挑戰，但納德拉並沒有二選一，而是周內在西雅圖微軟工作，週五下班就飛赴芝加哥，一連2年皆如此，最終獲得芝加哥大學MBA學位。

其次，職場忠誠度高。

上述幾位印度裔成功CEO通常在一家公司慢慢升職、積累勢能，而不是為了薪水頻繁跳槽，這對於後來被委以重任也有重要助力。

谷歌創始人拉裡·佩奇和布林在交接班信中就說：皮猜已經在Google的CEO職位上證明了自己，而且他15年來兢兢業業，帶領上下攻克難關解決問題，謙虛又技術範，沒有人比他更合適帶領Google和Alphabet走向未來。

最後，赴美深造，其後落地紮根。

跟諸多外來族裔一樣，印度裔CEO們基本都是在國內完成本科教育——也基本都是國內名校高材生，然後赴美留學深造。

但或許是印度過去一個時代的發展原因，這些印度裔CEO的上升路徑中，沒啥“後路”可言，想要發展更好，就需要在美國全身心融入打拼，甚至拖家帶口，落地紮根。

比如微軟CEO納德拉，家境不錯，父親是印度高級官員，但最後在微軟掌舵，完全憑藉的是個人努力，甚至最初帶妻子去美國，還未能獲得移民許可。

而更多華裔人才，因為中國經濟和科技互聯網的高速發展，面臨機會，也會錯失另外的選擇。

這無關對錯，都是個人選擇，但如果回到那個喜聞樂見的話題：為什麼是印度裔而不是華裔？

或許也要對印度裔在美國管理層的崛起，更加見賢思齊。

之前公開討論時，有說過語言的原因——英語是印度的官方語言，印度裔語言上天然在美國優勢。

也有表達種族性格的因素，常見的印象說法如“印度裔團結、拉幫結派”、“一個印度裔進公司會招攬更多印度裔進來”，“一個華裔進公司會排擠走另一個華裔”……

但印度裔高管們自身的努力和優點或許會因此而遮蔽。

是時候更全面、客觀地看待成功的印度裔了，偏見只會加大傲慢，進一步忽視學習進取之心。

你說呢？