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【#萬安談政事｜展望新會期！鎖定疫苗、紓困、育兒、氣候變遷、消防員及運動員權益修法】
今天是第十屆第四會期立法委員報到日，這會期將會相當忙碌，除了要嚴加把關明年中央政府總預算，為民眾看緊荷包，也必須持續關注疫苗採購、紓困振興、染疫康復者後續照護等議題；特別是國內疫苗覆蓋率至今仍不到5成，扛著經濟、家庭重擔的青壯世代還在苦苦等待疫苗施打，這些都要持續監督政府重視、加速執行。
展望新會期，身為新（ㄗ）手（ㄕㄣ）奶爸，我會持續推動「育兒三箭」，包含 ＃延長配偶陪產假、＃新增配偶陪產檢假 ＃提出父母育嬰假並請領育嬰留停津貼的修法；而面對超高齡化社會的到來，＃長期照顧安排假的立法也應該加快腳步，讓青壯世代都能無後顧之憂照顧小孩、陪伴長輩！
在權益保障方面，我一直關注消防員、運動員及女性勞工的職場保障及補強；同時，攸關環境永續、因應極端氣候對環境的衝擊，我也將推動「氣候變遷因應法」修法。守護大家健康、捍衛民眾權益，讓台灣更好，我們一起努力！
#為你想更遠做更多
#蔣萬安
【#萬安談政事｜育兒三箭＋長照盾！建構友善育兒環境】
爸爸在我心中就像一座山，默默扛起外頭的風雨，守護家人平安、孩子健康長大。現在的我，看著在懷中熟睡的二寶，以及坐在一旁靜靜看書的大寶，我也是他們心目中的山，最大的願望就是希望孩子們平安、快樂的成長！
身為二寶爸，我深深的體會父母養育子女的辛苦及偉大，當然也會持續為辛苦的爸爸媽媽們打造一個良好的制度、友善的育兒環境。
立法院下會期即將展開，我將推動「育兒三箭」，包含 ＃延長配偶陪產假、＃新增配偶陪產檢假 ＃提出父母育嬰假並請領育嬰留停津貼的修法；也會推動配備「長照盾」，加速並推展 ＃長期照顧安排假的立法，讓所有的超人爸爸，都能「爸氣四射」！無後顧之憂照顧小孩、陪伴長輩！
明天就是父親節了，我也要跟全國辛苦地爸爸們說聲「父親節快樂」！謝謝您們！
#為你想更遠做更多
#蔣萬安
【勞團呼籲修法給30天有薪長照安排假】
#五一勞動節 即將到來，十多個民間團體今天前往 #立法院群賢樓 門口召開記者會，並提出30天 #有薪長照安排假 的訴求。
對此，國民黨立委蔣萬安表示將提案修法制定30天的有薪「長期照顧安排假」，民進黨立委吳玉琴則認為這牽涉到財源問題，需與社會對話後再逐步推動。
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今天的委員會議要審查我和其他 19 位委員共提的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案，一個自己打自己的概念。不過，秉持著法條都能好再更好的期待，今天質詢我還是找到了幾項可以再修正的部分，建議勞動部採納。
第一，「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的適用年齡為 45 歲以上者，然而 45~49 歲「中高齡」（哭哭，我是中高齡者）的就業率其實很高，有 82.12%，50~54 歲也有 72.04%，是從 55 歲以上才開始急速下降至 54.69%。囿於國家財政有限，建議勞動部將適用年齡調高到 55 歲以上，精準把公帑花在最需要的年齡層。
第二，講到中高齡及高齡者就業，就必須再提到托老設施及措施，例如中華民國家庭照顧者關懷總會推動的 #長期照顧安排假。台灣有約231萬人因為要照顧失能、失智的家人而影響到工作，每年甚至有約13.3萬人因此離職，這些辭職的勞工，#大多都是中高齡的高年資勞工，若是政府能夠推行長期照顧安排假，不僅能夠為雇主留住這些熟練員工，還能減少介護離職的悲劇發生。請勞動部在本法尚未上路前提出其他替代對策的具體行動對策。
另外，關於這幾天發生的兩起外送員車禍致死案，也請勞動部在一個月內提出具體規範，#明確區分雇傭與承攬之別，杜絕「假承攬、真雇傭」的現象，保障外送員的勞動權益。
🔸 「30 天有薪假+150 天彈性請假」長期照顧安排假：https://reurl.cc/vnkDdo
#中高齡者及高齡者就業促進法草案
#長期照顧安排假
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