【#志偉跟你說】
成功修訂 #中高齡者及高齡者就業促進法
近年因社會已高齡化,許多長者們有勞動需求,但在職場卻容易受到年齡歧視。
由於地方鄉親的反應,我進入國會後立刻研擬《中高齡者及高齡者就業促進法》草案,與勞動部合作討論,並且於去年11月15號,三讀通過❗️
《中高齡者及高齡者就業促進法》,明文禁止年齡歧視,保障中高齡者及高齡者勞動權益,透過各項措施促進就業,排除就業障礙,以建構友善就業環境。
另外,考量65歲以上勞工需求,放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者,增加勞雇雙方彈性,且也將運用獎補助提高雇主僱用誘因。
時代的變動,政府必須提出相對應調整的法規,讓社會可以與時俱進,就是我身為立法委員的責任。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過52的網紅立法委員吳玉琴,也在其Youtube影片中提到,審查一、行政院函請審議「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。二、委員吳玉琴等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。三、委員吳焜裕等17人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。四、委員陳亭妃等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。五、親民黨黨團擬具「中高齡者及高齡者就業促進與保...
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中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 何志偉 Facebook 的最讚貼文
【#志偉跟你說】
成功修訂 #中高齡者及高齡者就業促進法
近年因社會已高齡化,許多長者們有勞動需求,但在職場卻容易受到年齡歧視。
由於地方鄉親的反應,我進入國會後立刻研擬《中高齡者及高齡者就業促進法》草案,與勞動部合作討論,並且於去年11月15號,三讀通過❗️
《中高齡者及高齡者就業促進法》,明文禁止年齡歧視,保障中高齡者及高齡者勞動權益,透過各項措施促進就業,排除就業障礙,以建構友善就業環境。
另外,考量65歲以上勞工需求,放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者,增加勞雇雙方彈性,且也將運用獎補助提高雇主僱用誘因。
時代的變動,政府必須提出相對應調整的法規,讓社會可以與時俱進,就是我身為立法委員的責任。
中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 吳玉琴 Facebook 的最佳貼文
口袋國會第九屆國會評鑑結果發表記者會
很開心榮獲口袋國會評鑑第九屆全院表現優異、不分區表現優異、第七會期衛環委員會表現優良,三項殊榮。
第九屆第一至第七會期,主要提出的法案有67部,其他法案涉及:社會福利、健康醫療、勞工權益、居住正義、環境保護等議題領域,經三讀通過的法案至今有二十八部,感謝一起努力過的所有人!!
📌第九屆第七會期我提出五個修正法案和四個全新立法草案,包括:
社會工作師法部分條文修正草案、
貨物稅條例第十二條條文修正草案、
物理治療師法第九條及第十二條條文修正草案、
職能治療師法第十二條條文修正草案、
兒童及少年福利與權益保障法部分條文修正草案、
自殺防治法草案(全案新)、
再生醫療製劑管理條例草案(全案新)、
營養及健康飲食促進法草案(全案新)、
中高齡者及高齡者就業促進法草案(全案新)
📌第九屆第七會期累積所提法案三讀通過的有:
民法親屬編增列意定監護專節
政府採購法第二十二條、第五十二條及第九十九條之一條文修正草案;
家事事件法第一百六十七條條文修正草案;
兒童及少年福利與權益保障法部分條文修正草案;
自殺防治法草案(新)
#口袋國會
中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 立法委員吳玉琴 Youtube 的精選貼文
審查一、行政院函請審議「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。二、委員吳玉琴等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。三、委員吳焜裕等17人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。四、委員陳亭妃等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。五、親民黨黨團擬具「中高齡者及高齡者就業促進與保障法草案」案。(僅進行詢答)
中高齡者及高齡者就業促進法草案 在 陳靜敏 Youtube 的最讚貼文
今天的委員會議要審查我和其他 19 位委員共提的 #中高齡者及高齡者就業促進法草案,一個自己打自己的概念。不過,秉持著法條都能好再更好的期待,今天質詢我還是找到了幾項可以再修正的部分,建議勞動部採納。
第一,「中高齡者及高齡者就業促進法草案」的適用年齡為 45 歲以上者,然而 45~49 歲「中高齡」(哭哭,我是中高齡者)的就業率其實很高,有 82.12%,50~54 歲也有 72.04%,是從 55 歲以上才開始急速下降至 54.69%。囿於國家財政有限,建議勞動部將適用年齡調高到 55 歲以上,精準把公帑花在最需要的年齡層。
第二,講到中高齡及高齡者就業,就必須再提到托老設施及措施,例如中華民國家庭照顧者關懷總會推動的 #長期照顧安排假。台灣有約231萬人因為要照顧失能、失智的家人而影響到工作,每年甚至有約13.3萬人因此離職,這些辭職的勞工,#大多都是中高齡的高年資勞工,若是政府能夠推行長期照顧安排假,不僅能夠為雇主留住這些熟練員工,還能減少介護離職的悲劇發生。請勞動部在本法尚未上路前提出其他替代對策的具體行動對策。
另外,關於這幾天發生的兩起外送員車禍致死案,也請勞動部在一個月內提出具體規範,#明確區分雇傭與承攬之別,杜絕「假承攬、真雇傭」的現象,保障外送員的勞動權益。
🔸 「30 天有薪假+150 天彈性請假」長期照顧安排假:https://reurl.cc/vnkDdo
#中高齡者及高齡者就業促進法草案
#長期照顧安排假
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企業雇用65歲以上高齡勞工補助1.3-1.5萬. 「中高齡者及高齡者就業促進法」即將在五月一日勞動節上路,相關獎補助辦法草案將於14日進行法規預告,其中 ... ... <看更多>
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中高齡者及高齡者就業促進法 ,保障中高齡者及高齡者就業權益】台灣人口老化速度世界第一!!勞動部《 中高齡者及高齡者就業促進法 》及相關子法, ... ... <看更多>
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