還有三節課要撐在Facebook 的評價

Q: 還有三節課要撐 在Facebook 的評價

週六補課還沒放颱風假，真的是雙重打擊啊～～還好昨天收到 金太武一條根-家人健康幸福的禮物 送來的超貼心中秋禮，今天一度想把滾珠塞到鼻孔內，好好的讓頭腦清醒一下⋯不要問老師是不是頭痛，老師是得了一種出門就全身痛的病。#昨天腰已貼上酸痛貼布#還有三節課要撐#魂已經下山的老師⭕️滾珠瓶下單：https://pse.is/3nhp3q✅產品介紹：https://nurseilife.cc/kintaiwu/

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2021-09-11 12:20:50 有 143 人按讚

週六補課還沒放颱風假，真的是雙重打擊啊～～

還好昨天收到金太武一條根-家人健康幸福的禮物送來的超貼心中秋禮，今天一度想把滾珠塞到鼻孔內，好好的讓頭腦清醒一下⋯

不要問老師是不是頭痛，老師是得了一種出門就全身痛的病。

#昨天腰已貼上酸痛貼布
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還有三節課要撐在 OP凱文 Youtube 的最佳解答

By OP凱文

2021-09-28 18:22:23 有 1,084 人看過有 35 人喜歡

自營選擇權偏空，期貨中性，偏空
而且我更在意的是自營的買權部位幾乎不見
一天的變化這麼多是需要特別留意的
外資空單微微減少，但是否轉向？還需要兩天都偏多才知道
目前就判斷轉頭還太早
散戶多單少掉很多，沒那麼用力在做多了，所以我們也不用那麼偏空去想
總結來說，沒昨天那麼偏空了，但是不是轉向，現在判斷還太早
支撐17050，壓力17300

祝老師們教師節快樂，如果被學生氣死，也請假裝自己很快樂，這樣心情會好一點XD

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By OP凱文

2021-09-17 21:39:18 有 1,205 人看過有 34 人喜歡

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自營的選擇權部位偏多，期貨偏空，中性
外資的期貨空單沒有繼續增加
除此之外，後續會留意外資的買進賣權是否增加(目前是還好不要太擔心)
散戶的多單縮下去了，連續性又沒了QQ
基本上這種藥上不上要下不下的情況，盤整的機率高

支撐17100，壓力17600

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By OP凱文

2021-09-15 22:31:33 有 946 人看過有 38 人喜歡

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標題的部分我只是想押韻XD
自營的期貨多單增加蠻多的，這對多頭是個好徵兆
但也怕說這只是曇花一現，所以明天再看看他的多單有沒有跑掉
如果有持續增加那對多頭來說就更好
外資的空單沒有繼續增加，這對多頭來說也是個好事
至少外資的空單沒有再繼續增加了
因為如果有，那可能外資有轉向的打算
散戶目前還是上上下下沒方向

支撐16800，壓力17650

尚氣第一集:尚氣與十環傳奇
尚氣第二集:尚氣不接下氣
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還有三節課要撐在 [心得] 我在台積的三年- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊的美食出口停車場

作者hwujialuen (松原拓)

看板Tech_Job

標題[心得] 我在台積的三年

時間Wed Oct 3 22:04:02 2018

未經同意，請勿任意轉載。
原作者不同意任何形式轉錄/新聞報導。(某報章雜誌請勿任意轉載，謝謝)

以下文章為代PO，太詳細怕被公司查水表XD

---------------------------------------------------------------------

分享一下我在南科GG三年的生活，給各位想進GG的板友參考

不過在進入本文之前請各位一定要記住一件事

同部門不同課的風氣/工時都會天差地遠，大概只有薪水是全公司差不太多的

先從大家最關心的薪水開始

根據HR的講法，影響分紅的要素只有:底薪、考績、職等

版上常常講考績S+S-，其實系統上只看得到O、S、I etc.

加減那些都是看不到的，除非直屬主管跟你講

所以我只知道自己三年來都是S，不知道是加是減，31製程

報稅資料如下，不含加班費因為加班費不用繳稅，1/1~12/31的收入

1. 3X (下半年報到，含簽約金)
2. 9X (7月拿到一點點)
3. 15X
4. 就是今年

另外加班費大概10~20萬/年

報加班這件事很看直屬&部門主管，不同課的管理是不一樣的

基本上，可以報加班，不能報補休

跟大部分公司相反，補休反而常常簽不過去XD 當然也有些部門是會簽的

有些要求20:30以後才能送加班

有些要求(平日)一天不能報高過3小時

有些不能連續兩個月超過40(但是你實際加班絕對每個月爆掉46)

再來工時

落差很大，光是值班就有千百種值法，還有個人效率/責任感問題

我課上是不管你哪時休息的，大家通常午餐邊吃邊工作，14或15點午睡30分鐘

17:30之後且交接完有些人會再睡

但也有的課是強制要求午睡只能在12:30~13:30間，看直屬主管的個性

上班沒什麼好偷懶的，內網鎖光光，頂多滑奇摩新聞XD

平日沒有值班的話，8:30上班，通常19:30~20:00走(這是全課前三分之一)

但我不在公司吃晚餐，同事買晚餐聊天的時候我都工作工作，交接完也不睡覺

其實大多數人19:30之後效率就大幅滑落，開始了八卦閒聊時間...

但我都跑回家，少聽了很多八卦Q_Q

製程固定要值特早/小夜，假如是新廠(例如N12下線)就會隨機出現大夜班

進GG前我根本不知道有特早這種鬼東西，可惡!!

依據不同的單位，特早時間從6:00~7:00都有(可能有更早或更晚我不知道)

表定15:30下班，平日通常19:00後走

假日如果有小夜接班，約17:00前可以閃人；沒有小夜，就是20:00之後(看當天造化...)

一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早

連假?一年有放到1~2個完整的(含過年)就好棒棒，大部分都要排班啦

小夜上班時間15:30~16:00，表定下班12:30~02:30，也是看單位

有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜

也有聽說某課周末沒小夜且特早(?)8:30來13:30走...或是周末沒特早也沒小夜

總之越老的廠工程師越少值班

製程的工作

很雜。

我不知道怎麼有組織的敘述它XD

大家很熟悉的維持SPC chart、應付工一跟defect team、驗機開產能應付製造部

都只是基本中的基本，做好沒有獎勵(考績不會加分)，沒做好會被幹到飛天

不過我個人覺得，最主要的壓力來源是各種KPI

台積什麼東西都要搞個KPI，例如你值班手機收到的簡訊數量，也是一個KPI

每個KPI都要有人顧，一人分三個都分不完

有KPI就有gaol，雖然goal訂高是世界KPI的常態

但是有些訂高是讓你充滿幹勁想辦法去達成它，台積的是聽到就幹X娘直接殺了我吧

一個簡略的例子

01年說每台機台的單位時間產量要比00年增加一成，拚死拚活做到增加0.7成

02年說01年的一成沒達標，02年要增加00年的二成五

每個禮拜開會看你到底增加了多少

所以製程的project通常都是從KPI來的，一個KPI會長出一堆project

如果你顧的KPI主管很重視，那這一坨project會分給課上的人一起做

如果你顧的KPI主管不在意，這一坨project就自己硬幹吧
(然後做不完獨自去會議被洗臉)
(沒達goal被review主管還是會森氣氣)
(今天叫你不要浪費時間，隔天問你怎麼KPI都沒在顧XD)

讓人很心累的是，KPI會打架

cost reduction不給錢換機台零件但是機台alarm要減量

PM間格要拉長但是電性要比以前更穩

SPC spec要tighten可是Cpk要變高

人力要精簡但是工時要縮短

諸如此類，台積因為輪班星人的精神分裂而偉大

不過這是我的第一家公司，或許普天之下的公司都是這樣吧....

關於離職

超難。

鄉野傳說離職人數是主管的KPI

離職的程序單要主管同意你離職才印得出來

每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請

你真的要離職? 真的。
你再考慮一下。

迴圈大概是這樣

--

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推 AGATELINK: 謝謝分享10/03 22:08

推 mike6696: OK fine10/03 22:10

推 st0809466: 恭喜解脫~~~~~~~~~~~10/03 22:11

推 FK6819: 閱10/03 22:11

推 b10007034: 辛苦了，之後海闊天空！10/03 22:13

推 ttgg: 恭喜脫奴別在找科技業浪費人生10/03 22:13

推 benden: KPI是人員流動率 QQ10/03 22:13

推 aj175: 寫實推10/03 22:14

推 yellow3621: 寫得太真實啦XD10/03 22:15

推 leouni: XD 你真的要離職? 你要不要再考慮一下10/03 22:18

推 stefanie7215: 離職還是離婚 , 最近好多GG同事面臨的選擇10/03 22:19

推 alan23273850: 推10/03 22:20

推 erial: KPI不是打架是要能力提升才會同步提升天平且平衡10/03 22:21

→ erial: 希望你不是開玩笑的敲出打架兩字10/03 22:21

推 Refauth: 難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的10/03 22:23

推 s87879961: 推聽起來真血尿10/03 22:23

推 Vencol: 最後一段是你被唬了沒這回事10/03 22:25

推 c0758: 15X+加班費第三年170了 QQ10/03 22:26

推 PTTtsmc: 所以你看到彩虹了嗎？10/03 22:27

推 driver5566: 推10/03 22:27

推 zxp9505007: 裡面的人想出來外面的人想進去10/03 22:28

推 Samael: 最後一段，直接寄信給HR就好了.... 10/03 22:28

推 zidane16: 在台積設備待五年離職，真的海闊天空10/03 22:29

推 Refauth: 裡面的人不想出來外面的人擠不進去+110/03 22:29

推 jk01: ㄐ恭喜10/03 22:29

推 JJAMESBOND: 看來碩畢三十左右輕鬆破兩百10/03 22:29

推 retard444: GG可以20:00前下班根本超爽爽部門我設備值班有時候10/03 22:30

→ retard444: 還不能吃飯或吃幾口就要馬上衝慘線救火還跟你有時間10/03 22:30

→ retard444: 午睡QQ 已羨慕10/03 22:30

推 bjergsen666: 偷偷推10/03 22:31

推 melzard: KPI如果是能力提升就能解決今天就不會那麼多人靠北10/03 22:31

→ melzard: 更多時候是公司資源沒下來就算你本領通天也沒用10/03 22:32

推 kshs920742: 又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒不拉屎10/03 22:33

推 lovemost: 底薪低....給錢比較划算10/03 22:33

推 kao81116: 第三年170好好啊，不過有時間花錢嗎XD10/03 22:33

推 Refauth: 看完後我完全可以理解為什麼國小女老師這麼想嫁給工程師10/03 22:34

推 CCMC: KPI會打架因為顧的人不一樣，通常人眼裡都只有自己的KPI，你10/03 22:34

→ CCMC: 要加mon? 不行我CW cost會變多10/03 22:34

推 crossworld: 曾經當副處廠的親戚要幫推南科但現在沒啥外招新鮮人10/03 22:35

推 loadingN: 求內...什麼!?你離職了?10/03 22:35

→ crossworld: 等代中XD10/03 22:35

→ crossworld: 我堂哥也是天天八九點下班現在第三年他說就是賺給以10/03 22:36

→ crossworld: 後的自己花10/03 22:36

推 d147258: 午休時間跟其他部門不一致，這樣有辦法睡的安穩嗎？電話 10/03 22:36

→ d147258: 應該會響個不停吧10/03 22:36

推 Qcloud: 直接人員真慘，間接人員真的爽翻10/03 22:36

推 demonicp: 低薪：進口車的品質，國產車的價格，做夢10/03 22:36

→ demonicp: 高薪：看在錢的份上好吧想看看，公司/員工一起提升10/03 22:36

→ demonicp: 所以台積會強也不是沒道理，只是不適合所有人10/03 22:37

推 sai82320: 所以確定要離職去外面領少一半的薪水?10/03 22:37

→ cloud0829: 記者又有新聞抄了10/03 22:39

推 SYLHB: 詳細給推！恭喜解脫10/03 22:41

推 demon52: 寫實推10/03 22:42

推 ljmk1246: 推10/03 22:44

推 cklsn2: 恭喜解脫~10/03 22:44

推 Iamjkc: 剛畢業三年就150 太殺了啊10/03 22:45

推 bbbcccddd2: 跟我以前的三年一模一樣，你是不是跟我同部門XD10/03 22:46

推 HiJimmy: 領很多可是加班也好多@@ 一個月40時一年多了60工作天10/03 22:48

推 atpx: 年輕人就是衝動, 早別人20年退休還是很有吸引力的10/03 22:49

→ HiJimmy: 如果一半加班不能報那就是平均月薪八萬多10/03 22:50

→ wzmildf: 最後一段有夠菜10/03 22:51

→ HiJimmy: 難怪功德院長說一個月能有五萬XD10/03 22:51

推 ptttong: 這篇完全正確唯一錯的是外面蠻多公司不是這樣10/03 22:51

推 createlight: 推10/03 22:52

推 priston:10/03 22:52

→ loadingN: 當然不是這樣錢差很多 10/03 22:53

推 s006664: 在台積帳面上加班500HR是常態實際應該都超過900HR10/03 22:53

推 kyodaisuki: 真實推推10/03 22:53

→ kao81116: 原po有說離職嗎？10/03 22:54

推 jagger: GG待到爛單位不如歸去10/03 22:54

推 coolorhot: 很詳細推10/03 22:55

推 n9432075: 推10/03 22:55

推 clamperni: 要看精神科認真的10/03 22:55

推 belletwo: 寫實推10/03 22:57

推 tonyd: 離開GG 人森GG 你呢？╮（╯＿╰）╭10/03 22:57

推 abc53: 差不多10/03 22:57

推 yuci: 這種公司大家還搶破頭進去真病態10/03 22:58

推 poisonB: 你再考慮一下。10/03 22:58

推 Homedoni: 單位之間還是有差吧10/03 23:00

推 EYESOFDARKKE: 台積因輪班星人的精神分裂而偉大 XD10/03 23:00

推 blacktruth: KPI真的互相打架，笑話一堆10/03 23:01

推 leotompp: 一賺一年別人賺三年，太衝動了10/03 23:03

推 WWIII: 一離開就gg 外面錢很少耶10/03 23:04

→ lazarus1121: 外面公司也差不多吧，所以改善都要藏招10/03 23:07

推 EggMaruku: 每天都在kpi 老闆只看kpi ....10/03 23:08

推 bnd0327: KPI真的會打架，因為太多了，最後都以很離奇的狀態在執行10/03 23:08

推 nanotubes: 每天20:30走一個月2天值假日加班基本盤就84hr 以上10/03 23:09

→ nanotubes: 能報多久加班就看部門了。 10/03 23:10

推 kennychen: 推！M豬倫公司也如此！唯一不一樣就獎金差GG很多！10/03 23:10

推 jcgood: JOS走掉算主管KPI嗎?10/03 23:10

推 squard: 那個傳說是真的，KPI有一項是員工的流動率。10/03 23:11

推 physicsdk: 可見那些說新人第一年拿150的有多唬爛XD 推！10/03 23:12

推 retard444: 我看主管都無所謂啊要走的根本留不住反正外面一堆人10/03 23:13

→ retard444: 擠著進來補到一個奴性堅強的就是賺10/03 23:13

推 jcgood: 有人遇過低能主管要工程師中午不能睡的嗎? 根本神經病，幹10/03 23:16

推 aleckleehaha: 為啥沒有就有聽過老闆沒休息不爽你在那邊休息的..10/03 23:19

→ aleckleehaha: ....10/03 23:19

推 LinuxKernel: 屌打MTK了，不含加班就15010/03 23:20

推 YingJiou5566: 好爛10/03 23:20

推 centra: 台積很多單位會淺移默化人格而不自知10/03 23:21

推 godspeedsw: 想離職看12月底那一波吧，老闆的Kpi那時候打完10/03 23:22

→ centra: 個性都會扭曲平常講話都習慣找人漏洞語病10/03 23:22

→ invidia: 感謝分享10/03 23:23

推 Simonfenix: 想也知道不讓你離職是部分人的KPI啊幫QQ10/03 23:23

推 anthony10605: GG待久個性真的會變 XD10/03 23:23

推 TCross2: 樓上有喔ㄏㄏ10/03 23:26

→ loadingN: ptt待久也會肥宅化還是ptt比較可怕10/03 23:29

推 sdbb: 跪求內推10/03 23:34

推 lewecool: 設備弟兄們的心酸與血淚，分享出來也是很精彩10/03 23:34

推 fg008kimo: 說穿了就是各種耗費精神和生命去換錢 10/03 23:35

推 bioeric: 領好多錢跪求內推10/03 23:35

推 Mtcat: GG10/03 23:37

推 b19918025: 不含加班就150 現在GG31屌打M E710/03 23:38

推 stan9529: 下面的人離職率真的是會影響主管的年度KPI..10/03 23:39

推 caseyyy: 已經換董事長了你要離職他開心得很10/03 23:41

推 hegemon: 沒有吧，有人底下翻了兩輪還不是升部經？會不會解釋而已10/03 23:41

推 djbell: 有分享給推10/03 23:43

推 qDaniel: 威推10/03 23:43

推 Colossus: 離開GG 外面的工作錢剩 1/3 GG...10/03 23:44

推 wtomy5: 推感謝分享10/03 23:44

推 gary810426: 推，這才是真實的阿阿阿~~~10/03 23:47

推 WilMyers: 謝謝分享10/03 23:48

推 roro8016489: 推詳細10/03 23:50

推 knowlife: 很寫實這就是GG10/03 23:51

推 blr12345: 推分享～～10/03 23:51

推 yuimoest: 真實給推10/03 23:54

推 hdjj: 外面的人想進去,裏面的人想出來. 終究是自己的選擇.10/03 23:56

推 raysun011081: QQ10/03 23:59

推 stevenOTD: 超寫實淚推QQ10/04 00:00

推 soAlpaca: 推你認真分享10/04 00:01

推 iksion: 還好8年前我放棄了台積10/04 00:02

推 ARTORIA: 看看工時這薪水應該的吧 10/04 00:02

推 automaton: 請問機械可以去製程嗎？10/04 00:03

推 moonth66: 求內推10/04 00:04

推 kerfish: 有分享有推10/04 00:04

推 yinrw: 推碩畢31新人年薪有300萬起跳，在台灣這樣要惜福了啦10/04 00:06

→ yinrw: 工作幾年從GG出來的同學後悔的佔九成10/04 00:07

推 CCMC: 樓上怎麼看成300的XD10/04 00:07

推 qscNERO: U文~~~10/04 00:09

推 yudofu: 本來就是給你錢快點作啊10/04 00:10

噓 b50420: 鄉野傳說不就你看看你賺多少你同學賺多少先休假思考吧10/04 00:13

→ b50420: 選我正解10/04 00:14

推 Lorekeeper: 這個工時...淚推QQ 鬼島賣肝人生10/04 00:26

推 Coolno9: 別人寫一堆你只想內推的根本智障10/04 00:29

→ Coolno9: 會在這邊求內推的咖洨進了公司也混不了多久啦10/04 00:29

推 Feynman5566: 爽RRRRRRR 跪求內推10/04 00:30

推 pflin: 以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。10/04 00:31

推 seal46825: 看起來沒想像中累…？我以為都要10點11點才能下班XD10/04 00:34

→ chocopie: 俺剛趁十二點前下班飆車回家摸姆咪頭解每日，給你參考10/04 00:37

推 s006664: 其實下一篇有講到重點南科比竹中科變態很多10/04 00:43

推 piolet: 離職各路約談外有的會給你放幾天假想清楚感覺也是sop10/04 00:45

→ WenliYang: 真實就是外面幾乎更爛10/04 00:50

推 sustjh: 未看先猜黃光或蝕刻10/04 00:50

推 GreenMaple: 即使工時一樣，精神壓力跟緊湊程度也是有差的... 10/04 00:50

→ Cliffx: 累的程度跟壓力比較有關10/04 00:54

推 WoodyYu: 這個很看機緣，我在12廠的製程，但是我們單位不用加班10/04 01:00

→ WoodyYu: 上班要帶小被子小枕頭，不然會睡到著涼10/04 01:00

→ WoodyYu: 老闆每天都會請下午茶，大家五點就準備收東西去打球10/04 01:01

推 d147258: 樓上說的是真的嗎？10/04 01:01

推 fluffyradish: 有啊,曾經碰過主管規定中午不能睡10/04 01:02

→ WoodyYu: 冷氣開太強，還蠻困擾的10/04 01:02

→ sustjh: 樓上，好單位要低調，求幫內推10/04 01:02

→ WoodyYu: 大家都是JOS到我們部門的10/04 01:03

推 leotompp: 除非不缺錢~出來保證後悔阿!!10/04 01:06

→ t32908: 推10/04 01:08

推 s006664: 覺得冷氣太冷的可以請秘書反應溫度調高啊！！！10/04 01:11

推 Edaw: 薪水蠻高的10/04 01:20

→ Edaw: 不含加班的話國內沒幾家3年比這高10/04 01:21

→ avgirl: ~~~~你忘記講一個重點惹，領得比以前少，做得比以前多~~10/04 01:25

推 ricky8958: 推清楚10/04 01:29

→ leouni: 那空調很奇怪.工作時會流汗睡覺時會發抖...10/04 01:37

推 chung74511: 感覺不錯阿每天約談就有錢拿XD10/04 01:41

推 willion003: 恭喜脫身10/04 01:45

→ avgirl: 不過三年就跑真的超虧，跟同LEVEL的了不起大個幾十萬而已10/04 01:58

→ avgirl: 平均薪水的差距10/04 01:59

→ avgirl: 要進GG最少要五年以上，正要賺就跑惹很虧的~~~ 10/04 01:59

推 jimmytaipei: 推10/04 02:07

推 randy061: 恭喜10/04 02:10

推 scos: 離開以後外面加班到爆也只能補休還沒法休10/04 02:14

推 alan52017: 友達群創聯電的製程設備都跟你一樣10/04 02:23

推 gamer: 我有朋友幾年前離職HR叫他請個假先回去休息一段時間考慮，10/04 02:30

→ gamer: 結果這一段時間超過一個月，薪水還照領，是有多怕人離職...10/04 02:30

推 fishbliss: 不能報加班！政府應該多查查10/04 02:36

推 nsysupikachu: 樓上政府都要拜託張忠謀去APEC怎麼可能敢查10/04 02:46

→ avgirl: 沒人檢舉就不算違法阿 ~.~10/04 02:48

推 JokerJ: 推10/04 03:12

推 bluewindwmg: 大X光加班時數屌打台積電，但是薪水跟分紅被台積電屌10/04 05:41

→ bluewindwmg: 打10/04 05:41

推 autoppp: k p I 就是量化，規模大的公司是有必要10/04 05:50

噓 nomimono155: 噓午睡，無法同意你10/04 06:00

推 zoo73205: 100推10/04 06:14

推 ji3ao6fu06: 血淚推10/04 06:28

噓 Slemo: 希望一兩年後原po再回來說說近況10/04 06:34

推 wtfconk: 上班東鎖西鎖的跟當兵沒兩樣,真的是腦洞管理法…10/04 06:52

推 samdog: 還好我沒能力進GG10/04 06:57

推 Darvish11: 雖然血汗，但錢給得多，外面一堆錢少又血汗..10/04 07:07

推 Darvish11: 可能讓你放幾天假，去外面找個工作看看，你可能久會放10/04 07:12

→ Darvish11: 棄離職了 10/04 07:12

推 YingJiou5566: 好多奴工出來護航喔10/04 07:17

→ faniour: 登出後發現問題都沒有解決，還多了更多蠢問題10/04 07:17

→ faniour: 事情更雜更多更亂，錢領更少，只有壓力變得比較小10/04 07:19

推 nicoro: 在ptt被討論的次數是HR的KPI10/04 07:30

噓 uxy82: 感謝分享，看到alarm減量就笑了10/04 07:47

→ uxy82: 按錯了，等等補推10/04 07:48

推 BroSin: 奴奴奴10/04 07:50

推 QWEC: 外面很多錢少血汗的，GG不錯了10/04 07:56

推 shawnisi: 我按下了就離職了，其實很ez10/04 07:58

推 yainman: 被你說中一堆10/04 08:00

噓 thecoolbill: 紅明顯等等補推按下去上面才會當你認真要離職10/04 08:03

推 thecoolbill: 補推10/04 08:08

推 automaton: 詳細推10/04 08:08

推 s595857: 老闆看菜的休息比他多就黑人很正常啊明明你沒事想走也不10/04 08:09

→ s595857: 行10/04 08:09

推 kissa0924307: 車子跟房子頭期款到手就差不多可以追尋輕鬆點的生活10/04 08:36

→ kissa0924307: 了10/04 08:36

推 cannabisi: 推10/04 08:40

推 uxy82: 補推10/04 08:42

推 dunhilln:

10/04 08:42

→ dunhilln: 以責任制來講，錢的部份有安慰到了10/04 08:44

推 sputniky: KPI在台灣真的被扭曲的很嚴重 10/04 08:49

→ interactive: 台灣公司真的很畸形...10/04 08:50

推 Richlifeily: 感謝分享，恭喜10/04 08:55

推 CIIIO: 勸世文但還是一堆人想進去10/04 08:58

→ pnsboy: 怎麼跟包子差不多但薪水天差地遠10/04 09:01

推 herosc1225: 一堆垃圾KPI，為了KPI還要洗data為了不被洗臉10/04 09:01

推 mhmichelle: 只能推分享了10/04 09:13

推 auraandy: 私人企業就是競爭,競爭,還是競爭...平均工時快12hrs/day10/04 09:23

→ auraandy: 老實說挺累的...加上高壓環境,這種工作錢給再多都很難撐10/04 09:24

→ Leon45: 20:30以後才能送加班 <<< 主管私下違法???10/04 09:26

→ auraandy: 論cp值的話,我想搞不好豬屎屋可能好很多XD10/04 09:27

推 physicsdk: 本版難得一見的GG勸世好文，不要再造神了去過就知道10/04 09:32

推 Homedoni: 珍惜生命遠離產線10/04 09:32

推 blesstw: 想到當年為了KPI做每週假資料就覺得瞎10/04 09:36

推 a125g: 至少錢海放其他公司，對於非常缺錢的人來說，永遠都算是不10/04 09:39

→ a125g: 壞的選澤10/04 09:39

→ stkoso: 預告過了直接走阿依法行政10/04 09:45

推 jameswang278: 后里王也差不多啊，薪水2/3都不到10/04 09:59

推 o134p12: GG就是國軍高配版10/04 10:02

→ o134p12: 各種指標各種作業10/04 10:02

→ o134p12: 只不過是社會名聲比國軍好太多而已10/04 10:02

→ ctx705f: Leon45很正常啦不過是看主管看是1930還是2030的差別而10/04 10:07

→ ctx705f: 已至於你說1730~1930這段時間?怎麼可能讓你休息當然是 10/04 10:08

→ ctx705f: 問你project 值班學長不是要你接手機自己去吃飯就是叫你10/04 10:09

→ ctx705f: 跑腿啊10/04 10:09

→ ctx705f: 還有有些控片實驗也要晚上去才比較空白天一堆人霸佔10/04 10:10

→ ctx705f: 所以你說要怎麼熬到晚上? 鬼知道犧牲奉獻給公司呀~10/04 10:10

→ Aso: 怎敢查得到加班不給報這件事人家台GG 大GG你敢動？10/04 10:33

推 nicoro: 鬼島就是奴性重阿!但GG操至少遮羞費還給好給滿10/04 10:33

→ Aso: 之前聽到跑勞動局線記者朋友的八卦就知道大GG有多威猛10/04 10:34

→ nicoro: 有些公司凹你晚走但是連補修加班費都不肯給!就是為了KPI10/04 10:34

→ Aso: 只是大GG 錢錢在鬼島給得稍微到位所以沒人敢說啥10/04 10:35

推 Refauth: 原來台積電薪水在台灣年輕人眼裡只能算""給得稍微到位"？10/04 10:53

→ Refauth: 我再也不敢問台灣年輕人在台灣從事服務業的人的評價了...10/04 10:54

推 Tosca: 真的是高工時換高薪其實認真算時薪應該不如高中家教10/04 10:54

→ Refauth: 可能除了"蔑視的眼神"外得不到任何進一步的言語吧wwwwwww10/04 10:55

→ Refauth: 年薪一百七十幾萬結果"時薪應該不如高中家教"？？？？？10/04 10:55

推 fluffyradish: 本來就是稍微到位不是GG強而是其他太廢10/04 10:56

→ Refauth: 我的老天鵝，台灣補教業從業人員真的是"喊水會凍結"？XD10/04 10:56

推 asamiakio: 南科...10/04 11:01

推 popzxcvasdf: 有些有錢的家長給1200/hr捏10/04 11:05

推 sqt: 謝謝分享10/04 11:16

推 Eos: 台G若只有150那真的不多還不如去澳洲當水電10/04 11:17

推 sinker: GG還是讓高手去就好10/04 11:19

推 rattrapante: kpi會打架幫QQ 10/04 11:31

推 soulstar01: 做三千小時 1小時550 真的不如10/04 11:35

推 coolorhot: 這工作錢是很多，但太硬了，很少人撐得下去吧10/04 11:43

推 Refauth: 突然覺得我爸爸說現在的年輕人"體格太差"真是一語中的LOL10/04 11:45

推 macao930605: 上班不到一年就被分手路過10/04 11:47

→ Vanquze: 所以原po是繼續待? 還是離職了?10/04 11:49

推 sogue: 真實也，中科也差不多10/04 12:15

推 chboy: 還好我單位正常多了10/04 12:15

推 CCMC: 原po如果已經離職，就不用擔心被查水表了吧？10/04 12:23

推 DiawKu: 好奇原po現在在哪10/04 12:24

推 jkey: 離開GG,人生不GG10/04 12:28

推 NCKU: 新聞「我在台積電的3年」　揭開年薪200萬的血汗內幕10/04 12:35

推 bring777: 人流失=主管不會管理=考績打差=錢分少10/04 12:36

推 matsuzuki18: 靠

10/04 12:41

推 Rothur: 又被抄囉10/04 12:41

推 PoomShakalak: 2.5年設備路過....10/04 12:45

噓 Timba: 請問垃圾記者有給你稿費嗎還是他們就隨手抄新聞??10/04 12:47

→ weijidai: 要被關切了喝10/04 12:48

推 enepig: 兩年前離開台積，現在待傳廠休息10/04 12:50

推 cccoco: 我垃圾記者10/04 12:52

→ cccoco: 多按到我XD..10/04 12:52

→ sc1: 學歷K值要po出來啦10/04 12:57

推 mopackn85256: 記者… 10/04 13:12

推 vvind: 超詳盡的分享10/04 13:14

※ 編輯: hwujialuen (180.217.136.239), 10/04/2018 13:19:06

推 iamneptune: 科技業超好的 10/04 13:21

推 CCMC: 台積主管：「如果有人達不到標準就說這個KPI訂的太高，代表 10/04 13:24

→ CCMC: 這個人意見過於主觀。」我..無言以對XD 10/04 13:24

→ CCMC: 就是主管都覺得KPI很正常才會造成這篇文章出現吧XDD 10/04 13:24

推 JasonIm: 分享推 10/04 13:39

※ 編輯: hwujialuen (180.217.136.239), 10/04/2018 13:43:22

→ avgirl: 那個主管短短幾句話就顯示出GG的風氣惹 10/04 13:42

→ dslite: 你忘記寫記者抄死全家了 10/04 13:43

推 HAlan: 第三年170萬其實還好，當初我第三年是領22張股票 10/04 14:03

→ HAlan: 加上本薪還有加班費，年薪約220萬 10/04 14:04

→ HAlan: 只不過分紅費用化之後 170萬算是不錯了 10/04 14:06

推 abcrr123: 太神拉秒被抄新聞還複製貼上快笑死 10/04 14:12

推 s8900117: 謝謝分享 10/04 14:13

推 bestmoe: 離職想走最好攔得了 10/04 14:21

推 scar: 一個月一週大夜或小夜都身體來說是負荷 10/04 15:12

噓 Dante6: 紅明顯，蘋果已經抄了欸，原PO要寄信去跟他們談談嗎？ 10/04 15:19

推 Dante6: 補推 10/04 15:21

推 XenaEvilCat: 這些都還沒提到工作的重複性呢待過就知道 10/04 15:36

→ XenaEvilCat: 可能進去的第一天到最後走的那天都在做一樣的事情 10/04 15:36

噓 eatingshit: Gg三年兒子叫別人老爸幫QQ 10/04 16:20

→ hober: 代工不都是這樣的生態嗎？至少高級代工錢還比較多 10/04 16:21

→ n791116: 至少有標準吧豬屎污主管都憑感覺的 10/04 16:24

→ n791116: 加班到11點才剛好及格 10/04 16:24

推 zxzxzx12345: 霸氣的gg. 10/04 16:29

→ kavpersonal: 我之前再另一家怎麼只能報補休不能報加班QQ 10/04 16:58

→ AvatarH: 沒加班怎麼會有補休? 求解!! 10/04 18:13

推 skykey: 用錢換時間的概念！沒什麼好血汗的！這才是好公司！更多 10/04 18:32

→ skykey: 血汗沒加班沒補休的人治公司 10/04 18:32

→ h2526bc: KPI會打架才是問題啊 10/04 18:48

推 natsumichel: 不是說不抄嗎... 10/04 18:55

→ natsumichel: 傻眼 10/04 18:55

噓 z1231002: 幼稚的發言 10/04 19:11

推 MrRedHair: 人力要精減工時要縮短但是產能要增加喔啾咪 10/04 19:19

推 HiJimmy: GG不是能自動化都自動化了還要精簡人工時只能謊報了 10/04 19:36

推 w60904max: 哇記者幫你加薪了不足跟他要 10/04 19:46

推 love072642: 你在14B吧 10/04 20:22

推 shy5566: 當初16要往下做時10點下班是baseline... 10/04 20:35

→ shy5566: 其實可以存一筆錢再考公職啦 10/04 20:36

推 love072642: 10點下班？ 10/04 20:37

推 yytseng: 有宣告還被抄，支持告記者 10/04 20:47

推 DoD2: XD 10/04 20:57

推 benden: 記者我在這~ 10/04 20:58

推 jason613: 認真算其實每天都超過12hr 交接完是下半場的開始而已 10/04 21:00

推 yesflower: 點下去就能走了離職沒那麼難擋不住 10/04 21:26

→ articbear: 所以開頭就算發表不願意被抄還是會被抄欸真恐怖 10/04 21:47

推 huahua1022: 外面嚮往內推進GG 進來GG立刻體驗何謂人生GG 10/04 21:50

→ huahua1022: 能抽身就盡快唄別再跪求內推了好嗎 10/04 21:50

推 Satansblessi: 這個不吉不行 10/04 21:58

→ uncle925: 很真實 15A有過之而無... 10/04 22:08

推 easaber: 差不多啦,14A就這樣, 午餐邊吃邊盯機況,午覺只有新人有 10/04 22:13

推 alan722: 恩差不多 10/04 22:24

→ polliwog0217: 下面那段好像各公司都這樣... 10/04 22:50

→ ElijahSu: 話說告的贏嗎希望能讓原PO賺點外快 10/04 23:01

→ aofuwa: 孫發言人說原po朋友幼稚喔! 10/04 23:14

→ tutuan: 我也覺得你幼稚才第一份工作社會不是學校！ 10/04 23:17

推 gsy2i7y14: 推分享 10/04 23:23

推 EggMaruku: 各個新官上任亂放火 10/04 23:30

推 buddar: 貨多就很難離職，貨少應該比較好離職 10/05 00:04

推 creambeer: 我男友今天12點才下班…一整天還只上兩次廁所 10/05 00:29

→ creambeer: 你算幸運了其實~ 10/05 00:30

→ creambeer: 他是今天是常日班… 10/05 00:31

推 chemrun: 還好要離開了這生活根本不是人在過的不...是根本沒生 10/05 00:35

→ chemrun: 活 10/05 00:35

推 kiba226: 一直做一樣的事情還領這樣的錢，蠻適合沒有目標的人？ 10/05 00:36

推 Darkbeat18: 很適合阿，GG就是高薪公務員，目標就是存錢養家 10/05 00:46

→ Darkbeat18: 應該說整個新竹都差不多，95%的人的目標都一樣 10/05 00:46

→ Darkbeat18: 所以每個人的家又大又漂亮，家跟家中間一片荒蕪 10/05 00:47

推 jeromeshih: 推 10/05 01:21

推 sginobili20: 累推肝苦設備……fab生態最低層 10/05 01:27

推 Morphee: 還可以睡午覺很爽吧 10/05 03:36

推 ds040302: 謝分享 10/05 08:23

→ jisson: 不入台積人生GG 10/05 08:30

→ Tawara: 孫發言人森7了喔！ 10/05 12:39

推 Tsubasa98: 前gg人恭喜看到藍天 10/05 13:42

推 zxnstu3104: 求內推廁所清潔工 10/05 14:53

推 leinru: 進去之後會認真思考人生，尤其在無塵室中 10/05 16:08

推 bmwdog: 辛苦推 10/05 16:52

→ k258610: 跪求內推 10/05 19:03

→ kobesoul5566: 31。 3年180。。應該稱霸本土不少廠商了 10/05 20:16

推 kyll: 給推 10/05 23:50

推 thecoolman: 試想製程弟兄都如此哭哭了, 設備弟兄更可憐... 10/06 00:17

推 sky910: 工作、認真你就輸了 10/06 03:12

噓 arod40: ...想想設備 10/06 11:11

推 sanXSD: 用自由換金錢，好像GG設備沒想像中的好，有的美商第二年 10/06 11:39

→ sanXSD: 就150-180 3天可以不用進公司…… 10/06 11:39

→ sanXSD: 當然你想追求250以上，還是弄個學經歷，比較實在。 10/06 11:39

→ yutaka28: 謝謝你的分享 10/06 13:20

推 wscjoe: 蘋果秒抄發新聞了 10/07 10:07

推 xak47ae86: 推分享 10/07 14:20

噓 bluce2006: 身在福中不知福真的一堆，不了解錢不是萬能，沒錢萬萬 10/07 21:03

→ bluce2006: 不能嗎？ 10/07 21:03

推 gogogokoala: 太扯了 10/08 19:18

推 gxlin: 全台最強的公司竟然這麼普羅大眾的做法 10/08 22:50

推 kittymimi: 有病公司 10/09 17:54

→ champion0922: 確實賺了很多錢吧 11/08 08:06

推 toypoodle007: 跪求內推我都願意配合 12/15 00:03

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#6. 絕對不要年後轉職到鴻海，很重要所以要說30次！！(上) - 理財寶

你要撐到那時候，至少要待滿5年2. ... 還要加上那趨近於0的福利，什麼電影票，三節獎金，旅遊補助。 ... 還有一定會有人問為什麼分紅這麼重要，.

#7. 当老师真的好累，才刚刚开始已经要自闭了 - 知乎专栏

刚开始上课的时候还比较有热情，可是撑不住一节课讲七遍，真的很枯燥。初中的孩子非常调皮，除了上课还要额外维持班级秩序，连着三节课讲下来，嗓子哑了，腿酸了， ...

#8. 下雨了

生:我還有看到老師的頭髮上都是水珠. 師:那雨水滴到衣服會有水珠 ... 課程,若遇到雨天小朋友那天就不用去澆水,所以學生能體. 會到雨水的好處)、有機會 ... 生:要撐雨傘.

#9. 连获2轮融资的三节课，想做中国版「Udemy」的底气来自哪里？

“整合全球优质的课程资源，助力中国企业数字化转型和人才升级，是我们的工作目标”后显慧总结道。成为中国的Udemy，三节课一定还有一段路要走，但在课程 ...

#10. 学习很苦，撑不下去的时候，就看看这20张图！（转给孩子）

一天要上八九节课，有的甚至还要上三节晚自习；. 一天要写三四套卷子，周末要上补习班；初三高三的孩子可能每天要做10套卷子，可能会晚睡早起半个 ...

#11. Re: 對於教師的新想法 - 台大獅子吼佛學專站

這四年來，我們學校有九十位老師退休，進來九十位新教師，其中師範體系教師很少， ... 上課前的備課(當然啦，有人要混，每年都教一樣的也是有) > 還有輔導活動課的 ...

#12. 三节课困局 - 品玩

课程要具有通用性，就意味着行业要有标准化，但互联网运营还没有实现标准化，所以，个人色彩浓厚的课程，很难让学员完美应用。 “银行柜台原先给你推销卡的 ...

#13. 南華大學學生海外學習心得報告

時也超慶幸自己有去旁聽，日常用語還有單詞背了好多，感覺出國前就. 把腦子塞滿了。 ... 每天上午我們會學三節課的泰文，每天都有不同內容，比如問候語，.

#14. 元智大學學生會110 學年度校長座談會會議紀錄

三小時以上的課程內容，然而教室電腦裝有系統還 ... 全沒辦法洗，還要特地跑去. 男一宿才有熱水。 (宿服組) ... 菸味連上三節課，而且有時.

#15. 今天變成我在上課~~~ 囧 - Amin's Note - 痞客邦

禮拜五我帶著老師給的麥克風＆門禁卡去開了實驗室我還特別早起～～（順哥差點說過頭）兩個人要撐玩三節課兩個普通大學生果真撐完了三節課

#16. 【生活随笔】终于放假了 - 简书

不仅要面对繁重的上课任务，还要处理一大堆班级学生的违纪，还有期末各种资料 ... 顶着，我周六下午三节课全包，周日下午三节课也全包，真的受不了！

#17. 總序

識」化為學生的「素養」，其實還有好長的路要走！於是，我們和學校夥伴 ... 晚上進行課程時，發現小胖發燒，但他知道自己無論如何，都要撐. 過這道關卡。

#18. 「撐不住」的痛苦下背痛恐是脊椎滑脫症 - 康健雜誌

編按：66歲的藝人羅大佑透露今年6月因為坐骨神經問題，一度被醫生提醒最嚴重可能癱瘓。他表示長期姿勢不良，一直有腰痛問題，這...

#19. 高三老師最後的祝福：臺灣的大學只有臺灣的大學生可以救

有好幾個學生，就在我面前滑了三節課的手機，為什麼我會讓他們滑三節， ... 滿，還有，指考的同學有一天也會考完，不要忘了下面這一句話：上大學還要 ...

#20. “ETF先進概念”課程內容介紹 - 綠角財經筆記

大多投資人可能會直覺的認為，想要高股息，那就直接用股息率選股，再用股息率加權 ... 課程中會講解ETF利用期貨投資的運作方式，以及期貨市場中的正、逆價差現象，還有 ...

#21. 2019FB6.5 法拉第探索課程～知識與能力的分享學習～課程 ...

在要來做法拉第單車教學服務之前，我都在想，如果不小心在真正上課時不能讓肯特管裡的保麗龍球上下跳動該怎麼辦，還有其他的問題，所以我就在七月一日 ...

#22. 新获融资超2 亿元，三节课为何能成为中国版Udemy？ - 腾讯

「整合全球优质的课程资源，助力中国企业数字化转型和人才升级，是我们的工作目标」后显慧总结道。成为中国的Udemy，三节课一定还有一段路要走，但在课程 ...

#23. 最新工作職缺－2023年3月｜104人力銀行

優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔 ... 行銷廠商聯絡窗口抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試可長期培訓 ...

#24. 優點 - ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

（3）員工考核也是有制度的，年初就會討論個人當年度要達成的KPI，量化的考核項目佔多數。（4）還有各種社團，每年都可開放申請，並且有社團補助. 4.環境面. （1）60 ...

#25. 重新找就好！」把人才當笨蛋的公司，不值得你撐下去 - 經理人

「做組長的人，應該要和公司同一陣線啊！你太袒護組員了，這樣下去可以嗎？還有，不能一聽組員喊辛苦就無條件幫忙，你知道為什麼嗎？

#26. 普通高級中學課程綱要

普通高級中學選修科目「區域文學選讀」課程綱要. ... 高中三年級選修課程，每學期三學分，每週授課三節。第一學期為歷史專題 ... 對於「未成年」的看法；還有通過.

#27. 美髮師密技大公開：資深設計師6個必備技能 - 1111人力銀行

雖然助理在美髮沙龍中並非是完全枯燥的，卻是最容易放棄的階段，所以一定要有足夠的熱誠，努力撐過這階段。技師所有專業都會分工，當然在專業的沙龍裡剪、燙、染都會有 ...

#28. 雲水書車新詮釋活動的故事繪本

有別於以往的是義工手撐布偶，在布幕後方詮釋故事繪本內容。 ... 躲進布幕後面演給小朋友看，再由小朋友手撐布偶扮演給大看。10點一到接連著三節課， ...

#29. 108年高考公職社會工作師-王O媜-考取經驗談/心得

... 我103年開始工作時的薪水不到三萬，至我要離職時約三萬二，額外的加給有三節. ... 第二年考上公職社工師，視訊可以很自由地預約自己想要的時段，但相對地要有自制 ...

#30. 學習| 大學問- 升大學找大學問

當然，讀書並不等於背書，然而大腦這種透過已有知識學習新知識的特性，除了能夠幫助我們記憶之外，還有一個更重要的作用：我們可以將新舊知識構建成知識網路。

#31. 國際英語電商客服結單專員 - 小雞上工

1.學會跟播軟體操作2.現場口語支援主持人3.帶貨後續客服問答與結單出貨4.安耐“澳州客人”情緒5.有悲天閔人的上帝心腸6.情商一定要高7.打字速度一定要快到像彈鋼琴8.

#32. 勇敢｜方格子vocus

想要瞭解怎麼持續做一件事許多年，依舊保持同樣的熱血？我說別開玩笑了，彌豆子血鬼術也 ... 班上小一生的健康與體育課程每周有三節課，由科任老.

#33. 《2021-22 Preview》丹佛金塊- 拜託了！幫Jamal Murray 撐10 ...

雖然可以看出球隊想要在第四節驗收新秀Hyland 的能耐，而Hyland 的確也常常在前三節有亮眼的表現，但如果要他當場上的持球核心，他稚嫩的決策能力往往 ...

#34. 全世界第一部從物理年會誕生的動畫電影——「重甲機神 ...

隨著這個系列演講與課程的擴大，我們也遭遇到一些問題，其中最重要的就是「著作權」，這樣的內容要成立，演講中或是課堂上播放影片片段是必要的，當然這還 ...

#35. 【讀者投書】茅雅媛：真正需要「翻轉」的是什麼？

可是，試想在一週不過兩三節課的社會科或自然科，校長或家長來關注考試成績與升學率，還要準備提交翻轉教學的報告書給教育局......作為一名教師，僅擁有「 ...

#36. 徐少華（武漢大學歷史學院教授） - 臺大歷史系學術通訊

下午一般是三節課，包括課外活動。 ... 下地做農活，如收割莊稼、除草，或撿麥子、摘棉花、打牧草、餵養牲畜（牛、羊、豬），還要幫忙家裡打柴火、洗菜、洗衣服等等。

#37. 博客來-死神的公主2>內容連載

第一，棕髮美女雖然很漂亮，但是非常驕傲，要跟她說話，要有十足的勇氣才不會被看 ... 光是想到早上三節課之間的二節下課時間，她被追問的狀況，孟繁星立刻由本來被拉 ...

#38. 北青報：網課亟待切入“綠色健康”模式--觀點--人民網

孩子上初二，上午五節課，下午三節課，一節課最少30分鐘。 ... 作業都依賴電子屏，課間倒是會有10至30分鐘休息，除了喝水上廁所玩游戲，他還要盯著微信群和同學交流。

#39. 小學教師在藝術教育方面之學校本位在職進修的經驗與反省

「藝術與人文的教學時數這麼少，聽說全部合起來只有三節課，我的音樂課只有三分之一的時間，怎樣教好學生呢？ ... A君：「生命教育重要，對了，別忘了還有六大議題。

#40. 陳阿誠2017/11/24 訓練日誌| Marathon's World

星期五下午原本三節課，很辛苦的調開兩節，最後一節找不到人只好請 ... 還好一上車還有睡著，一覺到瑞穗，接下來就要隔天晚上才能睡了。16:51到羅東 ...

#41. 2020-05-08 開放政府第68次協作會議 - SayIt

但是依照現場的實務情形狀況是這樣子，目前現在有講國小的部分，本土語言已經是部定課程，但是國中、高中還沒有，要到111學年度開始才會有。以現場的人員 ...

#42. 102高普考高考三級客家事務行政賴俊偉高考(榜眼)、普考(狀元)

我認為在目標這部分，千萬不要認為自己還有好幾次考試機會，因為這樣容易鬆懈，應該要把每一次當成最後一次，這樣才有奮力一搏的鬥志；另外，適時的 ...

#43. 101 學年度第1 學期專任教師全英語授課實施情形名單

本所博士班必選課程之一，課程目標在協助學生完成一份英文期刊或. 是國際會議論文。 ... 告、個人報告、上台教學，還有舞蹈教室的Step、瑜珈等等之類的，.

#44. 【池有、品田】武陵二秀 - 健行筆記

武陵二秀之池有、品田山-2天1夜，出發的前一週，一直很擔心行程受鳳凰颱影響而取消，還好最後老天爺給 ... 下坡雖然輕鬆好走，但前提是膝蓋要撐得住，.

#45. 高雄市親善大使-樹德家商文化藝術表演團隊

因為禮拜四要練早自修、下午要練三節課、晚上再練個兩個小時。晚上的冬天更是冷颼颼，天冷我的腳 ... 或許這一切都是那麼的疲憊，但是大家卻會一天比一天都還要團結！

#46. 【正能量】这位高中班主任写下催泪请假条，背后故事让人唏嘘

夏衍中学的早自修是从7点25分开始的，按照学校规定，班主任要在这之前进班级 ... 可是身为生物课老师的妈妈杨崇利下午还有三节课要上，家中又无人照看 ...

#47. 老闆沒義務給你年終和三節獎金 - Yes123

當你在公司上班所付出的勞務，相對的每個月就是領取薪水，這點勞基法有所規定，但法令並沒有規定一定要給年終獎金。除非是另外約定的聘僱合約，如以年薪 ...

#48. 030929 diary

大概是昨天打完球以後衣服沒穿夠，受了風寒；今天一早起來就發現自己全身不對勁，還有一點點發燒。好不容易撐完今天的三節課以後，回到宿舍倒頭就睡；大概從3點一直 ...

#49. 沒背景、沒強大基因，注定無法成為人生勝利組？ - 天下雜誌

這種促使我們愈變愈好的能力，會影響一生的神奇信念有個名字：自我效能。也就是說要成為專家，不過是把學習某件事的過程發揮到極限，並同時具備真心的個人興趣、 ...

#50. 加加減減創意無限—東光國小創意發明館 - 康軒教師網

現在在東光國小，創意發明已經是中、高年級都要上的課程，除了學生個別發想 ... 現在東光國小越來越豐富的不只是發明作品，還有家長對學校的信賴和 ...

#51. 從三大指標看高教崩壞40所大學明年恐退場？ | 謝明彧 - 遠見雜誌

《遠見》發現，未來一年還有40所大學可能退場，令人措手不及。 ... 職畢業生的外語能力不夠好，學校即將英文必修提前到大一，更從兩節課變成三節課。

#52. 痛心！47岁老师猝死讲台：您的身体还能撑到退休吗？ - 搜狐

从教22年的他，永远离开了自己忠爱的讲台，还有自已敬重的教师职业。 ... 在你写满习题的黑板下，在连续上了三节课后的第四节，在你满怀激情似乎要把 ...

#53. 疫情三級警戒，端午獎金還有著落嗎？調查：6成企業會發放

只是無法預測疫情何時結束，因此苦撐中的企業主對未來營運，態度顯得「異常保守」。放無薪假家數攀升勞工危機意識同步升高. 另一方面，楊宗斌認為 ...

#54. 上班族心內話》好公司最重要條件不是薪水！而是⋯老鳥態度

拿到手軟的獎金分紅、每月員工聯誼交友趴、完整培訓課程⋯影響上班族 ... 活動，而中鋼公司就祭出更多福利，不僅每年有定額的「食衣住行」津貼，還有 ...

#55. 衲衣下的足跡－－當一切正在發生

還有：「要稱其“居士”，不可喚為“靜坐男”，別忘了常不輕菩薩絕不忽視任一眾生，管他本土或外國，通通都是佛弟子，別隨意任抹顏彩，又劃出一個疆界。」「那早課呢？還順遂 ...

#56. 男生打球，女生加油？中職「啦啦隊之必要」的運動性別分工意涵

「我覺得棒球不應該有啦啦隊可能是對的，但中華職棒一定要有啦啦隊⋯⋯中華職棒沒有啦啦隊撐不到30年。」數年前，我曾經訪問過現任日本太平洋聯盟行銷部 ...

#57. 生活地理

一門課程得以成功，除了設計者與執行者本身既有的付出，若沒有好的合作搭擋或團隊，再富有理. 想的課程設計最終也是畫龍無點睛。感謝成德高中地理科諸位老師的鼎力相助與 ...

#58. 中天新聞重返電視再被阻！光靠YT抖內就坐收435萬元 - 數位時代

再者，NCC認為綜藝與新聞頻道規畫應有所區隔，原因在於新聞節目擔負促進傳播健全 ... 頻道中訂閱數之最，甚至比YouTber蔡阿嘎247萬的訂閱數還要高。

#59. + SUP立漿除了享受假日清涼，還可以在立漿板上做瑜珈！

(2)形式：漿的形式分單隻式、長度可調式及長度可調並且可以拆成三節，單隻式的長度固定，在划行中最能直接給身體反饋使用感，要注意的是，一但不適合你的 ...

#60. 建議問答 - 伸港國中

是不是該在既有的人力上，將課程或安排節數做適度的調整，不要將責任都推到上課的老師身上。行政人員要協助老師而不是只是下達指令！若要上課，法令規定節數的為何？依何 ...

#61. 新北市十年教育風景活化教師教學、改善學生學習

公開課暨幼兒園市級公開課，還有第一本以本市學習共同體為探討的發表的博士 ... 響到十二年國民基本教育課程綱要總綱的醞釀，讓總綱出現公開授課的文字與實. 施方向。

#62. 一位諮商學習者自我追尋一位諮商學習者自我追尋之自我敘說

都轉變成了一個接一個的允許與接納，還有對自己的理解與心疼。 ... 諮商學習者為曾經或正在修習心理諮商相關課程，而欲以此專業協助他人探.

#63. 兆豐九職等年薪

行員存款萬，13% 伙食費無2, 三節福利無每節5,左右禮券國旅卡16, ... 以前板上很多人推兆八年薪90，算一算要領20個月還要/20關於兆豐人才招募薪酬福利 ...

#64. 人生小宇宙- 陰宅風水經::: 易經大學@唯心聖教禪機山仙佛寺:::

你們如果聽老師講四十年，大家就都多吃四十歲，要撐到結束。 ... 貪、貪心，我們明明家裡有這個東西，這個東西還有，你就偏偏想要再去買回來，貪。

#65. 一个人撑起的山村学校 - 新浪新闻

在开化，现在还有一些学校，一个老师带着一群学生，演绎着《一个都不能 ... 上午三节课，一般12点左右开饭。19个学生一窝蜂地挤在童贵伦的身边，敲打 ...

#66. 起_血刃下的灰燼 - 愛下電子書

記完了本節課的內容，也把前兩節錯過的補上。這麼一晃，上午三節課已經過去了，但第四節課貌似會讓人開心一點。 ... 「姚錦輝，還有別笑了，你快過去了」.

#67. 學生上網課:既沒保護好孩子身體也沒保障好上學 - 每日頭條

孩子都燒得迷糊了睡著了還要強行清醒過來上課，這個「比比誰的娃更愛學習」的風氣千萬不要有啊！咱們都是為人父母的，清醒一點吧，此時應該拿出你母儀 ...

#68. 瑞典語SAS 1學習心得(1) - 痞客邦

SAS 1課程只占全職學生課程的25%，每週有三節90分鐘的課程，上課時數不多。 ... 貸款，多選修了1-3科的課程，看他們讀得不輕鬆，課程有深度，還要應付 ...

#69. 102高普考高考三級客家事務行政賴俊偉高考(榜眼) - -公職王

#70. 东莞市长安中学网课压力过大 - 知东莞APP-阳光问政

老师们一天两三节课，当然不用担心，那我们学生就不知道被可怜吗每天 ... 减少容量、降低难度，既要促进学生有效学习，保证学习质量，还要避免加重 ...

#71. NUKAM New Student Note(Test Version II) by Yu-Wei Liu - Issuu

大一中文課程：大一還有開設中文和英文的課程，但由於英文是依照能力編班 ... 探索台灣-政經篇（洪聖斐老師）：作業不少，還要拍影片，幾乎每堂課必 ...

#72. 貳、部定課程各年級各領域/科目課程計畫

引導學生討論「生活中還有什麼事物以肉眼及顯微鏡觀察看起 ... 說明均衡的營養應該要各種養分都攝取，且分量適當。 ... 比賽，讓同學可以展現前三節課的練習成果。

#73. 半新手轉職前端或全端工程師進修準備 - iT 邦幫忙

可以開始作些簡單leetcode，因為還沒學演算法，只會基本迴圈所以大概簡單等級有時候要想半天。目標語言: Python or JavaScript 目標職缺: 前端或後端工程師，偏向改善讓 ...

#74. 一片仁心照杏壇：胡秉正傳 - 遠流

在我的記憶中，家中來來往往的人，最多的就是父親的學生，尤其是住在政大指南新村和化南新村的那段日子，平日總有在校的學生進進出出，有時是自己登門 ...

#75. 早讀課作文20篇- 作文範例文章參考- 三度漢語網

下午第一節的閱讀課，還有上完三節課後的雙休日。 ... 頒獎詞說：當他還是一個孩子的時候，就對另一個孩子擔起了責任，就要撐起困境的家庭，就要學會友善勇敢和堅強。

#76. 千佛山CFS

... 越南，但父母在他還沒讀幼稚園時離異，由父親撫養他和小二歲的弟弟，家裡還有 ... 三年多前，父親罹患肺癌，在父親住院期間，瑋文一下課就奔去醫院，和奶奶換手 ...

#77. 青春無敵！莊敬高職320位女學生國慶尬舞 - 民視新聞

事實上，學生們從開學就開始準備，而且每個星期2次排演，一次就是三節課，還得額外做體能訓練，但同學們不怕辛苦，就是要把最精彩的表演，在國慶當天呈現 ...

#78. [心得] 我在台積的三年- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

但我都跑回家，少聽了很多八卦Q_Q 製程固定要值特早/小夜，假如是新 ... 推kshs920742: 又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒不拉屎10/03 22:33.

#79. 腓骨骨折斷成三節哪時會好？ - 隨意窩

打球時不小心撞到學弟膝蓋導致腓骨斷成三節急救時醫生也說沒必要開刀就打石膏回家了後來在複診的時候醫生說有點歪問我要 ... 還是還要撐拐杖阿? ... 還有什麼疑問嗎?

#80. 与“三节课”一同寻找“可能不存在的”规律 - CSDN博客

我们有两组人马继续开课，节奏更快，课程更加专业，听课的同学的感受更好了。虽然开始时我们开玩笑地说，要讲3年，开300场，但实际上大家都不知道能做几 ...

#81. 三節獎金哪三節？公司不發違法嗎？勞工必懂6大QA！ - 法律010

「律師，我在求職網站上看到想要的職缺有三節將金，請問三節獎金是什麼？三節獎金是哪三節呢？」一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。

#82. 與你相處的那最後一段幸福。一切的開始 - POPO

這時的我，有一股衝動想要對染鋼開罵，既然染鋼知道那為什麼還要往我傷口灑鹽，就不想面對我成績爛的 ... 每次不是中午才來就是早上過三節課才來上學， ... 你要撐住！

#83. 第一百五十三章再不管管就上天了-hello，顧太太-可樂小說網手機版

先去洗手間上了個廁所，等下她們是還有五分鐘的課前唱，所以也不着急立馬去教室。 ... 這星期的安排表格給打印了出來，她在剩下的天數裏還有三節課要上，內容她來定。

#84. 台大教授葉丙成出車禍！遭公車側面直撞最感謝它幫擋劫

... 而他的車當場玻璃全碎，送醫時葉丙成嘴裡都還有很多碎玻璃，所幸... ... 聽過我講「創新」的演講課程的朋友，應該都聽過我家小銀的故事，那台2003 ...

#85. UBA》先發5人4人得分上雙朝陽勝僑光奪隊史第8冠

111學年度富邦人壽UBA大專籃球聯賽一般女生組第一名朝陽科大。大專體總提供【姚瑞宸／綜合報導】朝陽科技大學全場只用6人，先發5人中有4人得分上雙， ...

#86. 游戏少年的巴别塔-虎嗅网

在月亮和六便士之间，游戏人还有无数种可能。要做出一款受欢迎的游戏很难，但他们仍然选择追逐理想。这是一群游戏少年尝试在虚拟世界中铸造理想巴别塔 ...

#87. 养乐多不是狗- 抖音

早晚要挂 . 4年前. 2.4万. 分享. 回复 ... 我想问一下，是不是用了三节五号的南孚牌电池？ 4年前 ... 去现场看过，很刺激，还有外国人表演. 4天前.

#88. 快船7人上双擒公牛守住第5 小卡22+7+6威少12+10 - 网易

... 又各中三分，本节还有3分钟时快船队以91-73领先。琼斯跳投命中，巴图姆保持手感再进三分，伦纳德也投中三分，三节结束时快船队以99-77领先22分。

#89. 三節是哪三節？公司可以不發三節獎金嗎？關於三節獎金一定要 ...

通常大家認定的「三節」是指農曆春節、端午節、中秋節。有不少公司會在這三個節日時額外發放獎金，一方面獎勵員工的好表現，另一方面也讓員工拿 ...

#90. 保母三節是哪三節？年終vs春節獎金包哪個？各縣市規定不同喔！

中秋節、端午節、春節、年終⋯⋯為什麼每個人說的都不一樣！以下小幫手把全台縣市的政府規定都整理出來（其中有兩個縣市還有明訂金額上限！）， ...

#91. 今年因疫情公司獲利不佳，雇主取消發放三節獎金是否違法？

挑選跑鞋重要的可不只是性能，還有一個生活層面的喜好考量──外觀。「因為外觀會很直接的決定，我會不會想要這雙鞋。」哲睿教練說。無論鞋子的性能再 ...

#92. 某污水处理厂二沉池施工设计说明 - 人人文库

接缝处无9、特殊及关键部位的施工技术措施用三节对拉止水螺栓，止水螺栓的两端设内小外大的锥头， ... 预先组拼的模板要有存放场地，场地要平整夯实。

#93. 我們的老師

我是創辦人，拿三節教課費，還要負擔. 桌椅、黑板、水電、文具，以及人情應酬。家. 人發現後，反對我繼續教下去，便將這補習班. 讓給校友接辦。我每日仍很忙:校中有 ...

#94. 【我的高中后宫生活】（1-8）作者：匿名- cool18.com

她不服气的还要再攻，我看准机会，一手擒住她的手腕，另一只手袭胸，她果然被我吓 ... 我恋恋不舍的收回目光，心里默念，“以后还有机会，还有机会！

#95. 皇子變戲子 - Google 圖書結果

片刻,金若望像是已有打算,拿下墨鏡,走向錢少傳,不由分說地將她扯入懷裡,在她還來不及 ... 如此配合的工作實在不容易,況且飯店工作有升遷管道,還有三節獎金和各種課程.

#96. 无法忘却的澄澈：青海科巴支教纪实 - Google 圖書結果

两节语课只是让他们“纪律”和“重”。三节课我讲5 前发的学试,结果都。 ... 还有一个让我心的插曲是年级的一个学生的爷爷带他过来,但是他已经开除了两次,不再了。

#97. 初吻仲夏殿 - Google 圖書結果

还有那个女生......我的嘴角不自觉地浮出 ... 时候他总是一副爱笑不笑的样子,好不容易笑一次还要挖苦嘲讽我两句才甘心。 ... 就这样过去了一节课、两节课、三节课.

#98. 谁中了坏小子的毒 - Google 圖書結果

“如果我能有这样的好运气就好了。 ... 第二节课上到一半的时候教室里突然响起了优美的音乐声。咦? ... 因为后三节课全部都是语文,只能说唐心的噩梦才刚刚开始。

#99. 對，我月經來了：100個女生有100種經期，直面身體的誠實對話

最近,有時心裡會突然湧現一股難以忍受的衝動。 ... 有時候,走在街上,會沒來由地冒出一種想挑釁路人的衝動。 ... 今天得要連上三節課,連吃飯的時間都沒有。

#100. 哈棒傳奇之哈棒不在 - Google 圖書結果

我們五十位舊同學只有十個人保有原來的位子坐其他人都在現在教室裡有四十一位只佔 ... 慢地把恐龍都人道毀滅了而不是傳說中的隕石墜毀地球引爆了火山殺死了恐還有還有!

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