本系曾敏傑教授榮獲「教育部社會教育個人貢獻獎」
教育部為全面推展社會教育,表揚對社會教育具有卓越貢獻之團體與個人,於85年訂定「教育部社會教育貢獻獎實施要點」,每年經由各界推薦評選後,表揚深耕社區與促進社會教育具有貢獻者。在108年度的選拔中,計有91件推薦案件,最後並評選出2位終身奉獻獎、14位個人貢獻獎、以及15個團體貢獻獎。本校社會工作系曾敏傑教授亦獲得本屆「個人貢獻獎」的殊榮,於108年12月5日(週四)下午二時,在國家圖書館B1演講廳中,接受教育部長潘文忠頒發獎座表揚。
在教育部當日頒獎的大會手冊中,也以「接納特殊 慈悲罕見-台灣罕見疾病社會教育的領航者」一文,介紹曾敏傑教授長期投入罕見疾病倡議,以及教育社會大眾認識及接納罕見疾病患者的重要事蹟。
「在1998年之前,台灣的社會生活中並不存在『罕見疾病』的詞彙,同時也見不到『罕見疾病』的病友,直到國立臺北大學社會工作學系曾敏傑教授挺身而出,在1998年與同是病友家長的陳莉茵女士,共同創辦了『財團法人罕見疾病基金會』,罕病病友的醫療需求與社會困境才被重視,而『罕見疾病』也才開始成為公共議題。接著在曾敏傑教授領導民間倡議之下,台灣不僅在2000年通過了以『罕見疾病』為名的『罕見疾病防治及藥物法』,並且在2001年推動修改『身心障礙者保護法』,將罕見疾病列為身心障礙範疇,更在2002年成功爭取罕見疾病列入全民健保重大傷病之列。
二十年來,在曾敏傑教授歷任罕病基金會執行長、副董事長、與董事長的卓越領導之下,積極推動國內罕見疾病社會特殊教育,透過校園宣導、媒體傳播、與創新服務方案等,台灣不僅逐漸創造罕病弱勢者友善的社會環境,也協助罕病身障者及其家人融入社會、自立自強。而我國政府並且在社會立法、社會福利、社會保險、與社會教育上多方協力,完備法制而成為全球照護與支持罕病病友的國家典範,至今仍為國際上相關醫療社群、研究單位、病友團體、與藥物產業所關注。
曾敏傑教授融合病患家長、社工系教授、以及罕病基金會CEO的多元角色,從家長角色深入同理病患困境,從教授角色理清罕病糾結議題,更從CEO角色進行政策倡議和方案服務,竭盡所能、全力以赴,使其可以超脫狹隘的醫療與藥物觀點,能真實的看到弱勢者的社會需求、能運用學術訓練進行研析、更能帶領罕病基金會改變社會環境,讓台灣社會看見罕病、關懷罕病,進而以行動來幫助罕病病友和家人。如今台灣本土探索出來罕病的草根經驗與軌跡,無論就國家照護角色的設計、社會接納的程度、以及民間服務方案的豐富等,都在世界上獨樹一旘,領先各國;證之曾敏傑教授二十年來於台灣致力推動罕病的先驅倡議與服務,誠可謂台灣罕見疾病社會教育的領航者。」
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過1,120的網紅舒翠玲,也在其Youtube影片中提到,在2009年身心障礙權益保護法,落實實施到現在為止 桃園目前身心障礙的朋友大概有85000多人 就業率大概只有20%出頭,有6萬多人是屬於無法就業的 如何提高身心障礙朋友們的就業率? ⚠️勞動局應加強: 1. 工資能夠提高 2. 若企業主與勞工單位,能幫他們媒合工作的話,就可以讓他們充分就業 ...
身心障礙者保護法 在 徐榛蔚 Facebook 的最佳貼文
【國際身障者日 超越障礙挑戰自我!】
12月3日國際身障者日與身心障礙者權利公約,在台灣推行五週年。榛蔚今天專程前往參加 #花蓮縣肢體傷殘福利協進會辦理 #超越障礙木球賽 暨 #有愛無礙嘉年華,讓所有身心障礙者及家屬都能走出戶外,在綠茵草地上打球,感受冬日陽光的溫暖,榛蔚也在各選手的教導下體驗打木球,也接受新知,木球是台灣自行研發的新運動,木球槌、木球門柱是以啤酒瓶,木球門網則是以酒杯為設計概念,當木球通過球門,木酒杯則會向上翻轉,象徵著乾杯慶祝的意思,非常具有創意、創新的概念。榛蔚也走訪市集除了一一採購各會員們的商品,以實際行動支持勇於自我挑戰的每一位好朋友,也傾聽每一位會員的心聲,了解各項社福政策是否落實及改善的方向。
榛蔚與縣府團隊一直陪伴著大家,長久以來積極輔導身心障礙者,如何撰寫計畫來辦理訓練課程以及完善輔具服務據點等設施,更倡導 #公平參與 #機會平等 #權益保障,協助身心障礙者融入社會,給予最大的支持與力量,讓大家看見社會的多元,並能夠尊重彼此幸福共好!
💡小知識
#國際身心障礙者日 是47屆聯合國大會在1992年10月16日通過決議,確定自1992年開始每年12月3日為國際身心障礙者日。
#身心障礙者權利公約(The Convention on the Rights of Persons with Disabilities,縮寫為 #CRPD)2006年由聯合國決議通過,並在2008正式生效,希望能夠「促進、保護和確保實現身心障礙者所有人權和基本自由充分、平等享有,並促進對身心障礙者固有尊嚴的尊重。」
另外,台灣障礙社群於2007年時將《身心障礙者保護法》修改為《身心障礙者權益保障法》,也嘗試納入CRPD之部分精神與內涵。2014年立法院通過《身心障礙者權利公約施行法》,正式將CRPD內國法化。
#有愛就無礙
#超越障礙挑戰自我
#障礙並不存在只是不一樣
身心障礙者保護法 在 我是台灣人.台灣是咱的國家 Facebook 的最佳解答
日前韓市長用「腦殘」來稱呼「心智障礙者」,並表示未來會特別關心。引起許多民眾反彈之餘,我們認為韓市長需要對這個族群有更多了解。不管在國際上或在國內,針對身心障礙者的理解脈絡,已經從其自身身體或心理缺陷,過渡到「障礙」是由社會所建構而造成的解釋。
所以在國際上或我國,普遍認為”殘”這個字,有不行、缺陷、缺憾、失落的意涵,屬於比較負面的形容,對當事人或家屬來說會有被歧視的感覺。因此當前均改以「身心障礙」來稱呼。我國的正式官方說法更在22年前(民國86年/1997年)將「殘障福利法」更名為「身心障礙者保護法」(目前稱為「身心障礙者權益保障法」)。中華民國殘障聯盟也在近年更名為身心障礙聯盟。
2006年聯合國制定「身心障礙者權利公約(CRPD)」,並於2008年生效,我國也在2014年制定「身心障礙者權利公約施行法」,並於當年12月3日國際身心障礙者日實施,從此該公約保障身心障礙者人權的規定,具有國內法律之效力。這幾年政府也因此依據該公約和施行法規定,邀集身障團體代表及專家學者檢視相關法規,修掉「殘障」等名詞及其他歧視性規定。
我們寧願相信韓市長沒有惡意,但如果韓市長未來要特別關心這個族群,現在就應該要先做足功課。順帶一提,老人痴呆症已經更名為「失智症」,精神分裂症已經更名為「思覺失調症」
身心障礙者保護法 在 舒翠玲 Youtube 的最佳貼文
在2009年身心障礙權益保護法,落實實施到現在為止
桃園目前身心障礙的朋友大概有85000多人
就業率大概只有20%出頭,有6萬多人是屬於無法就業的
如何提高身心障礙朋友們的就業率?
⚠️勞動局應加強:
1. 工資能夠提高
2. 若企業主與勞工單位,能幫他們媒合工作的話,就可以讓他們充分就業
#舒翠玲
#我的用心您看的見
#市議員舒翠玲
#舒翠玲看見孩子的未來
#最用心的議員舒翠玲
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身心障礙者保護法 在 鄭麗君 Youtube 的最佳解答
2012.03.06. 鄭麗君提案:為保障身心障礙者進用公共資源,公部門影像資源應同時具備配音及字幕。
本院委員鄭麗君等13人,有鑑於政府公部門部分影像資源僅有配音而缺乏字幕,如觀光景點之簡介影片,妨礙聽障人士使用公共資源之權益;建請行政院通令所屬各機關單位,今後提供給民眾包括業務簡介與專門主題等公共資訊之所有影像資源,均須同時具備配音及字幕,並須清查現有公共資源予以改善,以落實「身心障礙者權利保障法」第五十二條規定各級及各目的事業主管機關應辦理公共資訊無障礙服務,協助身心障礙者參與社會之立法意旨。是否有當?敬請公決。
說明:
一、政府公部門有落實「身心障礙者權利保障法」第五十二條規定各級及各目事業主管機關應辦理公共資訊無障礙服務,以協助身心障礙者參與社會之責任,更應為保障身心障礙者權益之表率。基於落實憲法平等權與保障身心障礙者、弱勢族群之立場,建請行政院與所屬業務機關單位,在業務執行與未來新增建置公共設施、公共資源之時,預先設想身心障礙者、弱勢族群等之特殊需求。
二、公共資源應由全民共享,公部門現有影像資源部分缺乏字幕者,如福山植物園園區影片簡介等,有礙身心障礙者進用公共資源,與上述援引之憲法平等權、身心障礙者權益保護法之立法意旨相違背,應盡速清查改善。
身心障礙者保護法 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
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身心障礙者保護法 在 [教育訓練教材1] 身心障礙者權利公約CRPD核心概念簡介 的美食出口停車場
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