「與眾趨同將無法生存
這是我以亞馬遜執行長身分所寫的最後一封年度股東信,在這最後,我很希望你明白一個極重要的觀念,也希望所有亞馬遜人銘記於心。
理查。道金斯(Richard Dawkins)在他非常了不起的著作《盲眼鐘錶匠》(The Blind Watchmaker)中,有一段談到生物的原理:
生物要努力,才能避免死亡。順其自然什麼都不做,就會死亡,回到與環境一致的狀態。去量一量生物的體溫,酸鹼度,含水量或電位,你會發現,活著的生物體狀態數值與周遭環境迥異。例如,人類的身體溫度通常高於周遭環境,在寒冷的天氣裡,人體必須努力運作,才能維持這溫度上的差異。假如一個人死了,他的身體不再運作,溫度的差異就會開始消失,到最後,他的身體溫度會變得與周遭環境的溫度一樣。並非所有動物都會努力避度趨同,但所有動物都有似的機制。舉個例子,乾燥國家的動植物會想辦法避免體內水分散失至體外,努力保持細胞含水量,對抗水往乾燥處流失的自然作用。如果這些動植物的努力失敗就會死亡。總的來說,要是生命體不積極防止差異消失,就會融入周遭環境,再也不是自主生物。生命體死亡後,便是這情景。
道金斯寫這段話並未暗指什麼,但這段話真是太好的隱喻,對亞馬遜深具意義,我認為,這段話也是在說所有企業,組織和我們每個人。請想一想,這個世界多努力地讓你變得與眾無異?你要多努力才能保持與眾不同?你要多努力,才能一直保有讓你與眾不同之處?」
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同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。 :: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗...
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馬斯克要出傳記了~曾為蘋果共同創辦人賈伯斯撰寫暢銷書《賈伯斯傳》的美國作家艾薩克森(Walter Isaacson)在幾個月前的一場專訪中說:「就某些方面而言,他(馬斯克)就像是我們這個時代的賈伯斯。」
#傳記 #馬斯克
賈伯斯傳 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎
:: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術)
:: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。
:: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗嗎?
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
1.本集節目比較長,請留言喜歡27分鐘以內、還是 15分鐘以內呢?
2. 因麥克風最近出問題,後製很久還是有雜音,請見諒
3. 管理風格都有支持跟反對的學者,端看自己怎麼使用,適才適所喔。
★ 本集重點摘錄:
微觀管理(Micromanagement) =過度控制 (完美主義)。
也稱為 微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學,是商業管理的一種管理手法,是管理者透過對被管理者(員工)的密切觀察及操控,使被管理者達成管理者所指定的工作。微觀管理者會監視及評核每一個步驟。這個名詞一般在使用上帶有負面的意思。
1. 有十點檢查是不是微觀管理主管
2. 是誰造成這個微觀管理的發生?
2.1 是主管嗎? 心態跟問題?
2.2 是我嗎? 我做了什麼導致?
3. 用五要點正確破解微觀管理問題 (含話術)
3.1. 重新評估主管們的行為 _利用開放性問題
3.2.建立標準
3.3.製造一種你被他控制的幻覺 (高招)
3.4.正面強化你主管的行為 (向上管理)
3.5.開闢新的溝通管道
4. 錯誤的方式 面對 微觀管理
4.1 正面對決戰鬥或逃跑反應
4.2 說背後話
★ 本集分點章節:
(00:02:35) 微觀管理代表: 賈伯斯 Steve Jobs 故事 (強迫型完美主義)
(00:03:25) 東西方文化差異。西方覺得負面,東方覺得不錯。
反思為產業面差異
(00:05:07) 微觀管理十點跡象
(00:09:22) 大人冤枉!(個人案例)
(00:10:25) 中場休息& 聽友時間 &創節目初心分享
(00:15:00) 是員工(我)導致主管對我微觀管理的四點? (個人實例)
(00:18:15) 五具體方式破解微觀管理問題
(00:25:00) 本集快問快答與結尾
★ 本集提到的過往重點:,
Ep18 打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. Why some employees want to be micromanaged
https://www.hrkatha.com/features/why-some-employees-want-to-be-micromanaged/
2. “Am I being micromanaged?” – 8 Signs you work for a micromanager
https://www.honestly.com/blog/how-to-deal-micromanager-part1/
3.《與成功有約:高效能人士的七個習慣》79折 https://tinyurl.com/y7jkfl4u
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★ 本集快問快答:
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1. 你為何會當上主管?
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賈伯斯傳 在 Better Leaf 好葉 Youtube 的最讚貼文
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賈伯斯傳 在 Ghost Island Media 鬼島之音 Youtube 的最讚貼文
啟靈請服下這帖!
大來賓:r/AsiaTripper @Reddit 的創辦人 aka 神秘版主 - Wade
本集啟靈知識爆炸滿,請專心、並多次服用:
1) 檢察官引用文章竟來自 AsiaTripper?
2) 超狂大麻論文:大麻歷史、近代醫學研究、大麻爭議性與假資訊
3) 大麻被醫學界屏氣的真正原因,竟是「一根針筒」
4) (給大家講個笑話)法醫意見:大麻雄雌株、花跟葉都可以用ㄟ
5) Wade 直接出書給你看(專家們請當聖典好嗎?)
6) 真理越辯越明:所有的議題都要經過瞭解和討論的過程
7) AsiaTripper 成了 popo 的歡樂漁場?
8) 在網路上被擊落很正常(就跟你說台灣超級違法,沒有買賣沒有傷害啊!)
9) 分享一些高級釣魚技巧
10) 關於各類啟靈物質
11) 蘋果教父賈伯斯竟用 LSD?
12) Wade 的推薦書單和媒體
AsiaTripper:「靈遊者 Trippers」是一個世界各地的中文使用者進行靈性覺醒、自我覺察、冥想禪修、瑜珈、呼吸練習、腦科學、神經科學、精神醫學、精神藥理學、心理學、哲學、藝術、大自然和宇宙的美麗與奧秘、及各種精神活性物質的相關資訊交流與討論的平台。致力於改革相關政策與推廣減害運動(Harm Reduction),並分享與精神活性物質相關正確、安全、專業、科學的知識,希望不要再有人因為資訊不足而過量、濫用、依賴物質導致人生陷入泥沼甚至因此喪命。
然後,各位,「大麻是一種專業!」
本集節目提到:Erowid、AsiaTripper
Apple Podcast 評分留言:可以不斷留言,就會被刷到前面
五星破萬週更:這是許願!大家團結力量大啊~~~
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節目聲明:大麻雖有神奇療效,過度使用還是會讓你腦袋壞掉。
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主持 - 李菁琪律師 (有麻煩 Better Call Zoe)
製作人 - 凱西 Cathy Hsu + 湯瑪仕 Thomas Lee
剪接混音 - 湯瑪仕 Thomas Lee
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賈伯斯傳 在 賈伯斯傳 的美食出口停車場
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賈伯斯傳 在 賈伯斯傳初印象 - Mobile01 的美食出口停車場
這兩本書我都有但是閱讀心情卻不一樣賈伯斯已經過世了,這本書基於好奇下買的,究竟他在別人眼光中是怎麼樣的人呢?隨手翻了一篇,關於iPAD廣告的,他不給廣告公司點子 ... ... <看更多>
賈伯斯傳 在 [討論] 賈伯斯傳- 看板book - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
最近在看賈伯斯傳
厚厚一大本近800頁
才讀了三分之二
突然有點感觸
很認同賈伯斯在推出ipod時的想法
他認為其他競爭對手之所以贏不過他
是因為他們不夠熱愛音樂
「我們是在為自己設計ipod。當你是為自己或自己最好的朋友、家人做一些事情時,你絕
不會敷衍了事。如果你不愛一樣東西,你就不會願意多用一分心力、多花一個週末加班、
盡全力挑戰現狀。」
能夠這麼投入在熱愛的事情上,並還能有收益,又同時推動一些改變,是不是這樣的環境
在台灣真的比較難?
勇於打破現狀才能創新啊...
看到目前的心得
不過賈伯斯某些面向看來就是討人厭的獨裁暴君啊(以前沒看書不覺得是這樣~)
有人也喜歡這本書或者他的想法嗎?
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