今日工作唔算有效率，個人有啲忟。
今朝一早查看短訊，我有一位業務伙伴，佢個訊息大意係：「你可唔可以對我哋個業務有多啲熱誠？」
我承認，我係好被第一感覺影響嘅人。一早，一個問題，就將我心情打落谷底。
每個人都有自己一套表達方式，用問題作為開場白，好壓迫。
問問題，係想知道答案；但其實，佢唔係要知我個答案，個問題本身就係一句怪責。咁，不如直接講出不滿，唔駛扮問啦；佢扮問，我仲要扮答，但我唔會答。
其實，有咩情況下，對方一來就是問題，而我係要答㗎呢？
老闆。
有好多老闆係咁對下屬講嘢。工作時間，老闆想知道就問；對你不滿，佢唔單止要你知道，仲要你用你把口去確認佢嗰個本身已經係答案既問題。
已所不欲，勿施於人。
我今日，全日提醒自己，唔好用咁既語氣去對待員工，會令人好沮喪的，影響工作效率。
做老闆，我想員工有動力做嘢，唔係要打沉佢哋。
今日我開咗幾個會，時間過得好快，同事幾有效率，我只係，唔妥自己嬲咗兩個鐘，ＥＱ要再訓練得好啲。
而今朝咁同我講嘢既人，唔係我老闆。我係一直俾緊好多公司資源去支持由佢始發既計劃，我哋係生意伙伴，嚴格來講，可能我係佢老闆。
對呢個計劃，我好有熱誠，而熱誠係建基於大家各司其職、衷誠合作的期望之上。
我發覺，而家揀工作伙伴，真係要好小心，要小心過揀老公。
啲藝術家真係麻煩，但希望佢唔好忘記，我都係一個藝。術。家。😆😆😆
#cannywork #entrepreneurlife #partnership #artist #workday
資誠workday 在 [情報] 資誠台北所- 看板NSYSU_FG - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
以下的言論勿用來與主管面試時當做證詞使用,放在心裡參考就好
1. 大學成績單是否要繳交呢?正本或影本？
Ans:要,影本
2. 如果不想去大陸，又不想要編到英文報表，建議去哪種組別呢?
Ans.如果不想去大陸,通常是外商組或金融組不會去,如果不是國外回來的,都是負責編中
文報表,英文報是國外回來的在翻譯
3. 外商組、日商組與金融資本市場組的差別，所查的公司有哪些?
:日商組我不清處,外商組有非常多的美商,一般外商與港商等非金融業,金融組有2/3的外
銀,1/3本土銀行投信投顧,
4. 公司組別的分配是如何分配的呢?
Ans:未面試前履歷即應先註明你只考慮進那幾組,因為面試的就是你未來的老闆
5 資誠公司網站上面應徵的缺額，是否是貴公司的所有應徵的缺額呢?
Ans:否,很多都是開著沒人去看,妳可以寄信給你要進的組的聯絡人或是跟HR註明
6. 如果應徵該公司，所包含必要文件為大學成績單、研究所成績單、中英文履歷嗎而彌
封投遞?那104人力資源網是否要再次投遞一次呢?需要有推荐信嗎?
ANS:建議先投104再請人轉交,畢竟這是正規的方式,不用推薦信,
7.簡介一下事務所平常工作的內容，哪些組別必定需要長期熬夜呢？
ANS:看你接的CASE,看你遇的人,外商組與金融組不用常加班,不常加班錢就比較少,學的也
會比較少,看你要的是什麼,
8. 如果想在台北上班，但面試地點可以選擇在高雄面試嗎？
ANS:應該不可能,請打電話問看看
9. 進入資誠需要哪些資格呢？必須經過筆試和面試？必須修過審計學與中會？如果沒修
過是否有進入試務所上班的機會呢ꄊANS: 有,我也沒修過,跟會計系比起來財金的會比較弱一些,但我們有們的長處
10 如果沒修過中會與審計，是否還能應徵初級審計人員？初級審計人員所審查的公司大
都為哪些？是否依據所所在的位置不同，查核的公司也會不同？
ANS: 能,查的公司跟初級高級無關,初級查的科目比較簡單與非重大,四大台北所都是最多
簽約公司同時福利也最好,建議可以多所比較再決定進那一所,
11 金融及資本市場組並無要求修過審計學與中會，因此沒修過者可以應徵吧？查核的公
司是否全為外商銀行？還是本土銀行也會包括在內呢？
ANS:可,但以我的經驗,沒有稅法基礎與審計基礎會稍微比會計系弱一點點,外商本土都有,
可以學到兩種不同銀行風格的東西,外商多高手較常被刁難,本土多親切大多會供餐
12 如果尚未服兵役，可以投履歷應徵嗎？公司願意收嗎？
會,只要主管需要人
13.基本的requirement 是什麼? 還有徵才的方向，資誠網站上有徵才網頁
https://www.pwc.com/Extweb/career.nsf/docid/C093B1B0DDB42E7ECA256D16002B4415
ANS:不用想太多,喜歡會計或是知道為什麼要進來比較重要
14目前缺人的部門是哪些呢? 可不可以出國查帳(這是我最想要的..^^)
ANS:那組缺我不清楚,應該要問自己想進什麼組,一般組很常出國,A1都去大陸,聽說特別是
A8組可以去比較多國家也可以查各式各樣的產業,但不要覺得出國就是能邊旅遊喔…你要
托很多底搞來來去去喔
15面試時間為何? 我6月15日回台灣><"
如果主管要人,時間都可以再排定
16最晚什麼時候必須上班，因為我可能要七月底才可以口試。
ANS:如果是正當原因,晚點再報告是OK的,若有面試時再提出即可
17.企業文化，例如升遷制度、工作氣氛等
ANS:我沒待過別所,一切都是用聽說來的,不過就我看到的,本組只有勤業跟KPMG轉來的,轉
出去都是轉行或是跳去客戶那邊,沒聽過轉去別所的.工作氣氛建議多面試幾間以後再以面
試時的環境氣氛感覺.
18 2007 PwC Taiwan海外徵才，這個program 如何?
這通常是給國外回來的,要投就投吧,
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