今年海運市況大好，HMM 上半年財報寫佳績，不過隨著工會與 HMM 的勞資協商談不攏，罷工戲碼恐怕即將上演！
談加薪幅度 在 財經新報 Facebook 的精選貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過30萬的網紅The News Lens 關鍵評論網，也在其Youtube影片中提到，不投降就打你？俄羅斯：我才沒說 烏克蘭軍方在4號稍早的時候表示，俄方已下達最後通牒，要求克里米亞的烏克蘭軍隊投降，否則將遭到全面突擊。駐紮在烏克蘭克里米亞半島的俄國黑海艦隊否認這項說法，並且認為，關於艦隊發出最後通牒的報導是「胡說八道」。另外，有鑑俄羅斯軍隊跨境進入烏克蘭，美國軍事與貿易官員今天分別...
「談加薪幅度」的推薦目錄：
- 關於談加薪幅度 在 財經新報 Facebook 的精選貼文
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- 關於談加薪幅度 在 Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的評價
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- 關於談加薪幅度 在 一、將自己的工作任務「條列式呈現」 的評價
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- 關於談加薪幅度 在 【眾人說第四集】怎樣才是合理的加薪幅度？ - YouTube 的評價
談加薪幅度 在 BusinessFocus Facebook 的最佳貼文
【#BF社會熱話】自2019年反修例事件後，傳媒行業再次受到市民關注，令讀者漸漸認同「新聞有價」，願意付費訂閱不同媒體平台。不久前停刊的蘋果日報在2019年9月開始「會員訂閱制」，當時訂閱人數約80萬，但不足一年便回落至不足60萬，需要創辦人黎智英拍片呼籲訂閱。
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而現在傳媒行業多依靠廣告生存，普遍傳統媒體的記者薪酬與起薪跟20年前基本沒有分別，但聘請記者的條件大多要求有學士學位，而且中英文良好。根據求職網站JobsDB的資料顯示，新聞記者月薪約$10,000-15,000、高級記者月薪約$15,000-20,000、副採訪主任月薪約$20,000-30,000、採訪主任月薪約$30,000-35,000及高級採訪主任月薪約$35,000-50,000。
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而根據求職網CTgoodjobs由81名求職者及僱主提供的資料顯示，2021年記者入息中位數為$16,000，記者的薪金集中在$15,000-20,000。當中記者的月薪最低為$11,000，最高為$40,000。從薪酬看來，不難理解傳統傳媒行業流失率高的原因。
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另外，傳統媒體記者的加薪幅度經常跑輸通脹，每年加薪大約2-4%。2020年疫情爆發後，多間傳統媒體先後公布減薪及放無薪假，而大部分媒體都實行凍薪。假設記者起薪點為$12,000，每年薪金加$500，3年後月薪為$13,500，若要減薪10%，即只有$12,150，月薪幾乎3年如一日。
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然而，自從網絡發達，人人習慣免費新聞後，報紙的銷量下跌，傳統媒體從業員10年間的流失愈來愈多。而香港蘋果日報於6月24日出版最後一份報紙後停刊，傳統媒體工作者的人數更將會銳減。（下圖為整個集團的人數計算）
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談加薪幅度 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的精選貼文
「最快何時報到？」珊珊知道被錄取了，開心地說「目前隨時都能」
這完全落入 #HR 的大陷阱！當下公司沒特別說什麼，但之後聯繫她時，薪水低、態度硬，毫無談判空間。珊珊做錯了什麼？
談加薪幅度 在 The News Lens 關鍵評論網 Youtube 的精選貼文
不投降就打你？俄羅斯：我才沒說
烏克蘭軍方在4號稍早的時候表示，俄方已下達最後通牒，要求克里米亞的烏克蘭軍隊投降，否則將遭到全面突擊。駐紮在烏克蘭克里米亞半島的俄國黑海艦隊否認這項說法，並且認為，關於艦隊發出最後通牒的報導是「胡說八道」。另外，有鑑俄羅斯軍隊跨境進入烏克蘭，美國軍事與貿易官員今天分別宣布中止與俄國的軍事合作，並暫緩與俄的貿易和投資談判工作。
加薪了！日本薪資上漲
日本政府努力將近兩年之後，日本薪資終於上漲了！在企業提高兼職薪資的措施下，今年 1 月日本基本薪資走高，無疑為首相安倍晉三終結 15 年通縮的努力注入強心針。接下來對安倍而言最重要的問題，就是如何儘速將對勞工的需求從兼職擴大至正職，民眾享有穩健的薪資成長後，才能面對下來的稅率調高與通膨考驗。
月收入低於1萬6303元 政府發補助
衛生福利部社會救助及社工司司長李美珍指出，衛福部調整台灣最低生活費至1萬869元，比102年調增625元，調高幅度是6.1%，中低收入戶標準約1萬6303元（最低生活費乘以1.5），因此今年推估受益的中低及低收入戶將會增加約6萬人。
李美珍說，為擴大照顧弱勢民眾，除調整貧窮線計算方式、新增中低收入戶及放寬申請資格，同時也增加社會救助通報機制，民眾可利用1957社會福利諮詢專線了解各項社會救助及福利
談加薪幅度 在 談薪水(老闆幫幫我加薪拉啦啦啦） - 工作板 的美食出口停車場
今年你加薪了嗎？根據「韋萊韜悅2022 年組織與人才前瞻報告」指出，台灣2022 年全產業平均加薪幅度為3.7%，當然針對不同產業各自的加薪幅度不一， ... ... <看更多>
談加薪幅度 在 一、將自己的工作任務「條列式呈現」 的美食出口停車場
卡編幫大家準備了談薪水三妙招（加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提 ... 加薪幅度或金額應該是讓工作者最無法拿捏的部分，提太少吃虧的是自己， ... ... <看更多>
談加薪幅度 在 Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
不是啊兄弟 “各種明示暗示” 這聽起來不太像用離職談加薪 通常都不太會理會暗示這種?
因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX才
那說出來以後會有什麼樣的發展取決於公司風格的不同, 以及你的價值
離職這種經驗小弟有過不少，MNSPR我就待過3間，其他還有外商跟小廠 ，經驗應該算很豐?
年輕的時候不懂事在一家小系統廠待個一年多薪水都沒加，就跑去跟經理說要加薪，他說我
的成長沒有符合期待，我要求加500被打槍，沒錯就是一個月加500塊台幣！我說那我要離職
，他還問我說今天最後一天OK嗎？
這故事是告訴你，系統廠靠低技術水平和產量撐營收，沒有什麼人是必須要留的，去爭取是
自取其乳～
後來在各大IC廠和外商到處走跳，IC廠就比較願意在你提出離職的時候說直接幫你加，跟上
你手上OFFER的package
真外商通常會走內部管道，跟上司反應薪資太低，請檢視有沒有符合業界水平
給你參考
※ 引述《llakbil》之銘言
: 分享一個朋友用離職談加薪的真實案例
: 朋友在某系統廠 做了快5年，覺得低薪太低
: ，想用離職來談加薪，
: 後來跟老闆各種明示暗示，
: 老闆後來真的有加薪慰留他，
: 我朋友也真的傻傻地留下來了
: 結局就是他在老闆心中已經徹底黑掉了
: 1. 考績被打超低，分紅少拿很多
: 幾乎把每月加薪的部份
: 給變相扣回來了!
: 2. 老闆刁難他的升遷職等
: 3. 工作的loading變重很多
: 最後他就心寒離職了!
: ※ 引述《ypeter (!!)》之銘言：
: : 不好意思 佔用版面
: : 績效考核要寫自評 並且發bonus
: : 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
: : 要怎麼開口才漂亮
: : 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
: : 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
: : 有沒有前輩分享相關經驗呢
: : 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.16.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665922373.A.5FE.html
※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 20:25:07
就業這麼多年我只有分成紅跟黑得發亮兩種, 普通跟黑都蠻糟糕的
我是建議每隔一段時間就可以整理履歷, 到處去聊聊天, 搞不好面試間有很多餅乾隨便拿
這樣能夠瞭解自己的行情
※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 22:39:10
小公司有兩種, 一種是真的做不大, 靠基本盤撐, 新的產品線也載浮載沉那種
第二種就是大公司的金雞母切出來成立公司的, 這種才有爆發(股票) 通常薪水也不是問題
※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 23:21:44
※ 編輯: terrylie (114.136.16.51 臺灣), 10/17/2022 12:32:22
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