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依照所得稅法的相關規範,只要是在法定課稅範圍內的所得類別,且法令也有規定應辦理扣繳事宜者,當扣繳義務人在給付所得時,便應依政府所規定的扣繳率(可參考各類所得扣繳率標準),向所得人扣取稅款,並應在規定時間內向國庫繳納該稅款並向國稅局列單申報。
簡單來說,由於雇主屬於前述的「扣繳義務人」,因此只要員工的薪資達一定標準或符合法令規定,資方在發放薪資時就得先從員工的工資中按法定的扣繳率扣取一部分作為稅款,再依規定向國庫繳納🙂
我們彙整了財政部所發佈的110年度薪資所得扣繳稅額表與相關說明,希望讓有需要的勞資雙方可快速查表以確認所需扣繳的稅額為何👍🏻
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薪資所得扣繳稅額表 在 劉北元的保險世界 Facebook 的精選貼文
因應稅改三讀後標準扣除額與薪資所得特別扣除額提高,財政部修正107年度薪資所得扣繳稅額表,若是單身無配偶及受撫養親屬者,每月薪資的起徵點將由去年的73,501元,提高至84,501元,至於年終獎金等非每月給付薪資之起扣點同樣變動,每次給付超過84,500元便需直接扣繳5%所得稅。
薪資所得扣繳稅額表 在 稅法教學:薪資所得扣繳計算,分次發放及年終奬金 - YouTube 的美食出口停車場
薪資所得扣繳 分成 扣繳稅額表 及5%計算。本影片先講解所得稅法規,下載級距表,以實際範例說明應 扣繳 多少,最後並補充分次發放及年終獎金 扣繳 計算。 ... <看更多>