#紐約面試日記 #紐約客的故事
繼昨日的經驗，來分享一下面試的過程好了。
到了地點，電梯上樓後，便能看見一間間隔層式的辦公室(就可以想像有多小)。
與我面試的是兩位年約60歲上下的中老年人，
戴著口罩，夾帶著捲舌口音，由於該女士的聲量偏小，
而我便需要加強我的注意力；
而另一位面試男士，雖然同為亞洲人，但可能已習慣英文，所以面試全程是以英文溝通(雖然是中英文夾雜的面試，但這樣的情況，卻莫名地讓我有種舒適感!?)
在面試的過程，雖然公司在觀察你是否適用，換個角度想，該公司也是你觀察及考量是否要提供服務的對象。
面試過程，比我想像中的還要攏長。
由於該公司是屬於所謂的護理公司，幫居住在紐約的老年人，做一個申請居家看護的作業，以及向政府呈報及申請所謂的補助款。
所以該職位需要的作業，包含客戶開發、聯繫確認護理人員作業時間、一般辦公作業流程、以及需要對美國醫療護理體制的了解。
其實說明了，就是一家私人小公司，連接所謂的居家護理、以及政府醫療、保險的部分都有關係。
被問到: 你對美國的了解有多少?
我答: 我只有來美國三年，所以就是三年的了解，那還有許多可以學習的空間。
接著問: 你對未來的生涯規劃有什麼打算?
我答: 其實目前對我來說，每一份工作都有所謂的基本辦公，大致上大同小異，但是至於不同的領域對我而言，都有不一樣的空間能發展；就我目前，無法給你明確的未來規劃，但是我能告訴你的是，希望我目前能提供的服務，也能達到你們公司的需求。
還問: 你自己有什麼特點?
我答: 我目前工作需要在初期，是非常有挑戰性以及細節性的，那我在碰到一些問題時，儘管狀況很緊急，我還是會抱持一個有問題不會就是要問到底解決的態度。
大致上還問了，覺得自己適合一般行政，還是多與人接觸...等等。
問及薪資的需求，我只簡單帶到紐約最低薪資是$15。
而他們能提供的，是一個小時$13以及報1099的稅。
他們還問我，是否了解美國薪資扣稅的制度(我心想...公司報稅就是我在與會計事務所處理的，我怎麼會不清楚?)
在美國，通常一般比較有規模的制度公司，會以報W2為主，也就是公司在薪資報稅上，還是有補貼一些在員工身上的；
另外1099,同樣是報稅的制度，但像是規模比較小，或是沒有所謂的worker comp，也就是該公司，所謂的勞工保險的部分，就僅能報1099的稅。
而這兩者的差別就是每年報稅後，需補稅的多寡。
1099肯定是員工，除了薪資以扣除稅制，每年報稅，還需要另外自行補稅給政府。
相較起來，W2對員工來說，肯定是有保障許多。
所以，該公司提供我時薪$13美金，扣稅下來可能剩$10塊多，美國的稅制體系真的{扣很兇}！
由於對方當時應徵的公告，只提及Part-time,卻未提及工作的時段，這部分我也以需要再安排時間才能答覆。
大致上的面試流程就是這樣。
當然，每一次都是一種經驗累積，雖然時薪$13，還要求有試用期，工作時間也必須配合，總總原因我已拒絕。
看來我只能乖乖的繼續在曼哈頓打混我紐約最後的日子啦，
為何說最後呢....?
日後再跟大家慢慢分享囉！
但是，就像文中提及的，每一段過程都是一種體驗，
生活是充滿故事的。
也在這邊分享給大家囉~~~~~
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