警察,不分晝夜守護民眾安全,尤其疫情肆虐期間,更是站在前線作戰,與眾多防疫人員共同捍衛人民健康。
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今天是6月15日警察節,在這個特別的日子裡,時代力量新北黨部誠摯感謝警察們一直以來的辛勞付出,也祝福每一位警察同仁身體健康、值勤平安。除了誠摯的祝福外,我們以向政府提出建言,真正向人民保母致敬。
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首先,時代力量要求落實警政改革,讓基層員警在值勤時,能夠專心與病毒作戰而沒有後顧之憂。
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上個月在疫情爆發之初,曾傳出抗疫期間長官仍要求基層同仁要達成特定績效的消息,所幸最終踩住煞車。上述案例凸顯警察績效制度失控的積習,即使時代力量曾多次在立法院裡要求警政署檢討績效制度,始終無法得到正面回覆。我們要求疫情告一段落後必須做全面檢討,提出改革方向,莫讓績效指標成為妨礙警察執行任務的捆繩。
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在紓困4.0預算審查的過程中,時代力量透過提案要求內政部等部會,針對防疫勤務人力概況、工作環境、防疫裝備資源、緊急應變措施等項目,建置風險評估及職業安全衛生管理系統,來確保警察人員的安全與健康。
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另一方面,從強化警車安全配備、補足人力與裝備的嚴重缺口,以及修法爭取警察組工會的權利,更是時代力量長期推動的政策方向。
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除了制度改革方面,在今年頻頻傳出警紀敗壞與執法失當等問題後,時代力量在諮詢台灣警察工作權益推動協會代表及基層員警意見外,提出從建立執法準則、強化法治教育、杜絕不當借提陋習、重建人民信賴,以及檢討滅證問題與落實證據保全等層面,著手改進現行體制,讓盡忠職守的警察,不要因為警界老鼠屎的拖累而失去人民的信賴。
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最後,再次對每位員警致上最深最深的敬意,感謝你們不辭辛勞的努力,保衛台灣人民的安全。時代力量承諾,一定會持續監督警政署落實改革,我們深信,唯有讓警察同仁們值勤時能夠無後顧之憂,才是最好的警察節禮物。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過106的網紅陳靜敏,也在其Youtube影片中提到,成立國家級緊急應變中心?不該用國家資源來盡六輕的企業責任! 六輕幾乎每年都有工安事件發生,也幾乎每年都有檢討,但意外仍然頻繁發生,而這次的氣爆事件發生在4月7日,廠區人員在上午9時30分便發現管路漏氣,然而消防局卻在下午2時4分才接獲通報,隔一分鐘馬上發生氣爆。從發現漏氣到發生氣爆,#中間過程...
職業安全衛生管理 法 在 時代力量 New Power Party Facebook 的精選貼文
警察,不分晝夜守護民眾安全,尤其疫情肆虐期間,更是站在前線作戰,與眾多防疫人員共同捍衛人民健康。
今天是6月15日警察節,在這個特別的日子裡,時代力量誠摯感謝警察們一直以來的辛勞付出,也祝福每一位警察同仁身體健康、值勤平安。除了誠摯的祝福外,我們以向政府提出建言,真正向人民保母致敬。
首先,時代力量要求落實警政改革,讓基層員警在值勤時,能夠專心與病毒作戰而沒有後顧之憂。
上個月在疫情爆發之初,曾傳出抗疫期間長官仍要求基層同仁要達成特定績效的消息,所幸最終踩住煞車。上述案例凸顯警察績效制度失控的積習,即使時代力量曾多次在立法院裡要求警政署檢討績效制度,始終無法得到正面回覆。我們要求疫情告一段落後必須做全面檢討,提出改革方向,莫讓績效指標成為妨礙警察執行任務的捆繩。
在紓困4.0預算審查的過程中,時代力量透過提案要求內政部等部會,針對防疫勤務人力概況、工作環境、防疫裝備資源、緊急應變措施等項目,建置風險評估及職業安全衛生管理系統,來確保警察人員的安全與健康。
另一方面,從強化警車安全配備、補足人力與裝備的嚴重缺口,以及修法爭取警察組工會的權利,更是時代力量長期推動的政策方向。
除了制度改革方面,在今年頻頻傳出警紀敗壞與執法失當等問題後,時代力量在諮詢台灣警察工作權益推動協會代表及基層員警意見外,提出從建立執法準則、強化法治教育、杜絕不當借提陋習、重建人民信賴,以及檢討滅證問題與落實證據保全等層面,著手改進現行體制,讓盡忠職守的警察,不要因為警界老鼠屎的拖累而失去人民的信賴。
最後,再次對每位員警致上最深最深的敬意,感謝你們不辭辛勞的努力,保衛台灣人民的安全。時代力量承諾,一定會持續監督警政署落實改革,我們深信,唯有讓警察同仁們值勤時能夠無後顧之憂,才是最好的警察節禮物。
職業安全衛生管理 法 在 Facebook 的最佳貼文
昨日對於日前發生的台鐵事故,在衛環委員會,質詢勞動部長:
⚠️ #義程營造早有違規不良紀錄 #勞動部的作為在哪裡?
義程營造在2014年時有違反《職業安全衛生管理辦法》第79條,沒有依照法律訂定自動檢查計畫,被勞動部要求改善。但之後的5年,一共取得政府19件共2億元的政府標案。
我質詢勞動部,這5年內有沒有針對義程營造的工程,進行勞檢?沒想到勞動部一問三不知,以公司規模小、風險等級低為由,沒有再對義程營造進行勞檢,等同放任義程枉顧勞工安全!勞動部的作為在哪裡?
⚠️ #未完成的專案勞檢 #若勞動部能積極一點是否憾事就不會發生
今年2月23日,台鐵海端車站發生職災事故,勞動部安排3月2日到15日進行 #專案勞檢,針對鄰近鐵道進行聯合稽查。
原訂3月15日到發生事故工地進行勞動檢查,因為台鐵表示有列車行駛,當日沒有施工,因此未實施勞動檢查。但我追問勞動部,有無排下一次勞檢?勞動部表示,該工程2年內沒有發生事故,完工進度接近99%,依照工程規模、風險,排程就不會選擇風險小的工程進行勞檢。換言之,就是沒有安排。
我質詢部長如果有排定下一次檢查,是不是就能發現事故工地的陋習,就能避免意外發生?依照過去的標準,工地如果因故沒有勞檢到,下一次是否還會去檢查嗎?
現行法規對於勞工安全衛生規則以及職災的防範,其實規範的相當完整。但再多再細的規範,都比不上 #雇主輕忽、#勞檢難以顧及,#現場又無人監管。
我真心希望行政部門除了全面檢討,勞動部透過教育訓練,讓勞工都能瞭解職場可能發生的風險跟危害,從而落實安全作業標準程序,並且運用科技輔助補足稽查人力的不足。政府多做一點,為民眾的安全多把關一點,大家多重視勞安一點,憾事就能不再發生!
職業安全衛生管理 法 在 陳靜敏 Youtube 的最佳解答
成立國家級緊急應變中心?不該用國家資源來盡六輕的企業責任!
六輕幾乎每年都有工安事件發生,也幾乎每年都有檢討,但意外仍然頻繁發生,而這次的氣爆事件發生在4月7日,廠區人員在上午9時30分便發現管路漏氣,然而消防局卻在下午2時4分才接獲通報,隔一分鐘馬上發生氣爆。從發現漏氣到發生氣爆,#中間過程有4個多小時,為何六輕不馬上進行通報?是否為刻意隱瞞?
對於這次六輕氣爆,許多委員均要求政府成立國家級緊急應變中心,然而職安法有規定,「雇主」應依其事業單位的規模與性質,訂定職業安全衛生管理計畫以及緊急應變措施,經濟部次長曾文生也曾提及,政府應該要建立「產業自主管理」和「課責機制」。難道六輕發生氣爆,完全是政府的責任?民間企業就不需扮演好其應有的角色功能嗎?#災害預防不應該是由國家全權負責,企業也應該從區域聯防、救災應變上負起責任!
此外,石化工業是複合性災難,六輕在其自主管理機制中,卻僅有邀請勞動部職安署、環保署、消防署和雲林縣政府共同討論及督導,#缺少了「大量傷病患緊急應變、醫療救護」這塊最重要的拼圖。在氣爆發生當天,南區的緊急醫療應變中心成大醫院並沒有收到任何通知,若有大量傷患出現,單靠雲林地區的急救責任醫院能夠負荷嗎?102年高雄市發生慘痛氣爆後,市政府研究發展考核委員會就已明確指出,災害預防策略應包含「防救災機制建立」。
更誇張的是,台塑集團在1993年就已承諾要在麥寮興建長庚醫院、醫護社區、護專、安養社區,但目前雲林長庚醫院只有152張病床,#連原本承諾的500張病床的一半都不到,醫師人數還只有24人,加護病床和急診觀察床也都只有個位數,甚至連燒燙傷病床都沒有!
📌📌我認為經濟部應該要落實企業課責,讓企業研議具體的防災應變措施,擴大區域聯防的救災基礎,並與周圍醫院建立大型工安意外傷患轉送機制,將中央與地方政府單位納入參與。同時,經濟部也應要求台塑負起企業責任,確實落實先前的醫療承諾,並成立石化災害應變中心。
石化工業的工安意外,容易造成火災、爆炸、中毒和缺氧等事故,尤其石化工廠長年不斷運轉,在無法隨時停機、定期檢修的情況下,發生工安事件的風險程度又比其他產業高出許多。#若不要求企業確實落實自主管理,解決安全檢測、汰換管線、通報不確實等源頭問題,日後恐怕連中油與中鋼也都將重演意外!
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