。傷人。
巨蟹座有很多缺點，但我引以為傲的是我不容許別人欺負自己人，多任性撒潑can’t help都是。
很久以前有合作過一位作者，原先我跟他算都客氣往來，也算愉快。
有天他突然不交稿了，我當然知道為什麼，他需要被關心、被討論，他覺得被忽略等等，這我都知道，因為我寫稿遇到瓶頸時也是這樣，多數創作者都有可能這樣。但我卻裝作若無其事也不聯絡，有個原因是——他某次把我一位同事弄哭了。
我跟那同事不是多要好，他也常在職場上讓人困擾。
可一馬歸一馬，我們同事做不好，是主管可以去溝通處理，同事可以跟他反應討論。不代表你可以吼他掛電話，更何況，那件事我側面了解也還好。
後來才發現，就從某個時間點開始，我謝絕各種職場情緒化。
在我的成長環境，情緒化溝通很正常、是愛的表現，所以剛出社會時，無論戀愛還是工作，我都覺得這樣很正常，也咆哮過別人。
直到遇到理性的主管與同事，我才發現，世上有另種選擇，良好的溝通，面對錯誤，耐性理解的處理方式。才會讓事情更好更進步，世界是可以這樣運作的。
從此，我就不太接受情緒化的人事物觸碰到我的生活。
我可以接受創作期的痛苦、焦慮，我收。也能夠理解在感情中若那孩提時代刺蝟的我不小心出現，對方瞬間的反擊（但那在我兩年多的感情生活中也出現不過三次）。
可是日常工作放狠話，沒有商量空間。
我曾經因為一位主管覺得我不聽話，對我說，「你要弄我是不是？小心我弄死你。」雖然知道他只是情緒失控亂說話，但馬上決定離職。
也曾經為了一位同事誤會我，寫信說，「你是世界上最邪惡的人」，下定決心不要變成這樣的人，在誤會冰釋後仍舊遠離。
因為我們常不清楚自己要什麼，但至少要知道自己不要什麼。
我不要再經歷，兒時家庭那種花系列傷害跟放狠話。我希望自己在與人溝通時，都是有意識的在說話。
任何委屈不舒服時，可以深呼吸調整再溝通。也謝絕那些情緒化的人，傷害我的同事，要用情緒綁架我們。這世界沒有非必要有你們不可。
會講到這些，是因為昨晚跟個年輕女生在聊天，她講到職場的壓力跟瘋狂事，讓他的身心狀況越來越差。
我聽完那些荒誕的往來互動，只說了，「你的人生是你的，其實你可以不用理他。」
我們有權選擇健康的生活，工作是、愛情也是。家人很難，至少要會自我保護。
不要承載太多情緒傷害了自己，試著說不。我知道很難，但不隨之起舞就是一種練習。
至於想要用情緒去左右我同事的人，也許你會不自覺，禮貌上我也不會去找你算帳，畢竟那就陷入情緒漩渦了，用取消觀眾去處理，是我唯一會做的事。
沒有人有必要，要承受傷人的情緒，隨之起舞、跟著買單。
補充說明：
我的理性是現正練習中，這幾年也偶爾會冒出情緒化（畢竟我花系列家庭長大），但通常發生了我會停下來，道歉，並跟對方說明為什麼。
我發現這方式有效減緩情緒化出現，這幾年改善很多。離景濤的人生越來越遠，希望大家能一起練習，健康生活對每個人都好啊！
職場情緒化 在 [問題] 情緒化同事讓我想提離職- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
內文有點長，有抱怨，也有迷惘
我今年轉職，目前的工作內容和之前的經驗完全無關
新工作是在財務部，之前工作內容都是在業務部(國貿船務10年左右的經驗)
所以算是財務新鮮人。
能進這家公司，其實一開始覺得蠻幸運的
畢竟我已經30幾歲了，之前沒有相關經驗
一般是很難進入財務這一行，
所以還蠻感激主管給我機會並錄取我。
目前已進入公司一個月
公司環境好，在目前的接觸下老闆人也都還不錯，
主管人也很好，公司整體氣氛也很好
工作內容是我以後想要做的,我也不想再轉行了
一切都很美好，除了敎我的同事A
同事A讓我有了離職的想法
因為A，我每天好像在洗三溫暖一樣
A很情緒化，給我的感覺像是每天心情都很差
也因為這樣，我每天都要不停在心裡為自已加油打氣
連同事B(新人)也會偷偷在通訊軟體為我打氣，
讓我別太在意，A只是因為工作上的事心情不好
一開始A用不好的口氣和我說工作上的事
我還可以想A他只是剛好今天心情不好，
但一整個月心情都不好實在有點讓人難以忍受
主管不知是有察覺到什麼，還是有經驗了
進公司後第二個星期就單獨找我問工作上有沒有什麼問題，
我就說很難適應A敎的方式，內容不是很連貫，
有時會敎到一半沒下文。
不然就是給我一份資料要我看，看完收走就沒下文了。
還有我和A溝通上好像有問題，
目前我不知道怎麼解決溝通上的問題.
主管就大約解說我的工作內容，還提到
面試時有問過我如果工作上遇到壓力怎麼自我解壓
還叫我不要忘了初衷.
之後我在無意中得知我的上一任離職的原因是壓力大，
我該不會要步上前一任的後塵了吧.
真的很不想為了一個人放棄這份工作
但我知道A是不會改變的
連主管和C(資深會計)都只能放任A
一想到以後要和A配合，我就沒信心可以撐下去
這真的是我工作以來第一次遇到這樣的人
A或許是很好很專業的員工
但真的很不會敎人，情緒控管很差。
例一:
因為我和A的工作是需要互相配合的，
有些文件是放在我這，由我歸檔排序，但A有可能也會用到
有一次A突然質問我為什麼不照他的方式排序擺放
我說我有按你說照時間排放啊
A很嚴厲地說 你要造我的方式做，甲類的要放一順位,乙類放第二順位....
你要改方式等你熟了，有更好的方式要改也可以，
但是現在你要照我的方式，不然別人很難找資料.
我只好說不好意思，下次會注意，我怕記錯放錯順序
是不是可以參考前幾個月份的擺放方式，
A竟然回我:之前的資料可能有被人動過，所以順序不一定準確
一時間有點無言
(心裡忍不住OS:之前的資料順序不對不會造成你的困擾，
而我沒有照你的方式做就會造成你困擾，這是.......)
例二:
事務所說少了一張報單
A問我確實算過他給我的報單嗎?
份數有沒有錯?有把報單都放進要給事務所的袋子裡了嗎?
我說我有數過，份數沒有錯，不然我再找找看有沒有我這裡
我把我位置上資料文件都翻過一遍了，都沒有
我只好說真的沒有遺漏在我這, 不然印一副本給事務所可以嗎?
A回我:我都是給事務所正本，隔了一會兒，才無耐說那你印一份給我吧.
(其實因為之前工作經驗，我知道給事務所副本也是可以的,
這件事其實是羅生門，到底是誰搞丟，我也不知道，
也因為這件造成後面，A 很不信任我，我內心其實也很無耐)
例三:
之前A有告訴我，共用的EXCEL表格不要改表格內容寫法
所以我都沒動之前的資料，只有新增 10月份的資料
而我在新增資料時會參考10月份以前的資料
有天他就很凶的質問我，你是不是有改9月份的資料
不是跟你說過不要改客戶縮寫嗎?
別人也要使用，這樣很難查資料
我跟他說我沒有動之前的東西，只有新增10月份的資料
但A還是不停地強調這樣會造成別人的困擾之類,一副就是不信不是我改的.
事後B有偷偷跟我道歉，因為是他改的
B也有請 敎他的同事C 跟 A 說凶手不是我. 是B不了解情況下改的
(隔天早上A對我的態度有好一些,但也只有一天)
例四:
有天主管突然找我和B開會，說明我和B的工作內容。
回辦公室主管馬上就公開地說要A和C慢慢把某些工作慢慢丟給我們
不要因為怕我們做錯就不敢放手，這樣會累死自已
新人也不要怕犯錯被唸，自信心自尊心被摧毀，有點壓力才成長快點
(心裡又忍不住想，不會是在說我吧，因為目前辦公室只有我和A有這個問題)
下午3點左右，A突然就真的用丟的方式把好幾張水單丟到我桌上，
在我還搞不清狀況下，很迅速的敎我如何沖帳拋單，系統要怎麼用，備註要怎麼KEY
而且還真的只用1張水單敎一遍，問題是我們家的水單有很多種，
不同的銀行，不同的收款方式，不同的客戶，就只用1張水單敎我，
而且還是用他正常的KEY單方式，邊輸入邊敎，
也沒有完整的KEY完，就敎完了.
(這是因不爽要整我，還是太信任我的能力)
理所當然我在KEY單時一定會卡卡的，
問A得到的回答就是我不是說過了嗎?你不知道要馬上講啊，
你這樣我都不知道你到底聽得懂?還是不懂?
我只好回:我在KEY的時候才知道這裡不會.
在這樣的敎學下，我和A最常出現的對話就是:
你備註KEY錯了，你這樣KEY我怎麼這是什麼費用
不是跟你說過了嗎? 你這樣會造成我的困擾
(問題是A並沒有跟我說這種付款方式下這個會科的備註要怎麼key,
基本上都是我去查系統上過去的同類的備註資料，
但查到資料就不止一種寫法，
例如有的有"費用"二個字,有的沒有"費用"二個字
有時都搞不清哪個才是現在要的寫法)
例五:
是昨天遇到的，
這張水單是新的收款方式，沒有記錄可查
所以我只好問A:用之前的方式KEY好像怪怪的，
我不確定這樣是否OK嗎?
A讓我用自已的方法KEY給他看，
我在KEY的同時，竟然聽到他在問銀行這張水單費用是怎麼扣的.
(心裡又忍不住OS:難怪這次沒有唸我，因為根本是新的收款方式
但A在把單子給我時，應該自已都沒注意到是新的方式)
理所當然按原方式KEY單是不對，但這次A有好好敎我
隔天我把這張水單用新的方式重新KEY進系統，
因為這張水單還需要另外手寫到簿子給闆娘看，
研究了之前的記錄，還是不確定要怎麼填，
因為寫法不只一種，很怕會錯意，
只好問A，理所當然又被唸之前不是都有記錄，
你不會看嗎? 就填XXX啊，下面再寫OOO
從他回答問題的態度和語氣，今天我大概又要洗三溫暖了.
當然還有其他的事,最常發生是叫我自已看以前的資料，
連說明表單內容都省了。
因為以上種種，造成現在我要問A時，都會很猶豫，有心理陰影。
忍不住想是我心理變脆弱了嗎? 還是對方實在太強大了?
之前我都還想說至少要做滿三個月再下決定，
但今天下午不知怎麼，就覺得像是整個精氣神都被抽走似的,
沒有在這間公司繼續工作下去的力氣，只想趕快下班。
我想我需要別人給我一些意見， 像這種情況大家是會怎樣做?
到底是撐下去比較好 ?
還是直接再找新工作 ?
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因里由來生害,故快意時,須早回首;
敗後或反成功,故拂心處,莫便放手.
~菜根譚
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.198.192
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543595147.A.CB8.html
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 00:27:36
兇回去可能很難，因為我奉行的工作態度是"大家都是出來混口飯吃，沒必要互相為難"
我決定留下好好努力看看，
這份工作對我的資歷蠻重要的，
我要想未來，而不是眼前
畢竟我年紀也不小了，
謝謝大家的意見，
才沒讓我一直陷入不好的情緒中
我試著會臉皮再厚一點，
錄音也是個好辦法。
這個周末要好好想想要怎麼做。
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/01/2018 08:35:57
我真的已經工作10幾年，過了嫩妹的年齡很久了
我只能說我之前很幸運，找到的工作都很單純，
沒有遇到這麼糟的人和事，對自已的工作內容有經驗(不太需要請敎別人)，
同部門同事人都不錯(沒有情緒失控)，
大部分工作都是文書處理，就算要接觸到客戶也都是外國人，不會有說髒話問題
我生活周圍也沒有人會說髒話或粗話，所以也沒機會練訓自已臉皮。
之前的工作方式都是公事公辦，互相配合，
無法解決請示主管，我很少需要處理人的事
總之謝謝各位的意見，
總結了各位給的意見和姐妹們給的意見，
決定試試以下幾個方法，
無論自已是否能順利撐下去，
希望大家提供意見和方法也能幫到和我有同樣困境的人，
一起加油努力吧。
1.裝笨: 不好意思，我就比較笨，理解能力比較差，
這個地方還不懂，這個是要這樣做嗎?
反正就是問到會為止，看是他先撐不下去，還是我先倒。
2.把他當瘋子，瘋子的情緒化語言不用太在意。
3.不要太在意這份工作，把心情放鬆，最壞就是離職，不然就是被辭退。
4.新人期不要加班，又沒加班費，工作內容也不是做不完，沒必要為搞懂文件加班。
5.偷偷錄音敎學內容，主要是自已聽，再來是以防萬一。
※ 編輯: teresa111 (180.217.198.192), 12/02/2018 10:52:26
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