#習慣力書單
單一收入太危險,想創造多元收入卻也並非一蹴可幾的事情
透過以下三步驟開始慢慢先在生活職場中培養起好習慣進而累積創造多元收入的機會
❶ 保持收入大於支出
▸ 為自己創造選擇權
看似簡單卻許多人做不到,很多人一個不小心就成了月光族,當你能減少追著錢跑的情況,你會擁有更多的選擇權
▸ 掌控個人的時間
如果不能有效地生出時間,就只能不斷被時間追著跑,沒有任何喘息的空間,更不用說還要去為自己的未來進行佈局了,因此善用零碎時間去精進自己絕對有必要
⌨︎ 如何在職場上應用
▸ 專業度不夠時不挑工作
在實務上接受工作上的指派,但在心態上要去尋找出至少一個學習目的,同時多幫助同事累積職場信任點數
▸ 與獵頭保持關係
善用零碎時間紀錄你每個專案的成果,建立你的技能履歷,當你與獵頭接上線後,你要做的不是拒絕或接受,而是有技巧地詢問你的市場價值以及保持聯繫
❷ 培養留住錢的能力
▸ 關閉購物APP等廣告通知
首要任務就是避免不必要的花費,降低購買慾望,這些通知會讓我們誤以為自己需要,因此關閉通知是最快速有效的做法
▸ 延遲購買
若你不小心還是看到了購物通知,進入商品頁時,將此商品放入購物車後就離開網站吧!反正若真的有需要,隔天再確認下單付款也不遲
▸ 身上攜帶少量現金
出門帶固定少量的現金可以減低我們衝動購物的慾望,而在電子支付如此便捷的時代,也儘量讓電子錢包內維持少量金額,並且避免過度使用自動儲值
⌨︎ 如何在生活上應用
▸ 數位極簡斷捨離
移除手機桌面上面購物、社群的APP,移除不等於刪除,讓開啟這些APP的步驟變得更繁瑣就可以減少使用他們的機會
❸ 培養開源的能力
▸ 持續學習,閱讀學習的錢不能省
如果只有做到節流是不會變得更有錢的,透過低成本的閱讀或是有明確目的的報名課程進修,這些累積將會有助於日後的開源能力
⌨︎ 如何在職場上應用
▸ 技術累積
正職工作的加薪辦法,不是你要變得多強,而是要懂得累積公司和業界需要的技能
先恭喜阿璋 @johntooltw 出書,更多開源的方法都在本書
即日起至2021/09/05 (日) 23:59 贈與兩名讀者實體書籍
完成以下兩點即可參與此贈書活動
❶ 點擊貼文按愛心並且追蹤 @neil.habit
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感謝遠流出版社 @ylibbook 邀請我閱讀此書。
同時也有91部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅Japanese Dai-san in BKK / Thai Study,也在其Youtube影片中提到,7 コロナ回復後は毛が抜ける https://youtu.be/ddZJ3mnaGY0?t=542 10 不信任案決議の内容 https://youtu.be/ddZJ3mnaGY0?t=4114 12 チェンマイでルーフトップバーに取り締まり https://youtu.be/ddZJ3mna...
「職場信任」的推薦目錄:
- 關於職場信任 在 neil.habit Facebook 的最佳貼文
- 關於職場信任 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文
- 關於職場信任 在 小人物職場 Facebook 的精選貼文
- 關於職場信任 在 Japanese Dai-san in BKK / Thai Study Youtube 的最佳解答
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職場信任 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文
【身為主管要建立團隊信任,就從「同理心」開始】
作為上司,擁有主導權的你若能在下屬心中建立一個遇到什麼問題都可以來找自己商量的形象。這樣你的下屬的接受能力也會提高。
畢竟現在職場主流的心態都不適宜與上司太過親近。而換另一個角度,其實身為上司的你也都指是「打份工」:
#組織管理 #主管 #下屬 The News Lens 關鍵評論網 香港
職場信任 在 小人物職場 Facebook 的精選貼文
📌 10大類讓人無法信任的主管:做事篇
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📍第 1 類 爭功諉過型
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👉把功勞都歸在自己身上,遇到問題馬上推給別人
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🚫只在意自己,不管別人死活
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📍第 2 類 控制狂型
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👉每件事都要照他的方式做,無法接受別人的意見
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🚫最愛走動式管理,抓著細節不停碎唸
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📍第 3 類 出張嘴型
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👉專業能力不足,遇到關鍵時刻無法提供任何協助
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🚫常錯估團隊能力、KPI,熱愛分享個人豐功偉業
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📍第 4 類 三心二意型
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👉朝令夕改讓人無所適從,做事毫無效率和成果
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🚫優柔寡斷容易受人影響,決策反反覆覆
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📍第 5 類 得過且過型
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👉缺乏團隊願景,溝通能力差,團隊像一盤散沙
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🚫永遠都在幫別的部門趕進度,為了忙而忙
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😅這些主管類型大家都有遇過嗎?
.
👉歡迎大家分享在職場上還有遇過哪種主管
.
下篇貼文將分享「 思考方法 」
.
🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking
#工作 #職場 #信任 #主管 #職員 #同事 #職場語錄 #新人 #新鮮人 #轉職 #辦公室 #work #teamwork #trust #管理 #團隊 #團隊合作 #溝通 #人際關係 #職場文化 #職場人生 #控制狂 #走動式管理 #kpi #okr #專業 #能力 #小人物職場 #職場生存
職場信任 在 Japanese Dai-san in BKK / Thai Study Youtube 的最佳解答
7 コロナ回復後は毛が抜ける
https://youtu.be/ddZJ3mnaGY0?t=542
10 不信任案決議の内容
https://youtu.be/ddZJ3mnaGY0?t=4114
12 チェンマイでルーフトップバーに取り締まり
https://youtu.be/ddZJ3mnaGY0?t=1881
13 チョンブリのバンセンで路上を走る女性を保護
https://youtu.be/ddZJ3mnaGY0?t=1969
14 バンコクのイミグレがビザ手続きの対応日時を拡大
https://www.facebook.com/Immigration-Bureau-110945480551231/photos/pcb.410075520638224/410075453971564/
📺動画のコンセプト、元にしている情報、よくある質問への回答↓
https://daijirok-jp.com/concept_thai_news/
📺メンバー制度やってます。動画投稿継続のため支援してくださる方は是非登録お願いします。限定動画の試聴もできるようになります。↓
https://www.youtube.com/channel/UCJnoqD7400BIsHqq_ilzRVw/join
📺動画投稿をお休みすると等ちょっとしたお知らせはこちらで↓
https://www.youtube.com/channel/UCJnoqD7400BIsHqq_ilzRVw/community
📺ニュースの原稿は2日遅れくらいでブログにアップロードしています↓
https://daijirok-jp.com/
- - -使用機材とソフトウェア- - - -
📱アイフォンで収録時
iPhone11
iPhone用マイク https://amzn.to/2LUidAp
三脚部屋用 https://amzn.to/2I77cIH
照明 https://amzn.to/2HOutM2
iPhone用動画編集ソフト
https://apps.apple.com/jp/app/lumafusion/id1062022008?mt=8
📹ビデオカメラで収録時
メインのビデオカメラ:https://amzn.to/3eXFIlY
アクションカム:https://amzn.to/38oVkwo
アクションカム:https://amzn.to/2ZvHiVT
多機能マウス:https://amzn.to/3gzsBbl
音声入力用マイク:https://amzn.to/38oQwah
画像編集ソフト:https://amzn.to/3p7KLpq
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🌏だいさんのプロフィール
生まれも育ちも日本の純日本人です。大学卒業後日本で就職しましたが、大学の頃知り合ったタイ人留学生の家に居候したことやバックパッカーとして東南アジアを旅行した日々を忘れられずタイに移住。詳しくはこちら↓
https://daijirok-jp.com/profile/
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🌏タイ語解説のブログ:タイスタディ
https://thaistudy.net/
🌏ツイッター:
https://twitter.com/daijirok_jp
🌏フェイスブック:
https://www.facebook.com/daijirok.jp/
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📚アマゾンでタイ語の問題集を販売しています。
https://amzn.to/33ZKBXY
📱タイ語日本語併記のラインスタンプ販売中です。
日本に興味があるタイ人とのやり取りに便利(のはず)。
宜しくお願いします。
🐻クマのブルー 楽しい日常生活 日本語タイ語
https://store.line.me/stickershop/product/1188557/ja
🐻クマのブルー 楽しい職場(日本語タイ語)
https://store.line.me/stickershop/product/1137283/ja
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#タイのニュース #タイ #ニュース #まとめ #日本語で解説 #ローカルニュース #ラジオ8 明日の大会議でファクトリーサンドボックスを検討
https://youtu.be/GAi6t7l-3z8?t=2785
10 フェイクニュースでナーン県の銀行が混雑 3チャンネル1213
https://youtu.be/SOwsXligTFY?t=6320
12 今日8月15日の反政府集会
https://www.th.emb-japan.go.jp/itpr_ja/news_20210814-2.html
移動経路の地図は下記(タイ語)
https://www.facebook.com/photo?fbid=381934473288156&set=pcb.381934569954813
13 成田および 羽田空港でAZの摂取を開始予定
https://www.th.emb-japan.go.jp/itpr_ja/news_20210814.html
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照明 https://amzn.to/2HOutM2
iPhone用動画編集ソフト
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📹ビデオカメラで収録時
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🌏だいさんのプロフィール
生まれも育ちも日本の純日本人です。大学卒業後日本で就職しましたが、大学の頃知り合ったタイ人留学生の家に居候したことやバックパッカーとして東南アジアを旅行した日々を忘れられずタイに移住。詳しくはこちら↓
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日本に興味があるタイ人とのやり取りに便利(のはず)。
宜しくお願いします。
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#タイのニュース #タイ #ニュース #まとめ #日本語で解説 #ローカルニュース #ラジオ
職場信任 在 ezManager Youtube 的精選貼文
(LIVE語音直播剪輯)想委婉卻言不及義了嗎?建設性批評很適用在職場, 人際, 兒少教育等溝通。我們東方文化太習慣給出批評,但經常是無建設性。在職場,這種毒素只會造成團隊損害,如何對上/對下/對平輩給出有效的負面反饋。
研究證實,員工其實很希望聽到主管給予建設性的批評,所以主管不需過於焦慮,但我們必須有說話的智慧與藝術!這集告訴您。
:: 失敗的三明治溝通法
:: 建設性批評的6個做法
:: 聽友call in
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
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2.ezManager五種超值方案:現在就幫自己加分,讓你Level Up! (見最下方說明)
★【主講人慶生 &抽書活動】
★ 本集重點摘錄:
Julie說 提供批判性反饋的最佳方式是 直接、冷靜地提供反饋。
1.清楚地說明您認為問題是什麼,
2是什麼讓您有這種感覺,
3以及您希望如何共同努力解決問題。
如果你需要一個話術範本,試試這個:
當我[聽到/觀察/反思]你的[行動/行為/輸出]時,我感到很擔心,因為 . .(像電影般細節的描述事實),我想了解您的觀點並談談我們如何解決這個問題。
@明確陳述具體事實。
@不要單向發言,而是彼此對話。
。
例句:
a. 我很擔心我最近從你那裡看到的工作品質or績效。我們可以談談這個嗎?
b. 你最近的幾個專案成果不夠全面,無法達到目標,所以讓我們討論為什麼會這樣以及如何解決它。
★ 本集分點章節:
(00:03:12) 美研調72%員工認同建設性批評
(00:03:50) 本章節開始
(00:08:49) 建設性批評也很適合用在人際/親子/青少年教育
(00:13:58) 工作必備!向上管理情境溝通術限時特價NT$98(原$399)
★ 本集補充資料
:: 為什麼建設性批評是育兒青少年的關鍵
:: 你會給建設性批評嗎?|經營管理|EMBA雜誌
:: 回饋意見必須要有評量標準
★ 本集提到過往單集
:: Ep13 打造「互評會議」幫助團隊與工作, 提到大家 是要以誠實, 富有創意, 深具合作精神,來去提出問題,疑慮,建議。打造倡談的信任環境。而不是走鐘變成批鬥大會
:: Ep34 擺脫對負評耿耿於懷 TED暢銷講者如何面酸民
:: Ep30.讀書會|不能委婉又無法直接?
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職場信任 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的精選貼文
擅於站在人前發號施令,並帶領群眾前行的領導風範
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 不同領導力的舉例:45-21、7-31、1-8、20-10
💬 顯示者天生具備領導力嗎?
💬 有領導的能量場卻沒有承擔責任的意願
💬 遇上領導力不佳的主管,該怎麼辦?
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⫸ Kevin FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」
⫸ Kevin 職場引導服務:https://www.KevinCareerCoaching.com
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職場信任 在 小人物職場- 3 個關鍵取得主管「信任感」的第二步 ... - Facebook 的美食出口停車場
3 個關鍵取得主管「信任感」的第二步. 關鍵1 主管問話先說結論,再說原因,有需要才說背景. 讓主管知道你對事情進度、狀況的掌握度高. 避免主管因為對談時間不夠 ... ... <看更多>
職場信任 在 職場同事值得信任嗎 - 工作板 | Dcard 的美食出口停車場
職場 同事值得信任嗎. 工作. 2020年7月30日00:37. 目前的工作是在幼兒園園內的老師很多一開始上班給自己就是的心境是做好份內的工作然後人際關係採隨緣不要說八卦做久了 ... ... <看更多>
職場信任 在 [職場] 不被老闆信任- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
在公司已經快5年,老闆本來是很親和的人,跟員工都很親近,但前幾年老闆因為有個股
東退股的事處理不好,導致有官司,雖已解決。但幾年下來都感覺到老闆變憂鬱,情緒化
,心情不好時就很難相處。
最近同事請產假,我是代理人。產品到貨時,已小心翼翼點好貨,並告知老闆,但他卻再
點一次,並且情緒不是很好,讓在旁邊的我覺得好像工作沒做好還讓老闆自己動手,很難
過的情緒,並且覺得不被信任的感覺很糟。
前陣子眼睛開刀請假,簽假單時老闆都沒問為什麼要開刀? 之後紅著眼上班,跟他講話,
應該是有看到還很紅腫的眼睛,依然沒問半句。
上星期爸爸裝支架住院,請假前已口頭告知,隔2天老闆進公司簽假單時,卻沒再問我爸
爸目前的狀況,而妹的公司主管除了買水果慰問,還想去醫院探望,覺得怎麼差著麼多。
我很難適應這個壞掉的老闆,會覺得是不是想fire我(因為景氣不好,目前職位沒事時真
的還滿空閒的)?
請問大家要怎麼克服這種不被信任,被忽略的感覺呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.254.202.29
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