島內散步招募|企業開發同事 #同事阿純的真心回饋
「在企業開發小組的日子裡,與其說是工作,比較像是組隊闖關,與夥伴共同面對每個階段未知的關卡。
在未知的關卡中,除了彼此合作,更重要的是我們能夠理解彼此的想法、在乎的事,找到過關的共識,好喜歡這樣的工作模式。
說起來矯情,但我的確都會小小期待每次的小組會議,在wfh期間更是,除了討論公事,彼此似乎都能查覺到需要被擁抱或釋放的情緒,往往都能被發現而被治癒。」
by同事阿純離開前的真心回饋
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面對未知的挑戰,是企業開發小組的日常,在CSR、PR等客製預約委託及開發策略,我們洞察市場需求、釐清客戶需求,以旅行為主軸提出對應的創新方案,往往是新的開創,但在新的開創中你不會是孤獨一人。
只要你願意擁抱未知、願意貢獻你的想法,我們都很歡迎你。
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請於2021年9月29日(三)前將履歷至service@walkin.tw,標題標註【企業開發專員 -姓名】,我們歡迎您加入。
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小編把時間都整理出來了,快筆記下來 ~
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【⚙ #設備工程師】
• 6/30(三) • 7/28(三) • 8/25(三) • 9/22(三)
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【🛠 #模組副工程師】
• 7/22(四) • 8/17(二)
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日商之中依產業類別和台日員工比例會有不一樣的公司風氣,今天訪問的千千來自金融業的知名日商,公司內以台灣人居多!
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主要問到的問題在這邊:
千千的日文學習經歷
工作職務介紹
公司環境(台灣人/日本人比例)
面試和應徵的過程
日常業務各場景使用的語言是?
進公司之後有覺得自己的日文能力哪裡特別不足嗎?
公司裡有不會完全不會講日文的人嗎?他們的業務是什麼
日商福利比較好嗎?
日文能力不同的人職務內容有差異嗎?
在日商工作需要超級有禮謹慎嗎?
follow Tiffany:
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◇講日文的台灣女生◇
我是Tiffany 蒂芬泥,泥巴的泥。
100%的台灣人,從2013年進入日文系開始學日文的道路。
2017年9月-2018年9月在東京交換留學一年,目前定居台灣從事口譯的工作。
這個頻道主要是分享我最近學到的日文,還有我怎麼去理解日文的各式文法和用語。
立志成為帶動大家一起學日文的勵志演說家!
這不是一個日文教學頻道,只是把我曾經搞不懂的東西爬梳一下,再用我的語言分享出來而已。目前累積的影片都是在大家的鼓勵與回饋下完成的。
這裡的分享都是我自己消化之後的產出,可能會有講錯的地方
還要麻煩大家多多跟我討論和提醒了~
大家糾正我的地方都會補充在影片的更多資訊裡
(也就是這個欄位)
那麼就請多多指教了。
一起在學日文的道路上拔腿狂奔吧!
■□■□■□■□■□■□
每週一晚上9點 上傳新影片
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如果你願意協助我上影片字幕,我會非常感謝你!
字幕協力:https://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?c=UCiQ4DB-7pv-fZgRoLO6sjsw&tab=2
今天的影片內容▶
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