「安心篤數」再 fact check
文:薯伯伯
我之前使用 Appfigures.com 及 42Matters.com 兩個 Play Store 數據分析網站,指出「安心出行」app 有造假之嫌。
我見有評論嘗試用不同的 Play Store 數據分析網站,並稱在其他分析網站並未見異常,當中舉出的兩個例子,分別是 Appannie.com 及 Apptrace.com,我在此逐一回應,不會像創科局局長那樣閃縮。
一,Appfigures.com:網站顯示「安心出行」有造假之嫌
根據 Appfigures.com 的網站數據顯示,2021 年 2 月 21 日,「安心出行」在「健康與健身」的類別中,分別在以下國家排名第一,似有造假之嫌。
🇦🇬 Antigua And Barbuda(安提瓜和巴布達)
🇧🇸 Bahamas(巴哈馬)
🇧🇿 Belize(伯利茲)
🇧🇲 Bermuda(百慕達)
🇻🇬 British Virgin Islands(英屬維珍群島)
🇨🇻 Cape Verde(佛得角)
🇰🇾 Cayman Islands(開曼群島)
🇨🇳 China(中國)
🇫🇯 Fiji(斐濟)
🇬🇼 Guinea-bissau(幾內亞比紹)
🇭🇰 Hong Kong(香港)
🇮🇸 Iceland(冰島)
🇲🇴 Macao(澳門)
🇫🇲 Micronesia(密克羅尼西亞)
🇳🇪 Niger(尼日爾)
🇵🇬 Papua New Guinea(巴布亞新幾內亞)
🇸🇧 Solomon Islands(所羅門群島)
🇹🇨 Turks and Caicos(特克斯和凱科斯群島)
二,42Matters.com:與 Appfigures 的顯示結果相若,同樣指出「安心出行」有造假之嫌
42Matters.com 的數據圖沒有 Appfigures.com 完善,但大體上跟 Appfigures.com 所顯示的吻合。查看 2021 年 2 月 22 日,在大西洋西側廬卡雅群島上的巴哈馬國(Bahamas),健康健身類別排名,「安心出行」依然穩佔第一名。
三,Apptrace.com:此網站雖然未能反映出「安心」有造假情況,但經過反複比對驗證,我認為網站數據不可靠
在 Apptrace.com 選取 Bermuda 的數據,數據記錄日期為 2021 年 2 月 21 日,Google Play Store,Health & Fitness,Existing Apps,Top Free,見到「安心出行」 app 排在 52 位,驟眼看來,似乎沒有太大異常。
但我有絕對充份理由質疑此一數據不準確。
我質疑 Apptrace.com 數據不準確的原因,是由於我同樣查看了 Apptrace.com 上有關 Hong Kong 的數據,數據的日期為 2021 年 2 月 21 日,Google Play Store,Health & Fitness,Existing Apps,Top Free。「安心出行」在香港的健康類別排名,居然只排在 46 位。
我以香港 IP 及香港的 Google 帳號,使用 Android 手機,打開 Play Store,在健康類別裡,看到「安心出行」app 在香港的下載量是第一位。
如果 Android 手機上的 Play Store 顯示一個 app 的排名是第一位,但 Apptrace.com 的顯示則居然只是 46 位,我推論 Apptrace.com 的數據並不準確,並認為 Apptrace.com 的數據沒有實質參考價值。
四,Appannie.com:此網站所涵蓋的國家/地區名單與 Appfigures 不同,難全面比較,卻找到「刷評分」的佐證:
先說一下,Appannie 的數據涵蓋的國家/地區較少,只包括:阿根廷、澳洲、奧地利、阿塞拜疆、比利時、巴西、保加利亞、加拿大、智利、中國、哥倫比亞、哥斯達黎加、克羅地亞、捷克共和國、丹麥、埃及、芬蘭、法國、德國、希臘、香港、匈牙利、印度、印度尼西亞、愛爾蘭、以色列、意大利、日本、哈薩克斯坦、肯亞、科威特、拉脫維亞、黎巴嫩、立陶宛、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、紐西蘭、尼日利亞、挪威、巴基斯坦、秘魯、菲律賓、波蘭、葡萄牙、波多黎各、羅馬尼亞、俄羅斯、沙地阿拉伯、星加坡、斯洛文尼亞、南非、南韓、西班牙、瑞典、瑞士、台灣、泰國、土耳其、烏克蘭、阿拉伯聯合酋長國、英國、美國、越南。
當中根本沒有包含安提瓜和巴布達、伯利茲、百慕達等地的資料,難作全面比較。
不過如果使用 Appannie.com 去查看「安心出行」的其他數據,例如評分,卻能看出一些「刷榜」、「刷評價」的端倪。
以下是部份五星評價的截圖,起碼有 54 多個用戶以不同帳號給了五星好評,但評語內容卻是完全一模一樣:
「🈵❤️打发时间去浏览器打开,【*****】 华人最大娱乐平台,英国监管安全无忧❤️ 百款真人美女视讯游戏,注册免费送现金一百块🧧🧧🧧,真人百家乐,(体育投注-电竞投注),牛牛,麻将,斗地主,扎金花,德州扑克,捕鱼,老虎机,彩票,电子,游戏免费玩,全新玩法,体验无穷乐趣➤全球各种赛事免费直播➤🈵🧧」
不單如此,如果上去 Play Store 查看,還能找到以下更為莫名其妙的好評:
「好玩! 職業選擇多元化,畫風有cyberpunk 2077的味道。希望有下集!」
「主要也有健康的宗教智慧祝福語。朋友仔旅遊心得、攝影美圖、中西音樂、等等。」
「新系統打車功能更方便,司機更快接單。現在用app打車更優惠,三個成行比坐公車更便宜!」
「视觉上的享受!以后再也不会无聊。还有壹个特別的小技巧告诉大家。在*****这里下载的版本。可以满V……」
他們評論的,是「安心出行」嗎?還有香港團隊開發的「安心出行」,有隱藏彩蛋功能,我們一般用戶無法領會?
結論:
基於以上分析,我認為「安心出行」app 無論在星級評分、評語,以及下載量,均有篤數造假之嫌。
創科局用盡方法企圖誤導輿論,聲稱「很多人會到不同地方工作或留學,或會持當地手機返港,再下載『安心出行』,下載紀錄變為其他國家地區」,並以此嘗試解釋為何出現大量不尋常的海外可疑下載,無疑是侮辱香港人的智慧。
圖:Appannie 網站顯示「安心出行」的可疑五星評論,重複的五星評語達 54 個。
「安心出行」疑似刷評刷榜事件簿:
1️⃣ 一 App 一路,刷下載量的黑色產業鏈
https://www.patreon.com/posts/47851618
2️⃣ 騙徒手法層出不窮,切勿洗白「刷榜」行為
https://www.patreon.com/posts/47889821
3️⃣ 「安心篤數」再 fact check
https://www.patreon.com/posts/47898509
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時間過好快、一下子就來到週間的星期三。最近的天氣很不穩定、就像女人MC來的心情☀️🌤⛅️🌥☁️🌦⛈🌩
經前暴躁症寄幾舉手(me +1)
我是經前經後都暴躁、就我女兒對我的評價是一年365天都處於經期狀態吧⋯⋯😅
拜託、那你是路邊撿來的哦?
一年365天都經期是怎樣生出你??
媽媽永遠都是撈叨的+脾氣暴燥的母老虎⋯ 我也是當媽後才變這樣的、你以為我願意哦!
請告訴我哪裡有溫柔又輕聲細語的母親?沒有!沒有那種人、只有連續劇裡才有的假象🤣🤣🤣
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剪海苔苦手的我、表情都是用海苔打洞器做出來的喔, 1秒完成!
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老虎牙子評價 在 郭莉芳 X 理財講堂 Facebook 的精選貼文
學員節録的讀書心得,有感。
安逸是一種容易上癮且不易査覺的症頭。
引以為誡!
1.目前大部分的年輕人,總覺得只要有一份工作,就自認為很了不起的成就,都不曉得天高地厚,總覺得未來還遠得很。如果只是把每天工作做完,就當成是完成人生目標的話,嚴格來說,這樣和街上那些,只會乞討每頓飯錢,下一個小時的事從不思考的遊民,根本沒有什麼不同,差別只在於,你是坐在辦公室裡的「白領遊民」。
【年輕人出社會後,有一份穩定收入的工作是好事,然而如果對未來無感,絕對是世上最恐怖的事。盲目度日,最後你擁有的,只是虛長的年齡。】
2.當你二三十歲盡情揮霍人生時,一定沒料想到自己會在三四十歲後,有可能面臨中年失業,為了生活家計得站在烈陽下低著頭,交出自己寶貴的時間來換取那個不停貶值的微薄時薪。畢竟年紀漸長,人生經歷、工作履歷卻沒有跟著累積,你的體力和精力只會愈來愈跟不上大環境的需求,導致最終只能像用過的免洗筷,被無情丟棄。而必須提前思考的是,目前這樣的人生是否是自己想要的,以及這種無感的人生,你還想過多久?
【在二三十歲種下的惡因,四五十歲就必需自食惡果。別等到事情發生後,才總是在怨天尤人或深感悔恨中,怪東怪西地說自己是時運不濟,才會落得如此下場。】
3.「安穩」是生活給的美味糖果,別等到自己吃到一半了,才驚覺發現裡面含著「殘酷現實」的慢性劇毒。等到那時才明白,原來年輕過著享受的日子已經在預告,未來可能必須過著為基本生存打拼的苦日子了。每個人想站在哪裡,會站在哪裡,都是自己的選擇。自己想站在什麼位置,或不得不站在什麼位置,都取決於之前一段時間所做的決定,加上本身努力與時間的累積,如此才站在目前位置,而不是你當下想做什麼,就能隨心所欲的。
【「船到橋頭自然直」只是逃避現實的安慰劑,不斷地虛耗青春、蹉跎時光,你敢這樣浪費,就要有承擔後果的覺悟。假若能趁還年輕時,認清現實的殘酷,未嘗不是一件好事。】
4.很多人時常抱怨,每天上班在辦公室已用腦過度,體力也消耗殆盡了,誰還有心情做其他事或充實自己呢?所以回家後只能放空,上網、看電視打發時間。對於上班族來說,最大痛苦莫過於連下班後,都還保持在工作狀態,因為這段時間,老闆不會加發薪水給你;其實,真正會影響家庭和生活,從來都不是工作本身,反而是把時間都拿來浪費在雜事上,缺乏時間管理的意識,才是目前大多數人的通病。
【如用此模式持續浪費寶貴時間,同時也把你的人生體驗與可創造的價值都消磨殆盡了,這樣下去,你無論自工作上還是生活上,都注定成為一隻找不到方向的無頭蒼蠅。】
5.雖然很多人常掛在嘴邊的一句話是「不希望人生只有工作。」這話說的沒錯,但諷刺的是,大部分會說出這種話的人,一付人生就該及時行樂的樣子,實際上只是理所當然在浪費時間。人生的確不是只有工作,但是如果你沒有把握時間,用來進一步提高自身的附加價值,最後,就算解救你脫離22K困境的機會來臨了,到時也只能望洋興嘆。
【學會如何利用下班時間,才是人生最重要的大事。現代文學家魯迅:「浪費別人的時間,無異於謀財害命;浪費自己的時間,無異於慢性自殺。」】
6.時下很多年輕人常有的問題是,「一切的錯都不我,你們會批評我,純粹是你們愛在雞蛋裡挑骨頭,故意針對我,面對你們不合理的要求及指責,我根本不用為此感到悲傷,或是改變我原本的行為模式去遷就你們」。假如仍以追求自身快樂與想法為優先考量,就要好好想清楚可能的後果,否則顧著自己快樂,而沒讓其他人快樂,這個社會就會讓你「很不快樂」。
【在面對別人的要求或批評時,自己是用什麼態度去面對,將決定你未來人生的高度,而不管別人的批評是否有無道理並不是重點,因為只有你才能決定這些負面評價,會帶給你怎樣的影響。而除非你自己當上老闆,否則每個人都該學習接受他人的批評,別讓自己一輩子活在「犯錯的永遠不是我」的象牙塔中。】
7.錯誤本身沒有太大的涵義,重要的是你在錯誤中是否看見自己需要補強的不足之處。別總是認為犯錯是失敗者的專利,實際上它能讓你有機會去思考整個事件的脈絡,並反省自己的行為有什麼不妥當,或是某項能力太差無法阻止事態發展。其實,每次錯誤,都是一個提升能力的好機會,它們如同路上的小石子,清除之後的路才會更平坦,你就會愈快到達目的地。
【雖然年輕會因為經驗不足而失敗,但其實最大的關鍵是,自己能否從失敗中吸取經驗。當你愈早經歷挫折與失敗,就能愈早取得成功機會的門票。】
8.習慣安於貧賤日子的人,都是處在自我催眠的狀態中,告訴自己「名利如浮雲,錢財身外物」,不去計較得失才是明智的做法,殊不知,自己其實連「計較」的資格都沒有。其實,這些都是出自於「認為自己辦不到」的自卑心態作祟。
【這不是豁達,只是不想努力罷了,如果不想被看扁,就需更加把勁努力爬出泥沼。】
9.愈是舒適的環境,愈會讓自己喪失危機感,因而忽略環境的變化,直到哪天不幸栽跟斗了,才開始來埋怨老天爺的殘忍。沒有危機意識的下場,就是被市場淘汰掉,想要生存,需時時都得保有危機意識。唯有時時存在危機意識,才會不滿足於現況,知道要把自己放在哪個位置,不斷地提醒自己,如果現在不充實內在,以後就等著讓比自己更優秀的人淘汰。
【最重要的是,千萬別等到一敗塗地、沒有立足之地時,才醒悟原來世界上還有「危機」這回事,因為此時的你,早就已經失去競爭優勢,那時也只有大勢已去這四個字能形容你的下場了。】
10.年輕人,如果三十歲之前,你的眼裡永遠只有你自己,看不到別人的存在,永遠恃才傲物、自覺高人一等,放不下身段,那麼三四十歲以後,你注定會成為職場上,沒有人敢錄取的廢棄物。一個人如果不懂得把姿態放低,以謙卑的態度請教他人,絕不會有人平白無故地把多年經驗與智慧傳授於你。假若一直把自己抬得很高,每件小事都要計較到底,不能平心靜氣暫時忍耐,動不動就要離職,長久下來,再也沒有一個老闆願意給你飯碗了。
【先不管個人能力好壞,如果不改變這種無視旁人眼光、眼中只有自己的壞習慣,將會成為阻礙你往前的最大障礙。】
11.別只想著下一次再努力就好,那可能你就沒有下一次的機會。「態度」是你最基本、最容易展現的利用價值,要想在公司做得久又穩,就必需讓老闆從「利用你」變成「欣賞你」,要能做到讓老闆離開你就像斷了手腳一樣,那麼你的未來發展將無可限量。相反的,若是你對老闆而言,根本是可有可無,那最好隨時要有辦公桌不保的心理準備,如果到了三四十歲你還是不爭氣,就只能等著被老闆請出去。
【沒有貢獻和訂單,就準備好填寫離職單。沒有生產力的你,終究會被這社會給拋棄。如果只光說不做,裁員時第一個想到絕對是你。】
12.「被動」,是目前很多人常犯的通病,遇到問題總是不會主動開口詢問解決方法,等到長官問起了,還理直氣壯地回答「因為沒有人告訴我要怎麼做啊!」。其實你必須了解,同事並沒有義務告訴你該怎麼做,有時沒害你就不錯了,怎麼可能還特地幫你,如果你只是坐在那等別人幫忙,其實就跟等死,沒什麼兩樣。
【幫你是人性本善,捅你是人之常情。公司裡每個同事都有屬於自己的工作要完成,沒有人有義務在你旁邊叮嚀東叮嚀西,年輕人必須積極主動與前輩們接觸,向他們請益,才能吸收大量的職場經驗。】
13.家裡無微不至的照顧,對年輕人來說,到底是好事?還是壞事?時下很多年輕人,都把父母親的付出視為理所當然,把沒有收入歸咎為大環境不好,所以有充裕的理由,更加名正言順地待在家裡,對身邊的處境都很麻木,就算一輩子不用工作,等著兩老走了之後還能靠遺產度日,但現實生活中真的能如此順利嗎?
【沒有收入的你,或許目前家裡的人不介意多你一雙筷子,多你一張嘴吃飯,但是這雙筷子這碗飯,你又能吃多久呢?】
14.找不到人生定位,成天想換工作,卻又埋怨沒有升遷機會,升官加薪無望,是大多年輕人的寫照,要知道,幾年過去之後,你的年輕本錢會消失殆盡,當你身邊的友人一個個爬上高位飛黃騰達時,還有誰肯看你這個每天渾渾噩噩的朋友一眼,浪費自己的時間與你來往呢?
【在自己為了微薄的薪水怨天尤人、說了一堆藉口之後,唯一沒有批判的是「自己苟且的態度」,而這才是為什麼年輕人到了三四十歲,還一事無成的元兇。】
15.很多年輕人換工作只是為了擺脫前公司讓你每天都很厭煩的環境,結果到了新的公司,才發現其實和原來的地方沒什麼差別。老闆還是天天要求一堆,同事依然搞小團體、勾心鬥角,客戶不管在哪裡,態度都是一個樣,連同你的薪水,仿佛這個世界根本沒變過。唯一改變的是,你的年資又再度歸零重新計算。
【你做過什麼不重要,而是做多久才是重點。一個經常換工作的人,求職的心態也容易讓人產生懷疑,站在雇主的角度,很難不去認為,就算錄取你了,這份工作對你來說,是否也只是跳板而已。二十幾歲的時候,或許你還有「遊牧」換工作的本錢,但如果你總是一份工作做不到幾個月就走人,寧願「勤奮換工作」,也不願「勤奮做工作」,如此你就必須冒著三四十歲之後,可能淪為沒車沒房也沒存款的「遊民」風險。】
16.在職場上,人心是比專業技能更難捉摸的領域,在利益與升官發財之前,「朋友」才是最不可靠的。無論在怎麼公認最不會打小報告的正人君子,一旦你威脅到他生存的權利時,他照樣會在主管面前,不遺餘力地打擊你。雖然他並不一定會說自己多了不起,但可能會故意把你的不好行為如何影響公司的話,在有意無意間透露給主管知曉,然後在不知不覺拔除你這個眼中釘。
【職場上沒有永遠的朋友,「好同事」往往不是兩肋插刀,而是等著適當的時機,準備在你的背後插上兩刀。】
17.如果你沒有一直持續增進自身能力,當年齡來到一定程度時,往前走是被減薪,往後退是放無薪假,往左偏是被資遣,往右靠是沒有底薪保障的派遣工作,這時候,站在十字路口的你要往哪個方向走呢?而當四五十歲你之所以失業,千萬別怪公司或老闆,其實都是你一步步造下許多無可挽救的「惡業」,一步步啃蝕自己所剩無幾的殘餘價值,那都是二三十歲的你所造的孽。
【你的薪資只會隨著能力增加,而不是隨著你的年紀,它就會自動增加。現代管理學之父彼得杜拉克:「沒有人是不可被取代的。」想要在現今的職場上生存,就要創造自己的「被利用價值」。】
18.很多人都有「思想上的巨人,行動上的侏儒」之通病,只是嘴上喊著一定要達到目標,但身體卻不願意付出該有的努力,如果二三十歲是抱持著這種心態,那三四十歲後就等著被社會淘汰。也不要一味只想找捷徑,而不願意一步一腳印累積紮實的經驗,如無法破除如此投機取巧的心態,二三十歲時都靠著這種看似聰明的方法愉快度日,四五十歲後你就會像紙老虎般,徒有外表而沒有競爭力。
【很多人最大的毛病就是安於現狀,不懂得為未來的自己「布局」。而最可怕的是,世界每分每秒都在變,唯獨你自己不改變,當你的競爭者在不斷增進自己實力的同時,你的停滯就跟持續退步沒有兩樣。】
19.職業本身並沒有任何高低貴賤之分,但有很多人終其一生都在做「得過且過」的工作,毫無理想和目標,而自己的工作在未來二三十年中能創造多少價值,除了當下的個人感受之外,你必須找到自己在職場上的「立足點」。且「知道自己要什麼」是很重要的,因為唯有當你知道自己的目標跟夢想,你才有可能樂在其中不覺得苦,其他旁人對你的輕視眼光,也才不會讓你自己打退堂鼓。
【知道自己在做什麼,就能無懼他人的異樣眼光。決定你未來的成就就有多高,不是學歷和出身的高度,而是取決於你內心的位置有多高。】
20.基本上,每個人的人生就是一連串的選擇題以及如何做出選擇,聽起來很簡單,但是大部分的人卻都沒有意識到,在看似輕鬆享受的背後,隨之而來必需付出的代價有多大。有遠見的人,不僅要做三望四,還要先一步考慮五十歲、六十歲,到時年邁的你會在哪呢?是在公園乘涼打太極,還是冒險在車陣中兜售玉蘭花呢?倘若有一天,你不能動了,生活無法自理時,又有誰能來照顧你呢?
【養活年輕的自己,是一件容易的事,但要養活年邁的自己,就不是件輕鬆的事了。】
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大家好,小弟北部國立科大企研所今年剛畢業,
因為實習的關係所以一直到十一月才開始找工作,
最近面試了幾間電腦品牌及代工的廠商,都在等候通知
前天老虎*子忽然打電話問我要不要去面試行銷業務,
(JD是有關行銷的工作)
抱持著多了解公司及產業的心態就答應了,
當然,該做的準備作業也都有做足,以下為上午面試情形
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
一進去辦公室,就看到一隻吉娃娃在辦公室裡跑來跑去,
心裡已經有底,原來網路上傳聞不假
首先一位業務主管進行面試(在一個開放式的空間,旁邊的人來來去去),
先問我對產品的了解
再來就進行大概20分鐘的產品及公司介紹,完全沒有詢問學經歷....
整個聽起來就跟保險業的面試經驗很像
主管說希望公司員工可以更實際接觸市場端,所以希望能從業務做起
這想法我能理解,後來就開始問你覺得要怎麼推廣老虎*子,TA是誰?
我就稍微講了自己的想法,主管可能覺得回答的不是太好,
也給我一些建議,以上部分看似都正常,扯的是在後面
後來進入QA時間,我就問了蠻多問題的,
像是公司的發展、主管經歷、目前公司推廣的模式等等
目前已進行超過一小時的面試,忽然L小姐走過來直接劈頭就問那個主管
"你們進行面試已經超過一個小時,到底是在講甚麼,我看看他的履歷
來,你說一下你的經驗"
(L完全沒有介紹自己,要不是我有查過真不知道這位是誰)
雖然有點錯愕,我還是中規中矩地把我的經歷簡單介紹一遍
後來他又說了:"你很明顯就是偏向電子商務嘛,但我這個部門已經沒有缺人了
你們浪費一個小時不知道在做甚麼"
(這裡聽完有點想笑,第一我沒有電子商務經驗,比較多的是網路行銷及b2b行銷
第二L完全不懂得尊重面試人以及自己的(?)員工)
他又問"我們希望能得到即戰力,假如你當行銷業務,你能帶來業績嘛?"
我依據自己的經歷也做出一些回答,他就說,"那我請學生來做不就好了,
你們浪費1.5小時真不知道在幹嘛?謝謝今天到這裡!"
聽完我就笑了,是真的笑出來,頭也不回就離開公司。
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這真是太可笑了,虧我在看公司資料時,總經理接受採訪說非常重視人才,
對面試者也很重視,但在這次面試完全感受不到誠意,看到準董娘的行為,
完全不會想要進去這家公司,難怪業務主管說找不太到人,有這樣的董娘鬼才會想進去
大家假如要去這家公司面試的話,請燒香保佑董娘不在吧......
找的到人才有鬼
補充一下,這家公司漸漸轉為直接銷售的模式,所以業務也會以直接銷售為主。
此文只是提醒大家注意地雷,切莫人身攻擊喔!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.1.3
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481787145.A.63F.html
※ 編輯: jimmy1f (101.15.97.169), 12/15/2016 22:26:16
?在於給雙方互相了解的機會!12/16 22:07
!更不會有人才為之效力 12/16 22:27
Y大好,被黑就被黑吧,也許他們在業界有一定影響力,但我還是願意說出這件事讓人了
解其公司的營運狀況12/17 06:44
抱歉,你不是當事人,我覺得我已經打的很委婉了,實際情況是他完全不尊重面試者及公
司主管,L以及業務主管職位相當分屬不同部門,但L直接以董娘身份干涉,完全沒有制度
可言,讓人發笑!12/17 08:42
以董娘身分他絕對有資格打斷,但若是以行銷副總,那就呵呵...12/17 08:42
感謝給予指教!12/17 08:43
那假如他說都是假的呢 .......12/17 10:01
※ 編輯: jimmy1f (101.9.228.202), 12/17/2016 11:32:02
12/17 13:47
breaking bad 粉絲大大你好,適合的人本來就不好找,花點時間面試不為過吧... 12/17 16:29
L的問題是你既然剛畢業,在學校有甚麼資源可以運用,請記得他們是以直銷為主的公
司,所以我才說我之前有參與藍球社團... 12/17 23:53
... <看更多>
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