今天是特別忙碌的一天，直到剛才還在開會。
整理一下事情的緣由，
讓關心我們的大家了解整個事實的始末：
由於昨天並非由人資而是直接由業務部主管進行該求職者面談，
在面談過了約一小時後（以往人資面試約半小時結束，又聽到求職者詢問主管的經歷背景，有點奇怪），
我才委婉介入了解面試流程：
以下以問答還原當時的情況：
Ｑ：請問您想要來做行銷還是業務？
可聊聊您的工作背景嗎？
Ａ：行銷，並表示自己相對熟悉在網路行銷（ＧＡ分析）和B2B方面。
我（對主管）：某某某，你們聊了一個小時，
怎麼沒有發現求職者是比較適合網路行銷的？
這樣子很浪費時間，你方向完全錯了。
我（跟求職者說）：
你這樣比較適合我們品牌發展部裡面的電子商務，
好像跟業務比較沒有關係，
不過我們部門才剛補了一個助理，
所以現在沒有缺人，
不過我可以在會後幫你問看看電子商務主管，有否需要再增加一名。
Ｑ：對於業務的部分，
我們公司要快速有績效的，
你有什麼樣的資源或是你進入老虎牙子之後，
你要怎麼推廣老虎牙子？
Ａ：自己剛畢業而沒有太多人脈管道，
自己可以回學校籃球隊相關社團來進行產品推廣。
我：我在公司，多的時候，一天會看到十份與學校有關的企劃案，包含迎新晚會、畢業展、聯合社團展、耶誕晚會，我每一場的觸及人數可以到至少五百個人。
ＯＳ：我如果請一個人去學校的一個社團，
一個社團人數頂多四五十個人，
並不符合成本效益
但對於社會新鮮人來說我又不好意思潑他冷水，
所以想要委婉地引導他！
Ｑ：你會不會覺得學校社團的推廣工作，
由學校籃球隊現在的成員來做會比較有效率？
我（ＯＳ）：他此時並沒有回答，所以我以為他了解我引導他「不適合業務工作」的暗示。
總結事後我也檢討業務主管
既然求職者沒有業務經驗，
為何花這麼冗長的時間詢問跟回答不相干的問題，
而pass求職者於本公司電商相關部門?
（即使當下並沒有職缺）。
事後：
電商部主管回來時，
我特別詢問是否有人力需求符合這位求職者。
說企管碩士的高材生，有一點點後台操作經驗，
是否要增加部門人士成本，培養看看。
Ps:我們不是直銷商，
是要有「直」接對消費者「銷」售的」面銷」能力
公司針對新進業務同仁會進行約兩週的「面銷」測試，接下來會再按照個別能力指派工作。
如果公司業務無法直接面對消費者推廣，
怎麼讓他晉升面對店家更甚至是經銷商？
最後
很抱歉
造成求職者受傷了
我原意是想引導他
讓他往對的部門
再者
我也認真幫他詢問職缺
老虎牙子 直銷 在 [心得] 至今最扯面試經驗-老虎*子_行銷業務- 看板Salary 的美食出口停車場
大家好，小弟北部國立科大企研所今年剛畢業，
因為實習的關係所以一直到十一月才開始找工作，
最近面試了幾間電腦品牌及代工的廠商，都在等候通知
前天老虎*子忽然打電話問我要不要去面試行銷業務，
(JD是有關行銷的工作)
抱持著多了解公司及產業的心態就答應了，
當然，該做的準備作業也都有做足，以下為上午面試情形
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一進去辦公室，就看到一隻吉娃娃在辦公室裡跑來跑去，
心裡已經有底，原來網路上傳聞不假
首先一位業務主管進行面試(在一個開放式的空間，旁邊的人來來去去)，
先問我對產品的了解
再來就進行大概20分鐘的產品及公司介紹，完全沒有詢問學經歷....
整個聽起來就跟保險業的面試經驗很像
主管說希望公司員工可以更實際接觸市場端，所以希望能從業務做起
這想法我能理解，後來就開始問你覺得要怎麼推廣老虎*子，TA是誰?
我就稍微講了自己的想法，主管可能覺得回答的不是太好，
也給我一些建議，以上部分看似都正常，扯的是在後面
後來進入QA時間，我就問了蠻多問題的，
像是公司的發展、主管經歷、目前公司推廣的模式等等
目前已進行超過一小時的面試，忽然L小姐走過來直接劈頭就問那個主管
"你們進行面試已經超過一個小時，到底是在講甚麼，我看看他的履歷
來，你說一下你的經驗"
(L完全沒有介紹自己，要不是我有查過真不知道這位是誰)
雖然有點錯愕，我還是中規中矩地把我的經歷簡單介紹一遍
後來他又說了:"你很明顯就是偏向電子商務嘛，但我這個部門已經沒有缺人了
你們浪費一個小時不知道在做甚麼"
(這裡聽完有點想笑，第一我沒有電子商務經驗，比較多的是網路行銷及b2b行銷
第二L完全不懂得尊重面試人以及自己的(?)員工)
他又問"我們希望能得到即戰力，假如你當行銷業務，你能帶來業績嘛?"
我依據自己的經歷也做出一些回答，他就說，"那我請學生來做不就好了，
你們浪費1.5小時真不知道在幹嘛?謝謝今天到這裡!"
聽完我就笑了，是真的笑出來，頭也不回就離開公司。
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這真是太可笑了，虧我在看公司資料時，總經理接受採訪說非常重視人才，
對面試者也很重視，但在這次面試完全感受不到誠意，看到準董娘的行為，
完全不會想要進去這家公司，難怪業務主管說找不太到人，有這樣的董娘鬼才會想進去
大家假如要去這家公司面試的話，請燒香保佑董娘不在吧......
找的到人才有鬼
補充一下，這家公司漸漸轉為直接銷售的模式，所以業務也會以直接銷售為主。
此文只是提醒大家注意地雷，切莫人身攻擊喔！
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※ 編輯: jimmy1f (101.15.97.169), 12/15/2016 22:26:16
？在於給雙方互相了解的機會！12/16 22:07
！更不會有人才為之效力 12/16 22:27
Y大好，被黑就被黑吧，也許他們在業界有一定影響力，但我還是願意說出這件事讓人了
解其公司的營運狀況12/17 06:44
抱歉，你不是當事人，我覺得我已經打的很委婉了，實際情況是他完全不尊重面試者及公
司主管，L以及業務主管職位相當分屬不同部門，但L直接以董娘身份干涉，完全沒有制度
可言，讓人發笑！12/17 08:42
以董娘身分他絕對有資格打斷，但若是以行銷副總，那就呵呵...12/17 08:42
感謝給予指教！12/17 08:43
那假如他說都是假的呢 .......12/17 10:01
※ 編輯: jimmy1f (101.9.228.202), 12/17/2016 11:32:02
12/17 13:47
breaking bad 粉絲大大你好，適合的人本來就不好找，花點時間面試不為過吧... 12/17 16:29
L的問題是你既然剛畢業，在學校有甚麼資源可以運用，請記得他們是以直銷為主的公
司，所以我才說我之前有參與藍球社團... 12/17 23:53
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