【美商應用材料】設備工程師 2021擴大徵才
Applied Materials Taiwan台灣應用材料公司
客戶支援設備工程師 2021擴大徵才!
Applied Materials應用材料公司,全球最大半導體及顯示器設備商,在台灣深耕30年,正在積極找尋設備新星,廣邀符合以下資格者投遞履歷。
應材重視多元及包容的企業文化,歡迎理工科系女力或社會新鮮人投件!
職缺:Customer Engineer 客戶支援設備工程師
工作內容
• 負責客戶設備維修及故障排除,診斷並解決設備問題
• 建立並維持良好客戶關係
• 負責或參與產能利用率提升、成本管理等專案
• On-call機制
工作地點:台南 *優先面試機會 / 新竹 / 台中 / 林口
應徵條件
• 社會新鮮人-機械/電子電機/航太/船舶/輪機/模具/光電相關科系優先考慮,也歡迎製造/化工/材料/生醫/原子核能/通訊工程/環工/土木系者
• 具設備相關經驗-3年內不限特定產業經驗;3年以上須半導體經驗
• 英文程度相當於TOEIC550(無TOEIC成績者也可應徵)
報到時間:2021年10月底前
應徵方式:投遞履歷至 Recruit_Line@amat.com (先投遞者先面試)
※ 主旨請註明「姓名_應徵職缺」
通過第一階段履歷篩選者,將以電話或Email聯繫
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三大理由告訴你為何要選擇我們公司:
1. 豐厚薪資最實際
• 年薪14個月,另有績效獎金及股票
2. 優惠福利享不完
• 每年10-30天的特別休假,全薪事假5天及全薪病假12天
• 國內外旅遊津貼每年2-6萬
• 員工價認購美國總公司股票
• 36萬免息汽車貸款
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3. 外商環境高彈性
• 寬廣職涯:全球19個國家職缺開放轉職,11大產品線可深可廣
• 專屬培訓:全方位的個人發展計畫,出國受訓地點包括韓國、美國德州、中國大陸西安、以色列、美國波士頓等
• 智能工作:上下班彈性工時,公務手機配 iPhone
• 差旅禮遇:出差安排高檔星級飯店,設有差旅緊急協助計畫
公司福利族繁不及備載,我們非常樂意與你見面聊聊職缺內容!
關於台灣應材:
No.1 全球最大半導體及顯示器設備製造商 ● 財富雜誌 2020 全球最受推崇企業● Barron’s 2020全美百大永續發展企業獎
應用材料公司是提供材料工程解決方案的領導者,我們的設備用來製造幾近世界上每顆新式晶片與先進顯示器。我們以工業規模在原子層級進行材料改質的專業,協助客戶將可能轉化成真。在應用材料公司,我們以創新驅動科技,成就未來。欲瞭解更多關於應用材料公司訊息,請至 https://www.facebook.com/AppliedMaterialsTaiwan/
台灣應用材料 人力資源部招募組 (Recruit_line@amat.com)
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[ 空降主管逼瘋雲爸實錄 ]
還記得我之前提過雲爸的空降主管嗎?不僅自己該做的工作不做,丟出來給雲爸做之外,連說自己很專精的市場數據分析也是講不出個所以然。
最近這空降主管更變本加厲想,不斷使出大絕招想把徹底雲爸逼瘋…..
事件一:空降主管查看完雲爸負責的平台,突然很氣憤的跑來跟雲爸說:「你這個標題可以改一下嗎?那個英文的大小寫的部分我看的很不順眼!」(雲爸OS:居然連英文大寫小寫都要管🙄️)
事件二:一樣又無所事事的跑去看雲爸負責的平台,看完很無理取鬧的跑來說:「你這個#標記寫的名詞誰看得懂啊?全部給我刪掉!」(雲爸OS:是只有妳看不懂而已,來到床墊業界工作連最出名的#標記都不知道)
事件三:空降主管開會告知大家必須把手邊正在做的事情全部停下來,專心準備接下來各個平台要推出的優惠商品的定價及活動構思。才一講完就立刻轉頭跟雲爸說:「啊你不是有東西要交給我過目嗎?還不快點做出來給我。」(雲爸OS:阿你不是才叫我們把手邊正在做的事停下來,現在又叫我趕出來給妳,到底是??)
事件四:雲爸突然接到其中一個平台管理他們帳號的負責人電話,告知他們會有一些更新功能,要注意一下。後來雲爸去跟空降主管報告這件事,空降主管突然暴怒的說:「為什麼不是打給我?為什麼是透過你來告訴我?你該不會是自己偷偷與對方聯絡然後沒有跟我說吧?你最好下一次不要再這樣做!」(雲爸OS:對我發脾氣幹什麼?又不是我主動找對方的,是對方自己不要找你啊!)
事件五:雲爸因為一直坐在的電腦桌前打字用滑鼠工作,久久會不自覺的想要伸展一下,尤其伸展手指頭的時候會發出”ㄍㄧㄚ ㄍㄧㄚ”的聲音,但發出這聲音真的連一秒都不到,空降主管聽到超級火大的說:「你可不可以不要發出這樣的聲音,我真的聽到很不耐煩!」(雲爸OS:天啊!連這樣都礙到妳!)
事件六:空降主管與員工開會中,一直叫每個人好好交代自己到底做了什麼事?當每個人都報告完畢之後,突然有人忍不住說:「那請問主管你有完成什麼進步嗎?可以讓我們也知道嗎?」,空降主管:「…..ㄟ…..ㄟ….我想今天開會就到這邊,大家辛苦了!」,一講完就立刻衝出會議室。(雲爸OS:……………….)
你們說!這樣的主管是不是會把人逼瘋?
雲爸真的自從這個空降主管來了之後,幾乎每次回家都是哭喪著臉,晚上回到家也一直在加班到深夜,就是為了把空降主管交代的那些無意義的事情趕快做出來,就是不想被找麻煩。
每次晚上在旁邊看到雲爸可憐的工作背影,真的覺得很心疼,很想跟他說還是要不要邊做邊試著找看看其他更好的工作?
但前幾天雲爸突然在他上班時間發了一個訊息給我,我打開一看是一封來自他們公司的信件,內容基本上是說感謝他對這個公司的付出,公司的上司都有看見,然後最最最重要的一部分是說….
「公司將會給你一筆這半年來的績效獎金xxxx元,所以你在你這次薪水中一併分發給你。」
!!!!!!!!
看到這封訊息之後,真的是超級驚訝!這績效獎金真的不少耶,等於是做半年直接多發將近一個月薪水😱!我原本想要叫雲爸找其他工作的想法立刻沒有,反而跟他說…..
「你給我繼續忍下去!🤣🤣🤣🤣🤣」
只能說人雖然要有骨氣,但現實生活也是要顧的!你們說是不是?!🙈
——————————————————————
分享一下雲雲這學期的班級照片❤️
當學校老師把照片交給我的時候,突然一陣鼻酸,覺得好感動,自己的孩子又長大了。拿了之前拍的班級照來對比,才隔一年而已,覺得雲雲怎麼瞬間變得像少女了😍😍
績效獎金英文 在 何權峰 高雄市議員 Facebook 的精選貼文
【第三屆第五次定期大會 市政總質詢】
#疫情重創觀光餐飲
#台灣燈會成振興之箭
有鑑於疫情的影響,今年高雄五、六月跟去年同期相比,銷售額較衰退之行業,藝術、娛樂及休閒服務業減少38%,住宿及餐飲業減少16%,除了影響相關產業別的營運,更讓賴以維生的許多就業人口哀號遍野。
隨著疫情逐漸穩定,加上中央五倍券的發行,餐飲、旅遊業者都十分期待城市大型活動的舉辦可以成為振興復甦的契機。我也向市長要求,高雄市不能輕言自行放棄,應在有效的管控可以展開防疫新生活,持續觀察國際及國內疫情,同步進行相關籌辦,隨疫情狀況調整活動內容。
#極端氣候的挑戰
#防汛滯洪的因應
#寶業里滯洪池公園
日前高雄大雨不斷,三民區五座滯洪池,總共滯洪超過62萬公噸的雨量,以及我們寶珠溝排水工程的建置,為市區以往淹水問題帶來了相當大程度的改善,我也要求市府持續來盤點閒置用地,研擬治水相關對策,以避免民眾受到水患的影響。
此外,我建議未來在規畫滯洪池公園時,應結合遊戲體驗場域,活化整體空間使用,讓老少均能享受與使用,以發展周邊區域,促進城市產業多樣性。
#城市最大綠廊完工
#運動休憩新空間
在陳菊市長執政時期,鐵路地下化工程進行中,即提出建置鐵路地下化綠園道的構想,但當時中央馬政府執政,中央卻表示綠園道的土地必須有償使用,如果要有償使用,光土地經費就要60幾億,並非高雄市府所能負荷。直至2016年總統蔡英文上任後,陳菊市長成功向中央爭取土地無償使用,也把綠園道建設經費40幾億一併爭取到位。綠園道的工程要感謝陳菊市長的爭取,也要感謝陳其邁市長上任後的努力推動,才能有今天的成果。
在市長與市府團隊的努力下,加速綠園道的完成,市民朋友都非常有感,目前整體工程只剩下1%,我要求市府要如期如質完工的同時,也要盤點綠園道周邊停車空間,妥善規劃與溝通,解決停車問題,讓道路更平順,市民通行更加便利。
#加速推動環狀輕軌與捷運黃線
鐵路軌道下地後正是城市紋理縫合的大好機會,南北向交通要道的打通,便利的交通規劃,都攸關著高雄未來的整體發展,而環狀輕軌的建置,更是建構整個大高雄路網的關鍵。近來受疫情影響,大順路六月的車流量資料遠低於過去數月,市府團隊應該將危機化為轉機,盡快進行相關工程的施作,以完成環狀輕軌2023年能夠全線通車的目標。
此外,捷運黃線也於今年6月順利完成基本設計評選作業、並於7月通過綜合規劃與環境評估,但我也提醒市府除了加緊整體工程進度外,更應注意相關轉乘規劃與落實TOD目標,融入社宅、公益場所,寬廣的行人空間等等,打造更便民的生活空間。
#拚經濟拚促參加強招商績效
今年在市府團隊的努力下,目前已完成簽約與評選中的促參案金額已達78.71億元,整體促參成績相較於前兩年雖有明顯的進步,但仍需繼續努力,市府應讓招標條件更接地氣、更符合市場需求,吸引民間廠商踴躍投資高雄,早日來完成目前公告中的特貿三等相關促參案。
#推動高雄北城計畫#加速土地活化整治
#緊盯橋頭科學園區與仁武產業園區開發進度
市長過去曾提出效仿德國魯爾工業區開發的「北城計畫」,但2016年中油著手整治汙染區域計畫後的五年間,僅完成1.32%的進度,且當時預計耗時17年才能完成整體整治計畫。
在中央的支持下,整體整治計畫應由高雄市政府主導,加速整治速度,才能吸科技產業前進投資的效應,翻轉高雄。同時,我也要求市府團隊,務必加快橋頭科學園區環評補件作業及仁武產業園區二階審查,讓廠商能夠順利進駐,為高雄產業發展及繁榮注入活水。
#積極爭取三民運動中心建置
此次奧運我國表現亮眼,運動員在多項賽事之中奪得獎牌、打出名堂,除了以高額獎金贊助奪牌選手的方式來振興體育,更應該在基礎訓練員培育、防護上予以協助,並且將運動帶入市民的生活之中,才能有效提振整體運動風氣。
然而,高雄現僅有一座國民運動中心,等同每10萬人僅分配0.04座運動中心,比率是六都中最低。在市長與市府團隊的努力,以及李昆澤委員向中央爭取下,教育部日前正式核定三民區全民運動中心興建計畫,總經費4億100萬元,中央補助2億元,盼全民運動中心持續促進高雄體育發展。我也要求運發局加速整體設計規劃,早日來完成市民引頸期盼的三民運動中心。
完整質詢影片: https://reurl.cc/Q9KZOp
陳其邁 Chen Chi-Mai
高雄一百
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全心全力何權峰✊🏻
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你領過績效獎金嗎?「績效獎金」的英文怎麼說? MANAGERTODAY.COM.TW. ... <看更多>
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不囉嗦先上圖,註: 獎金內容含三節生日年終績效等,一年內所有獎金,第三間是現在進行式,去年2022的年薪,年資不透露,表格列的是離職前一整年完整的薪水,至於我的 ... ... <看更多>
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大家好,我們是 CYBAVO~
CYBAVO 是區塊鏈數位資產安全管理的領導品牌,專注於建立以身份認證為基礎的企業用
加密貨幣金庫。目前台灣所有知名的加密貨幣交易所,如 Max, BitoPro, ACE, 數寶, XR
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Circle 是全球前三大美元穩定幣 USDC 的發行商,在去年正式併購 CYBAVO。我們將與 C
ircle 攜手合作,一同為全球加密貨幣經濟的普及協力推進、共創區塊鏈及 Web3 的未來
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在 CYBAVO,以人為本是我們的核心文化。為了幫助員工成長,我們打造了一個重視團隊
合作、極具向心力的工作環境,以及鼓勵創意思考與開放溝通的公司文化。如果你也對區
塊鏈技術抱持熱情、嚮往在 Web3 產業發揮影響力,加入我們,一起打造世界級的產品!
職缺重點
- 技術關鍵字:Go、Gin、SQL
- 薪資範圍:底薪 2.13 - 2.97 M 一年,還會有績效獎金及 RSU 股票
- 工作地點:混合工作模式,可以在家上班,也可以到信義區去年才裝潢好的辦公室吹冷
氣
面試流程
- 線上程式測驗(約 90 分鐘)
- HR 面試(約 45 分鐘)
- 主管及資深工程師技術面試(約 90 分鐘)
- 跨 Team 面試(約 45 分鐘 - 英文溝通)
- VP 面試(約 60 分鐘)
其他補充
- 工作語言:中文 80%、英文 20%,主要都是跟台灣工程師團隊溝通,但也會需要跟美國
同事 co-work,因此對於英文口說還是有要求,至少要敢說,也要讓人聽得懂
- 工作時間:工作時間彈性,以能與團隊順暢溝通、協同合作達成目標為主,也要有心理
準備偶爾需要晚上跟美國同事開會(差 12 -15 個小時)
- 併購狀況:我們已經在去年八月完成併購,目前非常密集跟美國同事 co-work,文化方
面兩間公司非常契合,所以也不斷在推進內部制度、工作方法、內部工具的整合。
—-
公司名稱
CYBAVO 博歐科技有限公司 (50759458)
公司地址
台北市信義區菸廠路88號8樓之1
公司網址
https://www.cybavo.com/joinus/
薪資(年薪)
底薪 213 萬 - 297萬,還會再加上 Bonus 及 RSU
薪資(保證最低年薪,必填項目)
14 個月
年終獎金計算方式
依據績效考核成績
工作內容
- Compile and analyze data, processes, and codes to troubleshoot problems and
identify areas for improvement.
- Creates services, APIs, and SDKs which align with data protection standards
and aid in the implementation of protection controls for other developers
- Collaborating with the front-end developers and other team members to establ
ish objectives and design more functional, cohesive codes.
- Be involved and participate in the overall application lifecycle
- Build high-quality reusable code that can be used in the future
- Conduct Whitebox tests and optimize performance
- Participate in conferences and educational programs
- Follow new and emerging technologies and provide training, help, and support
to other team members
- Taking lead on projects, as needed
職缺能力經歷要求
- 4+ years of experience as a Back-end developer
- Bachelor’s degree in computer programming, computer science, or a related f
ield
- Understanding of specific languages, such as Golang, Rust or Java and operat
ing systems may be required
- Familiar with the Golang Web Framework like Gin, Fasthttps and know the Gola
ng develop related tools like go mod, go lint, etc
- Familiar with database operations like MySQL, Postgresql, NoSql, etc. And un
derstand how to use raw commands to operate databases
- Familiar with unit test development and look for high-quality coding
- Strong understanding of the web service development cycle and programming te
chniques and tools
- Focus on efficiency, user experience, and process improvement.
- Excellent project and time management skills
- Strong problem-solving and verbal and written communication skills
- Ability to work independently or with a group
- Led teams (2-4) technically on architecture and system design
詳細內容請參照職缺連結:https://bit.ly/3xegUBf
工時
一天 8 小時,可自行安排工作時間,以能與團隊順暢溝通、協同合作達成目標為主,也
要有心理準備偶爾需要晚上跟美國同事開會(差 12 -15 個小時)
每周工作時間
8*5=40
加班費制度
加班費計算方式比照勞動基準法辦理
員工是否需自備工具
不需要,公司提供 Macbook Pro、Herman Miller 人體工學椅、電動升降桌、27 吋大螢
幕
工作福利
- 遠端優先的混合上班模式
- 區塊鏈產業專業培訓
- 彈性有薪假期(基本上不限制休假天數,只要與主管達成共識即可)
- 內部推薦獎金十萬台幣
- 優於政府規範的員工團保
- 健康檢查補助
- 居家辦公室設備補助
- 每月電話費津貼
除了後端工程師之外,我們也在積極招募區塊鏈工程師、前端工程師、QA 工程師以及 De
vOps 工程師。
詳細職缺內容可參考:https://bit.ly/3BcOokP
請直接在職缺網頁投履歷,如果有問題也歡迎寄信聊聊~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.185.180 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1675498403.A.EEB.html
※ 編輯: uujen1021 (223.137.185.180 臺灣), 02/04/2023 16:13:52
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