歡迎回到【不務正業的超能力】
❌為什麼要做這個Podcast節目
想透過訪問各行各業，給正在職涯卡關的人一些參考和方向，對我而言也可以向不同領域的職人學習，蒐集他們身上的「超能力」
❌為什麼我們要不務正業
原因有三個：
1⃣事業上多元發展
2⃣正職上多重輔助
3⃣生活上多彩多姿
首先，事業上多元發展大家比較容易接受，現在是斜槓時代，許多人逐漸發現穩定的工作好像不再持久、企業再大也不一定能基業長青。舉一個非常生動的例子，在節目上曾經訪談副業教練王明聖老師，他出的一本書叫《多找個籃子放雞蛋》，就是很傳神的理解，發展副業、培養多元技能就是為了要分散風險呀，尤其是現代、甚至在不久的未來，很多事情都不斷的在取代我們原本的認知跟工作需求，若永遠只守住單一發展，就像你的錢只投資在一支股票上，不是很危險的一件事情嗎?
正職上多重輔助，舉個例子來說而言，因為過去自己訓練簡報的能力，還參加學校簡報比賽取得好成績，沒想到在現在的工作上，簡報製作和上台說話的能力就用上了。另外，也因為做了Podcast，在做受訪者調查訪談的時候，其實這過程與正職工作中和客戶溝通、調查廠商需求是相同的。因此，不務正業並不一定要創業或開啟斜槓，擁有跨領域的認知和能力，可以讓你在正職的表現更突出、更無可取代。
最後，生活上多采多姿，我就不得不講到對我人生影響的top1電影：Be a Yes Man沒問題先生。除了金凱瑞演戲很出色之外，我覺得完全可以用裡面的劇情來解釋為什麼要不務正業。劇中的金凱瑞一開始因為一些原因過得非常不好，妻子跑掉、朋友討厭、將自己的心給封閉起來，後來因為某些原因他開始得發誓自己遇到什麼事情都要Say Yes，沒想到這個看似很鳥的舉動就讓他的人生就此徹底改變。當然過程你可能會覺得很麻煩，但當一個一個的yes之後，所有他學到的、他認識到的人、他學到的技能都幫助他可以變得更好，生活也變得更精彩，甚至有能力可以貢獻社會、幫助別人。最後，那種散發光芒的狀態也讓片中的金凱瑞自然而然變得與眾不同！
從現在開始，讓我們對任何事物保持好奇、對任何事情勇於嘗試，Say yes to everything，找到我們的熱情之所在，盡力將心血傾注其中吧！
❌收聽Podcast節目到這裡
。Apple：https://apple.co/2BycIiV
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。KKBOX：https://bit.ly/2KWKXbr
。比較常出沒在IG @william.buwunight.podcast
❌節目列表陸續更新中
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#不務正業的超能力
#威廉の職業圖書館
網路工程師在幹嘛 在 Re: [請益] 網路管理薪水發展? - 看板MIS - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
※ 引述《cplusplus426 (c++)》之銘言：
: 如題
: 朋友本來寫程式(我還在寫 所以朋友不是我自己
: 想跳出去做網管
: 但需要從頭來
首先要定義你口中的"網管"定義為何
很多人對網管這個職位有美好的想像
覺得考到CCNA證照、能把設備接上Switch、IP ping的通就能當網管
但實際網路管理會依產業、公司規模、網路架構的差異而有完全不同的工作內容
以網路工程師這個職位來說
在SI端會依照公司賣的產品而對某種設備特別精通(L2、L3設備；防火牆、LB；資安產品)
主要對該產品售前售後去進行安裝、障礙排除
在ISP或電信業者的IDC機房會碰到BGP、MPLS等大型網路需求
著重在L2、L3方面；IP跟Routing的技術能力
在資訊服務、電商、博弈端就是維運自家網路架構、服務的正常
需要L4以上TCP/IP與資安相關的知識技術
在製造業、科技公司或商辦就偏向MIS人員
網管能力只是包山包海(修電腦、ERP、資料庫甚至水電)的其中一環
: 疑惑點是
: 在User Site的成長一定會比較慢嗎
: 例如中大型製造業
: 起薪可能30~35不等
能力的成長分為接觸的工作面與自我提升
如果在中小企業或工廠擔任包山包海的MIS
在網路技術面的成長自然是比較慢
因為要解決的難題是"人"，而不是技術
薪資的成長則是你能為公司帶來多少價值
MIS在很多公司的老闆來說是 負資產、費用單位，空間自然有限
想要加薪首先是你要處在公司營利方式中的一個位置
讓老闆覺得你有幫他赚錢，或沒有你公司會倒
至於是不是User Site倒沒那麼正相關
: 能管理網路設備與系統
: 故障排除
: 網路規劃
: 資安
這邊對應到上面的幾點
你的能力可以管理到怎樣的網路設備
你的技術能夠做到多迅速的故障排除或是防止再發
網路規劃跟資安也不是嘴巴說說或讀幾本書就做得出來的
很大一部分也是需要工作經驗與實績加成
10年小公司MIS網管經驗談資安 VS 5年大型電商網管經驗談資安
哪個說出來讓人信服的程度應該不用比較
: 3~5年後
: 薪資在50~70K又穩定準時走人的願景
: 是可能的嗎
要錢多又準時走人的話
把英文跟日文練好，進外商當MIS就有可能
以業界生態來說，值班、輪班、oncall是資訊人員不可避免的宿命
: 有請各位前輩幫我朋友解惑:)
小弟個人的經歷
0~1年 31k : 考取CCNA進入SI新人薪水
1~2年 33k : 隔年考取CCNP加2k
2~3年 41k : SI第二年沒加薪一個不爽跳槽到某企業User side當網管
3~5年 50k+: 填了一堆屎坑加上沒出大包，老闆心情好，試用期完調新、一年調、兩年再調
自認運氣不錯有碰到好的主管
但我還是相當羨慕在日商公司當MIS領60K又準時下班的朋友
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.31.241 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1560311545.A.230.html
其實我不太懂您鉅細靡遺敘述了這一大串是想表達的是什麼
然後忽略了你學弟可能上班時都在跟老婆聊Line、看CCNP考題、值班時跑去看電影不接電話
當時考了CCNP兩科卻對自己負責的架構還有基本routing概念都不熟，問說要不要交換業務也拒絕之類的
一個部門的紅人黑人不是零和制，
所以我也不懂因為網路工程師負責的業務範圍導致系統工程師考績不佳是什麼邏輯
可能您真的是時運不佳沒有應徵到網路缺、在上班時逛八卦板跟會議時打瞌睡都被發現才黑掉的
既然覺得工作環境不好而離開，想必現在應該待在更有制度、能摸到更多網路設備拿優良考績的公司
又何必為了某個不公不義的職缺耿耿於懷，您說是吧？
所以就沒有打算上到CCIE，後續也沒再繼續更新Cisco證照了
※ 編輯: relaxinrelax (118.168.127.141 臺灣), 06/12/2019 22:43:21
※ 編輯: relaxinrelax (118.168.127.141 臺灣), 06/12/2019 23:28:14
加上先前我有在板上貼過徵人的文章，讓我感覺是在趁機藉題發揮而已
不好意思讓您見笑了
※ 編輯: relaxinrelax (1.171.89.105 臺灣), 06/13/2019 20:25:12
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