看到揭弊者保護法草案終於送進立法院，心中覺得十分欣慰，但我們仍不能掉以輕心，畢竟法案還沒成為法，尚不具效力。
有了揭弊者保護法，我們終於可以去保護吹哨者，還記得幾年前轟動一時的新竹縣公務員(戴立紳)勇敢揭弊，最後卻換來免職的下場，這次的草案中也建立了揭弊者本身涉案（為所揭發弊案違法行為的正犯或共犯），給予減輕或免除刑責的優惠，公務人員揭弊，不因之受到公務人員任用條例的限制（戴立紳條款），給予可能身為涉案人的吹哨者很大的誘因，不要跟著共犯淪陷。
而吹哨者可以不先行通報內部，直接向主管機關、監察院等通報，更是讓吹哨者可以受到更多的保護，因為吹哨者身分不得洩密是十分重要的，若是在一個四、五十人的中小型企業，吹哨者遭到曝光而後慘受霸凌是非常有可能的，四年前的立法院前秘書長林錫山一案吹哨人，田志文，就曾在檢舉之後工作被刁難，甚至被「冰」在辦公室中，什麼工作都不給他做。
台灣史上最高層級的吹哨者是永豐金一案的張晉源，而張晉源當時在向金管會通報前董事長何壽川隱匿關係人身分違法放貸之後，便被解除所有職務，成為沒有任何業務的資深副總經理，如此一來當時身為經理人的張晉源與公司為「委任」關係，並不適用於勞動基準法中的吹哨者保護條款，沒有辦法被法律保護的他僅能孤軍奮鬥。
以揭弊者保護法為起點，希望可以建立一個新的反貪腐機制：
擴大保護對象範圍，不再重演張晉源的悲劇；
保密吹哨人的身分，不再重演田志文的悲劇；
不讓吹哨者受到報復，不再重演戴立紳的悲劇。
#法律讓生活更美好
