首次上稿 05/29 11:31
更新時間 08/04 17:10
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部6月29日宣布，由於本土疫情警戒第3級影響，衝擊各行各業勞工生計，規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施，預計將發放生活補貼1萬元。
而政院於6月24日宣布紓困4.0精進方案，其中每人最高可貸10萬元的勞工紓困貸款確定加碼，原訂50萬個名額，修正為6月19日以前申請的117萬件，未來經銀行審核通過者均可獲貸，不過，原則上將不再開放新申請案。此外，放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格，分別可領1萬元或3萬元的補助。
另外，對投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工發給新台幣1萬元生活補貼，6月28日起開放上網申請，預計3個作業天可入帳，預計有41萬名打工民眾將可受惠，使用經費42億元；針對染疫確診死亡也增列發放給家屬喪葬慰問金10萬元。
同時政院也拍板電費紓困減免方案，住宅用戶6月不實施夏月電價，改採平常計費標準，服務業、農業用戶最高可減免30%電費。台電表示，將有逾1000萬用戶受惠，考量用電規模與特性，各有不同優惠方式，合計減收電費約61億元。
紓困4.0精進方案
紓困4.0精進方案
行政院6月24日公布紓困4.0精進方案，包括暫緩實施6月夏季電價，針對住宅用戶敲定6月不實施夏季電價，約有1000萬戶受惠；而服務業與農業用電戶，自今年5月起至7月為止，視情形減免電費，營業額減少50％以上者最多可減收30％的電費。
另外每人最高可貸10萬元的勞工紓困貸款確定加碼，原訂50萬個名額，修正為6月19日以前申請的117萬件，未來經銀行審核通過者均可獲貸，不過，原則上將不再開放新申請案，此外，放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格，分別可領1萬元或3萬元的補助。
行政院也敲定打工族可獲紓困補助，新增投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工，發放1萬元生活補貼，預計紓困人數達41萬人，經費42億元，並新增短期代課老師、鐘點人員受到這段期間停課影響者，由政府補助鐘點費，對中止建教合作的高中建教生，也補助學校發給紓困補貼。此外，勞動部29日表示，目前正在規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施，預計將發放生活補貼1萬元
其他還有國有租金減收延長1年，對於立院朝野黨團日前共同提案，要求對染疫死亡者發放10萬元喪葬費補貼，政院已同意將發放，以示對死者家屬的慰問之意。
行政院長蘇貞昌也在臉書貼文，用5張圖說明「紓困4.0精進方案」。
擴大急難紓困審完 162億餘元紓困金最快8/3入帳
衛福部表示，今年因應疫情擴大，急難紓困已於30日審核完竣並撥款，計核定通過86萬7704件，發出162億9855萬元紓困金，申請紓困金的民眾最快8/3就可領到。
2.4萬以上、3.48萬以下全職勞工看過來！月薪少2成可領1萬補貼
勞動部7月8日宣布，推出「受僱勞工生活補貼計畫」，就業保險投保薪資在2.4萬元到3.48萬元間在職勞工，其薪資減少達2成者，將發放生活補貼1萬元。
打工族萬元紓困
因應紓困4.0精進版方案，部分工時受僱勞工生活補貼領取條件放寬修正後為：4月「任1天」有參加就保且月投保薪資在2.31萬元以下、不能重複領取政府機關相同性質的補助、補貼或津貼；請領截止時間為8月31日。
自營作業者
紓困4.0精進版措施擴大認列追加發放自營作業者和無一定雇主勞工生活補貼，預計追發6.3萬人，其中包括持有我國永久居留證者622人。7月9日起開放勞保局系統線上登錄，其中有1.2萬人將直接撥款入帳，此外，生活補貼部分，勞動部宣布登錄時間也延長到8月9日。
高中建教生
因應紓困4.0精進版方案，教育部將建教生納入紓困對象，建教生按中止訓練停領生活津貼月數，每月補助1萬元，初估受惠建教生約7800人，所需經費約1億元。
大專兼任教師與助理 可請領勞動部1萬元生活補貼
台灣高等教育產業工會6月29日表示，勞動部宣布發放部分工時受僱勞工生活補貼，各大專的兼任教師、兼任助理或校內工讀生只要符合條件，就可向勞動部請領1萬元補貼。
代理、代課教師等高中以下鐘點人員
因應紓困4.0精進版方案，教育部宣布加碼措施，學校課程內鐘點人員，如短期代理代課教師、特教助理員、社團教師、教學支援人員、公立學校（幼兒園）司機與隨車人員等，將由各校及地方政府按原編列相關預算給薪，預估所需經費約共4.8億元，有近3.5萬人受惠。
新北市夾娃娃機等6大停業場所
新北市長侯友宜6月28日宣布，新北另公告的6種停業場所（中央沒有公告者），包括夾娃娃機店、釣魚釣蝦場、小說漫畫出租店、互動式情境體驗服務業（密室逃脫）、VR虛擬實境體驗館、桌遊店，皆納入補助對象。
「保單借款紓困」來了 首日僅3小時申貸逾千人 金額1.33億元
由金管會及壽險公會推動、22家壽險公司承辦的「保單借款紓困方案」於1日上路。根據金管會統計，光是7月1日上午短短3小時，申請人數已經達1453人、申貸金額也達到1億3283萬元，有的保險公司像是國泰人壽，當天就直接撥款給保戶。
薪資減損勞工可領萬元紓困金 第2輪23日起申請
勞動部「全時受僱勞工生活補貼計畫」提供因為疫情衝擊而薪資減損者紓困金1萬元。第2輪、6月份薪資較4月份減少達2成以上者可於明（23）日上午10點起上網申請。
紓困4.0方案
●孩童家庭防疫補貼
孩童家庭防疫補貼
行政院日前宣布要發放「孩童家庭防疫補貼」，國小、幼兒園學童及國中、高中、五專前3年身心障礙學生共250萬人受惠，若家中有2名學童，則可領2份補貼，三級疫情管制期結束前出生的新生兒，也都可領取這筆補貼，每人1萬元，可「線上請領」或透過「實體ATM」領取，其中線上請領自6月15日上午10時起開放登記，6月18日撥款入帳，紓困特別預算編列220.74億元。
教育部長潘文忠特別分享家庭防疫補貼快速領取「4步驟」，南投縣政府也製作「請領步驟圖表」供民眾參考。
教育部宣布7/15起新增郵局臨櫃、身分證申請孩童家庭防疫補貼
教育部6月30日宣布，7月15日起新增郵局臨櫃管道，也加入孩童身分證為第2資料庫，涵蓋更多可能沒有健保卡的家庭申請孩童家庭防疫補貼。
孩童家庭防疫補貼 15日起可到郵局臨櫃領取
為協助受武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情影響之家長，行政院推孩童家庭防疫補貼，發放滿月之申請率逾94％，領到1萬元補貼的人數已達215萬9651人，明天開始還可到全國1萬2千多間郵局臨櫃領取。
●運動事業從業人員
運動教練、裁判等人員紓困金
教育部編列紓困4.0特別預算12.01億元，協助受衝擊的運動教練、裁判、球評等每人最高4萬元補貼。
●教育業
5月至7月期間，本人或家庭成員經濟確實受疫情影響的高中建教生、大專校院學生，可請領緊急紓困助學金、校外住宿租金紓困補貼（1200至1800元）。
5月至7月期間，任一月酬勞因疫情影響較原定課程計畫損失達50%社大講師，最高可補助4萬元。
大學生
教育部長潘文忠6月3日表示，教育部編列2400萬元紓困大專校院受影響學生，包括提供緊急助學金及校外租金補貼，估有7千人受惠。
校外租金補貼由1200元到1800元，梁學政表示，校外租金補貼是依各縣市租金水準不同而有區別，台北市可補貼1800元，新北市和桃園市1600元，台中市1500元，金門和馬祖則是1200元，學生本人或家庭主要照顧者受疫情影響均可受補貼。
補習班及課照中心員工
教育部長潘文忠6月3日表示，教育部編列8億元紓困預算協助補習班及課照中心，共約2萬名員工、每人4萬元紓困金。
紓困分為2種對象：
第1種：今年5月到7月，補習班或課照中心任1個月營業額減少達50％，依本國全職員工人數乘以4萬元，補貼其員工薪資及營運成本。
第2種：受中央政府命令停業，且給付全職員工未達基本工資的補習班和課照中心，以其雇用員工數每人1萬元計算，給予一次性停業補貼。
私幼、準公幼員工
教育部長潘文忠6月3日宣布，教育部共編列22.36億元紓困預算，私立幼兒園共2864園，準公共幼兒園共1262園，兩者合計4126園，以5萬5千名員工，每人4萬元上限，申請條件之一是要「正常支付教職員工全額薪水」，放無薪假就不符申請資格。
托育補助6千元
社家署宣布6月份托育補助撥付方式，家長如於6月15日至6月30日期間持續送托，可領取全月6千元的托育補助。
6月私幼不收月費
教育部5月28日表示，6月私幼將先不向家長收取月費，等復課以後，再依實際上課日數，按比例收費。
●運動事業、觀光業等八大娛樂休閒業者
停業及薪資補助
升3級防疫遭停業的八大娛樂休閒業、健身房等，提供停業及薪資補助，每企業獲1萬、員工4萬元，但前提是遭中央命令停業、給付員工薪水未達基本工資者，包括補貼企業停業「每全職員工」1萬元，另有給付員工1次性的薪資補貼3萬元，及就安基金加發1萬元生活補貼；但企業不能自行解散或歇業。
導遊領隊補貼
交通部6月3日公布交通紓困方案，其中觀光產業方面補助100.46億元，針對旅行業、旅宿業及觀光遊樂業5到7月損失，提供員工每人4萬元補貼及營運補貼，總計8000家民宿受惠，旅行業、旅館及導遊領隊共12.6萬人受惠，業者最快6月4日就可提出申請。觀光局表示，去年申請過補助的3128位導遊、領隊，因為有帳戶紀錄，最快6月4日入帳。
●藝文工作者
全國藝文紓困管道
台北市藝術創作者職業工會5月26日特別整理全台目前各地方政府文化局處，因應疫情公告的紓困方案與協助措施，並在臉書粉專隨時更新政府各部會紓困資訊給有需要的藝文工作者參考。
藝文紓困4.0
「藝文紓困4.0」自然人申請截止日延後至7月26日。
國表藝特別方案
繼文化部公告「藝文紓困4.0」正式開放受理申請，國表藝董事長朱宗慶也於6月7日偕同3館1團藝術總監與執行長召開線上記者會，說明此次藝文表演因應防疫三級警戒二度停擺，國表藝提出全新「特別方案－－同心同在」，全力陪伴藝文界度過難關。
曾獲藝文紓困自然人補助3萬元於6月4日直接入帳
曾獲藝文紓困1.0及2.0補助的自然人，文化部採取主動審查合於規定者，3萬元將於6月4日直接入帳；至於藝文事業及未曾獲藝文紓困補助的自然人，也將採「線上申請、簡化程序、先到先審」方式。
文化部表示，將同步以簡訊通知獲補助並已入帳者，若去年曾獲補助的自然人在一週內未獲通知，則可再提出申請。
文化部推出藝文團體紓困貸款專案 政府提供10成信用保證
文化部與文策院、信保基金、台灣銀行、合作金庫等合作，推出為藝文團隊量身打造的「演藝團體紓困貸款專案」，貸款額度最高600萬元，並由文化部提供10成信用保證及1年全額利息補貼。
●農漁民
促紓困貸款盡速發放 農委會補助農漁會辦理紓困貸款行政費
農委會啟動新一波農業紓困貸款措施，額外增加228億元的新貸額度，且到明年6月底前都免除利息外，農委會也補助申請紓困新貸的行政費用，希望可用最快速度完成貸款審核，盡速撥付資金給農漁民，讓農民度過這波疫情的衝擊。
農委會5大措施
政院6月3日提出的2600億元「紓困4.0」方案，農委會分配到的預算額度為196.6億元，除已於6月4日發放給一般農漁民1萬元的生活現金補貼，農委會也加碼農業紓困貸款，祭出5大措施，其中包含既有專案農貸申請自動免息，農金局表示，已在6月4日完成18萬戶、千億元舊貸免申請就免息措施。
●服務業
商業服務業
針對商業服務業提出新補貼方案，商業服務業若在2021年5月至7月任1月營收減少5成以上，將提供1次性營運補貼，以本國全職員工數計算，每人補助4萬元。
百萬人商業服務業紓困今申請 110種行業每人補4萬
經濟部釋出可申請行業詳細業別，共包含高達110種行業，除了餐飲、娛樂、批發、零售等，包含租賃、設計、倉儲、廣告、汽修、洗衣、洗髮及美容等都列入，只要有公司登記或稅籍，營業額衰退達5成者，即依正職員工數發放4萬元補助，受理時間自6月7日起到8月31日或經費用罄為止。
●餐飲業
紓困起算點再往前！ 蔡英文：商家5月起營業額少50％就可申請
總統蔡英文16日宣布不論起算點為5月初還月中，只要「營業額下降達50%」的商家都能申請紓困。
餐飲紓困：383億起跳
經濟部新版紓困方案5月24日初步出爐，本次不納入工業，整體商業服務業紓困預計不會低於383億元，將更簡化行政程序與計算方式，讓受影響企業能更快拿到補助，避免過度影響營運與就業。
●運輸航空業
運輸薪資補貼
交通部政務次長陳彥伯表示，特別預算計程車、租賃車、遊覽車駕駛每人可補貼3萬；遊覽車客運業者每車最高補助1萬元；汽車駕駛人訓練班以雇用員工數每位給予4萬營運補貼；公路與國道客運方面，也規劃用公運計畫進行補助。
國光客運：發津貼鼓勵員工休假或留停
國光客運日前已對內發出公告，將於6月1日起，除鼓勵駕駛同仁多休特別休假外，還鼓勵留職停薪，請特休可獲每日2百元津貼、留停可獲每月5千元津貼。
空廚、地勤薪資補助
交通部持續針對航空及航運業者提出紓困措施，此次更新增空廚及地勤業者約7700人，航空產業總計補助80.74億元、共1.4萬人受惠，項目包含業者機場相關使用費及信用擔保貸款利息等費用，相關申請公告6月4日公布，業者可採線上申請。
●原住民
原民會：再推金融紓困4.0 全面免息且本金寬緩至明年
原民會表示，針對原住民族綜合發展基金貸款戶、原住民族企業貸款信用保證之核保戶、申貸儲蓄互助社專案貸款之原住民社員，再推出「嚴重特殊傳染性肺炎紓困4.0方案」，以減輕族人負擔，協助族人度過難關。
●新住民
移民署：疫情新住民扶助計劃 每人每次最高核發最低生活費3個月
「新住民發展基金」原即訂有「設籍前新住民遭逢特殊境遇相關福利及扶助計畫」，移民署籲請各地方政府積極協助申辦，幫助新住民家庭渡過困境，每人每次最高核發當年度最低生活費3個月。
●馨生人、更生人
司法紓困方案！馨生人月領1.2萬 更生人做外送補助1萬
法務部公布紓困新方案，馨生人（重大犯罪被害人或家屬）資助金額從每月6000元提高到1萬2000元；更生人加入外送平台，則可獲得每月最高1萬元補助。
更生人淪「紓困孤兒」台灣更生保護會給予慰問金
財團法人台灣更生保護會指出，將結合新北市榮譽觀護志工協進會，給予因不符勞動部推出的紓困方案所設條件之更生人個案慰問金及紓困物資袋濟急。
●其他紓困措施
勞動部：3大計畫
疫情衝擊就業市場，初踏出校門職場新鮮人面臨就業考驗，勞動部拋出「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「110年青年就業獎勵計畫」等3大計畫協助青年接軌職場。
財政部：因應疫情減收營業稅
財政部5月27日宣布，各區國稅局將主動調減小規模營業人今年第2季（4月至6月）的查定銷售稅，針對遭停業或與人近距離接觸行業，5月減收50%，6月更減收100%，預估將有49萬餘家營業人受惠，預估減收稅額2.3億餘元，第2季營業稅將於8月1日至10日開徵。
國產署：3大紓困措施
財政部國產署5月26日宣布，提供3大紓困或辦理應變措施，第1是上半年租金減收2成、第2是案件原通知補正及繳款（價）期限，不計入三級警戒期間、第3是提供5、6月份租金緩繳。官員表示，6月到期租金共有8.7萬戶，加上其他月份，至少會有10萬戶以上可受惠。
出租及設定地上權案租金可緩繳 國產署：再延長期限至9月底止
國產署6月25日表示，對於出租及設定地上權案件，國產署再延長租金緩繳措施，繳款期限為今年5月至8月者，繳款期限一律延長至今年9月底，延長期間免計收違約金及遲延利息，估有近9萬人受惠。
內政部：中央社宅店舖減租3個月
內政部5月26日表示，中央社宅店舖自5月起，為期3個月，減租50％；另針對符合確診、隔離或是放無薪假等狀況之中央社宅住戶則減收租金20％。
金管會：民眾領取紓困補助款 銀行不得抵銷或扣押
金管會提醒各銀行，配合司法或行政強制執行程序時，應先確認帳戶內之金額，是否為帳戶所有人自政府領取之「紓困補助款」，以免發生違法抵銷或扣押之情形。
約僱人員福利總整理 在 [心得] 公部門約聘、約僱、約用社工之差別2016版- 看板SW_Job 的美食出口停車場
2019/5/27再次更新，本文請勿再使用摟～
2019版
https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1558965299.A.217.html
前言：
這篇文章的本文是我在2012年發表的，現在是2016年的12月底
原文連結：https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1346256229.A.BF3.html
四年過去了，陸續有許多鄉民爬文爬到我這篇文章
一時興起，就在2016年即將結束後的現在做個更新版
第一版時，我有提出我個人認為的進用身份優缺點，在四年多之後的現在
我就不再推薦了，畢竟在公務單位，除了公務員以外，其他都只是打雜的過客
這箇中翹楚，大概身在公家窄門的我們都能體會其辛酸及原委...
所以就不用再問我公家單位哪種職缺比較好了
如果有心在公務單位工作，就盡量考上公務員吧...
不用花時間去計較細微的福利差異..各位可以從我整理的條件差異中去瞭解制度
至於福利優缺跟制度好壞，不做預設立場，各位自己判斷吧...
這篇文章原則上只適用公部門的社工單位
因為公務單位有分行政類跟技術類，所以在制度跟進用標準上都會有些許差異
所以不見得能夠適用每一個政府機關...
對於公務單位有興趣的社工新鮮人可以參考看看..
有需要轉載的，也都不需要問我，直接進行吧～～～
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公部門的社工，大約有以下這幾種類型：
1. 約聘
2. 約僱
3. 約用（專案）
4. 職代（公部門專用）
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1. 約聘
約聘人員所適用的法令為「聘用人員聘用條例」
政府單位除了正式公務員之外，就屬約聘人員的福利最好～
約聘人員基本上薪資來源都是地方政府本預算或者是中央（衛福部）補助
薪資以及職缺都相對較為穩定，雖然還是一年一聘
但我在公部門服務八年多了，大多都是太累而自願離職，或是年資到了轉行或退休
通常只要你肯做事、又沒犯錯的話，幾乎都可以一直工作下去..
約聘僱的離職通常個人因素跟選擇居多，少部分因為職缺薪資為中央全額補助
因為中央不補助薪資了，地方也不願意去籌措經費，導致人事費無著落，因此被解職
這事件我只在2008年大溫暖方案解散時看過一次，這幾年很少聽到類似狀況...
約聘人員的人事資料再完成進用之後，每個年度都必需送到銓敘部備查
這人被視為廣義公務員，如果有轉任或考上公務員時，最多可抵5年的休假年資
（我第一篇文章是講抵公務人員年資，但據我考上公務員的朋友說，是抵休假年資...）
（這部分仰賴清楚的版友來補充了...）
約聘的薪水有調升的空間跟機會，少數佛心單位會給你加社工師證照跟碩士學歷薪資
但近年因為地方財政困難，一堆縣市沒再調整，所以薪資都...
這幾年的政府單位都打著財政拮据的狗屁大旗行壓榨社工員之實...
給的薪資都很慘，目前大概只有保護性社工、學校社工、ICF社工的俸點給比較高
約聘的薪資俸點目前台幣折合率是121.1元，所以280俸點就是33908元，以此類推
約聘的起薪俸點也有地域上的差異，我沒記錯北部的約聘起薪都在六等三左右
至少我學妹六年前在豬豬國的家防中心待不到三年就領到六等七了...
前胖虎國的約聘社工也聽說都是六等三六等四起跳..
此外一些縣市的約聘聽說也還是保有晉階的制度，這就得靠版友補充或分享了...
所以究竟約聘的薪資RANGE到哪邊，其實還是跟地方財政以及地方政府是否支持社工有關..
目前南部地虎花花國的約聘社工待遇大概是這樣，給大家參考看看
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一般約聘社工：萬年（六等一）280俸點（筆者從2008到現在都是領280俸點...）
保護約聘社工：必須有2年以上實務年資才可任用，起薪為（六等二）296俸點，
碩士或是社工師證照的起薪是（六等三）312俸點
此外另外給「保護加級」跟「危險加級」
保護性社工可以按年資跟表現逐年晉階
我有同梯進去的同事，社工碩士+社工師+8年年資，目前為六等七階
月薪含值機費跟相關加級，每月大約可以領到50K左右...
學校社工師：這是因應國教法修正後所出現的職缺，由教育單位聘用，職稱為專輔人員
必需要有社工師證照或是心理師證照才可以應徵，這些年陸續有開缺
起薪是（六等二）296俸點，碩士有加碼，我記得最高可以到六等三
據我所知，沒有晉階制度，但心理師進用俸點我記得是六等四起跳...
ICF社工：起薪是（六等二）296俸點，目前印象中沒有晉階跟學歷加給制度...
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上述通通都稱為約聘社工員，職章跟名片都一樣，除了薪水不一樣以外，其他待遇沒有差...
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2. 約僱
約僱人員的適用法令為「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」
人事進用原則上只需要機關首長（縣市為縣市長，直轄市為機關首長）同意即可
而人事資料會由地方人事主管機關列管，無須上報銓敘部，但還是算公務人員
如果未來有考上或轉任公務員，抵用之公務年資為「委任」，簡單來說就是普考
約僱的薪資上限是約聘的最低階，也就是280俸點，33908元～
再上去除非佔約聘缺，不然只會更低，不會更高...
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3. 約用（或專案）
主要法條依據是「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
這跟一般所謂的約聘僱人員適用的法令不太一樣
約用人員就是臨時人員，地方的人事主管機關不會理你，也不會把你資料放進人事系統
通常縣市政府都是秘書處、秘書室等等庶務單位在管理你的差勤跟薪水
約用人員不適用公務員所有法令，人員進用只要簽核到機關首長同意即可
薪資範圍原則上就看方案怎樣寫以及編列，多數會比照約聘僱人員的奉點給
但有時候地方財源以及補助來源不太一樣，所以就會有很多不一樣的薪水數字
比如說每個月34,000、32,000等等
約用人員因為不適用公務人員相關法令，所以無法累積公務人員年資～
如果約用方案的薪資來自衛生福利部的話，照目前規定的專業服務費補助額度
一般社工員（專業人員）是給33000，社工督導（專業督導人員）給37000
但還是要扣勞健保自付額，所以實領還會少一些...
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4. 職代（短期代理）、短期聘僱
會開這種職缺通常都是員工因育嬰假、公殤、考試分發前候缺...等等的短期聘用
其規定跟福利原則上要看你職代的缺，如果是你職代高考的缺，那原則上會是約聘人員
如果是職代委任的缺或是約聘僱人員的缺，幾乎都是用約僱的福利待遇聘用
聘用時間有時候可以到2年以上（育嬰留停）
職代期間如果表現好的話，機關有其他職缺通常會優先考慮進用職代...
薪資的部分，某地虎花花國，因為說財政拮据，所以現在職代的薪水是給250俸點
其他縣市我就不清楚給多少錢了，但通常最多給280俸點啦...要看單位佛不佛心...
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各項福利與相關措施對照表：
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社會保險：
約聘：勞保
約僱：勞保
約用：勞保
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進用法令：
約聘：聘用人員聘用條例
約僱：行政院及所屬機關約僱人員雇用辦法
約用：行政院及所屬機關學校臨時人員進用及運作要點
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現行（民國105年）薪資，每個俸點折合新台幣121.1元
約聘：280俸點起跳，最少33,908，看地方規定與財政，有機會調升，
非主管職最高可到六等七，月薪大約45K
約僱：最高薪資為280俸點，也就是33,908
約用：看方案而定
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退休金
約聘：稱為「離職儲金」<--每月強制從薪水扣，離職或換工作機關就全退給你
約僱：稱為「離職儲金」<--每月會強制從薪水扣，離職或換工作，機關就全退給你
約用：勞退新制退休金<--比照一般勞工存在勞退新制帳戶，雇主強迫存6％
工作者可自行選擇是否要另外存6％，等你退休才把錢還你
（約聘跟約僱都不適用勞退新制，如果沒有在民間單位工作過，就只有勞保年金可領）
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老年給付
約聘：依勞保規定，98年以前有勞保者可選勞保老人年金或勞保一次退
98年1月1日後才有勞保紀錄者，只能選擇勞保老人年金
在公務單位離職時先領離職儲金，滿足勞保老年給付條件後加領勞保老年給付
約僱：同上
約用：老年時領的錢是勞退新制退休金+勞保老年給付
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是否適用勞基法？
約聘：不適用
約僱：不適用
約用：適用
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地方人事管理單位
約聘：人事處、人事室
約僱：人事處、人事室
約用：秘書處、秘書室、業務科
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抵用之公務人員年資
約聘：薦任
約僱：委任
約用：沒這種東西
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休假年資
約聘：逐年累計，標準跟勞基法差不多，但不是勞基法
年休假無法跨年度保留，也無法轉換成薪水，也就是沒放完就是奉獻國家...
約僱：同上
約用：比照勞基法
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加班制度
約聘：加班費放在公務預算，只要公務預算有編列，額度還夠且長官同意就可以支用
但加班費一個單位一年都幾萬元而已，通常請完就只能申請補休...
補休限定半年內用完，當然有補休跟有時間補休是兩回事...
約僱：同上
約用：要看方案有沒有編加班費，沒有的話就只有補休，此外不能用公務預算編的加班費
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就業保障
約聘：一年一聘但較為穩定，解聘後只給離職儲金，無資遣費
約僱：一年一聘但較為穩定，解聘後只給離職儲金，無資遣費
約用：一年一聘，方案結束就解聘，照理來講要給資遣費
只是約用人員有時候會被技術性的設定為定期契約...
但基本上約用人員進用超過二年，再怎樣技術調整，都是不定期契約
解聘就是要給資遣費，沒給是違反勞基法的...
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國民旅遊卡
約聘：有，前三年8,000，三年後16,000
約僱：有，前三年8,000，三年後16,000
約用：沒有
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年終獎金
約聘：有，比照公務人員規定給1.5個月
約僱：有，比照公務人員規定給1.5個月
約用：看方案設計，通常是1.5個月
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加給制度
危險加級：這錢是衛福部給的，印象中不分職缺只要符合資格都會給
保護加級：限定保護性社工，目前保護性社工幾乎都是約聘職，幾乎都領的到
學歷加級：這跟地方政府預算以及方案編列方式有關，不見得有...
通常都是在進用的時候就有俸點差異，很少在進用之後因學歷加薪
社工師證照加級：在部分職缺的方案設計上有證照加級，但這經費跟地方政府預算有關
據我所知目前幾乎沒有這制度了，至少地虎花花國沒有...
有些方案設計上進用時會限定社工師或是具社工師證照的給較高薪水
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以上，我大概想到這麼多，有疑問的可以推文，或是請各夥伴踴躍提出建言
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