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關於 社會規範不平等 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在社會規範不平等這個產品中，有717篇Facebook貼文，粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量，也在其Facebook貼文中提到， 嗨嗨大家，我們在前陣子撰寫了一篇有關釋字第807號「限制女性勞工夜間工作案」的文章，主要是因為大法官認為勞動基準法第49條第1項規定違反了憲法第7條保障性別平等之意旨，因此該條文應自釋字第807號公布之日起失效☝🏻 如我們在文末提到的疑慮，由於大法官是直接宣告該條文第1項失效，因此當時有不少專家學...
　同時也有15部Youtube影片，追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符，也在其Youtube影片中提到，本集廣告與「圖文不符上課囉」合作播出 💭想利用線上課程開創被動收入嗎？ 💭該如何將自己的知識 Knowhow 轉化成線上課程體裁呢？ 打造十多堂熱銷課程、狂銷六萬多人 #圖文不符上課囉 暢銷線上課程的煉成心法，大・公・開！✨ 志祺將在本場講座中，分享圖文不符上課囉的開課秘訣。 從市場、內容、講...

社會規範不平等 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文

Workforce勞動力量 By Workforce勞動力量

2021-09-16 11:50:38 有 59 人按讚
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嗨嗨大家，我們在前陣子撰寫了一篇有關釋字第807號「限制女性勞工夜間工作案」的文章，主要是因為大法官認為勞動基準法第49條第1項規定違反了憲法第7條保障性別平等之意旨，因此該條文應自釋字第807號公布之日起失效☝🏻

如我們在文末提到的疑慮，由於大法官是直接宣告該條文第1項失效，因此當時有不少專家學者認為可能會出現「懷孕與哺乳期間女性員工不受保護的空窗期」，雖然當時勞動部受訪時就已有提出他們的立場與看法，但畢竟仍然沒有很明確的解釋的話，實在有點難讓勞資雙方有遵循的依據😅好在勞動部在9月13日提出了正式的解釋令，再次強調了禁止懷孕或哺乳期間女性員工在夜間工作的原則，主要是分成以下三個層次說明：

❶釋字第807號雖然宣告勞基法第49條第1項規定違憲而失效，但並未宣告同條第3項規定：「女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。」也失效，既然本項規定仍然有效，那麼雇主就不可以強制這些有特殊理由的女性員工在晚上10點至隔天凌晨6點的夜間工作，否則就會違反勞基法第49條第3項規定。

💡要特別注意的是，此項是整部勞基法中少數有刑事責任的條款，老闆或人資們應特別注意。

❷在大法官解釋中，有特別提到「系爭規定（指勞基法第49條第1項）之目的概為追求保護女性勞工之人身安全、免於違反生理時鐘於夜間工作以維護其身體健康，並因此使人口結構穩定及整體社會世代健康安全等，固均屬重要公共利益。⋯⋯」等，看起來應是大法官也肯認母性保護措施具有必要的公益性，因此勞動部也基於此理由，再次重申勞基法第49條第5項限制懷孕或哺乳期間的女性員工在夜間工作的規範仍然有效。

❸基於上述理由，雇主仍然應注意不能讓有健康因素、其他正當理由、懷孕期間或哺乳期間的女性員工在夜間工作，否則被查證屬實的話，仍然會因此而被處分。

總之，勞基法第49條第1項規定被宣告違憲後，程序上的爭議（女工夜間工作是否需要工會或勞資會議同意）反而比較是受到更多討論的重點，但對雇主來說，有關母性保護措施的一些規範大致上仍然沒有變動，希望需要在夜間輪班出勤的勞資雙方們可特別留意了🙂🙂🙂

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#Workforce勞動力量 #勞動力量 #雇主 #孕婦 #女性 #夜間 #工作 #上班 #人資 #老闆 #員工 #職場 #大法官 #勞動部 #勞基法 #法律 #法令 #權益 #勞資雙方

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Workforce勞動力量

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Workforce勞動力量，我們是專業的勞資關係管理顧問，希望透過以往的實務經驗，用文字與圖解試著摒除複雜的勞資爭議所致生之迷霧，讓勞資雙方都能了解這份國家制定的說明書。
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社會規範不平等 在 林淑芬 Facebook 的最佳貼文

林淑芬 By 林淑芬

2021-09-15 23:11:27 有 679 人按讚
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＃國家成為育兒家庭的神隊友 ＃請從彈性的育兒假開始！

政府積極想要解決少子女化問題，
投入經費建置公共托育體系，提供幼兒園學費補助，
鼓勵家長送托，減輕家長育兒負擔。
這彰顯著育兒不是個別家庭的責任，而是社會共同承擔，
國家勢必要扛起友善育兒的責任，正視育兒家庭遇到的困難與需求！！

2009年就業保險法修法納入育嬰留職停薪津貼的相關規範，
給予因照顧3歲以下嬰幼兒需要暫時離開職場家長薪資津貼補助。
但育嬰留職停薪必須以「月」為單位，
育兒家長必須暫時離開職場，復職後是否能夠回到原單位仍是未知數。
某種程度是逼迫育兒家長，特別是女性面臨育兒與工作必須二擇一。

＃瑞典親職假值得參考
聯合國研究報告推崇瑞典親職假（育兒假）制度，將親職假區分為「有薪親職假」、「無薪親職假」及「臨時親職假」。有薪親職假的請假單位，可以選擇「全天」、「半天」或是「四分之一或八分之一工時。以彈性化親職假的方式，打造友善職場的育兒模式。勞資雙方可以就工作樣態與育兒需求協商親職假的規劃。

今天淑芬與　＃托育政策催生聯盟、＃吳玉琴、＃洪申翰與范雲委員共同召開「打造友善勞資雙方的育嬰假-性別工作平等法、就業保險法修法公聽會」。我們邀請性別研究、勞動法等專家學者，以及工會與民間團體等共同討論，會中有些方向與想法值得作為後續修法的參考：

＃育嬰假應擴大至育兒假或親職假的概念
現行育嬰假僅侷限於三歲以下的幼兒家長，會議上大家皆有共識育兒不是只有三歲以下嬰幼兒才有需求。幼兒進入幼兒園至小學，像是腸病毒、流感等停課，或是生病無法到幼兒園或學校，仍需要家長照顧。我們應打破育兒僅照顧小嬰兒的概念。參酌瑞典放寬至12歲以下兒童，我們應該更進一步去思考從3歲放寬至8歲。

＃有薪育兒假或親職假不同於育嬰留職停薪，應以法律授權訂定，提供類型化選擇。
育嬰留職停薪屬於勞動契約暫時中止，勞雇雙方無提供勞務與工資義務。若以請假方式設計有薪育兒假，必須以法律明確授權請假程序，而且必須思考兼顧雇主合理正當需求及調適可能性，以避免造成反效果。

＃彈性化育兒假以天或小時為請假單位，＃為兼顧雇主人力調配需求可建立預先排假權。
為讓勞資雙方可以針對工作樣態協商育兒假彈性，初步規劃可以請月、天﹑半日至小時，托盟草案初步研議方向經雇主同意後，三個月內不可以再變更。參考瑞典制度，為兼顧人力調配需求，同樣要求育兒家長必須於請假前兩個月提出申請。在未來修法上可建立預先排假制度。

＃彈性化育兒假的財源估算
彈性化育兒假是為了讓受雇者可以邊工作邊育兒，促進就業穩定。因此，會上亦有共識財源以就業保險支付較具有正當性，惟有薪彈性化育兒假若符合家長需求，勢必會增加請領薪資補貼件數，應於三個月內提出財務評估試算。

整體而言，建立友善育兒的就業環境才是解決少子女化的正解。除了普及化的公共托育，可以調節工作與育兒衝突的彈性育兒假同等的重要。在蒐集完上述意見後，淑芬會繼續努力，進一步提出修法版本。同時也要求勞動部調查育兒家長的需求，以及針對雇主調查兩種育兒模式（育嬰留停、彈性化育兒假）較符合工作現場需求。此外，勞動部與經濟部應共同研議配套修法方向並提出書面報告。

最後，也歡迎大家留言分享育兒與工作之間掙扎甘苦談喔～

＃我要工作也要育兒
＃孩子不會吸空氣就長大需要親職陪伴也要親職的收入啊
＃商總與會代表說今天是要提升幸福社會
＃友善育兒幸福社會真的需要工總和商總能全力支持

＃彈性育兒假
＃親職假
＃性別工作平等法
＃育嬰留職停薪津貼

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林淑芬

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社會規範不平等 在 王婉諭 Facebook 的最讚貼文

王婉諭 By 王婉諭

2021-09-11 18:23:31 有 2,094 人按讚
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公司要求請生理假要出示證明？已違反性別工作平等法！
　
今天我看到一件令我相當傻眼的事， 高雄市社會工作人員職業工會踢爆，竟然有社福單位要求女員工在請生理假時，必須拿出生理用品作為憑證才能請假。
　
都什麼年代了，竟然還有如此不合理的要求？真是太離譜了！
　
在此提醒大家，女性每個月本來就可以請 1 天的生理假，而且每年有 3 天生理假不併入病假計算；另外，早在 2013 年就已經修正《性別工作平等法施行細則》第 13 條，明定「雇主不可要求請生理假須提出證明」！
　
生理假與病假的性質不同，因經期導致的不適，本來就難以用客觀判斷或儀器檢查，加上每個人對疼痛的忍耐程度也不一樣，同一個人也可能每次生理期狀況都不相同，難以透過任何方式，來證明疼痛達無法上班的程度。
　
《性別工作平等法》已施行將近 20 年，雇主不應該無視性工法的規範，或用不了解性工法作為抗辯理由，繼續作出違反性別平等權益的行為。
　
2017 年時也曾發生過一起類似案例，新北市某間公司要求員工請生理假時，必須提供驗試紙證，此舉不但侵犯員工隱私，也違反了性別平等工作法，最後，這間公司被勞工局裁罰 10 萬元。
　
因此，如果你任職的工作單位要求請生理假需附任何證明方式，不論是拿出使用過或未使用過的生理用品、驗試紙、就醫證明、經痛診斷等各式天馬行空的方法，通通都是違法的，你可以依據《性別工作平等法》第 33 條，向地方勞動主管機關申訴！

別讓雇主們這種石器時代般的舊觀念，侵害你的個人權益！

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王婉諭

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「我們一起勇敢，照亮孩子的未來」 立法委員 王婉諭
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社會規範不平等 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-08-14 19:00:12 有 105,043 人看過 有 3,057 人喜歡
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＃跨性別 ＃奧運
各節重點：
00:00 前導
01:14 「暢銷線上課程的煉成心法」廣告段落
02:10 什麼是跨性別者
03:02 本屆奧運有哪些跨性別選手？
04:11 為什麼他們可以用「女性」身份參賽？
05:33 反對跨性別者參賽理由一：生理差異
06:32 反對跨性別者參賽理由二：睪固酮標準
07:18 贊成跨性別者參賽的理由一：不一定有真的優勢
08:09 贊成跨性別者參賽的理由二：人權
09:08 新增「跨性別組」，可行嗎？
10:11 我們的觀點
11:45 提問
12:10 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：虎斑
｜腳本：虎斑
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：鎮宇
｜剪輯助理：歆雅
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【 本集參考資料 】

→LAUREL HUBBARD：https://bit.ly/2VMlYO9
→跨性別：https://bit.ly/3AHcXEJ
→至少163人…東奧多元性別選手 刷新奧運紀錄：https://bit.ly/3AGVJap
→東奧》加拿大女足中場 成為首位在奧運出賽的跨性別運動員 https://bit.ly/3lXov2y
→奧運跨性別女選手爭議：競賽公平與體育人權不可兼得？一文看懂科學證據與正反論述：https://bit.ly/3xGb89f
→力量的爭議：東京奧運許可的「跨性別舉重國手」...公平嗎？：https://bit.ly/3yHVOdo
→【東京奧運焦點選手】奧運跨性別首例 哈伯德難甩爭議：https://bit.ly/3lYHREt
→川普嗆東奧 批評跨性別選手參賽侵害女權：https://bit.ly/3AH4v8y
→《時事評析》公平？科學？反思跨性別運動員參賽爭議https://bit.ly/3g23srP
→奧林匹克精神宣揚人人平等，你如何看跨性別女子參加女子組比賽？：https://bit.ly/3xNpbJU
→從古希臘到今日東京　奧運精神一直都是「追求人類的卓越與德性」：https://bit.ly/3xLvrlA
→體育競賽若不區分「生理性別」與「社會性別」，生理女性運動員將會被全面扼殺：https://bit.ly/3iJlGA0
→東京奧運：位於話題中心的跨性別舉重選手哈伯德：https://bbc.in/3CMIzKN
→東奧嚴審跨性別和睪固酮濃度高的女性，為了多數排除少數權利，不是真正的正義：https://bit.ly/3AFBvOd


【 延伸閱讀 】

→睾酮過盛的女運動員參賽須受限 塞門亞案標誌性判決意味著什麼：https://bbc.in/2Ug0rMO
→王穎芝：跑道之上，誰是合乎標準的女人？：https://bit.ly/3iKCvKX
→首位奪牌的跨性別奧運選手奎因：出櫃很難，我知道這是我在餘生中會不斷重複做的事情：https://bit.ly/3jWeQ9I




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志祺七七 X 圖文不符

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Hiho 大家好，我是志祺。 你現在收看的是志祺七七， 365 天不斷更的時事議題評論型頻道！ 在這裡，你會看到⋯⋯ ? // 即時議題・堅持每日發片的時事分析 // 遇到各種議題的時候，社會上總是充滿對立。 常常不同立場之間，只剩下謾罵，無法互相溝通、討論。 志祺七七，剖析不同立場觀點， 能讓關心社會上重要議題、擔心立場極化的你， 了解不同立場的不同想法。 ? // 多元議題・不同立場都說讚 ? // 人權、同婚、兩岸關係、中美貿易戰、能源議題、政治評論... 志祺七七不畏懼各種敏感議題，全盤呈現多樣化主題與觀點。 同時，也獲得不同政治立場的一致好評！ 成為台灣唯一訪問過蔡英文、郭台銘、韓國瑜、朱立倫等一線政治人物的新世代時事評論員 ✨ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?　 探索世界・現在就開啟右上角鈴鐺訂閱志祺七七吧　? 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ? 如果你想與志祺七七合作，歡迎寫信到：[email protected] 與我們聯繫 【 關於團隊 】 YouTube ｜志祺七七｜ 是由台灣最強資訊設計團隊「圖文不符」所開發策劃，融鑄多年議題設計經驗，由團隊共同創辦人張志祺作為節目主持人，以時下最熱門的 YouTube 影音頻道形式做呈現。 FaceBook｜圖文不符｜ 推出台灣第一個製作時事議題懶人包的團隊，被譽為懶人包始祖，在 FB 上創造總瀏覽量超過三千萬人次。 現正活躍於台灣在地文化採集與設計轉譯，期望將更多關於台灣、關於生活、關於土地的知識帶給社會大眾，期望透過設計帶來更好的內容環境。 定期籌備大型議題策劃，喜歡精緻細膩的設計作品，閱讀台灣之美的你不可錯過。 圖文不符 FB 專頁：www.facebook.com/simpleinfo Our Brand｜簡訊設計｜ 是我們成立的商業設計品牌，橫跨議題—設計—行銷，服務涵蓋社群內容經營、網站設計、動畫設計與整合行銷專案。曾獲 2 座德國紅點 Best of the Best 大獎。 合作洽談請至：[email protected] - 贊助志祺七七，讓我們可以走得更久更遠：https://bit.ly/support-shasha77 如有遇到金流問題，麻煩請聯繫：[email protected]
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社會規範不平等 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2021-07-28 19:00:31 有 201,272 人看過 有 5,796 人喜歡
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＃韓國 ＃女性主義
各節重點：
00:00 前導
01:02《YouTuber 的 36 堂課》廣告段落
01:51 韓國的女性主義很可怕？
03:10 韓國的極端女權社群是怎麼出現的？
05:06 韓國近20年來發生了什麼事？
07:08 韓國人怎麼看待「激進女性主義」？
08:49 女性主義鬧內鬨？
10:13 我們的觀點
11:21 提問
11:39 結尾


【 製作團隊 】

｜企劃：羊羊
｜腳本：羊羊
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅／珊珊
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→「以暴制暴」反抗父權壓迫？韓國的激進女權團體，與變調的女性主義 ：https://bit.ly/3l094Gd
→被YouTuber誤解的韓國極端基進女性主義（上）：「韓國最後的網路地獄」WOMAD論壇：https://bit.ly/3xbXiuJ
→被YouTuber誤解的韓國極端基進女性主義（下）：被西方淘汰的極端派為何在韓國被崇拜？：https://bit.ly/2VgBWz3
→針對宋讚養《韓國女性主義》影片之回覆：https://bit.ly/3y7JByd
→韓國社論翻譯：https://bit.ly/3i6tVpJ
→社論原文：https://bit.ly/373BQOg
6B4T？極端厭男？：韓國激進女權的進擊與政界的性別之戰：https://bit.ly/3f0H2GU
→被污名化的激進女權？——關於豆瓣激進女權的五個誤解：https://bit.ly/3f14Zhh
→3cm手勢的獵巫（上）：一張超商海報引爆的「南韓男女仇恨戰」？：https://bit.ly/2UKsAfp
→3cm手勢的獵巫（下）：仇男南韓仇女「鏡像攻擊」有效嗎？：https://bit.ly/3kYJ3Ht
→韓國女權主義運動的盛行 | 亞洲老大 ASIAN BOSS CHINESE 中文：https://bit.ly/3i2mXSp
→Koreans React To Radical Feminist Hand Sign | Street Interview：https://bit.ly/3BMb62z
→韓國的女權很低嗎?為什麼? 真正的韓國，韓國的'仇男, 仇女'傾像以及韓國的'女權主義'總整理：https://bit.ly/3iUu8v8

【 延伸閱讀 】

→伊瑞葛來：以內視鏡重看「女人是甚麼」：https://bit.ly/3iU7JOI




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志祺七七 X 圖文不符

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社會規範不平等 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文

志祺七七 X 圖文不符 By 志祺七七 X 圖文不符

2020-12-07 19:00:04 有 162,301 人看過 有 3,960 人喜歡
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第一本經唐鳳認可，串連她的過去與現在，遠眺自由與未來的深刻之作。揭開神人級公民黑客、台灣抗疫功臣，被日本媒體譽為「天才 IT 大臣」的背後思路；理解她超越一切框架，主張從征服 (conquer) 到增幅 (empower) 的共好價值，用無差別的愛與自由，在奇點與眾點交會之際邁向分享、協作、貢獻的「唐鳳 Style」！
　
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＃AA制 ＃性別 ＃公平

各節重點：
00:00 開頭
03:15 什麼是AA制
04:29 為什麼覺得男生付錢天經地義？
05:48 想要AA制的理由
08:15 兩個立場之間，真的毫無交集嗎
09:36 我們的觀點
11:36 提問
11:54 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：企鵝
｜腳本：企鵝
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：歆雅／珊珊
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→網友關注的情人話題？約會模式AA制、上床情趣困擾多：https://bit.ly/3qdhni6
→Dcard AA制討論串：https://bit.ly/3ofSws8
→[討論] 月子中心應該跟女友AA嗎？：https://bit.ly/2HZr9mJ
→[討論] 第一次見面吃飯的AA制實際測驗：https://bit.ly/3fZNEV2
→大學生，性別平等了沒？：異性戀大學生愛情腳本之初探研究：https://bit.ly/3mydWAg
→「他沒幫妳付錢，就是不夠喜歡妳」一場約會毀掉，真的是因為 AA 制嗎？：https://bit.ly/3qmoQLI
→網友關注的情人話題？約會模式AA制、上床情趣困擾多：https://bit.ly/39zNz9A
→男女不同酬 薪資差距高達「52天」：https://bit.ly/33zmyPS
→行政院重要性別統計資料庫-性別薪資差距：https://bit.ly/3fUARU6
→男人就該請客付錢？感受比對錯更重要：AA 制的真相：https://bit.ly/39weHWT
→實行AA制，會破壞親密關係？你聽過「財務親密度」嗎 ：https://bit.ly/3obUn1a
→年薪比男友少５倍！女嘆「怎麼AA制」 網全戰翻：https://bit.ly/2KNSwkH
→約會時誰該付錢？其實這跟性別平等無關，而是「機會成本」：https://bit.ly/3mvTPD1
→主動AA制就是好女孩？男女版本「付帳焦慮」各不同：https://bit.ly/3qjJSuz
→【投票：約會時要讓男方請客嗎？】自己想付錢又嫌女生公主，父權社會到底想怎樣？：https://bit.ly/2Vqqw96
→蔡宜文FB：今天，我們就來徹頭徹尾的聊一下AA制：https://bit.ly/3oftlWU
→AA制雙方決定就好？約會文本與性別規範下，沒那麼簡單：https://bit.ly/39yCrtu
→關係經營學：一對夠現代的情侶，就一定要採取 AA 制嗎？：https://bit.ly/33D07cC

【 延伸閱讀 】

→「公主病」和「母豬教」，其實是同一件事情。：https://bit.ly/2JilAkc
→晚婚、經濟差、男女交往逆轉——「母豬教」誕生的社會背景：https://bit.ly/33C5dG1
→Who Pays for Dates? Following Versus Challenging Gender Norms：https://bit.ly/3g9vkJz


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志祺七七 X 圖文不符

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社會規範不平等 在 《社會不平等》＆《 收入不平等》：別人的地板是自己的天花板 的相關結果

《收入不平等》涵蓋廣泛的主題，探討不平等社會中自戀和精神病的發病率不斷上升的趨勢，還有更多的焦慮、憂鬱、藥物濫用。不平等不僅是政治或經濟問題， ... ... <看更多>

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在大多數社會中，違反此種社會規範形式也不會遭受到國家的強制約束或懲處，但仍然會受到一定程度的懲罰，包括自我良心譴責以及社會輿論壓力等。 宗教信仰. 宗教信仰不僅在 ...

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社會規範 （Social Norm）社會規範，是指特定情境下某一群體成員都廣泛認可的 ... 生育和使用現代避孕措施方面的社會性別規範，就持續存在不平等現象。

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雖然，古今中外各個社會都存在著不平等，當前臺灣社會也不例外。你所觀察到或者是你所關心的差異、不平等的現象有哪些？試著說看看。

#8. 羅文公民 - 樂學網線上學習

道德為社會生活提供了能夠維持社會秩序的規範。 例如:做公車捷運要讓座、己所不欲勿施於人、敬. 老尊賢、尊師 ...

#9. 單元名稱第2課社會規範

2-1為什麼會有社會規範？ 授課教師陳妃冠 ... 能了解社會規範的重要性. 表現2.能說出社會規範的種類 ... https://www.youtube.com/watch?v=5t-EboHAoYc 回教女性的不平等.

#10. 第一次定期考查公民科試題七年級 - 新北市立光榮國民中學

在傳統社會中，許多性別不平等的現象被視為是正常 ... (A)世界失去社會規範(B)文化的位階問題嚴重(C)次文化可能逐漸轉變為主流文化(D)不同文化之間具有差異性。

#11. 彰化縣永靖國中1 0 8 學年第二學期一年級第二次段考公民科試卷

社會規範 有如個人行為的藍圖，約束與引導社會成員的行 ... 在傳統社會中，倫理道德、宗教信仰、風俗習慣等社會規範， ... (A)透過法律制度修改文化不平等.

#12. 規範意識的變遷與道德教育的轉變

識變遷之社會情境，點出順應社會變遷之規範型態轉變之需求，現代社會如何處理價值多元的問. 題，而探討社會規範之形式與 ... 相互關係，雖然去除掉人格地位不平等的部.

#13. 社会规范平等性的二维分析 - CORE

【摘要】社会规范平等性是社会哲学领域中的核心价值范畴。 ... 社会规范平等性的实现难以达到理想的状态, ... 阶级对抗的社会出现了极不平等的权利与义务的.

#14. 倫理學期末報告

所有人類皆平等，沒有所謂的倫理觀念，或者我們不應該孝敬父母或沒有尊師重道的 ... 影響著社會上所有人們的生活，無論做任何事情都存在著倫理的規範，因為人類生存的 ...

#15. 臺北市立內湖國民中學一O 九學年度第二學期七年級第二次段考 ...

臺北市立內湖國民中學一O 九學年度第二學期七年級第二次段考社會科試題(康軒版) ... (A)文化位階下的不平等現象 ... 下列哪一種活動屬於「風俗習慣」的社會規範？

#16. 歧視 - 國際特赦組織台灣分會

歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。 不論我們的種族、族裔、國籍、階級、種姓、宗教、信仰、生理 ... 而這樣的現象多源自於社會規範普遍輕視女性地位和其付出的努力。

#17. 經濟不平等的道德基礎

我相信，這是資本主義民主社會任. 何政治理論都必須回應的問題：從道德的觀點看，甚麼樣的經濟不平等，才可. 以被接受？ 本文將比較右派自由主義（libertarianism）及左派 ...

#18. 繳稅本身就不具公平性？你應該正視社會上哪些「不平等」

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#19. 捍衛病人善終權

本時事主題主要配合第三冊第一課道德與社會規範（參、道德的變遷與多元觀）。 ... 的關係, 公法：規定權力服從關係、國家關係、統治關係、人民間不平等關係下所生之 ...

#20. 法律如何生產性別不平等? - nhuir - 南華大學

那些看似全知全能的道德評量，又怎能在法規範中安然自在？ 台灣的性別政治正走向嚴密緊實的兒少治理，同處華人社會，. 香港的性別法律政策是否可 ...

#21. 性別平等法規範與父權社會規範之角力-以民法子女姓氏約定 ...

從而，為了使「從母姓」與「從父姓」一樣正統，讓子女姓氏約定制度產生實效，根本之道在於鬆動與父權社會規範共生相伴的不平等社會結構。鑑.

#22. 一 - 基隆市中山高中|

非正式：則是透過輿論或團體的外在壓力，使其行為符合社會規範？ ... (A)性別刻板印象(B)種族歧視(C)性別不平等(D)文化衝突. （B ）當社會文化中普遍存在特定的性別 ...

#23. 社會取錯與不平等主篤強* - 社區發展季刊

社會政策是在不平等的結構上建立平等基礎的權利，這種權利. 乃是藉著公民的社群意識與 ... 評價的基礎，事實上是來自於社會規範與社會範與規制才是不平等真正的來源。

#24. 國際指標-社會習俗性別指數（SIGI） - 行政院

... OECD) 於2009年起編製社會習俗性別指數(Social Institutions and Gender Index, SIGI)，以觀察全球各國的社會制度（正式和非正式法律、社會規範和實踐）中對女性 ...

#25. 法律vs.規範】先有法律才能進行科學發展嗎？ 規範能不能是種 ...

透過機制設計讓社會中不同領域的委員們擁有決定權，使得法規有著一定的彈性。但缺乏法律認知的人會認為法律必須明定一切事務的準則，然而這只關乎於操作面的事項，而並不 ...

#26. 第一篇第一章法學理念1-1

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#27. 學科知識內容﹙一﹚︰法律與道德

法律為維持社會秩序提供行為規範，不少法律能體現道德的要求; 道德原則要能通過理性判斷，做到合理和 ... 作為立法者，我們不可以容許平等的原則妥協於不平等的習俗。

#28. 好人好神運動> 性別平等> 性別歧視習俗 - 全國宗教資訊網

諸多宗教信仰提倡眾生平等，然而部份經典、規制與傳統儀式中，仍存在男尊女卑與性別不平等之現象；隨著宗教儀典活動的舉行及演進，長期下來對女性在社會與人際發展產生阻礙 ...

#29. B2L3社會文化中的多元尊重~L4社會互動中的社會規範_康軒版 ...

... 文化不平等現象接著再藉由二個月前在華山舉辦的國家語言生活節活動帶出《國家語言發展法》的制定與社會規範的關係最後兩課的概念收束在面對不同文化時應秉持尊重與 ...

#30. 為什麼其他文化都這麼沒有道德：普世道德存在嗎？ - 哲學新媒體

道德文化相對主義的平等性可說是最吸引人的地方，但是它可能引出的道德 ... 如果文化是相對的，那被文化形塑的價值觀、信仰與社會規範也必然是被文化 ...

#31. 社会规范_百度百科

社会规范 （Social Norm），是指特定情境下某一群体成员都广泛认可的行为标准。 ... 在性关系、计划生育和使用现代避孕措施方面的社会性别规范，就持续存在不平等现象。

#32. 社會學與社會學理論

於造成社會的大傷害，因此受到的懲罰也不會太嚴厲。圖1-2 把上. 述四種規範，按其性質及懲罰之不同並列顯示。 圖1-2 社會規範及其懲罰. 社會價值（social value）是社會裡 ...

#33. 初探台灣的法律與社會研究 - 國立政治大學法學院

劃定的界線，往往與社會規範不一定相應合，有時法律上也許是沒. 有問題的，但是從社會規範的標準卻 ... 避免地將產生合理化社會性別不平等的功能，它將會限制我們發掘.

#34. 性別社會學

能完全解釋性別的差異與不平等，而有極大部分是受到社會文化機制的操弄。關於這些性別 ... 女生行為規範的規訓等等，都在為一個男女有別、男尊女卑的社會做準備。

#35. 新竹縣立新湖國民中學- 110 學年度第二學期 - 新湖國中

在傳統社會中，許多性別不平等的現象被視為是正常的。 ... (A)社會規範是一成不變的(B)風俗習慣影響法律的制定(C)倫理道德是具有強制力的社會規. 範(D)非正式規範可能 ...

#36. 《全球時代的社會不平等》社會不平等的根源、面向與挑戰

對於無法在家工作（work from home）的勞工，疫情提高了他們失業與染病的風險，更加惡化了社會不平等。 大部分的經濟學者認為，全球化將為世界帶來更大的經濟成長，創造更 ...

#37. 第二章社會正義觀念之演變及其面向

應建立在「平等」（equality）的基礎上，它是社會正義的規範，故凡是平. 等的即是社會正義，凡是不平等的即是不義的，無論對人或事物而言，此. 觀點都是正確的。

#38. 性别规范和陈规定见，社会化和不平等权力关系

主题：男女平等分担责任，包括对. 艾滋病毒/艾滋病患者的护理. 性别规范和陈规定见，社会化和不平等权力关系，以及分担. 和平衡生活与工作的责任.

#39. CH6 為底層爭平等/ 羅爾斯的自由主義

社會 契約. • A2：康德(Immanuel Kant)：社會契約立基於 ... 2、社會經濟平等：非均貧富，而其不平等僅 ... 其之後如何規範社會經濟的不平等？ • A1：均貧富？均收入？

#40. 消除對婦女一切形式歧視公約

續的偏見和性別不平等。 ... 消除對婦女歧視公約》和《兒童權利公約》的規範性內容 ... 優劣假定、控制婦女和女童身體和性欲的企圖、社會不平等以及男性主導權力結.

#41. 被證明的不平等︰社會正義的原則 - 博客來

“民主系統，只有當這一制度滿足政治正義的基本權利要求，保障所有公民法定的社會生產財富，才是公正的。在其沒有滿足這些條件之前，都理應受到批判，謀求改革。”在有關工作 ...

#42. 如何促進兒童的道德發展 - 信誼好好育兒

首先，嬰幼兒的行為是完全不受社會規範約束的，因為他們根本不知道什麼是可以做的， ... 這種雙重標準與不平等的待遇就違反了道德原則，這不但會使被歧視的幼兒感情上 ...

#43. 110 學年度嘉義縣民和國民中學七年級第二學期社會領域公民與 ...

和不平等的. 現象？為什. 麼？ 1.了解文化 ... 文化不平等現象。 ... 第二章社會. 規範. 同時空環境下形. 塑的自然、族群. 與文化之美，增. 進生活的豐富.

#44. 【性平小學堂】喪禮中落實性別平權的可能 - 勵馨基金會

在五花八門的習俗中，以婚喪儀式最為繁瑣複雜，相關規範無處不體現家庭 ... 習俗文化與性別教育》這本書記錄了許多女性在習俗上遭受性別不平等對待的 ...

#45. 促进平等并反对歧视 - OHCHR

平等 和不歧视原则是人权的核心内容，有助于减少多种原因所致、多个领域内的不利因素。人权不为特殊群体所专有。整个社会乃至全球，人人享有人权。

#46. 男女不平等的本质与超脱社会规范做自己 - BiliBili

男女不平等的本质男女不平等的本质就是，男性和女性不能做一样的事，必须做符合人们潜意识中对不同性别的刻板印象才算是符合社会规范的人。

#47. 张晓群：为什么要建立平等性质的社会规范？ - 爱思想

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#49. 盧梭《社會契約論》（一） - 個人網頁空間

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#50. 司法審查之表述功能與社會變革：以性別平等原則在家庭中的 ...

近年來，在大法官多號解釋的適時推促之下，原來我國親屬法中的許多不平等條款， ... 俾使性別平等成為法規範（legal rules）以及社會規範（social norms）的共同價值。

#51. 對應108課綱三貝德版公民7下章節次節名節次+節名1-1 文化 ...

3-2 文化位階與不平等現象. 1-3. 為什麼要尊重和包容文化差異？ 3-3 尊重多元文化. 2-1. 為什麼會有社會規範？ 4-1 社會規範的意義與重要性.

#52. 平等(Equality)

但是不平等的差距有限所以可以視為平等 ... 利用實現社會福利制度，改善天生不平等。 ... 人們認定一個相同的正義原則，也共同接受這個正義原則的規範，而社.

#53. 法律- 翰林雲端學院

高中公民與社會- 法律 ... 廣義：經一定程序制定，對人民直接發生法律上的拘束力，具規範人民權利、義務的法規範。包括：憲法、立法機關通過的法律、行政機關依法授權訂定的 ...

#54. SDGs 專欄／臺灣，性別平等了嗎？從重視兩性受害者開始

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( 正義論的起源『天生的不平等』：出發點不平等(上天賦予、社會的地位與 ... 克已”與”復禮” ◎ 社會規範論：強調”正義”，”秩序” ◎ 人生理想論：禮、樂，大同社會，有 ...

#70. 愛拚未必贏？ 社會流動「不平等」出生就存在 - TVBS新聞

... 根據OECD的最新研究指出，「社會流動性」不夠，就算努力打拚可能也不會贏，取決於收入不平等、種族、階級和地區因素構，造成社會流動性差。

#71. 2019.06.19 忽視「性別」威脅人類健康！ - 台灣女人健康網

性別平等、社會規範及健康：主要發現. 男女暴露於疾病和不利於健康的風險因子經驗不同，這樣的性別差異會和其他的不平等(年紀、階級、種族、性傾向等) ...

#72. 教育社會學名詞釋義

與現代社會中文化統一和文化普遍化的趨勢相反，多元文化論者主張文化的多樣性，並設法予以保護；同時這種理論亦注意少數民族文化與主流文化間存在著不平等的關係。

#73. 社會發展中偏見歧視之形成與消除

社會各階層、各群體之間不平等的社會地位是滋生彼此偏見的一大源泉。社會優勢 ... 偏見，與之相伴隨的認知和行為方式就會成為一種社會規範，並不知不覺使該群體的大.

#74. 以女性主義交織理論淺析我國高教不平等現況

就高等教育領域而言，也還存在許多不平等的性別差異待我們發問。女性獲取資源 ... 至超過一半比男博士數量還多，是否是因為東亞與歐美的文化、經濟與社會規範等結構.

#75. 社會化與自我 - 鼎文公職

再社會化(rexocialization)：採行截然不同的規範和價值的過程。 ... 性別不平等：因為性別刻板印象，而對某個特定的性別產生負面偏見，甚至將偏見化做行.

#76. 韓國基層員工的怒吼：我不要甲乙關係！ - CSR@天下

如此高比例的打破階級文化的回答，在上一代傳統韓國社會是絕對不可能發生的。 公司有甲乙文化，財務評分降級. 仁荷大學心理系教授金伊泳（音譯）指出，要 ...

#77. 性别平等对发展非常重要

性和女性将社会的规范和预期内化，从而导致了两性之间的差. 别。长期以来男女在权力和地位上的差别可能内化于他们的抱. 负、行为和偏好，从而使两性之间的不平等一直 ...

#78. 澳洲代表露珍怡「全球合作暨訓練架構– 終止性別暴力國際研討 ...

性別暴力源自於性別不平等、對女性有害的規範及權力濫用。 ... 政府、職場、學校、社群到個人，一起攜手改變社會規範、態度和行為，來消除性別不平等.

#79. 《不平等的樣貌》 - 台灣醒報Awakening News Networks

「正常的新加坡模式」. 社會規範具有強大的影響力。我們往往認為自己獨立思考，也能決定要做什麼、然後就去做。事實 ...

#80. 男女平等的法律並不是最好的法律 - 台灣法律網

【關鍵字】男女不平等 男女平等 無歧視平等 無利差平等 新男女不平等 男男性 ... [4]而真正保障使婦女獲得與男性具有同等社會地位的法律或制度，還沒有引起應有關注。

#81. 我國首度獲OECD評比性別平等再創佳績臺灣社會習俗性別指數 ...

行政院性別平等處指出，依據經濟合作與發展組織（OECD）最新出爐的2023年社會習俗性別指數（Social Institutions and Gender Index, SIGI）報告，我國首次 ...

#82. 貧富不均、政治制度，探討「不公平的善意」與「平等的邪惡」

因此我們應該反對的，是經濟不平等和社會規範的某種結合方式。我會在第三章進一步討論這種不平等。 控制權：反對不平等的理由，也可以是因為不平等 ...

#83. 廢死或反廢死？人權、人人平等的定義是什麼？ - 作家生活誌

其次，社會主義國家的出現則是為了使平等不僅適用於政治、法律，也應該適用於 ... 不再容許私社會中的契約關係、私有財產擁有絕對自由；一方面針對處於不平等狀態者， ...

#84. —從「兩性」到「性別」

活在受制於父權掌控、男女兩性之間不平等的社會中。 法國西蒙．波娃（Simone de Beauvoir）的女性 ... 且進一步解釋，性別不只來自於生理器官，也由社會規範所造成。4.

#85. 全球企業的社會責任：反對歧視，提倡平等，維護環境 - 人權教育

然而，企業的社會責任，並不只是簡單地在企業管理中增設條文性的倫理規範，因為這對於企業來說畢竟是外在的、附加的東西，實際上起不了道德自律的調節作用 ...

#86. 快新聞／我國首獲OECD評比行政院：台灣社會習俗性別指數 ...

即時中心／林捷庭報導行政院性別平等處今日指出，依據經濟合作與發展組織（OECD）最新 ... 逐一檢視各國的法律、社會規範和做法（得分越低，表現越佳）。

#87. 爆point大全：促進性別平等方法 - 明報

聯合國開發計劃署(UNDP)2020年3月發表「性別社會規範指數」(Gender Social ... 就推動香港性別平等的建議，答題思考方向包括：(1)針對性別不平等的 ...

#88. 女力崛起？從性別觀點看社會變遷下的女性角色 - 聯合勸募

作者:洪惠芬/聯合勸募審查委員、東吳大學社會工作學系副教授 ... 的資源也相對豐富，將這些少數優勢女性的崛起視作整體女性力量的擡升，顯然過份簡化性別不平等問題。

#89. 「社會正義」？還是「天道正義」？——知識份子的空心論述

大學曾經是平等理想的指南針，在今天，卻成了金錢和特權的堡壘，鞏固了不平等現象。 ... 社會習俗、規範層次的問題，而是「天道」層次的問題，跟個人的「命」有關。

#90. 飲食道德觀 - 關懷生命協會

如果我們回頭去看人權的歷史，許多過去被人們所接受的社會規範，而今社會大眾卻對其 ... 歧視的定義是對於個人、種族、少數民族等等的不平等對待。

#91. 論道家思想與社會正義 - 道教學術資訊

但及至近代，笛卡爾等不少思想家都強調，就是上帝也得服從自然律，這成為“在法律面前人人平等”這一法治思想的重要理論基礎和文化資源。在西方近代，自然律主要指作為" ...

#92. 論平等之二：平等之對象與目標 - 陋圃談稼

不平等 無處不在，舉凡政治、經濟、社會、文化、種族、性別等，幾乎與人類有關的每個層面都見得到不平等的事例。 ... 平等的規範是否應納入福利政策？

#93. 平等社會為何消亡？ - 無國界社運Borderless movement —

但是，不平等社會的固有不穩定性，才是它們取代平等社會的原因。 ... 這些社會規範也影響到性別角色——女性是重要的生產者，因此相對更有權力，婚姻也 ...

#94. 梁麗清：家庭暴力的根源是男女權利不平等 - RFI

針對女性的暴力現象在不同地區、不同社會背景下會有一些差異，但卻普遍存在。在今天的婦女與家庭專題節目中，我們就邀請中國大陸、香港和台灣關注女性問題 ...

#95. 不平等的樣貌：新加坡繁榮神話背後，社會底層的悲歌 - 聯經出版

星國年度TOP1暢銷熱門話題書揭開新加坡人的「家醜」，不敢公開的社會真相全球GDP人均所得亞洲第一、世界排行第八人民擁房率90%，貧困人口卻可能高達20%外…

#96. 第三篇社會生活的組織及制度（上）

1-2文化位階與不平等126. 1-3為什麼要尊重和包容文化差異？ 128. 2社會規範. 2-1為什麼會有社會規範？ 132. 2-2社會規範的內涵133. 3團體與志願結社.