【保障美食外送平台外送員的勞動權益】
六萬名外送員為了多掙一點錢,而整天在街頭上奔波忙錄!這個行業除了辛苦之外,現行法令對他們的勞動權益也是保障不足!
志榮特別質詢勞動部許部長,除了替外送員發聲外,更希望勞動部能重視全球零工經濟趨勢下,對於新型態勞工的勞動權益更能確保!
https://tw.news.yahoo.com/%E5%A4%96%E9%80%81%E5%93%A1%E6%84%8F%E5%A4%96%E5%A4%9A-%E6%A5%AD%E8%80%85%E6%9C%80%E9%87%8D%E7%BD%B030%E8%90%AC-215010999.html
#確保勞工的勞動權益
#苗栗第二選區徐志榮
#努力做繼續拼
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過200的網紅賴惠員,也在其Youtube影片中提到,【紓困措施看得到吃不到!這樣有誠意嗎?】 新冠肺炎疫情衝擊國內產業經濟,政府祭出2100億特別預算紓困,要照顧受衝擊的中小企業跟基層勞工,但經濟部推出「薪資及營運資金補貼措施」及「小規模營業人50萬紓困貸款」,卻出現申請通過率低落及申辦條件過於嚴苛等情形,導致民怨四起,惠員要求經濟部檢討,放寬申請...
確保勞工的勞動權益 在 賴惠員 Youtube 的最讚貼文
【紓困措施看得到吃不到!這樣有誠意嗎?】
新冠肺炎疫情衝擊國內產業經濟,政府祭出2100億特別預算紓困,要照顧受衝擊的中小企業跟基層勞工,但經濟部推出「薪資及營運資金補貼措施」及「小規模營業人50萬紓困貸款」,卻出現申請通過率低落及申辦條件過於嚴苛等情形,導致民怨四起,惠員要求經濟部檢討,放寬申請門檻及簡化申辦程序,落實政府紓困美意。
另外,近日農委會宣布參加勞保的漁民比照勞動部自營作業者給予3萬元補助,但卻排除了保農保的農民,惠員要求農委會務必將農民納入補助,獲得農委會承諾將盡力爭取,惠員也將持續追蹤進度,確保農民權益不受損。
確保勞工的勞動權益 在 蘇巧慧 Youtube 的最讚貼文
針對防疫,我認為主責機關應該要提供完整易懂的各項指引。昨天經過我的質詢, @勞動部在一天之內更新了官網防疫專區,讓受疫情衝擊的業者與勞工,能清楚了解如何紓困,對此我表示肯定。
今天我再次要求 @勞動部,不僅要資訊完整明確,更要設立單一窗口,並且主動關懷相關產業的勞工,讓不同產業、不同狀況的勞工能與政府資源精準對接。
此外,我也提醒部長,有些產業因防疫物資、轉單效應而有大量趕單的情況,目前勞動部以法規調適來回應產業需求,但勞動部身為全國勞動業務最高主管機關,仍應站在勞工立場,加強對勞工的保障。
部長承諾會持續加強對於穩定勞工就業措施的宣導,確保 #紓困精準到位;若目前協助勞工的預算有不足的情況,會再提列更多的預算;也會以 #法遵訪視 的方式,了解勞工有無過勞與保障職安。
紓困要精準到位,振興產業的同時更要兼顧勞工權益,希望勞動部可以秉持防疫超前部署原則,讓國人感受我們 #有政府 #會照顧 #請安心。
#蘇巧慧會做事
#國會有表現 #地方有成績
確保勞工的勞動權益 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳解答
【智翔的議會質詢-衛生局、勞動局(10/25)】
#電子菸無法可管
上次教育局的質詢當中,智翔詢問了電子菸的校園問題,今天則針對菸害防制的主管機關衛生局來請教,由於電子菸目前處於法律上的模糊地帶,即使要等《菸害防制法》、《藥事法》修法,桃園市應該也可以先以地方自治條例的修改來進行,內涵包括:
一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則
衛生局也表示會進行研議,期待後續發展。
#食品檢驗費時
現行的食品檢驗流程費時過久,以農藥殘留檢驗來說,需要多達20-30天的過程,這產生的問題就是常常檢驗完了,菜也賣完了,根本無法即時銷毀不合格產品。雖然衛生局也計劃從2019年下半年開始,規定送驗日期要在採樣日期的五日內,送至委外檢驗單位,那到底何者是自行檢驗?哪些項目是委外? 如何能有效地縮短取樣到送驗的流程,去及時把關食安?
且不合格品的複驗是以下一年度來做,是否太久?以環保局在稽查違法廠商時,會採取限期改善,並不定期的到工廠視察改善狀況,智翔認為在食品的檢驗上,應可參考其作法。
另外值得一提的是,食用冰與冰品的不合格率在過去幾年都佔約近四成,為不合格品比率最高者,如果說像便利商店,或是品牌咖啡業者、速食店等都能確保冰品食用安全,那一般的冰品業者應該也能做到,是否請衛生局規定合格的做法,或是建立示範點來輔導業者?
#清大交大亞東到桃園設立醫院
據報載,桃園與清大與交大簽訂意向書,亞東醫院也有意願來桃園開設,想就桃園長期缺乏醫學中心等醫療資源,向衛生局詢問目前進度為何? 可能會規劃於哪個行政區?
局長則回覆,清大會在大園區,捷運A16站附近的機關用地;交大則是A19站,計劃上以學校為主輔以一些診所;亞東則是會在內壢開設,期程方面,還在等待土地取得,所以也希望衛生局這邊繼續努力。
#長照人力不足
照管人員人員配置不足,造成流動率高的惡性循環,依照規定超過每150-200人須配置一名照顧管理專員,所以想請問衛生局如何提供更多誘因,降低長照人力的負擔。局長也提到,會往加薪、增額的方式辦理,提升整體長照的環境。
#高空墜落與違章工廠的勞權保障
由於今日僅剩的時間不多,所以快速詢問勞動局,桃園在重大職災的案件數與高空墜落的比率在六都中屬於偏高,對於高空墜落有無預防方式? 勞檢處回答,從今年開始營造業的勞動檢查歸勞檢處,所以從今年開始檢查數量變多,職災的案件數也有下降。
而同樣與建管單位有關的違章工廠議題,上次消防局提到,只要建管單位提供名單,就會去稽查消防安全,所以這邊也希望勞動局可以跟建管單位合作,對於有勞動安全疑慮的違章工廠或是其他工作場所,可以有更積極的作為來保障勞工安全。
最後關於外送平台的事故頻傳,智翔希望勞動局可以研議外送員權益保護專案小組,以專案協助相關事故與勞動權益保障。