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以往我在面試助理（徒弟）的時候很常問一個問題，
那就是：「你對你未來的目標規劃是什麼？」
我認為這樣的問題非常重要，
可以知道一個人對於自己的目標管理是否明確。
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每個階段的目標可能不一樣，
像我在當專案經理時我總想著：
「我希望我的產品可以幫助到用戶」，
目的就是為了做出更好的產品讓客戶輕鬆使用。
-
而在還沒有艾蜜莉定存股APP之前，
我總想著幫助身邊的人，
「讓他們更好的找到有價值的股票」，
一起實現財務自由之夢！
-
做每件事之前都會先想著：
「這樣能不能幫助到大家？」
「這麼做或這麼說大家能不能理解？」
-
好的目標管理能讓我做事更清晰、也更朝向目標前進，
大家有沒有思考過自己的目標呢？
歡迎留言分享給我哦～
或是說聲「早安」讓我知道吧～
⭕️「#民眾維新」
日本的「#明治維新」運動是將日本推向世界強國的重大舉措。而台灣民眾黨的柯文哲主席亦多次提到台灣政壇需要像「明治維新」的創新改革。台灣民眾黨初創之期篳路藍縷碰到的很多問題，而我們現在最需要的是#眾人之力「#民眾維新」，把民眾黨之經營組織正常化丶制度化丶系統化，成為的典範。
柯主席曾說「政治落實在生活中的每一天」。我們要做政治正常化的模範，現在就讓我們從黨務革新開始。為了下一代的希望，我們更應該站出來！
「#方向不對努力白費；#方向正確事半功倍」
博宇誠懇徵求#全國黨代表聯署與投票，讓有心為黨付出服務的候選人，建立創新制度。提出以下幾點政見，懇請各位黨員支持，讓我們以實際行動，讓台灣民眾黨能成長茁壯，創新政治走向國際。
🔴「#民眾維新」政見：
1️⃣「#黨部經營數位化」
#黨部數位App的創新服務📳，建立可包括黨員快速查詢個人資訊、線上繳黨費、捐款、地方即時選服及陳情、地方輿情回饋、黨政宣傳、活動宣達、全國各地黨部服務據點及特約商家，提供創新數位化服務。
2️⃣「#黨員回覆即時化」
台灣民眾黨官網及光譜論壇丶黨政疑慮及黨員提出的合理問題，應有效率及限期回覆：ex:7天內。
3️⃣「#黨務分工制度化」
中央黨部、立院黨團、地方黨部專業分工制度化建立效率化。#權責分工：是指黨部根據其地方區域經營戰略、特點、組織結構的設置和內部控制要求等，建立黨務分工崗位責任制是保證中央及地方黨部良好運轉的基礎制度，#以利垂直整合橫向溝通，以打造分權分責的民眾黨。
4️⃣「#黨職培訓稽核化」
中央及地方黨職人員之錄用及培訓系統化，可採「#OKR」方法進行目標管理有效的系統，能夠將目標管理自上而下貫穿到基層，上行下效的雙考核丶培訓制度，可減少冗員和不要經費支出，建立法遵主管制度、風險管理、機制、定期內部稽核及自行考核制度。
5️⃣「#地方組織在地化」
黨政經營就像「#企業永續經營」一樣，須深入地方組織經營/分公司，發掘栽培在地潛在人才及民眾黨員，增強區域黨員直接聯繫以及溝通協調。
6️⃣「#公開透明無紙化」
導入遠距會議及採用雲端電子數位簽核系統加快行政丶財簽流程，黨務採#無紙化、環保化系統，以處理達到SDGs永續經營.。會議內容、數位內容採「#分級公開」公告。
7️⃣「#財務透明公開化」
中央黨部及地方黨部服務處，應定期提出公開「#財務季報及半年報」。
財務透明度是財政管理最重要方面，但財務透明本身不是目的，而是促進效率、保障黨務和執行人員負起責任的方法，財務透明化的核心在於藉由財政資訊的公開和財政品質的控制，加強黨務監督的執行效益。
8️⃣「#政策發展永續化」
永續發展近年來已成為各國政府的施政重點與追求目標，過去以經濟發展為首要目標的作法，已經造成許多嚴重的環境問題及社會問題，台灣民眾黨提出的政策更應注重「#台灣永續發展」：符合聯合國17項永續發展目標及人本精神。
9️⃣「#建議增設」
建議增設青年部、婦女部、國際發展委員會、性平委員會、民眾產經研究會(每年舉辦全球企業界甄選培訓及論壇/四天三夜，全球每年一期甄選企業30-100人，為各期研究會）
#希望，改革為了下一代，你我必須站出來！
#誠摯的請托#全國黨員連署票11/17-19及#新北市黨員投票12/5，博宇&惠如由衷感謝大家支持和很多黨員鼓勵站出來！
#政見比圖片重要，上行下效的改革，全面性檢討才能讓黨走得更遠，#邊餵奶邊打政見真的有夠累
【Now財經台】#時代鄰里(9928) 今日一支獨秀，曾逆市升逾12%，高見10.36元。
公司管理層日前提供最新業務發展指引，當中包含躋身十大 #物管股 等目標，管理層更上調盈利增速。時代鄰里股價隨即大升，後市走勢如何？
#中國通海證券投資策略聯席總監 #阮子曦 表示 …
#Now財經台 #專家分析
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在公司體制的層層關卡中，位於底層的小職員們需要面對的不只是一個大老闆，還有部門的小老闆（直屬主管）。當大小老闆不同調，卡在中間變成 #夾心餅乾 的你，到底該聽哪一邊的話呢？面對年度績效考核的挑戰，只要稍有差錯可能害得自己獎金沒著落，到底該如何應對？這集節目 #Bryan 邀請到專業經理人 #李君婷 來到節目中，和大家分享，身在這種窘境中的你該如何找到出路。
節目中提及實體課程
【512目標管理與團隊績效 – 統整OKR與KPI的有效實務(8PDU)】https://bit.ly/2NOiciL
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Hi, 大家好! 小弟從學生時期就在這裡潛水了許久， 也在這裡找到幾本受用無窮的時間管理及目標管理的書。 (像是<<時間有約>>及<<拖拖拉拉不是好朋友>等) 第一次在 ... ... <看更多>
目標管理app 在 Lift 每天進步一點點- 看板t-management - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
Hi, 大家好!
小弟從學生時期就在這裡潛水了許久，
也在這裡找到幾本受用無窮的時間管理及目標管理的書。
(像是<<時間有約>>及<<拖拖拉拉不是好朋友>等)
第一次在這裡Post，有不適當的地方，還請大家見諒。 Orz
小弟最近開了一個Blog，計劃主題會跟本板很相關，
是分享一些時間管理，生產力提升的工具或書藉。
第一篇Post是介紹一個小弟最近天天使用的iPhone App - Lift
它是一個很好追縱習慣養成績效的小工具，
希望能夠推薦給大家。
有任何建議也請不吝告知小弟，謝謝。
圖文版
https://mr-redbug.blogspot.tw/2013/09/lift.html
你是不是曾經也像我一樣，常常訂了許多目標，但最後持續不到幾天就半途而癈，
有時甚至只是一直把同樣的目標寫在便利貼上或留在腦中，卻從未真正起身去開
始執行它？
最令人納悶的是，這些目標看起來都是不足掛齒的小事，但就是無法持續做好它，
像是：每天閱讀30分鐘、每天背10個英文單字、一星期運動一次、戒掉咖啡因、
睡前要記帳、晚上十二點前睡覺、每天吃水果，要多喝水等。
如果你的答案是Yes，或許你需要的只是一個協助你養成習慣的小助理。
過去我曾自行設計表格、行事曆或使用 Evernote，提醒自己持續專注於眼前想要
達成的目標，雖然成效不錯，但總覺得不夠簡單方便，也無法快速地檢視各項績效。
上個月，我同事推薦我使用 Lift，它的設計簡約明瞭，極易上手，功能雖然簡單，
卻都恰到好處，目前已是我少數每天必用的App之一。
好消息是，現在你可以在 App Store上免費下載它。
Lift 的來頭非常不小，創辦人分別是 Evan Williams, Biz Stone 及
Jason Goldman。前兩位是 Twitter 及 Blogger 的創辦人，最後一位則是
之前Twitter的首席產品長！所以儘管 Lift 目前只是小而美的App，
未來的發展潛力可是不容小覷。
使用 Lift 非常簡單。首先，從預設的習慣分類中，挑選想要的好習慣，
加入自己的習慣清單。建議可以先到 Popular, Trending 及 Easiest 等分類裡逛
一下，在這裡很可能會看到你過去也一直很想養成的好習慣；另一方面這些分類裡
的習慣，養成門檻也相對較低，可以幫助你提早建立自信心，給自己一個好的開始！
挑選好自己的習慣清單後，剩下唯一要做的事，就是記得每天睡覺前打開 Lift ，
逐一簽到今天已達成的目標。當然，在簽到的同時，也可以順便瞧瞧這個月已達成
的成果，以及連續不中斷的記錄。有些目標你也可以簡單寫個 Note，用來記錄每次
完成的進度或程度，像是昨天伏地挺身做了20下，今天做了23下；昨天12:50上床睡覺，
今天12:32上床睡覺等。
Lift 有很好的習慣追縱系統，除了它每天會主動提醒你各項習慣的累積成果之外，
你也可以從各種統計畫面，檢視每個習慣被執行的次數，以及每週、每月的執行記錄。
根據我自已的經驗，這些累積的成果，常常是對抗惰性的最佳精神糧食，尤其連續執
行天數愈多的習慣，持續向前的動力愈是顯著。
如果你在簽到習慣時，有順手寫些 Note。Lift 也提供日誌式的列表，讓你可以很方
便地瀏覽完成進度或心得日記，我目前主要用來記錄每次游泳的距離以及
Secret Project 的工作日誌，相當實用。
Lift 另一個迷人的特色，就是它融入了社交因素在習慣養成的過程中。每當簽到一
個習慣時，你也會看到其它Lift使用者們的簽到，偶而他們還會在你的簽到下給個
讚 (Prop)，或是留言鼓勵你。前幾天，我利用下班時間開發的App，第二次申請上架
又被 Apple 給拒絕了，我在簽到中提到這件事，沒幾個小時，就收到了其它使用者
的留言鼓勵 － "Good luck, I hope it works out!"，儘管我不認識他，心中還是
一陣溫暖。此外，你也可以邀請朋友，一起聯結 Facebook或 Twitter 帳號，如此你們
就可以在 Activity 的分頁，每天看到彼此的簽到、互相按讚 (Prop)
或是留言鼓勵對方。有朋友站在同一陣線並持續關注，往往都能產生可觀的正面力量，
讓彼此一起堅持到最後。
最後附上 Google 工程師 Matt Cutts 在 TED 的三分鐘演講：
Try Something new for 30 days。想想看你是不是也有什麼事是過去一直想做，
卻一直沒開始做的？利用 Lift 來幫助你，每天進步一點點，三十天後，
你也會對你完成的成果感到驕傲！
p.s.
說了這麼多 Lift 的好，也說幾個我認為 Lift 可以更好的部分，平衡報導一下：
1. 隱私設定。Lift 可以說幾乎沒有隱私設定，是的，你的習慣簽到會被全世界
看到的！如果你有 Facebook 或 Twitter 聯結帳號，你的朋友可以追縱你所有
的活動！當然絕大部分的習慣都是很正向的，其實也沒什麼好隱藏的，而且如前
所述愈多人知道你累積的成果，會有更多動力持續下去。但每個人對隱私的在意
程度差異甚大，我個人是覺得如果能對每個習慣設定隱私程度，會讓我更安心舒
服的使用。( Lift 目前是希望使用者用暱稱的方式來歸避隱私的問題；或是主
動跟 Lift 團隊聯絡，他們會幫你從資料庫中做額外設定)
2. 不易找到別人給你的讚(Prop)及留言。儘管你會常常收到App的通知，有人給
你一個讚或留言，但它缺少一個像Facebook一樣的通知歷史清單，因此不是很方
便觀看或回應那些通知。
3. 沒有中文化。雖然 Lift 沒使用什麼太艱澀的英文單字，但全英文介面對許多
中文使用者來說，Fu 還是有差。
4. 最後是個人的偏好，我一直覺得習慣養成也很像打怪練功。如果能把遊戲裡經
驗值(exp)，Karma，等級(lv)，稱號(title)的元素也加入 Lift；連續多天簽到，
或一天完成多項簽到，可以得到Combo獎勵；每個人有一張精美卡片，記載著自已
是哪幾種習慣養成的達人，甚至可以開團帶著大家一起練功，我私心覺得會增加更
多使用 Lift 的樂趣！ :D
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.121.58
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