#你們會買一顆166元的蛋黃酥嗎❓❓
#除了大牌和老牌糕餅的其他選擇
應該有小夥伴知道我在說的是什麼蛋黃酥 ➡️ 一盒1999元12顆的頂級 #世界冠軍聯名蛋黃酥禮盒,不過好像已經買不到了,因為我剛看幾個通路都顯示完售,而且他們早在二個月左右就超前佈署惹...是否貧窮限制了我的想像力?😱😱😱
老實說,就算我再好奇,很大可能是不會買的,因為我好奇買到的揪竟有多少比例是蛋黃酥本人呢?#誰告訴我為什麼貴成這樣 #算了反正都會有人買
然後順便分享一下我本來沒有打算分享的蝦皮個人品牌蛋黃酥(好長),看得出來照片簡單手機拍一下,結果沒想到 #蛋黃酥 本人很驚豔啊!蛋黃顆粒大又油潤鬆綿,豆沙比例少~雖然也是有點甜(不甜不好保存啊),可是整體搭配得很好,外皮酥但不油膩,介於老牌鬆而不酥,新品牌太油太酥之間~一顆40我覺得很合理👍
另外還有買來嚐試的 #芋頭蛋黃酥 也好好吃,但口感就相對單純些,沒有蛋黃酥那麼有層次,喜歡芋頭的可以買,#金月娘 是三種裡面熱量最高的,是不錯,但好吃程度沒有高到成正比,我就覺得買蛋黃酥就好(熱量250vs350),因為蛋黃打散了爽感就沒那麼高~#永和王師父的金月娘好吃嗎?#歡迎小夥伴分享
👉如果不想再被大牌和老牌烘焙月餅綁架的話,倒是可以考慮看看蝦皮上的 #餅乾時刻(ismyshow1219),我第一次買3顆試試,滿意度挺高,價格也很合理(這三種一顆都40元),之後會再回購😊
#今天去打疫苗了祝我好運
#好像很難倖免那些不舒服哈哈哈
#有看多少人全身而退的嗎
#質人星球在家裡
#scentofsense
同時也有2583部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅偉恩Wayn,也在其Youtube影片中提到,【 偉恩 Wayn 】 大家好我是偉恩 Wayn,目前是狼谷娛樂的實況主,主要會在YouTube開遊戲實況,也會在傳說對決擔任賽評,大家可以多多關注我! 遊玩遊戲會以 傳說對決 激鬥峽谷為主,會與大家分享攻略、賽事心得與角色分析,偶爾也會嘗試其他MOBA類型或是即時對戰遊戲,如果有推薦的遊戲歡迎...
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歡迎小夥伴分享 在 質人星球scent of sense Facebook 的精選貼文
#姊好久沒聊聊時事惹🤓
#不要讓主廚和網紅不開心(胡說八道
前幾天有個 #牛排咬不爛 的新聞事件,不知道有沒有小夥伴注意到呢?🍽
一開始姊並不上心,想說就一個雙方溝通有瑕疵的餐飲體驗怎麼能掀起軒然大波?直到今天看過影片,就想跟小夥伴們分享自己的感受:
1️⃣ 米其林指南餐盤餐廳本來就會讓人有高度期待,吃完覺得不符合預期的可能性很高,但消費者本身對料理的理解,也會大大影響餐食體驗。
2️⃣ 從影片看起來是沒有惡意的評論與漫罵,只是個人實際食用感受,說法也是委婉,『像』是在吃一隻不新鮮的大蝦、『像』發臭的玉米…比起來有時候姊還更壞脾氣呢~(心虛惹)
3️⃣ 牛小排因為油脂過多而且靠近骨頭,肉質結實帶有油筋,適合燒烤,一般來說熟度夠(七分~全熟)才能突顯肉質美味,當然這跟處理 and 烹調手法有很大的關係,餐廳有沒有在這一點上面做詳細說明與告知很重要,因為會去吃,基本上就是要買你的專業。
然而,當事人影片中沒說清楚自己點三分熟也確實容易讓人誤解(以為肉質有多差),如果真心那麼在意,可以讓餐廳返回處理一下熟度 or 答應餐廳再出一塊的建議,現場給餐廳機會,當事人拒絕說吃飽了然後再吃漢堡好像哪裡怪怪的🍔
#餐廳澄清當時服務人員推薦五分熟
#去年東森業配影片推薦牛小排三分熟的完美肉質
4️⃣ 餐廳有露台植栽,有果蠅可能很難避免,可是蒼蠅我是無法接受,但我們沒看到無話可說,BUT冷前菜盤子上面的小螞蟻真是個 surprise 啊!把關出餐品質的傳菜員是不是要檢討一下?(還是說那是寵物?)(喂不要帶寵物上班!)
5️⃣ 享受美食本來就是主觀,就像姊也從來都說自己主觀,如果一間餐廳不能理性接受評論,怎麼進步?真心同意餐廳可以發聲明但不用提告。
Anyway,就理性看待,理性聊聊沒有要論戰,也沒有特別站在誰的那一邊,但我承認開餐廳不容易,心臟也要比較強一點就是了,真的辛苦,所以呢~沒有消費的人不要隨便衝動給餐廳負評,不僅會害到支持的網紅,也會抹煞餐廳的用心,冷靜一分鐘,世界更美好 <3
➡️同一個老闆在東區的法式料理,姊確定可以
http://sosense.tw/chou-chou/
#週五講J個是不是太嚴肅
#歡迎小夥伴分享想法聊一波
#本來只想mur一下結果mur一堆
#米其林指南餐盤餐廳
#質人星球murmur
#scentofsense
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#姊好久沒聊聊時事惹🤓
#不要讓主廚和網紅不開心(胡說八道
前幾天有個 #牛排咬不爛 的新聞事件,不知道有沒有小夥伴注意到呢?🍽
一開始姊並不上心,想說就一個雙方溝通有瑕疵的餐飲體驗怎麼能掀起軒然大波?直到今天看過影片,就想跟小夥伴們分享自己的感受:
1️⃣ 米其林指南餐盤餐廳本來就會讓人有高度期待,吃完覺得不符合預期的可能性很高,但消費者本身對料理的理解,也會大大影響餐食體驗。
2️⃣ 從影片看起來是沒有惡意的評論與漫罵,只是個人實際食用感受,說法也是委婉,『像』是在吃一隻不新鮮的大蝦、『像』發臭的玉米…比起來有時候姊還更壞脾氣呢~(心虛惹)
3️⃣ 牛小排因為油脂過多而且靠近骨頭,肉質結實帶有油筋,適合燒烤,一般來說熟度夠(七分~全熟)才能突顯肉質美味,當然這跟處理 and 烹調手法有很大的關係,餐廳有沒有在這一點上面做詳細說明與告知很重要,因為會去吃,基本上就是要買你的專業。
然而,當事人影片中沒說清楚自己點三分熟也確實容易讓人誤解(以為肉質有多差),如果真心那麼在意,可以讓餐廳返回處理一下熟度 or 答應餐廳再出一塊的建議,現場給餐廳機會,當事人拒絕說吃飽了然後再吃漢堡好像哪裡怪怪的🍔
#餐廳澄清當時服務人員推薦五分熟
#去年東森業配影片推薦牛小排三分熟的完美肉質
4️⃣ 餐廳有露台植栽,有果蠅可能很難避免,可是蒼蠅我是無法接受,但我們沒看到無話可說,BUT冷前菜盤子上面的小螞蟻真是個 surprise 啊!把關出餐品質的傳菜員是不是要檢討一下?(還是說那是寵物?)(喂不要帶寵物上班!)
5️⃣ 享受美食本來就是主觀,就像姊也從來都說自己主觀,如果一間餐廳不能理性接受評論,怎麼進步?真心同意餐廳可以發聲明但不用提告。
Anyway,就理性看待,理性聊聊沒有要論戰,也沒有特別站在誰的那一邊,但我承認開餐廳不容易,心臟也要比較強一點就是了,真的辛苦,所以呢~沒有消費的人不要隨便衝動給餐廳負評,不僅會害到支持的網紅,也會抹煞餐廳的用心,冷靜一分鐘,世界更美好 <3
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【 偉恩 Wayn 】
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【 更多小檔案 】
- 生日 : 1996/09/09
- 身高/體重 : 178 / 65
- 傳說ID : 偉恩 Wayn
- 賽事成績 :
2017 城市賽S1 高雄站 冠軍
2017 S1 總決賽 亞軍
2017 城市賽S2 台北站 冠軍
2017 S2總決賽 總決賽 冠軍
2017 TOG 東南亞區域總決賽 亞軍
2018 GCS 職業聯賽 季軍
2018 AIC 國際賽 八強
2020 GCS 職業聯賽 季軍
2020 APL國際賽 世界冠軍
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室:心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一,均可免費參與&提供側錄音檔,能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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