【那打素內部行政混亂 每宗確診個案只有兩名ICU醫護獲發津貼】
本人收到那打素醫院醫護投訴，指由醫管局發放的 「緊急應變特別津貼」津貼，派發準則模糊不清，甚至有於深切治療部工作的醫護，需按病房內確診個案而獲發津貼，每名確診病人才能讓兩位醫護獲得津貼。
醫管局早前通過「緊急應變特別津貼」(Special Emergency Respone Allowance)，為處理高危工作的醫護，提供每日$500津貼，或每日底薪20%，較高者為準。
然而，日前本人收到前線醫護反映，津貼派發準模糊。有於深切治療部工作的職員，如清潔、量體溫的職員，可領取每日津貼。然而，按部門主管的決定，部分於深切治療部的醫護，需根據病房內確診病人數目，而決定會否有津貼。一名肺炎確診個案，只有兩位醫護可獲得津貼；兩名確診個案，三位醫護可獲得津貼，如此類推。
部分醫療程序需要四名醫護處理，例如替病人抹身、轉身等，只有兩位醫護可獲得津貼，對未能獲發津貼的醫護不公。
津貼派發準則不清，內部指引混亂，津貼原經由醫院聯網人力資源部，醫護不需自行申請，但人力資源部卻回覆醫護，指由部門主管決定，令前線醫護士氣低落，近日更有新界東醫院聯網醫院深切治療部中，約2成醫護離職。
本人嚴正促請那打素醫院清晰交代津貼派發準則，並向前線醫護提供合理待遇。
熱血公民
大埔區議員
黃兆健
2020年4月5日
早前跟進：
【深切治療部醫護未能獲發特別津貼 要求醫管局盡快交代派發準則】
https://www.facebook.com/…/a.79755197060…/1096048124085928/…
圖：那打素醫院外「臨時檢查中心」
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