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【 徵才 | AmazingTalker 】
❍ 致力建立一個全面的線上教學平台
讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。
自 2016 年12月創辦以來，累積超過 400,000 名註冊用戶！
❍ 公司理念
重視的三個價值：
▹ 自主權
▹ 鼓勵試錯
▹ 持續成長
❍ 尋找夥伴
▹ 資深後端 / 前端工程師
▹ 新部門擴編－影像企劃 / 行銷企劃
▹ 數位行銷經理 (中國市場)
▹ 資深產品經理
▹ 資深 iOS 工程師
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給未來夥伴的話
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#女人迷的魅力與影響力
#針對女性消費者的唯一指名媒體
#又是招牌的舉手姿勢
#提供消費者「理想生活」的解決方案
由於女性的自主性提升，女性更有意識的追求自己想要的生活，因此品牌可以更主動的賦予商品在生活中的意義。吾思傳媒產品經理郭芙志分享：「在性別平等的社會之中，消費者開始追求屬於自己的『理想生活』。在這樣的思維模式中，品牌的產品與服務，是去支持消費者實踐理想的解決方案，創造節日、建立儀式、產生行動。當社群開始做多元選擇，無論是三十歲後的理想選擇、三明治世代，都與過往社會期待與實踐不同。挖掘真實需求，滿足生活想像，這代表全新多元的行銷機會。」
本活動特別邀請台灣賓士數位行銷經理蔡采真分享：「今天很開心能夠受邀分享，台灣賓士希望突破刻板印象，而成立 She’s Mercedes 起心動念是希望大家不再有距離感，當距離感拉近時，品牌再給予 know-how，就會發現原來困難的事，也能夠產生興趣。此外，也期待透過跨界合作觸及多元社員，不僅與車主，更要與潛在客戶一起建立長期關係。」
#塑造能驅使消費者行動的時間：創造節日
女人迷主編柯采岑表示：「這是分心的年代，時間破碎的狀況雖讓社群經營更加困難，不過我們也從讀者對內容的反饋，觀察到絕佳的機會點。社群平台精細的分眾行銷，其實有機會建立每位消費者對「時間」的不同感受，因而引發她們的行為。對品牌來說，最具體的方式就是『創造節日』，藉由消費者生活重心重組的機會點，理解時間重心，先讓消費者感受到氛圍，沈浸在氛圍之中，就更容易產生行動。創造節日，營造儀式氛圍，就有機會改變消費者思維，並引發後續行動。」
TeSA 執行顧問陳顯立分享：「過度專注於結果數據、交易轉換率，造成市場越做越狹小，而未來趨勢有一突破點為『掌握消費者感受認知』，透過分時行銷、內容行銷、訂閱制，設計好的營銷模組，創造慣性，獲取更有價交易。」
從「搜尋」中找到洞察，#了解消費者對知識的需求
每天人們在網路上大量且主動的進行「搜尋」，搜尋瀏覽量比起過往成長兩倍。每一個搜尋動作代表著消費者在尋找明確的答案，渴望找到具體的方法，而這對內容或是社群經營者而言，正是機會。從女人迷網站上內容數據分析發現，「正向思考、運動、職場趨勢」是讀者們在 2019 下半年最常搜尋的三組關鍵字，也是 2020 上半年會被持續討論的內容。吾思傳媒數據長共同創辦人暨營運長陳怡蓁表示：「自 2011 年創立女人迷以來，我們即發現這個世代的女性，需要的不是單一資訊，而是更多元的選擇。透過長期互動與消費者產生高度連結與信賴，進一步為品牌搭建支持消費者的場景，提供多元解答。」
專輯工作人員 Album Credits
發行 Published By：台灣索尼音樂娛樂股份有限公司 Sony Music Entertainment Taiwan Ltd.
總監製 ：馮建強
音樂暨藝人發展部
顧問：陳建騏
經理：蔡志忠、李百罡
版權主任 ：陳怡君
製作執行 ：黃婉婷
華語音樂事業處
藝人經紀
副總監：郭明惠、李貴齡
執行：王婉蒨、陳立惠 、顏魚魚、陳詩涵
企劃
企劃經理：黃仲麟
企劃副理：賴文亞
企劃執行：徐立桀
宣傳
宣傳經理：呂雅惠
宣傳副理 ：蔡伯杰
宣傳執行 ：陳怡臻、江盈璇
海外執行 ：廖鴻雯
新事業發展部
品牌發展
資深經理：吳虹橋
經理 ：李忻恩
數位音樂事業部
數位行銷
資深總監：彭瀞儀
數位行銷經理：蔡宜君
影音行銷經理：曾煜軒
影音製作執行：陳燁民
網路宣傳執行：簡敏如
數位銷售
副總監：楊玲秋
專員：樂宛柔
助理：黃宥儒
銷售業務處
副總監：陳韋里 、袁其昌
經理：邱文川
代表 ：潘帝宏
助理：施妅芸
策略行銷部
副總監：申鴻凱
副理：張君瑋
創製小組 Creative & Production Team
母帶後期製作人 Mastering Producer：J.Wu
母帶後期處理工程師 Mastering Engineer：J.Wu
母帶後期處理錄音室 Mastering Studio：Chill Vibe Studio
藝人經紀 Artist Manager：李貴齡 Florence Lee、張恒琪 Rachel Chang
經紀執行 Artist Manager Coordinator：王婉蒨 Cara Wang、陳詩涵 ShihHan Chen
企劃 Marketing：黃仲麟 Bryan Huang、賴文亞 WaWa Lai、帥文錦 Andrew Shuai、徐立桀 Marco Hsu
文案 Copywriter：帥文錦 Andrew Shuai
創意總監Creative Director：熊信寬 Kumachan
漫畫編劇Comics Writer：熊信寬 Kumachan、韓森 Professor H
漫畫繪圖Comics Artist：周建安 CA CHOU
造型 Stylist：那個凱文Kevin Wang、WooLeeX Jerry 謝宇農
彩妝 Make Up：蔣佳芸 Angela Chiang(給愛麗絲)
髮型 Hair Stylist：Eden @Flux Réel Hair(給愛麗絲)
飾品Boutique：鄭欣妮(給愛麗絲)
專輯平面攝影 Photographer：陳立偉Titan Chen@泰坦攝影事業有限公司
專輯裝幀設計 Album Designer：方序中Joe Fang @ 究方社 JoeFangStudio
動態記錄Videographer：亨記 Yeah hamm
特別感謝 Special Thanks to：謝君白、韓森、rgry、cachou、大支、Gaweed、JY、馬訓、阿貴、布萊、小桀、娃娃、小琪、帥帥、Wooleex Jerry、Jizo、亨記、那個凱文、J.Wu、李權哲、宋念宇、陶喆、熱狗、陳思函、蘇子茵、張頌亞、李優、Ozi、Julia Wu、蛋堡、呂士軒、老莫、Leo王、陳瑾緗、屁孩Ryan、墨烏、KKBOX、金曲獎
林慧欣 安布思沛 經理
孫祥仁 安布思沛 副理
【科技行銷曝光心法】
Google工具 媒體廣告操作心法
．Google Ads 基礎與串接GA
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2025 年，商業的世界會是什麼樣子？
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#風格企劃 #品牌經營 #視覺設計
#疫情銷售 #跟老闆致敬 #跟老闆學習
#老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長
#不放棄 #有企圖 #目標導向
#責任感強 #心臟大顆 #有擔當
#每一個都是自己的老闆 #對得起自己
#解世博老師 #超業攻略
抗疫即戰力｜ EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 ｜【銷售維他命特輯】
解老師一開始就想跟老闆們致敬，之所以要跟老闆們學習，是因為老師聽到老多業務夥伴們訴說疫情這段時間好悶、好苦、都沒收入在發愁喔！但其實比我們頭痛、比我們發愁的是各位老闆！
為什麼？因為我們只是一個業務員或員工，薪水還不是照發，該給的也不會少啊！只是衝業績的獎金變少了而已，對嗎？
你知道那些老闆們多厲害，他們雖然身處疫情籠罩，但他們卻捨不得資遣一個員工，他一樣是給每一個員工很十足的關心跟照顧。
我們在煩惱的只是沒業績；而老闆在煩惱的是如何讓員工不知所措跟更有明確的方向，怎麼樣能夠在疫情期間，讓員工一樣有學習、有成長，老闆們在這段期間，花了更多的錢或資源，提供給夥伴們學習或做。
所謂一苦還有一苦苦，比我們更苦、更偉大的就是這些老闆們。
像是老師認識的許多營業處經理/所長，他們可是一天24小時隨時都在備戰，就算我們能在家防疫，這些主管們是不是一樣要冒著風險去上班並張羅這些事情，去關心每一個夥伴健康或工作節奏是不是OK。
再來，除了跟老闆致敬，也要跟老闆們學習。
解老師分享一個朋友的故事，他在今年2月份才剛創業，
哪知道，5月份遇到這一波嚴重的疫情，
當他正拼得起勁，好像有些眉目時遇到了疫情，怎麼辦？
老師便打電話過去關心這位朋友，看要不要快斷尾求生，即時止血。
沒想到這位朋友竟然說：都已經努力了3個月了，當然要放棄是最容易的，但如果他放棄的話，之前的努力不就白費了，反正他是新創事業，只要把疫情當作另一個開始就好了！
解老師一聽覺得這位朋友很有企圖心，很目標導向耶！
身為銷售人的我們，就是該跟這個老闆學習。
其實，每一個能當老闆的人，他絕對不是因為他錢多，絕對不是因為他官大，或是他名片叫做老闆。是因為這些當老闆的人，他們的責任感比我們強，他們心臟比我們大顆，他們比我們還有擔當，難怪人家夠格當老闆，對嗎？
在銷售界的各位朋友，別忘了每個人都是自己的老闆，所以我們一定要對得起自己，因為我們把銷售當事業不是嗎？
加油，跟老闆致敬、跟老闆學習！
00:00 - 開場
00:10 - 向老闆致敬
02:22 - 向老闆學習（案例分享）
04:19 - 每一個人都是自己的老闆，不能對不起自己
04:57 - 結論提醒
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