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【亞洲人才比一比】
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根據瑞士洛桑管理學院2020年世界人才排名，台灣排名20，在亞洲排名第3，勝中日韓。檢視各項指標，台灣的「吸引與留住人才」較前一年進步3名；「投資與發展人才」及「人才準備度」，則分別滑落1名、3名。
台灣自2018年施行「外國專業人才延攬及僱用法」，積極強化攬才吸引力，是「吸引與留住人才」進步主因，「投資與發展人才」及「人才準備度」則顯示台灣在持續推動產學合作和學生學科教育，仍有努力空間。
自從亞洲市場向世界挺進，亞洲人才也被世界看見，亞洲六強（中日台韓星港）各自的優勢是什麼？
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#天下40 #打開天下 #進步的軌跡
【一張圖看台灣在吸引世界人才競爭力的變化】
根據洛桑管理學院(IMB)每年針對全球63個國家進行國內人才的排名，以三項指標分別為：投資與發展人才、吸引與留住人才、人才準備度，顯示一個國家吸引與留住人才的能力。
台灣在2018年總體排名一度跌至第27名，顯示出人才外流的危機，一直到2019年與2020年才上升到20名的位置，但是在「吸引與留住人才」中，針對「攬才與留才在企業的優先順位」及「對外籍技術人才的吸引力」這兩項的排名依然還有進步的空間。
面對人才外流的危機，台灣該怎麼做？
https://bit.ly/3pFGydt
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【📣2020年IMD報告我國「吸引與留住人才」世界排名上升
整體人才排名持平📣】
瑞士洛桑管理學院(IMD)本（2020）年11月12日發布「2020年IMD世界人才排名報告」(IMD World Talent Ranking 2020)‼️
在63個受評比國家，我國排名第20名，與去年持平。
在亞洲地區，我國排名保持✨ #第3名✨僅次於新加坡、香港，優於日韓及中國大陸😉
IMD將人才報告指標分為：「 #人才準備度」、「#投資與發展人才」及「 #吸引與留住人才」三大類，我國排名分別為第15、25、26名。
其中「吸引與留住人才」較去年 #進步3名❤️
顯示政府自2018年施行「#外國專業人才延攬及僱用法」，積極強化攬才政策成效顯現；另「人才準備度」及「投資與發展人才」則小幅滑落。
#台灣加油 💪🏻
「台灣的市場小，都要靠外銷，所以我們到東協剛好藉由人家的土地來長出我們的大樹。東協有六億人口，他們不只可以突破關稅壁壘，當然他們的內需市場也是滿龐大的，而且需求很暢旺，所以對於台商、製造業，整個企業的開拓來講都有很大的幫助。」
2010年，中國與東協自由貿易區CAFTA正式上路，涵蓋近19億人口，佔世界人口三分之一、全球產值九分之一、全球貿易額的13.3%，規模僅次於歐盟和北美自由貿易區。而東協十國充足的勞動力、規模龐大的消費市場，吸引全球企業都來到這裡投資。
曾派駐越南多年的中鋼董事長翁朝棟說：「越南與很多國家簽署FTA，包括歐盟、俄羅斯，所以歐盟最大的受益者居然是越南，越南很多製造的東西不管是機器、鋼品都銷到歐洲去，獲利最大。另外，越南是CPTPP跨太平洋貿易夥伴其中一個國家，也是區域全面經濟夥伴關係協定RCEP的一個國家，交叉很多的貿易體，它都參與在裡面，所以我們唯有藉由越南當作一個跳板，才能有台灣面對關稅障礙的一個突破點。」
台灣鄰近東協十國，從李登輝總統到現在，對台商投資東南亞都是正向鼓勵的態度，包括制定南向政策、新南向政策、發展多元夥伴關係，而在中美貿易戰後，東南亞對台商而言更具有戰略性的角色。近來中、日、韓與東協十國逐步整合，尤其RCEP在去年簽署完成後，台灣明顯被迫靠邊站，我們該如何突破被邊緣化的困境？為什麼台灣企業必須提早在東協佈局？台灣人才前往東南亞投資建廠、經營管理，又有哪些應該留意的事情？
主持人：涂豐恩
與談者：中鋼董事長 翁朝棟
#東協 #新南向 #CAFTA #中鋼 #翁朝棟
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「台灣的市場小，都要靠外銷，所以我們到東協剛好藉由人家的土地來長出我們的大樹。東協有六億人口，他們不只可以突破關稅壁壘，當然他們的內需市場也是滿龐大的，而且需求很暢旺，所以對於台商、製造業，整個企業的開拓來講都有很大的幫助。」
2010年，中國與東協自由貿易區CAFTA正式上路，涵蓋近19億人口，佔世界人口三分之一、全球產值九分之一、全球貿易額的13.3%，規模僅次於歐盟和北美自由貿易區。而東協十國充足的勞動力、規模龐大的消費市場，吸引全球企業都來到這裡投資。
曾派駐越南多年的中鋼董事長翁朝棟說：「越南與很多國家簽署FTA，包括歐盟、俄羅斯，所以歐盟最大的受益者居然是越南，越南很多製造的東西不管是機器、鋼品都銷到歐洲去，獲利最大。另外，越南是CPTPP跨太平洋貿易夥伴其中一個國家，也是區域全面經濟夥伴關係協定RCEP的一個國家，交叉很多的貿易體，它都參與在裡面，所以我們唯有藉由越南當作一個跳板，才能有台灣面對關稅障礙的一個突破點。」
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