【優化產業投資五大要素-穩定供電、延攬人才、優化勞動力】
📌國發會今(16)日召開第89次委員會議,由經濟部、國發會、勞動部提報「五大要素優化規劃及推動情形-供電、人力及勞工要素」一案,龔明鑫主委表示,政府持續關注產業投資關鍵要素#回應業界需求,確保穩定供給#疫情影響下,結合跨部會及民間力量,國家重點產業發展不間斷,提升臺灣產業投資競爭優勢💪。
👍#供電要素優化
109年備用容量率16.4%,高於法定15%之目標,並透過「加強需求管理」、「確保穩定供電」及「強化系統韌性」等策略全面推動。兼顧穩定供電及減碳減污,加強短期風險電網韌性應變,加速佈建智慧電表,結合儲能,充分運用再生能源。
👍#人才要素優化
推動「#關鍵人才培育及延攬方案」,立法通過「#國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」及「#外國專業人才延攬及僱用法」修正草案,成立「台灣 #就業金卡 辦公室」推動全球攬才,已核發3,084張就業金卡,成功延攬全球頂尖專業人士。
👍#勞工要素優化
解決勞動力供給量不足、學用落差技術不合、工作條件不具吸引力等現況,強化媒合就業,開發優質勞動力;精進人才培育,縮短學用落差;改善工作環境,適時調整法規。
📌更多資訊請參考本會新聞稿👉 https://www.ndc.gov.tw/nc_27_35180
#產業投資五大要素優化 #國發會 #供電 #人力 #勞工
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,為了吸引外籍高階人才,攬才專法再進化,行政院拍板《外國專業人才延攬及僱用法》的修正草案,對於專業白領人才釋出三大利多。包括外國人才子女專班可聘僱外國學科教師、特定的專業人才申請永久居留從5年縮短到3年,除此之外,租稅減免優惠則是從3年拉長到5年。而為了要維持半導體產業優勢,行政院也提出具體報告,除了...
外國專業人才延攬及僱用法 在 新《番薯藤》國防軍事網 Facebook 的最讚貼文
✅➡️確保潛艦國造順利進行 國防部決定延攬僱用外國專業人才
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3637130
蔡英文總統近年為海軍拼全力推進『潛艦國造』!
媒體報導,現在為確保國造柴電攻擊潛艦(IDS)原型艦建造順利、國防部決定祭出高薪依法延攬僱用外國專業人才為台灣國防自主能量注入新血丶充實國防工業。國防部表示具有經驗的航空、造艦、艦載武器與儎台設計人才都是台灣亟需,目前依據外國專業人才延攬及僱用法第四條第二款規定,由國防部長邱國正具銜發佈預告訂定『外國特定專業人才具有國防領域特定專長』草案,法案的草案預告已在本月10日正式對外發佈。
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圖:WIKI / 荷蘭國防部
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新《番薯藤》國防軍事網
https://www.facebook.com/military.idv.tw/
#專業軍事評析 #關心台灣國防
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外國專業人才延攬及僱用法 在 天下雜誌 Facebook 的最佳貼文
【亞洲人才比一比】
>>https://bit.ly/3lmrPnC
根據瑞士洛桑管理學院2020年世界人才排名,台灣排名20,在亞洲排名第3,勝中日韓。檢視各項指標,台灣的「吸引與留住人才」較前一年進步3名;「投資與發展人才」及「人才準備度」,則分別滑落1名、3名。
台灣自2018年施行「外國專業人才延攬及僱用法」,積極強化攬才吸引力,是「吸引與留住人才」進步主因,「投資與發展人才」及「人才準備度」則顯示台灣在持續推動產學合作和學生學科教育,仍有努力空間。
自從亞洲市場向世界挺進,亞洲人才也被世界看見,亞洲六強(中日台韓星港)各自的優勢是什麼?
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外國專業人才延攬及僱用法 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
為了吸引外籍高階人才,攬才專法再進化,行政院拍板《外國專業人才延攬及僱用法》的修正草案,對於專業白領人才釋出三大利多。包括外國人才子女專班可聘僱外國學科教師、特定的專業人才申請永久居留從5年縮短到3年,除此之外,租稅減免優惠則是從3年拉長到5年。而為了要維持半導體產業優勢,行政院也提出具體報告,除了培育研究人才之外,也會提早布局12吋晶圓設備投產。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/521878
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