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極簡老公｜簡單生活-不會煮飯的老婆👨🏻
嫁給我老公的時候我完全不會煮飯，他說不介意，到現在我都沒有煮過像樣的飯菜給他吃過，更別說三菜一湯，我問他會不會覺得我不夠賢慧🍲
極簡老公👨🏻「不會煮沒關係，妳嫁給我不是為了煮飯，你只要愛我就好，肚子餓我們去外面吃，不用備菜也不用洗碗，外面都是我替你請來的廚師。👨🏻🍳」
他教會我，雖然我不會煮飯，但我會賺錢，所以我只要專注一件我擅長的事情就好，每次去餐廳吃飯都是約會，人生其實很簡單。😉
如果你也不會煮飯可以留言，或是標記同樣不會煮飯的朋友，讓我們知道彼此不孤單😂
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眼淚，是我的感動和感謝。
《艾姬私房話》節目後記>>
決定把部分昨晚來不及放上的字卡放上來，這都是我書裡的文字，我那天找這份多年前簽書會的簡報檔，弄到大半夜。Live沒有播，我就直接PO上來吧！
昨晚節目後，我們開完會，微波加熱我做的三道菜作為宵夜。眼淚充滿了我的感動和感謝，因為離開職場之後我已經很久沒有這樣和團隊一起工作的感覺了。沒有人會責怪讚美我做得好不好，經常感到自己沒有什麼了不起的成就可以和人分享，困境的時候我覺得好孤單。因此在看到團隊為了我的節目在檢討昨晚節目前段收音問題時，突然覺得自己好幸福啊！
40分鐘的節目，我跑了3間不同的店採買食材，我花了3個小時清洗備料和料理，花了很多時間寫腳本，確認來賓。每一件事，其實都不是我擅長的事，但我很努力了。你上線留言和分享就是對我最大的支持鼓勵！
感謝老闆吃肉品牌的熱情分享與贊助！還沒有留言和分享直播的粉絲，請在今晚9點前完成，就有機會獲得999元肉品組喔！人人有獎的留言禮，則會由姬米花小編私訊送給你。
#想買艾姬絕版簽名書登記僅到9月10日為止
#網購人氣肉品老闆吃肉優惠團購中
📜謝謝Now新聞-家瑜的報導📜
那一篇po文的所有留言，我都看到了
雖然沒辦法一一回覆各位（大家踴躍的讓我鼻酸）
但是這幾天我也有認真在思考這件事情
雖然好好一個週末，遇到了一波亂流
但沒什麼毛病，答應大家的事情還是會持續下去。
#人妻廚房 #進擊的太太
#阿柔福利社開箱 #女藝人日常
這些類型不管是po文，或者影片，我都會規劃
我目前沒有出書的考慮，就純粹跟大家分享
分享我擅長的事情，希望有需要的朋友能夠得到幫助
然而那些感謝的私訊，也就是我持續做下去的動力。
最後也很誠心的謝謝大家，謝謝你們為我打抱不平
這中間最令我鼻酸的，不是被誤解、醜化或是傷害
而是你們在第一時間，選擇拒看不實的報導
並且相信我不是這樣的人🥺能有你們這樣子的相挺
那是多麼幸福、幸運的一件事情❤️
#有任何問題都可以私訊 #不用再懷疑是不是本人了
#有看到訊息一定都會給你回覆 #有心事也可以找我
#能夠被當一個發洩的管道 #也是很幸福的一件事情
#不實報導標題已更改 #也不用期望記者會道歉
#該截的圖都已經擷取完畢 #那就是犯錯最好的證據
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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