關於「份內事」這件事。
史迪普重回職場一年了，他從剛開始的實驗室新人，到現在團隊裡大小事都有他的角色。一開始他是用「幫忙」為出發點，來做許多原本非他工作內容的事，可是慢慢不知不覺，好像就變成他的事，不過，也變成非他不可沒他不可的事。
有時候他會跟我抱怨工作很煩很累，但我聽得出來，抱怨只是嘴巴講講，心裡是很有成就感的。
今天我們一起去買咖啡，史迪普突然跟我說：「不然我來咖啡廳打工好了。」
「可以啊！照你的個性，應該會一路做到店長。」
雖然只是閒聊，可是我是真的這麼認為，有的人的個性就是會願意做許多不屬於「份內事」的事，這些看似「沒有經濟效益」、「勞工奴性」的事，最後都會反饋為自己的收穫。
最低限度，心理的成就感是說不出來的。
也就是這樣的個性，才會造就事業的成功，無論這份事業實質上大或小。
最近在忙院內招考住院醫師的事，行政事務比臨床工作煩雜許多。臨床工作頂多是把刀開好、看病人、說明病情；行政事務則是公部門、人事、財務...各方面都得兼顧。
我一個人當然做不來這麼多事，不只是時間，也包括能力。
院方希望我們設計招生海報，我只是不經意問一下住院醫師群中，有沒有人懂美術，幾天後設計精美的海報就出爐了！
院方要科部製作一個宣傳影片，幾位熱心又專業的住院醫師，比我還投入這件事！原本我以為就是簡單弄個短片交差，結果他們很當一回事，取景、剪片、配樂...最後的成品根本不輸專業攝影團隊。
這些都不是他們「份內的事」，或者說，做這些「份外之事」，不會有多的薪水、福利，可是他們願意幫忙。當我提出需求的時候，他們不假思索義無反顧伸出援手！
昨天值班一整夜開刀沒睡，到今天早上十點之前，都還在忙病人的事：會診、手術、查房...
史迪普要我病人看完之後，把握時間補眠睡一下。不過我十點之後的行程是：和幾位主治醫師討論研究、幫住院醫師改論文、和住院醫師討論論文內容、下午兩點有個教學會議、三點和學生有約要教學、四點幫一群學生上課、這當中還夾雜三十到五十通聯絡各種事情的電話...
照理說，這每一件事我都可以推掉，除了臨床工作是我「份內之事」，其他我不做應該也沒有關係。有時候真的好累，我也會羨慕許多灑脫的同事，開完刀沒事就回家、沒有值班就不來醫院，幾天沒值班就幾天不用出現，薪水照領，多了許多時間做自己有興趣的事....
每回這樣想的時候，看到身邊這些努力的人，比我優秀資深的人比我還努力，我有什麼資格偷懶？比我年輕資淺的弟弟妹妹也很努力，我又怎麼偷懶？
哪些事「份內的事」，其實是自己決定的。所謂的「份內與份外」可以很寬，也可以很窄。
幫忙 剪片 在 [討論] 關於行政助理需要剪片- 看板Media-work - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
我是出社會不滿一年的新鮮人
因為對活動執行抱有熱情
一畢業很幸運的進到一間主辦公司
就是想多了解這個行業
到現在也9個月了
當然有得到我想知道的，我很開心
原本因覺得不難所以都會幫忙剪問候影片
（簡單的上個字卡字幕）
這個部分我是沒有意見的
反正我自己也做的很開心
不過近幾個月公司在對我剪片的要求越來越多
從以前大概90秒的影片到前陣子要剪4支5分鐘左右的訪談影片
（只提供未修未剪未調色素材20分與採訪標題和雜亂的照片影片素材）
我承認我的成品也不是很好
也有直接跟公司反應這方面需要專業人士
不想上交我的作品
最近又因武漢肺炎活動都停擺
不過工作量沒有因為沒活動而減少 反而增加了
前幾天公司叫我剪輯之前活動的精華版
我真的沒有信心可以剪好
也不知道為什麼交出的成品老闆不太滿意
但卻還要再叫我剪
我自己都覺得對另一方很抱歉了..
我知道行政助理大概就是打雜
（行政助理該做的我也都有做）
對原本認知的工作內容我沒有意見
想問各位大大
1.行政助理剪片這方面算是合理的嗎？
2.還有因對自己的成品沒把握，所以建議請專業人士剪輯，卻還是叫我做的問題，我該怎
麼再跟老闆提出討論？
因這是第一份工作，再請版上大大指教，謝謝
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