~心有城府，依然天真~
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這篇我想說說一個成人該有的特質，又或者是技能，但常常被這個社會認為是不好及負面的形容詞：狡猾。長大之後，我常常覺得許多人對於善良、天真的評價太高了。連續劇裡的主角們憑著善良天性處事，一路過關斬將，最後 Happy Ending 的情節，在現實世界裡太少見了。
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不過我覺得拍戲的人也發現這套邏輯實在太理想地虛無縹緲，所以終於把力氣投放到「宮鬥劇」上結果大受歡迎，背後的原因就是：這才是現實。不管是甄嬛、如懿還是《延禧攻略》裡的魏瓔珞都告訴我們這個社會上容不下小白兔，如果只想當個善良小白，那麼除非你有很好的運氣否則注定辛苦。而宮廷裡就是社會的縮影，表面上那麼的文明優雅，但裡面隱藏了多少心機和算計。
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現實世界永遠不會像劇裡那樣兇惡，因為你不用靠生兒子上位、不用爭奪位份，而且現實裡你也買不到砒霜或鶴頂紅（還是，如果誰知道哪間中藥行有賣麻煩跟我說一聲），但，人與人之間的權力攻防、明槍暗箭絕對是有的，如果要日子好過一點，有一定的狡猾絕對必須。
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我覺得一個人是否已經長大或社會化，有沒有「城府」是一個很重要的標誌。一味的單純、直率相形之下很幼稚廉價，而且可能給你帶來麻煩。我有個朋友被挖角進一家外商公司工作，她年輕工作能力又好，很快地她就很受主管賞識，常常貼身地和主管一起經手大小案子，她還以新人之姿跟著主管參加各種管理階層的會議，根本是部門裡的明日之星。她也在每個案子上力求表現，為了達到甚至超越主管期待常常加班。
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直到有次企劃，主管把一份企劃資料丟給我朋友，請她做最後修飾後發給上級，朋友看過照做。但不久她接到公司大老闆的電話。老闆在電話裡問：「你覺得這份企劃怎樣？」朋友說：「這份企劃是比較保守些，應該有再進步的空間…」「好，那不必經過你主管，交給你全權修改，再做一份給我。」老闆說完就把電話掛了。
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朋友拚命重做了一份企劃，老闆果然看了龍心大悅，不斷稱讚我朋友品味好、能力傑出，看到這裡如果你有點「城府」應該知道發生什麼事了。朋友的主管態度開始變得很奇怪，兩人的氣氛之間多了緊張感，主管常常對她不耐煩，開始用各種理由把她從重要的決策會議支開。
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已經說了職場是一個充滿利益的地方，到了一個新的公司展露自己的長才當然是好事，不過如果過了頭便會讓你的主管感受到威脅，這便是宮鬥劇裡說的「功高震主」，這樣的人往往還來不及走到權力核心就先被踢走或害死了。
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聰明如我朋友，很快就發現自己失策並立刻修正補救。之後的案子大老闆雖然開始注意到我朋友的存在，會特意地詢問她意見或請她執行，但她故意示弱，「不好意思，老闆，這方面我比較沒經驗，可能還是需要問問XXX的建議」、「這次的企劃多虧有XXX的幫忙和指導我才有辦法完成」開始這麼做了之後，果然主管和她之間的關係就變好了。
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或許你說，「我就是能力好又怎麼了？」對啊，你能力好可以無視所有的人，他們嫉不嫉妒都不關你的事。但是，如果讓位置比你高的人忌憚你那是一點好處都沒有，就像宮鬥劇裡，朝廷裡如果有個位高權重、派系強大還擁有兵力的重臣，絕對是皇帝第一個想除掉的人。
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有句話說，天空只有一個太陽，永遠不要遮住太陽的光，而是要烘托它。除非你的上司是一顆正在墜落的星，那你就盡情踐踏他吧。（開玩笑的！！！）
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職場如此，家庭也是如此，譬如說婆媳關係也是一個需要攻防、心計的場域。我所知道嫁了之後能和婆婆融洽相處的女人，都是非常聰明、「城府」也深的女人。
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她們知道不能在婆婆面前罵兒子，要不留痕跡地讓婆婆知道兒子的心還是向著媽媽的，家庭中的每件小事都是一個權力的競爭、拔河，有時要讓力、有時要裝傻，有時要借刀殺人。只懂硬碰硬或著乾脆避而不見是最笨的處理方式，處理好了關係，除了日子比較好過，如果有家產以後也可以更順利繼承不是很好嗎？（嗯？）
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成人的世界是水深火熱的 不管你想不想勢必要玩火，玩火要懂火性，和人交手也要懂人性。有城府和狡猾是成熟的大人應該有的特質，生活雖類似但依舊不是宮鬥劇，不必拿著這兩個特質去害人。一個大人最重要的，應該是知道如何保護自己，在碰到險惡的狀況時全身而退，畢竟世界上多得是帶著微笑害人的壞蛋。狡猾是一種競爭力，也是保護自己的手段。
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稍微在時尚產業打滾過，也看過大企業裡的景象，我看到了人應該像個變色龍，認清楚人際關係的本質，該單純時單純，該架起戒心時就關掉你的任性和天真。不害人卻也不要輕易被陷害，就像有句話說的：「心有城府，依然天真。」
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#懂得藏起厭惡也能掏出真心
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最後想告訴你個好消息，這篇被選進某家高中國文參考書。想到以後你的孩子也許還讀得到我的文章，開心極了。
帶新人不耐煩 在 [閒聊] 曾經我對新人很有耐心... - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
都用到曾經這個字
瞬間有種變老的感覺
我一直以為自己對新人已經算很好了
不會像一些人 教也沒耐心
問了也不耐煩
事情都往菜鳥身上扔
這兩個月來帶了四個新人
雖然不全是我帶
但是我一直很好奇其他人怎麼帶
早班晚班夜班 我是長期夜班
也是唯一一個要solo全場的 即使晚上真的不怎麼忙
分工合作這種東西 已經快要被我遺忘光了
反正事情來了就做 躲也躲不掉
然後因為種種關係 所以最近開始有跟新人搭班(進行夜班工作教育)
搭上去後 瞬間就忙到爆掉
因為主管覺得夜班很閒 所以試用期三個月 早晚班佔了95%
夜班 都只給我排個兩天 了不起再多兩天 就讓新人一個人值班
早晚夜班是沒什麼區別 就是早晚班有主管沒事跳出來亂
夜班要查帳會被會計 整晚玩追殺比爾
跟新人搭了幾天班後 我的火氣真的蹭蹭蹭蹭蹭的往上升
不知道是順序關係 還是單純我耐心降低
我覺得新人一個比一個難搞
第一個 說了就做 做的也還不錯
第二個 說了就做 就是做得很慢
第三個 說了會做 但是因為他之前脾氣太差 所以跟別人協調的工作 都會落到我頭上
第四個 說了挑著做 不想做就不做 不管做什麼還特別慢
我又沒說對他們不好
分配工作雖然不清不楚
我一個人做1人份的工作,兩個人排班我會多做點
不過事情最少七成都我做的
尤其是第四個 工作幾乎8成都在我身上
他還經常打斷我的工作 問問題
變相的增加我不少工作!!!!!
為什麼叫你查個到期日 只查到三個快逾期可以查三小時?
我怎麼記得我怎麼查都不會超過1小時?
還一副 哇 我做了好多事 好辛苦喔..
我說 5:30了 等等就可以找飯吃了
第四個:疑!真的耶 感覺沒做什麼事 時間過好快
我無言 對阿 你上班了三個半小時 交代三件事
只做完一件 那件還剛剛被會計丟回來重做...
這三件通常我上班第一小時就處理完了
是有聽人說 要求別人標準不要高
只要自己的一半就好了
我說 你有到一半嗎????
每天都要下的明細 你說 這是你第三次下
為什麼你做了三個月 三次都是我教你下的?
我怎麼記得只跟你搭了三次班?
所以你平常上班都是打混摸魚過日嗎?
不想做的就丟給別人 這樣是不是不太對?
之後據說主管要求夜班都要兩個人了
我都開始想離職了
我可以4小時做完我的工作 4小時去滑我的手機FB
可是配那沒三小路用 只會混工時的新人來
我要花7小時去完成我跟他的工作量
剩下一小時吃飯指導聊天或是開小差廁所乾麻的
簡單來講就是 礙事!!!!!!!!!!!!!
希望再過一個月新人上手了
我可以恢復四小時做工作 四小時做我自己的事吧....
我喜歡有效率的工作 而不是那種吃乾飯等死
要不是只給我兩天教 我也不想這麼急著把事情教完
可是連我都不教的話 那誰教呢?
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其實我覺得很麻煩
又很期待
因為夜班要數據化是最簡單的 零零落落的雜事多到爆炸
可是我又不敢很真的去寫
因為夜班要查帳 所以另外兩班次的漏洞 我全部都會看到..
而且全部都要補= =
如果這個變成報告寫上去
搞不好公司又掀起一波批鬥高潮....
因為我剛上班通常前四小時都在夢遊(誤)
碰到什麼就很順手處理掉
然後快下班醒了
夢裡發生什麼早忘了
※ 編輯: wei5127 (130.105.10.32), 11/03/2018 12:03:40
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