再更新:整篇說的只是態度問題,大家都是新人過來的,除非你遇到沒事找碴的前輩,不然只要你努力過認真過,都會得到相應的回報,下文只是舉一些最近遇 ... ... <看更多>
為啥一定要耐心帶新人深卡 在 Dcard - 職場上有問題到底是要先估狗,還是先問前輩呢 ... 的美食出口停車場
所以什麼事都要靠自己摸索學習,網路才是最好用的,雖然不一定正確,但不用看人臉色 後來換跑道進入專利界,事務所主管就很鼓勵員工發問專業問題,也很有耐心解釋很多 ... ... <看更多>
Search
再更新:整篇說的只是態度問題,大家都是新人過來的,除非你遇到沒事找碴的前輩,不然只要你努力過認真過,都會得到相應的回報,下文只是舉一些最近遇 ... ... <看更多>
所以什麼事都要靠自己摸索學習,網路才是最好用的,雖然不一定正確,但不用看人臉色 後來換跑道進入專利界,事務所主管就很鼓勵員工發問專業問題,也很有耐心解釋很多 ... ... <看更多>
不過從出社會到現在,我也一直在自我檢討改進怕新人犯錯,所以一定教到會,那怕問再多次我都會耐心教. 除了那種擺明沒要學的,每次都像第一次在那邊問.
再更新:整篇說的只是態度問題,大家都是新人過來的,除非你遇到沒事找碴的前輩,不然只要你努力過認真過,都會得到相應的回報,下文只是舉一些最近遇 ...
#3. 新人老是待不滿三個月?多半是帶人方式有問題 - yes123求職網
主管一定會想反駁:這個部屬一直待在我身邊、看著他做和自己以前也做過的 ... 想把工作權全交給部屬、要求他獨立完成的話,就要耐心、詳細的說明, ...
一、影響力身為主管,建立影響力比起控制力對員工影響來得深遠、更能驅動員工動力。主管需要當責起團隊績效,不代表要扛起所有同事和部屬的工作責任。
#5. 首次勝任臨床指導學姊 - 深卡
新人 真的很苦,給自己半年到一年的時間,去努力,即使真的待不下去,那也可能是這個單位性質不適合妳,不代表整個護理環境不適合妳,不要灰心,不要難過, ...
#6. 不得不承认一个事实:职场上根本没有老师 - 知乎专栏
后来副主任就没耐心继续解答了,毕竟招新人是给自己帮忙的,不是添乱添堵的。 ... 总之,我们一定要认清一个事实,职场上很少有人会认真地教自己、培养自己,因此要 ...
#7. 剛進新公司別躁進,避開這些地雷:得罪功臣、越線、想一步登天
入職新公司的資深職人或主管,難免想大破大立在工作上大顯身手,請先且慢!有些事不適合躁進,先摸清楚所處的情境,本文分享5個你該小心的職場地雷: ...
#8. Dcard - 職場上有問題到底是要先估狗,還是先問前輩呢 ...
所以什麼事都要靠自己摸索學習,網路才是最好用的,雖然不一定正確,但不用看人臉色 後來換跑道進入專利界,事務所主管就很鼓勵員工發問專業問題,也很有耐心解釋很多 ...
#9. 為什麼菁英都是細節控: 主管很想送給菜鳥的一本書| 誠品線上
耐心 、細緻、腳踏實地,如果能擁有這些品質,肯定會受益終生,最後的好處可能不是你做過什麼,而是養成一種正確做事的風格。 ○人際互動/正向循環的人際互動要會做事也要 ...
#10. 先別急著換工作讓「好奇心」成為你的嚮導 - 工商時報
「別讓恐懼蓋過好奇帶來的喜悅。 ... 「為什麼木頭會在火裡燃燒? ... 不斷拋出各種問題,老爺爺有時不耐煩,有時惱怒,大部分時間還是耐心回答,一來 ...
#11. 一個職場老女人寫給新人的信:你有權以自己的方式長大
我知道在你的眼中,我忙碌的要發瘋,無情的像個bitch,又無趣的要死,所以我寫這封信你一定吃驚之極,但是我寫了,因為我並不真的那麼忙,也不是bitch,更不無趣。
#12. 扛起來,就是你的!:有擔當才有機會!提升職場力的不敗工作術
前言想得貴人相助,你要提升職場好感度 ◇PART1◇第一印象,決定你的機會把瑣碎工作做到極致,讓人看見你偶遇也有辦法留下好印象扛起來,就是你的!
#13. 「我們為什麼要雇用你?」面試3大經典問題,比爾蓋茲化身 ...
也可以怎麼回答:如果你的缺點是沒有耐心,你可以這樣回答:「我不是一個非常有耐心的人,因為我工作時總是想要快點看到結果。但往好處想,有時這樣的 ...
#14. 承銷人忙什麼|結果重要嗎?當然重要,但過程和形式比結果重要!
因為新進人員通常要做的都是辛苦的工作,例如更新資料、排版等,這些工作對於業務來說不是很重要。新進人員常常會被要求更新簡報,因為資料到處都是, ...
#15. 氣到內傷?對付壞同事的求生術 - 天下雜誌
因此,不只是小玲,其他同事對這隻大鬥雞也敬而遠之,深恐遭到不測。 曉明則是怕在茶水間碰到愛抱怨的同事小萍,因為她可以邊做事邊批評主管。耐心聽 ...
#16. 蘑菇管理定律 - MBA智库百科
電腦程式員之所以如此自嘲,這與蘑菇的生存空間有一定的關係。 蘑菇的生長特性是需要養料和水分,但同時也要註意避免陽光的直接照射,一般需在陰暗角落裡培育, ...
#17. 矽谷創業家分享「剛到新公司千萬別踩的5個地雷」!公司內部 ...
現為矽谷創業家、人工智慧循環時尚新創Taelor創辦人暨執行長的矽谷阿雅, ... 接著,你一定要成為公司裡最了解顧客、消費者、用戶的人之一,老闆或許 ...
#18. 戴爾卡內基班-有效溝通與人際關係:協助職場人士訓練表達 ...
戴爾卡內基班-有效溝通與人際闗係為專屬職場人士的培訓課程,協助您強化溝通表達、人際關係等全方位能力,迅速掌握職場競爭力,有效提升領導力、成就感與自信, ...
#19. 心理文章 - 微光心理諮商所
害怕孤獨憂鬱心理諮商/心理治療焦慮強迫行為伴侶關係情緒困擾同志諮商原生家庭與父母關係親密關係職場關係與壓力創傷自殺議題人生迷茫分離焦慮信任感不足榮格心理睡眠 ...
#20. 臺北市庇護性就業者轉銜一般職場紀實
代長輩,更加深了雙方在溝通上的門檻。初次接觸此個案的就服. 員美芸就曾感嘆:「以宥亭的情況而言,要在社會上立足將會很. 辛苦。」更同時在心中立誓,一定要盡全力 ...
#21. 中華人事主管協會【專業秘書暨行政管理師認證班】學員訓後 ...
最後,在這裡我也深深的體會到唯有不間斷的學習,才能夠使自己往上提升,在平時 ... 甚至有SOP的感覺,非常的有條理,不管是不是秘書,這樣的能力,都一定要去學習的。
#22. 从不玩到真香,推新是个技术活——值得收藏的桌游推新指南
比如像《暗杀神》这样的卡牌对战桌游,即使新人很快熟悉规则,也会因为老手对各卡牌功能更为熟悉而在游戏中不断受挫。 因此,要带着新人一起玩桌游, ...
#23. 實習心得報告 - 運輸科學系
這個工作極度需要耐心,也考驗我的細心. 程度,另外還要管理工讀生的排班還有看影片勾出來的車輛通過順序. 表的品質狀況,這兩個月經常覺得自己好像名偵探柯南一樣,不能放.
#24. 高尚優雅自我改造術 - 臺中市政府
職場新人禮儀. 別當小白! 職場潛規則須知. 7. 部屬行為禮儀 ... 為潤滑劑,切記不要論及隱私,包含年齡、收入 ... 盡量以職務相同的人代替,且一定要事先知會對.
#25. 與印卡讚有關的67篇新娘評價推薦都在這裡 - 好婚市集
期待商家將更多資訊放在WeddingDay好婚市集上,方便更多新人搜集資料! ... 好姊妹的婚禮體驗過拍貼機的服務後,就決定自己結婚辦婚禮時,也一定要有拍貼機的安排!
#26. 人力資源管理-基礎篇第四章用才
人資部可依企. 業的策略性目標,結合組織計畫,可分為短期和長期,根據工作分析,來確立個. 人的、團體的、組織單位的效標及效標時程。 決定評估內容後,接下來,我們要問 ...
#27. 悅氏礦泉水線上購物-陽光。空氣。YES
你跟這個人交易成功,也許一輩子他都會願意跟你合作、用一個不一定要壓價格卻很棒的 ... 妳是波斯菊,現在還是春天,只要妳耐心等待,妳將會是秋天開得最美的 ...
#28. [難過] 被否定...離職了- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊
x8021622: 角很多,他們只是沒耐心帶新人03/25 08:04 ... littenVenus: 剛開始學一定辛苦撐過就好上班是為了賺錢別人的03/25 08:29.
#29. 《這是你的船》運用10個管理技巧,成為成功的領導者! - 經理人
你會耐心聽取部屬的報告內容嗎? ... 但進主題之前有個觀念一定先要釐清:要成為成功的管理者,必須先贏得部屬的信任,讓大家清楚知道大家同在一艘 ...
#30. 由認同觀點探討組織變革
謝謝曉涵在我最低潮時用無比的耐心與傾聽,陪伴我找到下一個出口,. 也帶我領領略略 ... 組織發展到達一定程度度後,組織會希望透過變革來來回應內、外在之刺刺激,因.
#31. 職場菜鳥升遷關鍵不是才華?「把小事做好」秒懂試用期潛規則
才發現我根本沒有第一天上班新人的電話!長官致詞完,還有教育訓練經理的簡報,接者舞蹈表演節目之後,代言人就要出場了。就在主持人開始 ...
#32. 婚宴專區-水源會館集團
通常除了自己的親友會挺力相助,剩下的就要看看宴客的會館能幫多少會館的婚禮團隊幫忙得越多,對新人來說絕對是更加地輕鬆即便有再完美的規劃到了婚禮當天都一定會有 ...
#33. 颱風來襲台電南投區處全力戒備 - Yahoo奇摩運動
颱風來襲若遇停電台電籲耐心等候不必報修 ... 就惱羞成怒,Reagins任總管時曾接到電話,要求48小時內一定要交易來Vernon Wells,否則就會被炒魷魚,為 ...
#34. 15個絕無冷場的婚禮小遊戲!打造嗨爆全場的難忘婚宴!
Shoe Game是一個很經典的西式婚禮活動,可以透過這個活動考驗一下新人彼此的默契如何! ... 對自己歌喉非常有自信的新人,婚禮當天一定要唱一波!
#35. 喬百事人力仲介有限公司| 美國暑期打工。澳洲度假打工 ...
Jobwise喬百事最懂年輕人的度假打工專家!專辦美國暑期打工代辦,讓國際體驗不再只是留遊學,預算不多也能體驗海外工作生活。 全方位結合行前規劃、行後支援, ...
#36. 簡任第10 職等人事主管核心職能量表之研究
階為第12 職等、中階為第9 職等)的管理核心職能進行調查1,結果發現高階主 ... 績方面一定要拔擢優秀的人才,優秀人才才不會因不公平而離開。獎懲公平。(受訪者11).
#37. DeerHer甜點廚坊: 首頁
全系列產品使用法國進口LEGALL 燈塔無鹽發酵奶油及馬卡龍專用杏仁粉,一同加入手工餅乾 ... 新人好評推薦 ... 聽到大家對我們的囍餅讚賞,未來我一定可以很幸福的!
#38. 有不想繼續下去的衝動- 【敲好聊】準新人匿名交流 - 結婚吧
既然老公是職業軍人,做為軍眷你要有一定的心理準備,不但婚事他幫不上忙,後面養小孩照顧公婆等大大小小的家務事你也必須一肩扛下,這是他的工作性質, ...
#39. 台中婚紗推薦| 維倫 百櫻|5個影響妳一生值得收藏一輩子的”台中 ...
內文超長,希望各位耐心看完,用了我的洪荒之力才把所有看法及感受敘述而出,感謝 ... 新人需自行吸收,這部分需要自行注意自身權益哦,簽約前有疑問的地方一定要問 ...
#40. 芝加哥魔警 - 起点中文
起点中文网为您创造芝加哥魔警无广告、无弹窗在线阅读。 ... 警察职场文,有点慢热,耐心可以看到一个完整的故事。书友群826825003随缘加群 ... 新人海量作品14天免费.
#41. 3天寫下YT點閱千萬夯曲!20歲潮州土狗自嘲「番仔」紅 ... - 財訊
這位來自台灣最南端縣市,被饒舌圈譽為「超級新星」的原住民小夥子,將在7月1日,與其他6位新世代歌手,一同角逐第34屆金曲獎最佳新人獎的獎項。 對於初試 ...
#42. 大專校院學生職涯發展教材
P33-1-戊3 職場社會化_新人功課(青年署) 戊3 職場社會化(青年署) ... 要把你最有興趣做的事變成工作、職業,但你一定要對你的工作擁有興趣和熱情,.
#43. 永恆婚姻學生用本
有人一定要有耐心。忍耐也是另一種自制。這 ... 渴望主的幫助,也深深了解在這山窮水盡之際 ... 三年前的夏天,我看到新人翠西和湯姆從神聖. 的聖殿出來。
#44. 第二屆靜思湖文學獎決選作品-散文組
「炒苦瓜的時候一定要記得加糖,這樣苦瓜就不會只有苦澀,吃到後來才會回 ... 遺,當我看到孩子寫的這番言語,一字一句都觸動著我的心房,也深深的刻在我.
#45. TIFFANY 蒂芬妮採買攻略,為什麼官網沒價格? - JKL 美國代購
不需收據、保證卡,帶上你的Tiffany飾品即可享有清洗服務:Tiffany訓練有素的店員,有能力分辨出顧客要清洗的飾品是否是自家商品。因此只需帶上正版Tiffany飾品,不需帶 ...
#46. 馮紹峰- 維基百科,自由的百科全書
三打白骨精上映後一掃前作《西遊記之大鬧天宮》高票房卻低口碑的窘境,獲得不少影評稱讚 ,並在春節檔收穫12億票房,為當年度中國國產電影票房亞軍。馮紹峰演出改編自 ...
#47. 新北市十年教育風景活化教師教學、改善學生學習
生共學」為核心的「學習共同體」學習文化,深深震撼參訪團員。 2012 年,適逢佐藤學教授《學習的革命- 從 ... 一定要實質大於形式,一定要讓每位老師都受益才有用。
#48. 結婚迎娶儀式及婚宴流程攻略|時間表、人員安排、物品清單
此時男方親友要說吉祥話祝賀新娘。 ... ✦新人交換戒指,新郎先把戒指戴在新娘中指約第二指節處, ( 戒指不套到底,象徵「不被壓緊緊」) 新娘為新郎戴戒指時 ...
#49. 婚紗照價格怎麼抓?一次了解拍婚紗價格、婚紗包套內容與注意 ...
我們會非常耐心去幫新人監督進度,從禮服、照片到產品、相本製作每個環節,即便是一個月內要結婚的新人,我們也能迅速為你敲定檔期,用專業效率協助你完成 ...
#50. 来自客人的感谢之声| 大创50周年纪念网站
正因为是自助收银,所以我们才需要比人工收银更多地与客人沟通。 · 收到的感谢之声【轶事】. 前几天的中午前后,我带着孩子一起去了下松末武店购物。 · 【请聊一聊你服务客人 ...
#51. 市長的祝福新北市長 - 新北市衛生局
但不論得獎與否,你們為新北市民的付出都受到肯定。今天,. 我要祝福各位,也要各位在照顧病人健康之餘,千萬別忘了關. 心自己的 ...
#52. 洪玉盈口述/陳勁宇律師、阿美(化名)、法扶高雄分會潘世懷
現階段的他,除了在銘里律師事務所服務之外,也是勵馨基金會高雄服務中心的法律諮詢律師。他和勵馨的緣分是從承接一個法扶會所轉介的家事個案開始的,當時身為被告的扶助 ...
#53. 熊本大學留學心得
行李部分,九州天氣基本上跟台灣很相像,冬天雖然比較冷但室內也都會有暖氣,建. 議衣物以短袖、薄長袖為主,再帶一件大衣即可。另外日本有很多整理得很乾淨又便宜的. 二手 ...
#54. 法律人的第一堂課黃榮堅教授 - 數位學習
到了今天,我已經徹底認為法律這東西沒有甚麼了不起,所以念法律的人也沒有當然會了不起。不是我故意要輕視法律這東西,而是一來,要說了不起,了不起的是 ...
#55. 看川普傲慢,我從生意人的角度 - Cofacts
我接觸的供應商, 笨又壞,那可能有耐心這樣子慢慢跟他們說好話. ... 誰當選沒有關係, 但是選舉一定要乾淨, 這關係到美國人的價值觀和integrity. 官司一定要打到底.
#56. 2023全台飯店夏日住房專案盤點!質感茶韻之旅、漫步台南歷史
北投老爺酒店攜手台北知名連鎖足體養身館「指舞小春秋」合作,以叢林靜謐及自然芬芳為概念,於11樓打造全新療癒紓壓空間,提供刮痧拔罐、腳底按摩、半身、 ...
#57. 习近平:高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义 ...
五年来,我们党团结带领人民,攻克了许多长期没有解决的难题,办成了许多事关长远的大事要事,推动党和国家事业取得举世瞩目的重大成就。 同志们!十八大 ...
#58. 重返榮耀!《聯盟戰棋》13.14b陣容推薦:冰炮婕莉,雙攻速流 ...
哈嘍,大家好~我是啵緹今天要來介紹的是【冰炮婕莉】如果你有看最近的戰棋賽事就 ... 並且,要帶給大家一個全新上分公式! ... 拿金色「耐心學習」.
#59. 【上】21個理由看穿男人:妳其實不用挽回他! - 部落格
6. 如果他是個一天到晚換女友,膩了就會提分手的玩家(定義為每段都不超過一年,才叫做不斷換女友,或是正宮撐很久但不斷偷吃也算):那要感謝他沒有浪費 ...
#60. 滿櫥子的幸福-堅強淑女偵探社5 - 遠流
BBC電視台因本系列之成功,而以系列及作者做為專題拍攝了紀錄影片。
#61. 九年造《封神》:乌尔善的野心与耐心 - 河北新闻
《流浪地球》已经将中国科幻电影工业提升了一个档次,被视为可以与国际顶尖大片相提并论。如果这都是小作坊,那真正的工厂是什么样的? 郭帆去参观的片场 ...
#62. 职场上,态度和能力到底哪个更重要? - 网易
虽然下很多公司都会给新人安排一对一导师帮带新人,但是大部分时候还是得依靠新人的自觉性和主动性。 也就是不懂就要主动学习,不懂就要虚心求教,不懂就 ...
#63. 石宇奇:逆转因战术执行得当耐心等待取胜机会 - 体育- 新浪
赛后,石宇奇还在印尼记者面前秀了一次自己的英语,回答了几个问题。 (董正翔发自雅加达). 关键词: 石宇奇金廷亚运会 · 我要反馈.
#64. 豺狼人战争(远古之石) - 魔兽世界中文维基 - 灰机wiki
当马鲁克和提拉的孩子初次遭遇这些敌人,豺狼人考验了他们的耐心。 ... 可如果你发现了落单的豺狼人,一定要万分警惕,有一只的地方就会有许多只。
#65. 芝加哥魔警 - QQ阅读
警察职场文,有点慢热,耐心可以看到一个完整的故事。 ... 打开QQ阅读APP阅读本书新人免费读10天 ... 刚刚结束学院学警生涯的卡西正在驾车前往女友的住所的路上。
#66. 男朋友因为游戏输了心情不太好,我可以做点什么? - 喜马拉雅
游戏可以打,但是一定要适度。选择合适的时间玩判吵一下是可以的,不要痴迷于游戏。 匿名用户2023-07 ...
#67. 非遗有新人| 孙歌尧:香草为佩针线绣传承 - 封面新闻
她对经典的老样式有足够的耐心和坚持,对新的需求有无限的想法和行动力。 孙歌尧曾经和奶奶花了半个月时间共同完成了大作品《八鸡香篮》。
#68. 置业顾问月度工作总结 - 范文
根据客户积累量,推算开盘时间, 选房卡活动; 客户积累量活动1) 销售员主要任务, ... 在与客户交谈中一定要发现问题,分析问题,问题目的是什么。
#69. 《宇宙小孩懶人包》帶你一次看懂靛藍小孩、水晶小孩、彩虹小孩
二、擁有全光譜色彩的水晶小孩(可能出生時間為西元1980-2010年) ... 不合理的事或常規,把真善美的生活帶到地球上來,如果你認為靛藍小孩一定要接觸靈 ...
#70. 房地产销售年工作总结范文6篇
为此,开发商与我公司进行了一次开诚布公的会议。我在会上做了自我检讨与接受批评,暗下决心,一定要调整好工作状态,不让公司领导失望。
#71. 北美超马故事终篇| 16 Barkers - 爱燃烧
2011年他卡着时间完成了fun run,Laz对他伸开五个手指“明年五圈?”“必须的!” 第二年再次收到“慰问信”时他信心百倍,一定要好好训练,要比所有人都刻苦 ...
#72. 行政前台新员工工作总结(11篇)
作为文员这份工作的新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司 ...
#73. 00后大学生,月入七八万自己交学费还给同学发工资,她咋做到 ...
王志欣,湖北大学新闻系的大二学生,也是百万短视频大号“七颗猩猩”的骨干主创。 当别的大学生还在向家长伸手要零用钱时,她已经组建了自己的短视频工作室 ...
#74. 星空联盟优联伙伴有什么权益 - 抖音
常景路带你看世界 ... 用星空联盟金卡乘国航航班享受贵宾礼遇-值机/安检/休息室#抖in北京 ... 视频有点长,大家耐心看完,一定要看到最后,#.
#75. 【2023】工作业绩不好检讨书(热门8篇) - 范文- 北木
这段时间以来我清楚的意识到了这一点,工作是一定要认真的做好,未来在生活当中我会坚持去搞好分内的事情,工作当中我会坚持去搞好自己的分内事情, ...
#76. 【Ri雄】失衡- aaZena - Multifandom [Archive of Our Own]
以后有什么情况一定要及时和我说。 ... 朴乾煜耐心地纠正。 ... S级向导公开的资料太少,不过新人沈泉锐的进攻手段毫不含糊,集中在火力对抗上竟然还 ...
#77. 第181章接 - 起点女生
沈叶看见来电显示又是那个陌生号码,心中立刻燃起了熊熊怒火。他愤怒的接起电话,吼道: “我已经明确拒绝过你们的保险,为什么还不停的打扰我!我 ...
為啥一定要耐心帶新人深卡 在 [難過] 被否定...離職了- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q
我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了...
月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非
常重視,感覺是好公司!
撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產
業所以是從頭學起,可能問的問題太多帶我的阿姨就說"我覺得你這樣不行你不能做,我
不會用你,看你要不要乾脆不要做了,如果你還想做我只給你一個禮拜的時間"...
當下我回答我想做,但邊上班邊想帶我的人都說這麼明白了何必浪費時間了...想了一夜
,昨天上班馬上跟帶我的阿姨提不做了要離職,阿姨挽留我說覺得我可以啊為何不做(OS:
昨天不是一直說我不行,今天又說我可以,到底!!!???)阿姨叫我再試一天看看,所以我
就留下再試試...
結果...大概是我發問的問題很蠢吧!阿姨沒多久就說你是不是不想做了心都不在這了,我
去跟主管說你不做了...,阿姨講好回來就說叫我去人資拿離職單...
我哭著去人資拿離職單,人資姐姐人好好一直安慰我問我原因,我也老實跟他說...Q_Q
結果人資姐姐又把主管找來跟我面談,但主管非常生氣,說是我學習慢為何要說是阿姨的
問題,然後說阿姨又沒兇我罵我,只是被唸幾句而已,講話的內容讓我聽的不舒服是我太
玻璃心,如果要顧慮每個人的心情講話的話沒辦法,而且他們跟阿姨認識很久非常相信他
帶人很專業沒問題...後來主管變成責怪我學太慢...那這樣的環境不做也罷...
因為主管太生氣所以根本也不想讓我調站,所以就直接離職了...
雖然可以堅持做,學久了也會,但是三不五時就被說"你不行",感覺自信一直被打擊...
我知道比阿姨更兇更沒耐性的人很多,既然無法相處就好聚好散了...
哭爆 /_\
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.9.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1585094039.A.E0E.html
謝謝...看了大家的話覺得很暖心!
因為是目檢站,阿姨給我看別人已經挑過的NG品給我,我就問為何這樣是NG,他就說還要
跟我說沒NG長什麼樣子,我這樣不行
人資跟主管還真的不知道,可能我是第一個吧!
不會影響阿姨的工作量,因為他是專門帶新人的,沒有排工作
他是做25年資深老鳥,主管說他是教練,所有新人都要他認可才行
很多問題要問啊...
我本來也覺得怪,後來主管說他是退休阿姨,主管拜託他回來幫忙教新人的
阿姨很有年紀了確實不太可能會用ptt,我知道我也有問題學習慢理解力太差!
第一次遇到直接叫我走的QQ
以前頂多就帶我的人脾氣不好,沒耐性而已
希望不會...
有找人訴苦啊!才相處幾天的其他同事也說一開始大家都學很慢,學很慢正常,但是他們
都不是那阿姨帶的所以不清楚他帶人的方式。
我不適合用激將法QQ
同意...感覺被大聲罵去跟人抱怨的話比較有立場,很多人覺得諷刺跟酸不算什麼!
我是真的很想學但是一問問題他的反應就是你怎麼會問這種問題
我也覺得他們是要有經驗的!
面試時只說要長時間看顯微鏡,
我沒問題可以看8小時頭也不會暈,但沒經驗要教就是了...
不知道可以直接講嗎?
公司50年了,起薪低福利好,裡面很多人都做10~20年了!
不過我本身滿喜歡帶新人的!
因為不想每天以淚洗面...
沒有,其實已經有工廠接近10年的經驗!
所以他有做挽留的動作!
我也覺得!
跟我同時進來的新人在別站,帶他的人說他運氣很好,因為他們部門成立不久都沒什麼老
鳥,不像其他站老鳥都會欺負新人!
沒有,問題都沒重覆!
我不喜歡激將法刺激,
8小時看顯微鏡我是真的可以。
沒有打斷,都是自己看NG品,有問題才問,他沒有教其他的都是要自己發問! 謝謝你!
我也覺得帶的人很重要,因為不懂要常常接觸,對我來說比環境還重要!
同意,我不喜歡一直被否定。
嗯!他真的一直提說我不做就早點講,他不想白教!
他不會拜啦XD ...已退休的阿姨!
不過滿確定應該是不好的缺,有聽主管說他們座位都座不滿,有10幾個位子但固定的只有
5個人。
我了解,因為主管也不相信我講的,只覺得是我學太慢!
我沒做過目檢其實就看到不知道就問了,我也覺得他對我很嚴肅,因為有另一個比我早幾
天進來的新人他就對他有說有笑,還會找話題聊天,對我完全不會!
我哭點很低...
因為前一天他說我不行,提離職又改口說我行,我就信了!我以為再努力看看也許行...
同事很多人都問我怎麼了一開口就想哭...
因為他直接說他不會用我,我想說不要浪費大家的時間了...
我也是昨天主管講才知道所有新人都必須要他認可,公司才會繼續用!主管都非常信任他!
他真的說要自己理解,因為前天他教我如何看線路走向,有分逆時鐘順時鐘,我問在變壓
器裡面我看不到線要怎麼分??他就說要自己理解...
遇到不錯的同事,一做就做很久....
我確定不做了才講出來!
同事人都很好,就算環境不好也沒關係@@
為了不得病還是快點走...
沒有問二次以上,沒做筆記因為還沒教我記不住的內容!上班完全沒閒聊阿姨不跟我聊天
,我也沒主動找他聊,都是有問題才講話。
我有做過1年半服務業,後來覺得我比較喜歡不用接觸客人的工作,作業員就做好自己的
事就好了!
一問就被噹!我昨天確實有跑出我就爛的畫面 XD
感謝大家的批評指教!!
有地方可以抒發聽取建議和鼓勵真的獲益良多!!我會銘記在心!謝謝!
※ 編輯: mitsururan (39.8.9.143 臺灣), 03/25/2020 13:30:03
... <看更多>