【外國專業人才延攬及僱用法草案一讀通過！提升外國專業人才來台誘因】
根據勞動部統計，目前在台灣具有專門技術的外國專業人才有17,170人，加上學校教授或僑外資主管、專業教練、運動員、語言教師等，也僅有30,183人，相較於其他先進國家，比例過低。因此，我提出「外國專業人才延攬及僱用法草案」，期許能創造更好的外國專業人才就業環境，吸引更多人才投入台灣，草案重點如下：
1、外國專業人才如擬在我國從事專業工作者，得申請工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證和一之就業金卡
2、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，已取得永久居留許可者，為勞工退休金條例之適用對象
3、有永久居留權的外國專業人才，其配偶、未成年子女及具有身心障礙且無法自理的成年子女得申請依親居留
4、外國專業人才受聘僱擔任我公立學校現職編制內專任合格教師，得享有教師退休保障
5、外國專業人才擬在我國從事專業工作，須長期尋職者，得申請尋職停留簽證
值得一提的是，我所提出的版本，與國發會提出的版本，最大的不同在於：
我在草案中特別強調 具有身心障礙且無法自理的成年子女得申請依親居留
這是基於人道以及人倫考量，也希望藉此使外國專業人才能心無掛慮於台灣奉獻專業
我相信，引進白領專業級國際人才，不但不會搶食台灣本地勞工大餅，反而會間接刺激競爭力，提高青年薪資，真正讓台灣躍上亞洲的舞台！
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