唐鳳、羅一鈞和薛瑞元都是傳奇性人物,我們的防疫團隊都是頂尖人才,他們的共同點EQ高又親民
反觀…常自稱科學家智商157的柯文哲根本不能比
轉好文:
真正的聰明與能力不需要老在嘴上吹噓,本文簡單介紹三個政府內值得認識的人物,資料來源從網路收集整合。#已經非常簡單介紹卻還是文很長
台灣第一位數位政委,世界知名的自由軟體程式設計師 #唐鳳,5歲開始閱讀各國經典著作,小一解出聯立方程式,八歲開始從書籍上學習程式設計,也開始開發自己的應用程式,小學時學習跟思想遠遠超過同年齡人,被允許上課期間自行到圖書館閱讀,後來被建議轉入資優班,在資優班依然非常優秀屢遭排擠,以及一些適應不良的因素後來轉學過好幾間小學,最後在國立臺北師範學院講師楊文貴建議與安排之下,一周三天在小學上課學習與同學間相處的人際關係,另外三天前往 #國立臺北師範學院 滿足求知慾望,學習特別安排的高深知識內容,這時候她只是小學生。
國中一年級時,憑藉著自己設計的電腦程式贏得全國中小學科學展覽第三名,獲得保送第一志願臺北市立建國高級中學的資格,但就學不久後在 #全球資訊網 認識網路的無限可能,能與研究人員討論最新的知識技術,發現課本內容過時,對教育的想法有所轉變,決定輟學離開傳統學校教育而在家自學。
14歲與其他人共同成立資訊人文化事業公司,初期以出版電腦書籍為主,隔年唐鳳創作出能在網際網路搜尋資訊的應用軟體「搜尋快手」,12月資訊月展覽會場推出後,立刻受到電腦族群關注,不到1個月便銷售1萬多套。
16歲起投入實務工作成為網際網路創業家,獲得旺宏電子董事長、宏碁元老、英業達集團主管等資訊圈著名人士擔任顧問協助,甚至讓英特爾投資成為股東之一。
而後前往矽谷多次創立與出售公司,33歲時唐鳳完Socialtext公司和蘋果公司交接工作任務後決定退休回台,但回台後繼續轉而擔任蘋果等公司的顧問採取遠端工作模式,每小時的顧問費為於1塊比特幣等價的貨幣。以及投入公共領域和公民科技社群的開發專案。
2014年至2015年間擔任行政院虛擬世界法規調適計劃顧問,也是中華民國國家發展委員會開放資料諮詢委員會和十二年國民基本教育課程發展委員會委員,同時與法國外交部、法國經濟財政部、巴黎市政府、西班牙馬德里市政府在數位治理領域合作。2016年8月,行政院院長林全任命曾有網路創業經驗的唐鳳擔任行政院政務委員。
#本段直接擷取自維基百科
衛福部疾管署副署長 #國民女婿羅一鈞,小學唸了五年因成績優異跳級就讀國中,高中考上建中後跳級 #以全國榜首成績進入台大醫學院只花6年即畢業。
2001年9月放棄國軍醫官資格,轉而報名第一屆外交替代役的徵選,自願到非洲馬拉威擔任外交替代役,2003年6月退伍離開了馬拉威,進入臺大醫院的內科住院醫師。2006年7月,成為臺大醫院感染科總醫師。
2008年考取疾管局防疫醫師投入公職,隔年至美國疾病管制與預防中心受訓。2014年8月擔任首席防疫醫師的羅赴奈及利亞協助台商僑胞防範伊波拉病毒。
2016年被任命為疾管署副署長,2019年12月從批踢踢論壇上發現有網友提及中國華南海鮮市場出現類似SARS案例,羅馬上向中華人民共和國相關單位查證,並通報世界衛生組織,因而台灣能最早警覺與設法防堵五廢病毒。
#相關新聞護國神文
https://youtu.be/WY8CraHMioI
2020年開始投入COVID-19幕後疫調、疫情分析、防治政策的訂定等。
衛福利部政務次長,婦產科醫師 #同時也是律師 雙師薛瑞元。
台北醫學大學醫學系醫學士,#婦產科職業十多年後,因為全民健保的實施,以及一次小小的醫療糾紛之後,決定重新參加大學聯招,考取台大法律系、台大法律研究所碩士順利畢業及考取律師資格,還有雙和醫院副院長、屏東縣衛生局局長等等資歷。
許多非常頂尖的人才在政府裡競競業業的做事,而他們從來不用去吹噓自己的智商或學歷,真正的能力是看在位時每一次面對挑戰的表現,而非早已過往的考試分數或文憑。
唐鳳的圖文特別長或大張沒有私心,已經非常努力簡寫了,還有覺得這張照片拍得不錯。😎
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在家上班 學校行政大逃亡的解方
梁憶靜/國小教師(台中市)
身兼教職和行政工作,讓老師避之惟恐不及。記者陳玫伶/攝影
每年七月底,筆者加入的學校行政人員群組總充滿著留任者的無奈心情。
這幾年調動的教師,離開原校的原因除家庭因素外,大部分都是因為不想繼續接行政工作;無奈的是,現在幾乎是一調動就升官的年代,馬上冠上組長或主任的頭銜。每年此時,許多校長都頭痛找不到願意擔任行政工作的老師,許多學校只能請代理教師接任,甚至在招考時即敘明考上後擔任的職務。
正式老師不願意擔任行政工作的原因很多,但以工作繁瑣及沒有時間陪家人原因居多。擔任行政工作教師仍有課要上,每年的例行工作或臨時出現的業務,工作正忙時,要突然中斷去上課,思緒就斷線了,或者某個正在處理的線上系統就停擺了,回來可能要重新來過。或者要臨時處理來自家長、老師或上級交辦的事務,原本計畫當天要完成的工作常常只能加班完成。擔任行政工作的老師也沒有寒暑假,寒暑假期間即使業務較少,也得到學校上班,因此許多老師堅持不接行政的原因都是要陪孩子或家人。
筆者以為,現今學校許多業務已轉為線上系統操作,且社群媒體發達,許多行政業務都可以在家完成,既然在疫情期間都積極鼓勵各校推行線上教學,學校行政人員為何不開放比照歐美許多大公司,給予一周幾天可在家上班的彈性?讓行政人員可以在家從事需要專注的工作之外,寒暑假也可以兼顧家庭,這樣應該可以提升老師擔任行政職務的意願。
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高雄市政府為考量所屬機關學校進用約聘僱人員建立統一甄選機制及落實公平、公正、公開原則,首次委託勞工局訓練就業中心就行政類約聘僱職缺試辦甄選。
公開招考甄試簡章及報名表即日起刊登於高雄市勞工局訓就中心網站(網址:https://www.ktec.gov.tw/)最新消息區及高雄人力銀行(網址:https://app.ktec.gov.tw/)電話:高市勞工局訓就中心求才服務組:07-7330823#410黃小姐。
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我想要到學校當行政人員、幹事或助理,
沒辦法沒什麼特別的能力,也是經過一段掙扎才做出這個決定
環境單純、工作壓力小不用加班、穩定、薪水至少有30k(希望沒有認知錯誤)
雖然決定當行政我目前也沒有要準備國考
我想知道學校看履歷或面試時都是以什麼樣的標準?
因為之前投幾次學校的職缺,有些得到面試機會但沒上、有些連面試都沒有
之前去台大人事室面試時有參與筆試考英文中文作文
覺得表現差強人意,面試官大概也這麼覺得,所以沒有上
不過我還是很好奇面試要上到底應該具備什麼樣的條件?這樣我才可以加強自己
難道也要有國考程度的能力嗎?
可是有些並不需要筆試啊
是學歷、經歷、年齡、自傳,哪方面影響面試官的決定比較大?
還是其實都已經內定了?自己念國考或研究所比較實在Orz
約聘和正職所需要的條件又有什麼都不同?
約聘已經很難上了,正職更是難上加難
謝謝任何的建議與回答!
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