#在地儀雄讚
鄉親ㄟ~4月29台南市議會第3屆第5次定期會進行『教育部門業務報告及質詢-教育局』議程,鴻儀向鄉親報告今日質詢重點。
#持續關注契約留用教保員低薪問題
鴻儀一直持續關注『原鄉托留用教保員』的低薪問題(僅最低工資),遠不及準公共化的薪資標準(最低29,000)這問題不僅台南市獨有,鄰近的高雄等也存在;鴻儀於第一次定期會開始,追蹤至今,從108年基本工資為23,100元時提該問題,到現109年基本工資調整為23,800元,留用教保員薪水僅微幅調升1600元,扣掉基本工資本應提升的700元,實際只提高900元,反觀高雄市長陳其邁宣布,今年起臨時進用教保員原本的2萬5000元薪資調漲至3萬2000元薪資增幅7000元,台南市進度明顯落後,市府對該問題的重視度也不足,鴻儀將會持續追蹤,保障教保員權益,維護幼教品質。
#重視基層棒球教練培訓制度
台南市過去一直是青少棒傳統強隊輩出的城市,棒球名校林立,如善化國中棒球隊,戰績顯赫,曾獲2005年全國青少棒景標賽第二名的佳績,旅美好手羅嘉仁、林逸翔都是出於善化國中棒球隊,更有不少職棒現役球員仍在活躍,但近幾年成績卻不如以往,鴻儀特別指出在109年教育部舉行全國國中棒球聯賽,善化國中黃姓總教練在比賽當天,未在場上指導,卻出現在別的比賽中擔任裁判,鴻儀不是針對個人缺失,而是突顯基層棒球隊教練心態問題,以及未能落實教練培訓制度,鴻儀要求體育處,無論是棒球或是其他運動項目,必須有教練培訓與考核機制,避免教練怠惰,才能提升整體素質。
本影片連結:https://youtu.be/R9WWc9YELG0
鴻儀YOUTUBE頻道:https://www.youtube.com/channel/UCzTSZPoIbIrweY2Wb2CyP4w/
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#宜瑾協調會
#爭取薪資級距調升
今天宜瑾與全國教師工會總聯合會、國教署長官一同召開協調會,討論「公立幼兒園契約進用人員薪資支給基準表」。
全教總的老師們說,公立幼兒園契約進用人員薪資級距只有15級,不利幼教人才的留任,希望能提升整體幼教環境待遇,有利留任與招募優質幼教人員,應該盡速做調整。
宜瑾認為,基本工資連續五年調漲,但國教署自100年公布以來僅調整契約進用人員薪資一次,應加速研議調升教保員、助理教保員、社工和護理人員等薪資級距,以保障教保員勞動權益!
國教署副署長對於全教總訴求表示認同,相關經費和基準表級距將先進行內部研究和討論。讓我們一起來努力。
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⚠️基隆市教保員甄選開缺47名
5月25日至5月31日報名
基隆市109學年度公立幼兒園契約進用教保員甄選,在5月25日(一) 至5月31日(日)採網路線上方式報名,6月21日筆試,甄選簡章公告基隆市政府教育處全球資訊網。通過筆試初選人員7月11日(六)進行複選口試及教學演示,預計錄取契約進用教保員47名。
報考資格:
專科以上幼教、幼保相關科系畢業,具教師或教保員資格者,都可報考契約進用教保員甄選
薪資待遇:
教保員薪資依學歷計算,專科畢業起薪3萬3千元起、大學畢業3萬5千元起 、研究所畢業3萬7千元起,服務成績優良還可以每年晉級
簡章公告:
109年5月25日(一)8時起至5月31日(日)18時止,到「基隆市109學年度公立幼兒園教保員甄選系統(http://kl.ecampus.com.tw)」報名,簡章公告在「基隆市政府教育處全球資訊網」
資料來源:
基隆市政府教育處
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